高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書筆記的ppt分享版培訓(xùn)講學(xué)

1、高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀書筆記的PPT分享版本書中本書中“習(xí)慣習(xí)慣”的定義的定義知識(shí)知識(shí)（做什么，為何做） 意愿意愿 （想要做） 技巧技巧（如何做）習(xí)習(xí)慣慣高效能的習(xí)慣高效能的習(xí)慣“成熟模式成熟模式”依賴期依賴期獨(dú)立期獨(dú)立期互賴期互賴期以以“你你”為核心為核心你照顧我；你為我的得失成敗負(fù)責(zé)。你照顧我；你為我的得失成敗負(fù)責(zé)。以以“我我”為核心為核心我可以做到；我可以負(fù)責(zé)；我可以做到；我可以負(fù)責(zé)； 我可以靠自己；我有權(quán)選擇。我可以靠自己；我有權(quán)選擇。以以“我們我們”為核心為核心我們可以做到；我們可以合作；我們可以做到；我們可以合作； 我們可以融合彼此的智慧和能力，共創(chuàng)前程。我們可以融合彼此的智慧和能

2、力，共創(chuàng)前程。“七個(gè)習(xí)慣七個(gè)習(xí)慣”1. 1. 積極主動(dòng)：個(gè)人愿景的原則積極主動(dòng)：個(gè)人愿景的原則2. 2. 以終為始：自我領(lǐng)導(dǎo)的原則以終為始：自我領(lǐng)導(dǎo)的原則3. 3. 要事第一：自我管理的原則要事第一：自我管理的原則4. 4. 雙贏思維：人際領(lǐng)導(dǎo)的原則雙贏思維：人際領(lǐng)導(dǎo)的原則5. 5. 知彼解己：移情溝通的原則知彼解己：移情溝通的原則6. 6. 統(tǒng)合綜效：創(chuàng)造性合作的原則統(tǒng)合綜效：創(chuàng)造性合作的原則7. 7. 不斷更新：平衡的自我更新的原則不斷更新：平衡的自我更新的原則個(gè)人領(lǐng)域的成功：從依賴到獨(dú)立個(gè)人領(lǐng)域的成功：從依賴到獨(dú)立公眾領(lǐng)域的成功：從獨(dú)立到互賴公眾領(lǐng)域的成功：從獨(dú)立到互賴自我提升和完善自我

3、提升和完善七個(gè)習(xí)慣模型七個(gè)習(xí)慣模型習(xí)慣一習(xí)慣一 積極主動(dòng)積極主動(dòng)個(gè)人愿景的原則個(gè)人愿景的原則被動(dòng)消極的語(yǔ)言被動(dòng)消極的語(yǔ)言積極主動(dòng)的語(yǔ)言積極主動(dòng)的語(yǔ)言我已無(wú)能為力。我已無(wú)能為力。他把我氣瘋了！他把我氣瘋了！他們不會(huì)答應(yīng)的。他們不會(huì)答應(yīng)的。我只能這樣做。我只能這樣做。我不能我不能我不得不我不得不要是要是就好了。就好了。試試看有沒(méi)有其他的可能性。試試看有沒(méi)有其他的可能性。我可以控制自己的情緒。我可以控制自己的情緒。我可以想出有效的表達(dá)方式。我可以想出有效的表達(dá)方式。我能選擇恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。我能選擇恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。我選擇我選擇我更愿意我更愿意我打算我打算聆聽(tīng)自己的語(yǔ)言！聆聽(tīng)自己的語(yǔ)言！積極主動(dòng)積極主動(dòng) or

4、消極被動(dòng)？消極被動(dòng)？情感賬戶的投資方式情感賬戶的投資方式勇于致歉勇于致歉信守承諾信守承諾正直誠(chéng)信正直誠(chéng)信明確期望明確期望理解他人理解他人注意小節(jié)注意小節(jié)習(xí)慣四習(xí)慣四 雙贏思維雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的原則人際領(lǐng)導(dǎo)的原則利己利人（雙贏）利己利人（雙贏）1 1 損人利人（贏損人利人（贏/ /輸）輸）2 2 舍己為人（輸舍己為人（輸/ /贏）贏）3 3 兩敗俱傷（輸兩敗俱傷（輸/ /輸）輸）4 4獨(dú)善其身（贏）獨(dú)善其身（贏）5 5 好聚好散（無(wú)交易）好聚好散（無(wú)交易）6 6哪一種更好？哪一種更好？雙贏者，把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái)，雙贏者，把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。 首先，

5、從對(duì)方的角度看問(wèn)題。首先，從對(duì)方的角度看問(wèn)題。 其次，認(rèn)清主要問(wèn)題和顧慮。其次，認(rèn)清主要問(wèn)題和顧慮。 第三，確定大家都能接受的結(jié)果。第三，確定大家都能接受的結(jié)果。 第四，實(shí)現(xiàn)這種結(jié)果的各種可能途徑。第四，實(shí)現(xiàn)這種結(jié)果的各種可能途徑。習(xí)慣四習(xí)慣四 雙贏思維雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的原則人際領(lǐng)導(dǎo)的原則 統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)：統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)： “ “如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見(jiàn)不同，那么如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見(jiàn)不同，那么 對(duì)方的主張定有我尚未體會(huì)的奧妙，值得加以了解。對(duì)方的主張定有我尚未體會(huì)的奧妙，值得加以了解?！?“ “與人合作最重要的是，重視不同個(gè)人的不同心理、情與人合作最重要的是，重視不同個(gè)人的不同心理、情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見(jiàn)到的不同世界。緒與智能，以及個(gè)人眼中所見(jiàn)到的不同世界?！?“ “與所見(jiàn)略同的人溝通，毫無(wú)益處，要有分歧才有收與所見(jiàn)略同的人溝通，毫無(wú)益處，要有分歧才有收獲。獲?！绷?xí)慣六習(xí)慣六 統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效創(chuàng)造性合作的原則創(chuàng)造性合作的原則