安全綜合知識試題答案

1、安全綜合知識(1)下列哪些情況不屬于違章作業(yè)C 0A、高處作業(yè)穿硬底鞋B 、任意拆除設備上的照明設施G特種作業(yè)持證者獨立進行操作D 、非崗位人員任意在危險要害區(qū)域內(nèi)逗留(2)在事故調(diào)查處理中，根據(jù)所確認的事實和事故直接、間接原因，對責任事 故分清事故的直接責任者和_A責任者，然后再在其中確定主要責任者。A、領導 B 、管理 C 、間接 D、有關(3) A 主持召開企業(yè)定期的安全生產(chǎn)工作會議，研究本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，作出相應決策，組織實施。A、企業(yè)第一領導者 B 、總工程師 C、主管安全工作的副廠長 D、專職 機構的正職領導(4)人們用于改變或調(diào)整機電設備工作狀態(tài)的裝置稱至A、顯示器 B、控制器

2、 C、聯(lián)結器 D、通訊裝置(5)人們往往伸手取物直接伸向物品，穿越空地走斜線，為圖省事直接從有限 高的設備或貨物堆上翻越而過等，按所謂的“動作經(jīng)濟原則”行事，在某些情況 下就很容易發(fā)生意外，甚至造成事故，這被稱為 A。因此，我們在工藝設 計、進行日常安全管理時，就要密切關注這種情況下。A、捷徑反應R躲避反應 C 、積極反應 D、消極反應(6)個人防護用品是發(fā)放給勞動者隨身使用的物品，它與某些集體防護措施，職工福利、一般工作標志等不同。下列物品B屬于個人防護用品。A、安全網(wǎng) B 、安全帶 C、肥皂 D、郵遞員工作服(7)安全目標實施的管理是指在落實安全保證措施計劃，促使目標實施過程中所進行的計劃

3、，組織與控制活動。這個階段是安全目標管理取得成效的 B 環(huán)節(jié)。A、決策性 B 、決定性 C、一般性的中間 D、最終(8)影響人的安全行為的個性心理因素是哪些？ AA、氣質(zhì)、性格、情緒、能力、興趣等 B、社會知覺、角色、價值觀等 C、 風俗、時尚等D、光亮、氣溫、氣壓、濕度、風速、空氣含氧量等(9)按照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，國務院負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對全國安全生產(chǎn)工作實施 BA、綜合管理B、綜合監(jiān)督管理 C、監(jiān)督管理D、專門監(jiān)察(10)制定安全生產(chǎn)法就是要從 C 保證生產(chǎn)經(jīng)營單位健康有序地開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，避免和減少生產(chǎn)安全事故，從而促進和保障經(jīng)濟的發(fā)展。A、思想上 B 、組織上 C、制度上

4、D、機構上(11)除文藝、體育和特種行業(yè)外，禁止用人單位招用 B 的未成年人。A、已滿16周歲 B、未滿16周歲 C、16-18周歲D、大于18歲(12)職工勞動保護權益受到侵害時有權向所在單位的主管部門或當?shù)貏趧硬块T 提出申訴。受理申訴的部門應當處收到申訴書之日起， 多少天內(nèi)作出處理決定？(A )A、30日內(nèi) B 、35日內(nèi) C、40日內(nèi)D、25日內(nèi)(13)在編制安全技術措施計劃時，要綜合考慮需要和可能兩個方面的因素， 確 定是否可能的因素有 A。A、當前的科學技術水平 B、企業(yè)領導和職工意愿 C、措施產(chǎn)生的經(jīng)濟效益 D生產(chǎn)工藝可行(14)安全生產(chǎn)法對工會在安全生產(chǎn)工作中的 A 作出了規(guī)定A

5、、監(jiān)督職責B 、享有的權利 C、應盡的義務 D、管理職責(15)離崗 C 個月以上者，須重新進行車間、崗位安全教育。A 6 B、5 C、3 D 2(16)危險預知活動這種安全活動方式是在哪一級部門開展 BA、生產(chǎn)技術部門B 、基層生產(chǎn)班組C 、工廠安全技部門D工會(17)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理部門要參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程的驗收和試運轉(zhuǎn)工作。發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定的問題有權 D,有權提請 安全監(jiān)督管理部門和主管部門制止其施工和生產(chǎn)。A、撤消項目B、批評設計者 C、批評領導D要求解決(18)以下 B 屬于危險作業(yè)的基本特點。A、作業(yè)時間、地點固定 B、監(jiān)時組織作業(yè)人員 C、作業(yè)程序固定

6、D使用的設備、工具固定(19)危險作業(yè)人員組織中，應安排有 B,負責進行作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān) 護管理。A、作業(yè)技術負責人 B、專門安全監(jiān)護人員 C、AB都是D AB都不是(20)人員安全管理的任務就是 CA、鼓動人們積極參加各種活動，提高工作的積極性 B、鼓勵人們檢舉揭發(fā)各 種不良行為，提高人們的自律性 C、控制人的不安全行為D、開展各種宣傳教 育，提高人們的工作效率(21)下列工 是崗位分析法所采用的分析方法。A、重疊法 B、問卷調(diào)查法C、指數(shù)法D素描法(22)下列工 不屬于崗位分析法所采用的分析方法。A、問卷調(diào)查法 B、重疊法 C、觀察法 D現(xiàn)場訪談法(23)根據(jù)德爾菲法確定的起重機械作業(yè)人員

7、 職業(yè)適應性測試指 標共有 項。DA 12 B、16 C、18 D 13(24)下列衛(wèi) 不是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全文化建設的主要模式A、安全意識轉(zhuǎn)變模式 B、安全行為激勵模式 C、安全科技活動模式 D 安全制度強制模式(25)下列 C不是控制作業(yè)人員不安行為的控制方法A文化力控制法 B、安全心理調(diào)適法 C、信息溝通法 D、獎懲控制法(26)特種作業(yè)操作證復審的內(nèi)容不包括下列 D。A、違章作業(yè)記錄檢查 B、本工種安全技術知識考試 C、健康檢查 D作業(yè) 人員的工作經(jīng)歷(27) ”表示每人次受傷害的平均損失工作日”。所對應的統(tǒng)計指標為 D。 A、千人死亡率B、千人重傷率C、傷害嚴重率D傷害平均嚴重率(28

8、)事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本事單位負責人報告； 單位負 責人接到報告后，應當于 C 小時內(nèi)向事故發(fā)生地 以上人民政府安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。A、1市級B、2 市級C、1 縣級 D 2 縣級(29)從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿 D 月后、其作業(yè)場所應設立工 間休息座位。A 4 B、5 C、6 D 、7(30)A 是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面領導責任。A、企業(yè)第一領導者B 主管安全生產(chǎn)工作的副縣廠長(副經(jīng)理)C 安全工作職能部門的正職領導人D 、總工程師(31)定期安全檢查的目的是了解企業(yè)按全管理情況和安全技術、 工業(yè)衛(wèi)

9、生狀況， 為安全管理工作計劃提供依據(jù)。對于定期安全檢查各企業(yè)通常 是 B oA、每季度或每月組織1次 B 、每年開展1-2次 C每月開展1次 D、 每周開展1次(32)事故發(fā)生的概率P和一故損失嚴重程度S的組合稱 為 A。A風險率 B 、損失量 C嚴重量 D 危險級(33)根據(jù)故障等級劃分，最嚴重的故障等級 A。A: I致命 B : II嚴重 C : III臨界 D : IV可忽略(34)下面幾種對事故的解釋中，哪種最為正確？BA:事故是傷害 B、事故是指意外的變故或災禍 C安全事故D 工業(yè)故事(35)調(diào)查意外事故的主要目的是C。A追究責任B 、計算損失 C、防止重演 D 經(jīng)濟處罰(36)我國

10、消防法在何時實行？全國消防宣傳日是C。A 1999年9月1日11月9日 B、1999年9月1日9月9日 C1998 年 9月1日11月9日 D2000 年9月1日11 月10日(37)叉式起重機上除司機外應A。A、不載客B 、可載客最多2名C、無限載客 D都不行(38)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人 和安全管理人員，應當由A 對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格以方可任職。A有關主管部門 B、安全監(jiān)察部門 C、行業(yè)協(xié)會 D、中介機構(39)根據(jù)安全理論進行系統(tǒng)地分析，事故的間接原因是C。A:人的不安全行為，物的不安全狀態(tài) B :自然條件、條件不良等 C :生產(chǎn)

11、技術本質(zhì)安全性差、管理不良、教育不力、人的生理及心理因素等D :都不是(40)根據(jù)安全經(jīng)濟學的理論，安全投資結構的關系中，安措經(jīng)費：個人防護品 費用的合理結構應是 B。A: 1:2 B : 2: 1 C ; 3: 2 D :都不是(41)下列安全檢查制度描述，不正確的是 C。A、是安全管理工作的重要內(nèi)容 B、是消除隱患的重要手段 C、是一項追究安全 生產(chǎn)責任的重要制度D是改善勞動條件的重要手段(42)生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立、健全從業(yè)人員的A , 把安全生產(chǎn)法規(guī)范的法律制度具體化A、安全生產(chǎn)權利保障制度B、權利保障制度G權利制度D保障制度(43)下列兒 不是安全目標管理所具有的主要特點A、目的性B

12、、分權性G民主性D壟斷性(44)安全目標管理既是一種 A,也是調(diào)動員工參與生產(chǎn)經(jīng)營單位管理的有 效形式A、領導藝術、激勵技術B、技術措施C、管理措施D思想路線(45)建設項目的安全衛(wèi)生評價工作， 應在工程可行性研究階段進行，由建設單 位自主選擇本建設項目設計單位以外的、 由D 承擔，并與之簽訂書面委托合 同A、安全衛(wèi)生評價經(jīng)歷的單位 B、安全衛(wèi)生評價經(jīng)單位 C、安全衛(wèi)生評價技術的 單位D安全衛(wèi)生評價資格的單位(46)人員操作動作合理性監(jiān)督的技術方法是 CA文化力作用控制法B、心理調(diào)適法C、動素分析法 D ABCfB不是(47) C 不是安全教育應有的特點A、時間性和有效性B、專業(yè)性和科學性C、

13、容易性與簡單性 D廣泛性和實踐性(48)生產(chǎn)經(jīng)營單位在進行安全教育培訓需求分析時，既要分析個人層面的問題也要分析組織層面的問題，A是個人層面的問題A、出現(xiàn)違章操作、違反紀律 、操作失誤增大、安全意識淡薄等 B、人員調(diào)整、 調(diào)換工作，致需要新的安全技能 C、安全組織與制度不健全、安全活動不正常開 展等D生產(chǎn)任務變化或任務增大而需要新的安全技能(49)國家規(guī)定新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓時間不得少于B學時A、36 B、24 C、48 D、32(50)下列哪一項不是安全教育培訓計劃制訂時應遵循的原則DA、針對性原則B、完整性原則C、階段Tt原則D時間性原則(51)由于從業(yè)人員不遵守勞動紀律，違反操作規(guī)

14、程而造成的工傷事故通常占工傷事故的_CA、50%-70% B 60%-70%C 75%-90% D 55%-80%(52)按國家企業(yè)職工獎懲條例的規(guī)定，處分要注意時限性問題，從證實從 業(yè)人員犯錯日起，開除處分不得超過 A 的時間A、五個月R六個月G四個月D、三個月(53)下列 A 不是政策與規(guī)則控制的主要特征A、時間性B、強制性C、規(guī)范性D穩(wěn)定性(54)安全文化定義描述正確的是 AA、人類社會歷史發(fā)展中，為保證人類安全、健康而創(chuàng)造的安全物質(zhì)財富和精神 財富的總和B、人類社會歷史發(fā)展中，為保證人類安全、健康而創(chuàng)造的精神財富的總和G人類社會歷史發(fā)展中，為保證人類安全健康而創(chuàng)造的安全物質(zhì)財富的總和D

15、人類社會歷史發(fā)展中，為保證生產(chǎn)順利進行而創(chuàng)造的安全物質(zhì)財富和精神財富的總和(55)根據(jù)事故原因連鎖模式，下列 C 屬于事故原因A、量的無序釋放B、物質(zhì)的無序運動 G意識形態(tài)缺陷D、事故應急措施(56)建設單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標準。大安全事故的行為。將按 D 罪處罰A、重大勞動安全事故罪B、重大責任事故罪G危險物品肇事罪D、工程重大安 全事故罪(57)較大事故，是指造成 A 人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上 萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故。A: 3 5000 B : 1 5000 C : 3 3000 D : 1 3

16、000(58)事故調(diào)查組應當日事故發(fā)生之日起 D 日內(nèi)提交事故調(diào)查報告；特殊 情況下，經(jīng)負責事故調(diào)查的人民政府批準，提交事故調(diào)查報告的期限可以適當延 長，但延長的期限最長不超過 日。A: 30 60 B : 60 30 C : 30 30 D : 60 60二、多項選擇題：(1)安全經(jīng)濟學的經(jīng)濟功能是：AB。A:拾遺補缺 B :本質(zhì)增益 C :查缺補漏 D ;經(jīng)濟支持E :本質(zhì)補漏(2)下列哪些屬于系統(tǒng)的特性ACD 。A、整體性與穩(wěn)定性B、過程性與科學性G目的性與動態(tài)性D有機聯(lián)系性與結構決定功能的特性(3)安全信息的功能有 ABC 。A、安全信息是企業(yè)編制安全管理方案的依據(jù)B、安全信息具有間接

17、預防事故的功能G安全信息具有間接控制事故的功能D安全信息具有教育的功能E、安全信息具有傳播安全事實的功能(4)下列哪些技術可在宏觀控制技術上對風險進行控制AB 。A、法制手段B、教育手段G管理措施D工程技術措施E、管理目標(5)安全科學技術是研究人類生存條件下 ABC 系統(tǒng)之間的相互作用,保障人類生產(chǎn)與生活安全的科學與技術A、人B、機 C、環(huán)境 D、管理 E、物質(zhì)(6)企業(yè)班組長應當具備的安全文化素質(zhì)有 ABCD 。A強烈的班組安全要求B、深刻的安全生產(chǎn)意識G自覺遵章守紀的習慣D勤奮履行工作職責E、完善管理體制的能力(7)根據(jù)人類安全哲學發(fā)展進程，在17世紀到本世紀初的安全認識論和方法論是AB

18、 。A、局部安全B、事后型G聽天由命D無能為力E、事前性(8)系統(tǒng)科學最基本的理論有ABD 。A、系統(tǒng)論 B :控制論 C、運籌學 D、信息論 E、方法論(9)在企業(yè)生產(chǎn)過程中，安全物態(tài)文化體現(xiàn)在 AB,A、人類技術和生活方式與生產(chǎn)工藝的本質(zhì)安全性B、生產(chǎn)和生活中所使用的技術和工具的安全條件和安全可靠性G行政手段的發(fā)問和合理化D嚴格的執(zhí)法程度E、先進的法律法規(guī)(10)安全經(jīng)濟學從研究對象上具有 ABCD 。A應用性B、系統(tǒng)性 C、預見性 D、優(yōu)選性E、廣泛性(11)下列屬于由于異變的時間而導致的事故的有AD 。A、節(jié)日前后時間變化，人們心慌意亂而導致的事故B、電氣作業(yè)不能按規(guī)定時間按時停電發(fā)生

19、的觸電事故G職工由于加班疲勞而導致的事故D由于季節(jié)變化而導致發(fā)生的各種季節(jié)性事故。E、交通事故(12)危險源控制技術包括： AB 。A、防止事故發(fā)生的安全技術B、減少或避免損失的安全技術C、防止事故發(fā)生的管理手段D預防事故的評價方法E、辭退素質(zhì)低的員工(13)下列哪些方面可以控制由于環(huán)境因素導致的事故ABCD 。A治理塵、毒危害B、應用勞動保護用品C、運用安全檢查手段改變異常環(huán)境D運用法制手段加強環(huán)境管理E、提高執(zhí)法水平(14)下面屬于事故預防工程技術對策中消除潛在危險原理的措施有AB。A用不燃材料代替可燃料B、用導爆管技術代替導火繩起爆的方法C、手電鉆采用雙層絕緣措施D在高壓容器中安裝卸壓閥

20、E、加強人員管理(15)有關安全目標管理描述正確的有 BC 。A:制定的目標越高，工作效率就越高，取得的效果越滿意B:合適的目標能激發(fā)員工的積極性，調(diào)動人的主觀能動性C:要充分發(fā)揮目標的激勵作用，必須提出合理的奮斗目標D:經(jīng)過努力實現(xiàn)目標的可能性越大，目標的效果也就越小E、ABCDTE正確(16)兩個系統(tǒng)交接的位置即為交叉結合處，下列描述正確的有AB CDE。A、交叉結合屬于突變點，具有不連續(xù)性B、交叉結合處是開放系統(tǒng)，人員進出而容易發(fā)生事故G交叉結合處是系統(tǒng)比較薄弱的環(huán)節(jié)，可靠性較差D交叉結合處是系統(tǒng)狀態(tài)轉(zhuǎn)折點E、ABCDTE正確(17)下列各項中不是安全信息的特點的有：BD。A、安全信息的

21、價值性B:安全信息的缺乏性G安全信息的滯后性D安全信息的枯燥性E、安全信息的時效性(18)根據(jù)安全信息所反映的內(nèi)容不同可分為 ACDE 。A:描述性安全信息B、碰撞型安全信息G概率型安全信息D解釋型安全信息E、宣傳型安全信息(19)安全培訓管理人員應具備的條件是 ABCE 。A:善于與人打交道，及時了解培訓部門、受訓者的意見與建議B:工作要主動、積極，能提供高效、優(yōu)質(zhì)、迅速的服務。C：有較高的敬業(yè)精神，能正確對待各種批評意見或建議D:有比較高的經(jīng)濟收入E:有一定的組織管理能力。(20)下列哪些是應用行為科學的激勵理論 ABCD .A、X理論 B、期望理論G公平理論D、權變理論E、行為理論(21

22、)研究安全行為的方法有 ABCDA觀察法B、測驗法G問卷法D談tS法E、記錄法(22)下列哪些屬于有關職業(yè)危害方面的標準 ABD 。A、體力勞動強度分級B、高溫作業(yè)分級G企業(yè)職工傷亡事故分類 D、 生產(chǎn)性粉塵危害程度級E、橡膠生產(chǎn)配煉車間防塵規(guī)程 (23)安全文化學科的體系是由 ABC 三個層次構成A、安全文化學理論 B、安全文化的基礎科學 G安全文化白應用科學 D安全 觀念文化理論E、安全文化的操作技能(24)下列哪些是我們需要發(fā)展的安全行為文化 ABCD 。A、科學的安全思維B、嚴格的安全規(guī)范 G科學的領導和指揮D、合理的安全 操作E、嚴格的人員資質(zhì)水平(25)下列是事故預測的方法有 ABCDA、直觀預測法B、時間序列預測法G回歸預測法D、灰色