勞動合同書自主用工

1、勞動合同書企業(yè)（單位）名稱： 中鐵十一局三公司 勞動者姓名： 合同編號： 中鐵十一局集團有限公司印制勞 動 合 同 書甲方(用人單位)名稱： 中鐵十一局集團第三工程有限公司法定代表人： 張樹海 地 址： 湖北省十堰市武當(dāng)路15號 郵政編碼： 442012 乙方姓名： 性別： 家庭住址： 郵政編碼： 居民身份證（其他有效證件）號碼： 居民身份證或其他有效證件復(fù)印件粘貼處根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限：1.固定期：自 年 月 日起至 年

2、 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。國家統(tǒng)招高等院校畢業(yè)生實行見習(xí)期，期限為一年。2.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成之日止。二、工作崗位和工作地點第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，具體工作內(nèi)容為：甲方可以根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整或指派乙方從事其他臨時性工作（搶險、救援等）。雙方簽訂的勞動合同變更書、錄用條件（崗位要求）作為本合同的附件。第三條 乙方同意在甲方指定的工作地點工作。 第四條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)或企業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方應(yīng)按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三

3、、工作時間和休息休假第五條 甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。第六條 由于工作需要，甲方可以延長乙方工作時間，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。四、勞動報酬和保險福利第七條 乙方試用期（見習(xí)期）臨時工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。第八條 試用期滿，乙方按本單位的工資制度執(zhí)行。計時工資：計件工資：單項工程承包工資：定額工資：其他工資形式：第九條 甲方每月（或按月預(yù)付、每季度結(jié)算一次）按時以貨幣形式支付乙方工資,工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條

4、乙方的社會保險金由甲方在公司駐地社會保險機構(gòu)繳納，其繳費標(biāo)準(zhǔn)按駐地社保機構(gòu)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，單位繳納部分由公司負(fù)擔(dān)，個人繳納部分由甲方從乙方工資中扣除。五、勞動保護和勞動條件第十一條 甲乙雙方遵守和執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查鑒定。第十三條 甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書

5、和崗位操作證書。第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十五條 甲方依法制定的需要乙方遵守的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)以一定方式告知乙方。第十六條 乙方要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成各項工作任務(wù)。乙方違反規(guī)章制度，甲方根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理直至解除勞動合同。七、勞動合同的變更、解除、終止第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變

6、化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同。第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙畻l 凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)模追桨捶梢?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方經(jīng)濟補償。第二十一條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失的，依照法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定或合同約定承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)扣除；不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。九、其他約定第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進

7、行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。雙方訂立的協(xié)議作為本合同的附件。第二十三條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容： 同志為公司規(guī)定的競業(yè)限制人員，在本合同期內(nèi)因本人原因解除此合同的，2年之內(nèi)不得在同行業(yè)的其他用人單位從事同類業(yè)務(wù)。如違反此競業(yè)限制約定的，公司有權(quán)追償違約金5萬元。十、勞動爭議處理及其他第二十四條 雙方在履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以先協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可在爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方工商注冊地或乙方工作所在縣、市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第二十五條 本合同的附件：第二十六條 本合同如與法律法規(guī)相抵觸的，或因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十八條 本合同自 年 月 日生效。甲方（企業(yè)公章） 法定代表人或