巡回督導(dǎo)組長在作風(fēng)能力提升座談會上的匯報發(fā)言材料

1、巡回督導(dǎo)組長在作風(fēng)能力提升座談會上的匯報發(fā)言材料各位領(lǐng)導(dǎo)：市委“作風(fēng)能力提升年”活動開展以來，第七巡回督導(dǎo)組在市委“作風(fēng)能力提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推出堅持問題導(dǎo)向、建立有效機(jī)制、凸顯工作重點、精準(zhǔn)聚焦施策、榜樣帶動示范五位一體工作措施，有力推動了被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年活動”高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，保證了各項任務(wù)在大動員、大學(xué)習(xí)、大調(diào)研階段落地落實、出新出彩，取得實實在在良好成效?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：一、主要做法（一）堅持問題導(dǎo)向，確?；顒痈唛_高走“作風(fēng)能力提升年”活動啟動之初，我組迅速進(jìn)行研討布置、溝通協(xié)調(diào)，與各單位一把手進(jìn)行對接，層層傳導(dǎo)動力，落實相關(guān)責(zé)任，形成堅持問題導(dǎo)向為中心的工作理

2、念。在工作中，通過列席各單位重要會議、中心組學(xué)習(xí)、實地調(diào)研等方式，掌握了解各單位現(xiàn)階段工作難點、痛點、堵點，建立工作臺賬，撲下身子與各單位一起解決各類問題。堅持必經(jīng)環(huán)節(jié)不缺項、必做任務(wù)不走樣、必然要求不變通的原則，從嚴(yán)督導(dǎo)、從實指導(dǎo)。截止目前，我組共收集整理各單位長、短期問題共計*條，在大動員、大學(xué)習(xí)階段已解決問題*條。通過以上方式，不僅幫助被督導(dǎo)單位明確了目的要求、理清了工作思路，也使下沉督導(dǎo)工作更加規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)更加統(tǒng)一，確保“作風(fēng)能力提升年”活動高開高走。（二）建立有效機(jī)制，不斷提升工作質(zhì)效打鐵還要自身硬。擔(dān)負(fù)“作風(fēng)能力提升年”督導(dǎo)工作這一光榮任務(wù)，是組織對我們的信任，也是一次難得的深學(xué)細(xì)悟

3、、歷練提升的寶貴機(jī)會。督導(dǎo)組成立之初，我組即編寫了督導(dǎo)組工作職責(zé)，通過量化各位組員和本組工作成效，全組同志快速進(jìn)入工作狀態(tài)，為開展巡回指導(dǎo)工作奠定了扎實基礎(chǔ)。同時，建立每周一工作例會、周中工作交流、周末工作總結(jié)、全程留痕的有效工作機(jī)制。為每一個被督導(dǎo)單位建立專門的文件檔案，形成完整的計劃、組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)工作閉合回路。在工作中，我組十分重視工作簡報編寫。截至目前，我組編寫并下發(fā)工作簡報*期，工作提示*條，10個被督導(dǎo)單位上報簡報*期，被市委“作風(fēng)能力提升年”辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組采用并刊發(fā)*次。（三）凸顯工作重點，確?；顒优c實際工作緊密結(jié)合3月份，我組10個單位均沖鋒在我市抗擊疫情的第一線，為把疫情防

4、控工作與作風(fēng)能力提升年活動實現(xiàn)有效銜接，我組在第一時間轉(zhuǎn)發(fā)市委“作風(fēng)能力提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室戰(zhàn)疫顯作風(fēng)沖鋒強(qiáng)能力動員令的同時，對被督導(dǎo)單位提出要把市委關(guān)于疫情防控的新要求與深入推進(jìn)“作風(fēng)能力提升年”活動緊密結(jié)合，抓實做好，在抗擊疫情工作中要履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、不辱使命，突出體現(xiàn)作風(fēng)能力提升活動中的學(xué)習(xí)效果。（四）精準(zhǔn)聚焦施策，不斷擴(kuò)大活動覆蓋面堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以督導(dǎo)檢查黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)情況為切入點，全面了解當(dāng)前各被督導(dǎo)單位工作現(xiàn)狀，厘清工作風(fēng)險點，提出建設(shè)性意見。督促各單位對活動的開展要把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，針對存在的不足做到動真碰硬點問題、見人見事

5、見思想。同時，指導(dǎo)各被督導(dǎo)單位堅持從實際出發(fā)，嚴(yán)格落實規(guī)定動作，不斷擴(kuò)大活動覆蓋面，營造濃厚活動氛圍。如針對*服務(wù)群眾點多面廣、工作人員來自多個政府部門的特點，適時向市行政審批局提出督導(dǎo)意見并指導(dǎo)召開了*管委會“作風(fēng)能力提升年”活動部署會，所有管委會成員單位和駐廳（部門）首席代表參加，把“作風(fēng)能力提升年”活動與年度考核、工作督查、評先樹優(yōu)的工作長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來。不斷鼓勵各單位創(chuàng)造性推出自選動作，豐富活動內(nèi)容和形式，爭取形成一批全省領(lǐng)先、全國先進(jìn)的優(yōu)秀工作品牌。（五）榜樣帶動示范，注重發(fā)現(xiàn)宣傳工作典型我組將典型培樹宣傳工作作為重點任務(wù)，堅持把目光聚焦基層一線，明確培樹方向，指導(dǎo)各單位圍繞中心

6、工作發(fā)現(xiàn)、挖掘、培樹典型，深挖潛質(zhì)、示范帶動，提高典型引路的激勵作用。指導(dǎo)各單位組織先進(jìn)典型上講臺，廣泛宣傳典型事跡，使身邊的榜樣及時得到發(fā)現(xiàn)、受到關(guān)注、獲得肯定。各單位還通過通過LED屏標(biāo)語等方式，展示典型風(fēng)采，讓廣大黨員干部切實感受到典型就在身邊，潛移默化傳遞典型精神。我組在調(diào)研過程中關(guān)注到，*同志，在平凡的崗位上為群眾解決急難愁盼、為企業(yè)消除事故隱患，8年時間共處理各類問題5000余件，所在崗位連續(xù)兩年被評為人民滿意公務(wù)員崗并榮立集體三等功。在身患癌癥的情況下仍然帶病工作，彰顯了一名普通干部扎實過硬的作風(fēng)能力。下一步，我組將繼續(xù)注重加強(qiáng)典型挖掘培植、積極引導(dǎo)各單位多渠道、深層次挖掘和打造先模人物，切實打造出學(xué)習(xí)先模人物精神，提升作風(fēng)能力的良好氛圍。二、存在問題在工作中我們也感受到我組在督導(dǎo)各單位挖掘培樹典型、打造亮點樣板方面的還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，在指導(dǎo)各單位自選動作，提升典型與亮點的實效性、持久性、示范性方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。在大調(diào)研階段，我組將進(jìn)一步查擺自身及各單位短板弱項、認(rèn)清差距不足、找準(zhǔn)努力方向使各項督導(dǎo)工作能夠更加有的放矢。三、下步工作當(dāng)前，各被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年”活動開局良好，各項工作有序推進(jìn)。下一步，第七巡回督導(dǎo)組將嚴(yán)格按照市委“作風(fēng)能力提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項要求，繼續(xù)督導(dǎo)各單