員工主動(dòng)性培訓(xùn)講義

1、員工主動(dòng)性培訓(xùn)講義新模式，新的開始！2018員工主動(dòng)性培訓(xùn) 要想成為一名優(yōu)秀員工，你無需有多高的智 商、情商。而是要首先具備一種精神，那就是主動(dòng)性主動(dòng)性是優(yōu)秀和平庸的分水嶺什么是主動(dòng)性呢？通常的觀點(diǎn)：做更多努力來改進(jìn)自我，如熟練掌握生 產(chǎn)工具或主動(dòng)做些額外的工作 真正的主動(dòng)性意味著在工作范圍之外，提出一些有益于同事和整個(gè)組織的大膽的、建設(shè)性建議。怎么樣才能更好的發(fā)揮自己的主動(dòng)性做企業(yè)主人的積極心態(tài)“老板心態(tài)” 認(rèn)為自己是在替他人工作，這種無形中就把自己 看作企業(yè)的仆人了為自己工作，對(duì)自己負(fù)責(zé)，為企業(yè)創(chuàng)造最佳的業(yè)績 就是無論老板在不在，無論公司碰到什么困難，你都 能盡心盡力， 協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造最大的

2、財(cái)富二者有一個(gè)共同的心態(tài)：只要我在工作，我就一定要盡心盡力、全力以赴“主人心態(tài)”“仆人心態(tài)” 對(duì)于一個(gè)人來說，做事是否積極主動(dòng)，常常是細(xì)微處見精神。 工作中不要忽略簡單的事，而要格外重視，不然就會(huì)與成功失之交臂。 一、主動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度具體做法要養(yǎng)成主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度的習(xí)慣要使匯報(bào)產(chǎn)生良好效果，需要注意以下幾方面六、匯報(bào)要嚴(yán)謹(jǐn)一、報(bào)告要充分詳實(shí)二、及時(shí)匯報(bào)不好的消息三、要在事前主動(dòng)報(bào)告四、全權(quán)委托的事也要匯報(bào)五、匯報(bào)時(shí)要先說結(jié)論二、主動(dòng)提出改善業(yè)務(wù)的計(jì)劃并努力付諸實(shí)施 在對(duì)工作流程作出改變之前，就要對(duì)工作流程有深入了解要主動(dòng)思考如何才能改善工作，并付諸實(shí)施三、邁向更高層次的主動(dòng)性尋求從整體上解決問題的方法，而不以解決身邊的問題為滿足在工作范圍之 外提出自己的 建設(shè)性意見常常自我反省，自我修正搜尋能夠使公司獲得最大效益的方法關(guān)注他人，見賢思齊揚(yáng)長避短，最大程度地發(fā)揮自己的特長做事情講究程序，按輕重緩急來處理工作事務(wù)工作計(jì)劃留有余地，以備意外敢于大膽創(chuàng)新，以更好的完成工作能夠合理配置時(shí)間，在單位時(shí)間內(nèi)的工作效率最大化能夠理智的