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文檔簡介
1、結(jié)構(gòu)化面試模擬一1針對富人做慈善這件事,一些人認為富人該多出真金白銀,另一些人認為富人不用出很多的錢來做慈善事業(yè),你怎么看? 2. 如果某下屬單位相當一部分員工積極性不高,辦事拖拉,工作效率低,上級派你來協(xié)助該單位領(lǐng)導來解決問題,那么你怎樣解決這個問題? 3.一天,某人來機關(guān)辦事,此項工作由你負責。這件事不符合有關(guān)政策,你耐心向他解釋,他不但不理解,反而大吵大鬧。這時領(lǐng)導正好從門口經(jīng)過,聽到吵鬧聲走了進來,你會怎么辦? 4.氣象局預報,馬上要有大風降溫天氣,作為鄉(xiāng)干部,你怎么組織大家對生產(chǎn)生活進行防凍害活動? 結(jié)構(gòu)化面試模擬二1.人際交往中,妥協(xié)能化解一些矛盾。結(jié)合自身經(jīng)歷說一說你的理解2.&
2、#160;一少數(shù)民族代表團20人來上海參觀世博會,你怎么安排?追問:如果參觀過程中有一人掉隊了,你怎么辦?3、你對“聽證會”有什么看法?4、北方為優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu),決定今年引進50多博士,計劃3年時間引進150博士生進入縣級領(lǐng)導崗位,對此,你有什么看法?結(jié)構(gòu)化面試模擬三 1、假如在實行政務公開中,收到一些企業(yè)的投訴,稱公開的項目不全,一些新的政策規(guī)定也沒有及時分開,剝奪了群眾的知情權(quán),領(lǐng)導要你負責處理此事,你如何向群眾解釋?2、你對新工作有何長短計劃?3、你最不喜歡的工作是什么?為什么?4、假如在實行政務公開中,收到一些企業(yè)的投訴,稱公開的項目不全,一些新的政策規(guī)定也沒有及時分開,剝奪了群眾的
3、知情權(quán),領(lǐng)導要你負責處理此事,你如何向群眾解釋? 結(jié)構(gòu)化面試模擬四1、你對新工作有何長短計劃?2、現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要,你對此有何看法? 3、請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件?4、我國經(jīng)濟發(fā)展了,可環(huán)境污染越來越嚴重,你了解長江、黃河的情況嗎?應如何處理經(jīng)濟建設(shè)與環(huán)境保護關(guān)系? 結(jié)構(gòu)化面試模擬五1、北方某市加強新聞監(jiān)督,經(jīng)常對政府部門一些問題進行暴光,請評價這種做法的利弊?2、有些地方對外來人口設(shè)立打工者居住區(qū),你認為這有利有弊?3、用人單位要求高學歷你怎么看?4.司法系統(tǒng)正在開年終總結(jié)大會,突然有一幫人沖進來要求解決工資拖欠問題,如果由你來處理,你會怎么處理? 結(jié)構(gòu)化面試模擬六1。你
4、的工作可能要長期駐外啊,你怎么看待?2關(guān)于綠色出行,要建自行車出租站,你怎么展開相關(guān)的調(diào)查。3一個新聞記者去你們單位采訪民生問題,結(jié)果第二天見報后與事實不符合,民眾紛紛致電單位,領(lǐng)導也表示關(guān)心。問你該怎么辦?4.一天,某人來機關(guān)辦事,此項工作由你負責。這件事不符合有關(guān)政策,你耐心向他解釋,他不但不理解,反而大吵大鬧。這時領(lǐng)導正好從門口經(jīng)過,聽到吵鬧聲走了進來,你會怎么辦?結(jié)構(gòu)化面試模擬七1.如果某下屬單位相當一部分員工積極性不高,工作效率低,上級派你來協(xié)助該單位領(lǐng)導來解決問題,那么你怎樣解決這個問題?2.單位讓你組織個水果節(jié)。請談一談你的計劃組織方案以及其中的注意的問題!3.。某機關(guān)單位要開展
5、讀書月活動,如果交給你負責,你如何準備前期籌備工作?4.在一棟20層的大樓內(nèi)舉行消防演習,關(guān)閉了所有電梯,只開啟了安全通道,但在演習中有一人昏迷,情況緊急,而此時樓外仍有大量演習人員涌入,而你是此次活動的組織者,問你該怎么處理? 結(jié)構(gòu)化面試模擬八1.適齡兒童面臨上學問題,很多家長為了孩子上好學校,出現(xiàn)給學校提供贊助費等現(xiàn)象,你怎么看?2.在一棟20層的大樓內(nèi)舉行消防演習,關(guān)閉了所有電梯,只開啟了安全通道,但在演習中有一人昏迷,情況緊急,而此時樓外仍有大量演習人員涌入,而你是此次活動的組織者,問你該怎么處理? 3.適齡兒童面臨上學問題,很多家長為了孩子上好學校,出現(xiàn)給學校提
6、供贊助費等現(xiàn)象,你怎么看? 4.在現(xiàn)實生活中處理好人際關(guān)系必需具有:溝通性、協(xié)調(diào)性、適應性、主動性、原則性,結(jié)合你自身你作為一名公務人員你如何去做?結(jié)構(gòu)化面試模擬九1隨著中央到地方各級組織部門對選調(diào)工作的重視,選調(diào)生的數(shù)量逐年增長,選調(diào)生在基層鍛煉和成長過程中遇到的問題不斷涌現(xiàn)。工作幾年后,有的得到了成長,而有的卻有著不明確的職業(yè)發(fā)展方向,對于這一問題我們應該辯證統(tǒng)一的來看待2作為一名公務員,只有很好的處理好了工作生活中的人際關(guān)系,才能更好的融入到團隊中去,才能更好的在崗位上發(fā)揮自己的才能,為單位、為群眾做出更多貢獻。我將始終秉持溝通性、協(xié)調(diào)性、適應性、主動性、原則性并重的原則搭建人際關(guān)系和諧
7、發(fā)展的橋梁。 有些選調(diào)生在工作幾年后,得到了成長和進步,而有些沒有,基層的升遷少,職業(yè)發(fā)展不明確。對此你怎么看? 3、你負責一個“司法從我做起”的教育宣傳活動,你怎么準備前期工作? 4、你一個朋友因為上崗競爭職位失敗而失落,你怎么勸他?請現(xiàn)場模擬。5、現(xiàn)在當?shù)睾登閲乐?,領(lǐng)導讓你負責抗旱工作,前期準備工作你怎么做? 結(jié)構(gòu)化面試模擬十1、當?shù)貎纱宕迕褚蛏搅謫栴}發(fā)生糾紛,起爭執(zhí),領(lǐng)導讓你馬上趕赴現(xiàn)場,你現(xiàn)場模擬如何做說服工作。2.汶川地震5周年,我市要去其中某地交流考察,由你負責,前期籌備工作?3.你的朋友做律師,幾年內(nèi)就可以買車買房,你做公務員幾年都買不起,請問你怎
8、么看? 4請你談談對酒駕入罪的看法。、結(jié)構(gòu)化面試模擬十一1、改革開放是我們的基本國策。在改革開放取得巨大成就的同時,也出現(xiàn)了一些消極的東西.你認為在實際工作中應如何加以克服?2、 有的人認為,一個人發(fā)展,必須靠機遇,但是也有人認為,機遇可遇不可求,對此請你談談自己的看法。3、 “誰在背后不議人,誰人背后無人議”對此你是怎么理解的?4、人說:腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑。你怎么看?結(jié)構(gòu)化面試模擬十二1、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境?2、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷,一住店女子凍得快不行了,柳將其抱入懷中,一直坐到天明,沒有非禮之舉。分析這個坐懷不亂的故事對領(lǐng)導干部從政的啟示。3、“作為副職,在和主要領(lǐng)導研究問題時,你認為自己的意見正確,提出后
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