區(qū)域經(jīng)理須知29

1、59store區(qū)域經(jīng)理須知第一章簡(jiǎn)介2第二章區(qū)域經(jīng)理工作職責(zé)3第三章區(qū)域經(jīng)理工作細(xì)則3一、招聘校園經(jīng)理3（一）校園經(jīng)理要求3（二）招聘渠道4（三）校園經(jīng)理面試4二、培訓(xùn)校園經(jīng)理5三、管理校園經(jīng)理5四、活動(dòng)執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)5第四章區(qū)域經(jīng)理后臺(tái)操作5一、后臺(tái)登陸5二、添加、變更校園經(jīng)理信息6三“待處理中心”6四“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)”6五“上訴處理”6第五章區(qū)域經(jīng)理薪酬與考核6一、區(qū)域經(jīng)理薪酬6二、區(qū)域經(jīng)理業(yè)績(jī)指標(biāo)6第一章 簡(jiǎn)介u 59store是在21:0023:00時(shí)間段，為同學(xué)們提供急需品的在線寢室便利店，實(shí)現(xiàn)五分鐘送貨到寢服務(wù)。u 59人的使命：幫助更多的人（在夜晚饑餓時(shí)提供食物、在早晨匆忙時(shí)提供早餐、

2、在上課沒(méi)空拿快遞時(shí)代為取件.）u 59人的價(jià)值觀：用戶思維、團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化、自省、勤奮、專注！u 59的愿景：中國(guó)校園O2O領(lǐng)域絕對(duì)的標(biāo)桿企業(yè)！第二章 區(qū)域經(jīng)理工作職責(zé)一、招聘校園經(jīng)理二、培訓(xùn)校園經(jīng)理三、管理校園經(jīng)理四、活動(dòng)執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)第三章 區(qū)域經(jīng)理工作細(xì)則一、招聘校園經(jīng)理（一）校園經(jīng)理要求（二）招聘渠道（三）校園經(jīng)理面試校園經(jīng)理面試流程（具體見(jiàn)附件）注：校園經(jīng)理面試評(píng)價(jià)表、校園經(jīng)理聘用協(xié)議、身份證正反面復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件，由區(qū)域經(jīng)理在后臺(tái)提交照片備份。（四）校園經(jīng)理退出機(jī)制1、提前1個(gè)月提出申請(qǐng)并推薦新的校園經(jīng)理（同時(shí)區(qū)域經(jīng)理也要著手招聘）；2、完成校園經(jīng)理的各項(xiàng)交接工作；3、校園

3、經(jīng)理薪資按實(shí)際退出時(shí)間結(jié)算。二、培訓(xùn)校園經(jīng)理見(jiàn)附件培訓(xùn)校園經(jīng)理具體流程三、管理校園經(jīng)理（一）每周一次校園經(jīng)理會(huì)議1、校園經(jīng)理進(jìn)行本周工作匯報(bào)并總結(jié)本周出現(xiàn)的問(wèn)題；2、區(qū)域經(jīng)理總結(jié)本周工作并指出本周各個(gè)學(xué)校的問(wèn)題；3、大家就問(wèn)題討論并尋找解決辦法，區(qū)域經(jīng)理制定下周銷售計(jì)劃。（二）不定期組織活動(dòng)比如聚餐、戶外活動(dòng)、生日等。（三）日常QQ、微信溝通四、活動(dòng)執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)1、根據(jù)城市經(jīng)理的目標(biāo)分配，完成既定計(jì)劃；2、根據(jù)本區(qū)域的具體情況，制定適合本區(qū)域的營(yíng)銷計(jì)劃。第四章 區(qū)域經(jīng)理后臺(tái)操作一、后臺(tái)登陸1、登陸區(qū)域經(jīng)理后臺(tái)：2、登錄用戶名和密碼為之前注冊(cè)提供的 59store用戶名和密碼。二、添加、變更校園經(jīng)理信息 根據(jù)校園經(jīng)理招聘進(jìn)度進(jìn)行添加、變更。三“待處理中心”查看/處理樓主超時(shí)訂單。四“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)”查看區(qū)域內(nèi)各高校和區(qū)域整體銷售業(yè)績(jī)。五“上訴處理”當(dāng)樓主對(duì)賬戶金額有疑問(wèn)時(shí)會(huì)提交申請(qǐng)，所提交申請(qǐng)?jiān)诖丝蛇M(jìn)行查看處理。第五章 區(qū)域經(jīng)理薪酬與考核一、區(qū)域經(jīng)理薪酬見(jiàn)合同。二、區(qū)域經(jīng)