收費(fèi)站績(jī)效考核細(xì)則20200824072124

1、共享知識(shí)分享快樂吳忠分局收費(fèi)站（正副站長(zhǎng)）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資白分制考核細(xì)則考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分項(xiàng)目1、站長(zhǎng)要熟練掌握弁認(rèn)真落實(shí)有關(guān)通行費(fèi)征收政策、法規(guī)和收費(fèi)管理制度，確1、落實(shí)/、到位每次扣1分。保政令暢通。2、違反一次扣5分。費(fèi)征2、國(guó)道收費(fèi)站長(zhǎng)要嚴(yán)格履行包免繳業(yè)務(wù)審批手續(xù)，嚴(yán)格履行包繳、免繳審批手續(xù)。3、未嚴(yán)格落實(shí)查驗(yàn)制度的除追究責(zé)任夕卜，一次扣5分。收管理基礎(chǔ)20分3、值班站長(zhǎng)要嚴(yán)格落實(shí)“綠色通道”查驗(yàn)制度，重視費(fèi)源管理，杜絕通行費(fèi)流失。按照規(guī)定嚴(yán)格檢查綠通車輛，系統(tǒng)存儲(chǔ)內(nèi)容與記錄、拍照與實(shí)異國(guó)。4、未按規(guī)定每次每項(xiàng)扣2分。5、未通過(guò)報(bào)表稽查分析的、資料數(shù)據(jù)不（43分）管理4、

2、值班站長(zhǎng)要認(rèn)真扎實(shí)地開展收費(fèi)稽查工作，記錄填寫規(guī)范，重點(diǎn)突出，效果明顯。對(duì)每班組每月不少于4次稽查；I可時(shí)值班站長(zhǎng)必須對(duì)照收費(fèi)報(bào)去對(duì)前f真實(shí)的每次扣1分；車道車輛出現(xiàn)異常情況未作分析記錄或整改的每次1分；的收費(fèi)情況，通過(guò)監(jiān)控抓拍圖像、錄像、收費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行核查、稽查每天工作時(shí)間各類報(bào)表、及分局收費(fèi)科臨時(shí)通知送報(bào)不少于6小時(shí)，弁填寫稽查記錄。送相關(guān)數(shù)據(jù)，不按規(guī)定時(shí)間上報(bào)的或內(nèi)頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂5、內(nèi)業(yè)資料內(nèi)容真實(shí)完整，分類1青楚，整理規(guī)范、齊全，保存完整。收費(fèi)業(yè)務(wù)容有明顯錯(cuò)誤、填報(bào)不規(guī)范的每次3分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂記錄、各類報(bào)表要通過(guò)班報(bào)、日?qǐng)?bào)、月報(bào)檢查、分析，及時(shí)掌握流量或收費(fèi)額的變

3、化和存在問題，月底統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)。6、收費(fèi)站應(yīng)公開車輛快速通過(guò)服務(wù)承諾事項(xiàng)，確保車輛快速通過(guò)車道。值班站長(zhǎng)應(yīng)指導(dǎo)和安排收費(fèi)班組按規(guī)定開足車道，無(wú)出現(xiàn)擅自關(guān)閉車道引發(fā)堵車現(xiàn)象。7、站長(zhǎng)根據(jù)站內(nèi)稽查情況，按月定期對(duì)收費(fèi)人員進(jìn)行績(jī)效考核和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，按期召開例會(huì)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，及時(shí)查找弁解決存在的問題和不足，弁積極預(yù)防違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。8、監(jiān)控記錄填寫真實(shí)、規(guī)范。對(duì)綠通、免費(fèi)等特殊車輛的記錄詳實(shí)，與監(jiān)控系統(tǒng)、圖片、報(bào)表一一對(duì)應(yīng)，對(duì)嚴(yán)重超時(shí)車輛嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行電話反查弁記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的異?？ㄟM(jìn)行逆向原因查找并有分析記錄，班長(zhǎng)卡的使用要符合規(guī)定弁進(jìn)彳亍記錄。9、與駐地政府及相關(guān)部門做

4、好協(xié)調(diào)，完善與外部和內(nèi)部之間的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)封堵便道，處置逃費(fèi)突發(fā)事件，化解征繳矛盾。10、正、副站長(zhǎng)必須當(dāng)面交接班、認(rèn)真檢杳重點(diǎn)部位、填寫交班日志。6、未落實(shí)的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。7、沒有按要求進(jìn)行的每次扣2分。8、不按照規(guī)定執(zhí)行的每次每項(xiàng)扣2分。9、未建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不按上述要求進(jìn)行的每次3分。10、如不當(dāng)面交接班，視為曠工。值班站長(zhǎng)離站時(shí)間和接班站長(zhǎng)到站時(shí)間的間隔視為曠工時(shí)間，少于半天扣5分，半天以上按工資發(fā)放辦法第八條第二款處理。11、未才氏告視為脫崗。按吳忠公路分局收費(fèi)管理工作效能目標(biāo)月度考核標(biāo)準(zhǔn)處理，對(duì)屢次違規(guī)者要進(jìn)行停職通報(bào)并報(bào)上級(jí)部門處理。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂12、未按要求做

5、到的，按脫崗處理，扣5分。屢次違規(guī)分局通報(bào)批評(píng)弁報(bào)上級(jí)部門處理。13、如發(fā)現(xiàn)外出理由與實(shí)際不符，按脫崗處理扣5分。14、在此期間發(fā)生脫崗等問題將加重處理。15、如發(fā)現(xiàn)遲、漏報(bào)情況每次扣除值班正、副站長(zhǎng)績(jī)效工資5分。16、未做到每次扣2分。17、有人員出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況的，除按規(guī)定另行處理外，未發(fā)現(xiàn)一次扣30分。18、未按時(shí)或認(rèn)真完成的每次扣3分。11、值班站長(zhǎng)當(dāng)班期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自外出。確需外出辦事，應(yīng)及時(shí)向收費(fèi)科報(bào)告。12、值班站長(zhǎng)當(dāng)班期間必須跟隨班組交接仲、夜）班，確保人員、票、款、卡安全。廣場(chǎng)錄像上沒有反映的視為沒有跟隨交接班。13、值班站長(zhǎng)當(dāng)班期間不準(zhǔn)外出辦理與工作無(wú)關(guān)的事情,返

6、崗后及時(shí)報(bào)告收費(fèi)科弁記錄在站長(zhǎng)值班日志上。14、節(jié)日和上級(jí)安排的重大活動(dòng)期間，值班站長(zhǎng)要嚴(yán)格按規(guī)定要求做好值班工作。15、管理局、分局日常要求臨時(shí)安排統(tǒng)計(jì)的收費(fèi)有關(guān)數(shù)據(jù)、以及每月各類收費(fèi)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，上報(bào)前必須按要求認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，站長(zhǎng)審核后按時(shí)上報(bào)（收費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表上報(bào)時(shí)間每月3日前報(bào)收費(fèi)科）。16、值班站長(zhǎng)要到現(xiàn)場(chǎng)安排做好警衛(wèi)車隊(duì)的迎送工特殊情況要進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,車流量高峰期要疏導(dǎo)車輛，車道人員不足出現(xiàn)車輛擁堵時(shí)收費(fèi)站管理人員要在一線頂崗，弁打開所有車道緩解擁堵現(xiàn)象。17、站長(zhǎng)要加強(qiáng)收費(fèi)管理，堅(jiān)決杜絕由于管理不善造成人員出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)情況頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂發(fā)生。18、認(rèn)真完成分局安排的其它工作以

7、及上級(jí)安排的階段性工作。1、嚴(yán)格落實(shí)局、分局關(guān)于收費(fèi)服務(wù)方面的活動(dòng)，按照有關(guān)規(guī)定及要求，弁結(jié)合1、未認(rèn)真落實(shí)收費(fèi)服務(wù)活動(dòng)或開展活動(dòng)本站收費(fèi)實(shí)際開展卓有成效的服務(wù)活動(dòng)或?qū)θ藛T考核。不扎實(shí)，弁未對(duì)收費(fèi)人員文明服務(wù)情況2、便民服務(wù)措施到位，公開服務(wù)承諾內(nèi)容，認(rèn)真解決受理司乘人員投訴，態(tài)度進(jìn)行考核的每次扣3分。要積極、程序要規(guī)范。2、服務(wù)承諾不落實(shí)每次扣1分，被投訴文明3、嚴(yán)格收費(fèi)風(fēng)紀(jì)和窗口形象管理，按照收費(fèi)服務(wù)要求，保持站容整潔，收費(fèi)秩經(jīng)核查屬實(shí)的，以及不認(rèn)真解決受理投12.5分序井然有序，收費(fèi)員按規(guī)定著裝、精神飽滿、彳規(guī)范、舉止文明，堅(jiān)持使用文訴的，每次5分，被媒體曝光的按照相服務(wù)明用語(yǔ)和手勢(shì)，耐

8、心答復(fù)司機(jī)詢問。關(guān)規(guī)定處理弁扣30分。4、建立收費(fèi)服務(wù)桁息才氏告制度。遇有突發(fā)事件、惡劣氣象路況要及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，3、未做到上要求的，每次每項(xiàng)扣2分。按規(guī)定才氏告綜合值班室弁在公告欄內(nèi)發(fā)布路況桁息和提示，車道若有冰雪及時(shí)清4、未做到或不能及時(shí)正確處置的，每次除。每項(xiàng)扣1分。造成工作被動(dòng)或不良影響的每次扣5分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂設(shè)備管理5.5分1、正確使用系統(tǒng)設(shè)備，嚴(yán)禁使用系統(tǒng)設(shè)備做與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的工作，嚴(yán)禁在系統(tǒng)計(jì)算機(jī)中自行安裝、卸載軟件，或使用光盤、U盤等傳遞文件。2、按照寧夏公路收費(fèi)系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)管理制度的要求，認(rèn)真做好設(shè)備管理工作，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)弁做好記錄，

9、發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)該盡快恢復(fù)或及時(shí)上報(bào)信息監(jiān)控中心維修，弁做好記錄。要求定期備份有關(guān)數(shù)據(jù)資料。3、正確使用發(fā)電機(jī)等設(shè)備，確保收費(fèi)工作正常運(yùn)行。1、不按規(guī)定使用設(shè)備系統(tǒng)的每次每項(xiàng)扣3分。2、未按要求每次每項(xiàng)扣2分。3、不止確使用設(shè)備和未定期對(duì)發(fā)電設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維修的每次扣2分。1、通行卡做到專人專管，注重防火、防盜、防磁、防潮等，有序存放，按班次1、不按規(guī)定管理存在安全隱患的每次扣核對(duì)，帳卡相符、出現(xiàn)壞卡及時(shí)收回上交。3分，帳卡不符的每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。2、通行卡，按“多者上交，少者申領(lǐng)”的原則領(lǐng)用，確保庫(kù)存量滿足正常使用。2、通行卡不按照要求領(lǐng)用或管理使用的通行3、出入口必須做到一八一讀，一車一八，車卡相

10、符。單機(jī)頭車輛入道口時(shí)發(fā)放每發(fā)現(xiàn)一次扣3分?？ü?分黃卡，弁做好記錄。3、未對(duì)卡上存有的信息沒有及時(shí)分析查理4、車卡信息不符的要做分析記錄。找原因弁記錄的每次扣3分。單機(jī)頭車輛發(fā)車小卡色每次扣2分4、未按照要求做的每次扣2分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂1、根據(jù)本單位收費(fèi)管理特點(diǎn)和要求，建立健全單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。1、每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分。2、按規(guī)定設(shè)置通行費(fèi)收入帳、現(xiàn)金、銀行帳、票據(jù)賬、經(jīng)費(fèi)帳、伙食帳、固定2、發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分。資產(chǎn)賬，按規(guī)定及時(shí)登記，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，做到日清月結(jié)。3、每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分。財(cái)務(wù)管理3分3、收費(fèi)站可根據(jù)報(bào)銷匯總表或發(fā)票復(fù)印件制作會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)及憑證、會(huì)計(jì)賬薄、

11、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，弁符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)4、上解不及時(shí)或不完全上解的扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。挪用、截留、坐支按規(guī)定另財(cái)務(wù)行處理。會(huì)計(jì)4、通行費(fèi)收入每月5號(hào)前足額及時(shí)上解交通廳專戶，不得挪用、截留、坐支。(8資產(chǎn)1、按規(guī)定建賬立卡，登記及時(shí)，分類明確。1、每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣0.2分。分）管理1.5分2、定期進(jìn)行資產(chǎn)、材料清理清查工作，做到賬賬相符、帳物相符、帳卡相符。2、每發(fā)現(xiàn)一次扣0.3分。1、嚴(yán)格執(zhí)行年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做到各項(xiàng)費(fèi)用不超支，禁止無(wú)計(jì)劃、無(wú)項(xiàng)目的支出，1、每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格的扣0.2分。經(jīng)費(fèi)管理2分經(jīng)費(fèi)控制要有實(shí)際有效措施，不得虛報(bào)冒領(lǐng)。2、嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，不公開、透

12、明0.12、經(jīng)費(fèi)支出做到公開、透明，按月公布。分C票據(jù)1、按規(guī)定進(jìn)行票據(jù)領(lǐng)發(fā)、保管、使用和審核銷號(hào)，發(fā)放票據(jù)時(shí)按票號(hào)發(fā)放，1、每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣0.2分。1.5分頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂管理不得跳號(hào)使用，不得拆本使用，不得相互借用2、不及時(shí)盤點(diǎn)每次扣1,賬實(shí)不符每頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂2、每月定期進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相項(xiàng)扣2分。符。1、正確執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理的政策、法規(guī)，管理局、分局制定的規(guī)章制度及指示、決定，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和各類人員崗位責(zé)任制。探索科學(xué)合理的員工考核辦法，提高工作效率。1、未做到每項(xiàng)扣0.2分。2、未做到每項(xiàng)扣2分。3、有違紀(jì)職工被局處分的，每一人扣2人力頁(yè)眉

13、內(nèi)容2、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，職工請(qǐng)銷假必須履行手續(xù)。3、嚴(yán)格考勤管理，每月在單位或站組公示欄公開考勤、工資單及休假記錄，接2.3分受職工監(jiān)督，職工內(nèi)部調(diào)動(dòng)要及時(shí)接轉(zhuǎn)考勤及休假記錄，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。資源4、及時(shí)報(bào)送職工出工出勤及年休假計(jì)劃。管理5、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，按照規(guī)范內(nèi)容及格式報(bào)送各種審批表、統(tǒng)計(jì)表等內(nèi)業(yè)資料，資料齊全完備，能準(zhǔn)確及時(shí)地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工資1、認(rèn)真執(zhí)行工資政策，嚴(yán)格工資審核，堅(jiān)持按崗定薪，崗變薪變的原則，杜絕1.5分管理違規(guī)發(fā)放現(xiàn)象。分，被分局處分的，每一人扣1分。4、未做到每項(xiàng)扣0.5分。5、未做到每項(xiàng)扣0.3分。6、未做到每項(xiàng)扣0.5分1、凡違規(guī)發(fā)放工資或津貼的

14、，每一次扣0.2分。共享知識(shí)分享快樂與社會(huì)保險(xiǎn)2、加強(qiáng)工資管理信息化建設(shè)，基礎(chǔ)資料完備，信息準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)。3、按局及分局要求及時(shí)報(bào)送各類申報(bào)表，各種人事變動(dòng)及社會(huì)保險(xiǎn)變更手續(xù)（含雇傭農(nóng)民工）及時(shí)中報(bào)辦理。4、堅(jiān)持“按勞分配、多勞多得、兼顧效率和公平”的原則，積極探索職工收入考核分配辦法，充分發(fā)揮工資激勵(lì)作用。2、未做到每項(xiàng)扣0.2分。3、未做到每項(xiàng)扣0.5分。4、未做到扣0.2分。職工教育1.2分1、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)能力、職業(yè)技能培訓(xùn)，積極開展各類適應(yīng)性培訓(xùn)，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，職工教育有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)。2、加強(qiáng)職工對(duì)法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度、各自崗位職責(zé)及分局文件會(huì)議精神

15、的學(xué)習(xí)教育工作。3、認(rèn)真執(zhí)行公路管理局職工教育管理辦法，規(guī)范職工教育培訓(xùn)管理程序和教育經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定。1、未做到每項(xiàng)扣03分。2、未做到每人次扣0.5分。3、未做到每項(xiàng)扣0.2分。4、凡出現(xiàn)假學(xué)歷的，每人次扣2分；違規(guī)兌現(xiàn)相關(guān)待遇的，每人次扣1分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂4、加強(qiáng)學(xué)歷教育管理，嚴(yán)格規(guī)范審核審批程序。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂人事教育及安全牛產(chǎn)（11分）安全生產(chǎn)2領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1?健全安全工作機(jī)構(gòu)；設(shè)立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各班組安全員，弁及時(shí)根據(jù)人事變動(dòng)調(diào)整人員。2?健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。責(zé)任書要求崗T,結(jié)構(gòu)完整、條理清楚、責(zé)任明確。3?每月召Q(mào)次安全生產(chǎn)工作例

16、會(huì)；分析研究部署本單位安全生產(chǎn)工作；及時(shí)召開會(huì)議，落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議、文件精神。未做到每項(xiàng)1分。健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)例會(huì)制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查規(guī)制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度、事故隱患排查管理制度、重大危險(xiǎn)源早制監(jiān)控和管理制度、安全設(shè)施設(shè)備管理制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)事故報(bào)告制未做到每項(xiàng)0.5分。度度、安全生產(chǎn)考核制度、車輛機(jī)械設(shè)備管理制度等。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂1?積極開展“安全生產(chǎn)月”及各類安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)。2,認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患排查及自檢自查工作，及時(shí)整改隱患。3?及時(shí)上報(bào)各類信息及報(bào)表。4.安全設(shè)施及器材齊全、完好、清潔

17、，按規(guī)定放置，臺(tái)賬明晰。5?定期維護(hù)保養(yǎng)機(jī)動(dòng)車；規(guī)范操作電器及機(jī)械設(shè)備。6?做好重大危險(xiǎn)源普查登記和監(jiān)控等工作。未做到每項(xiàng)1分。7?安全例會(huì)、安全學(xué)習(xí)、安全檢查、隱患整改、機(jī)動(dòng)車檢查、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)等記錄齊全真實(shí)，符合邏輯8?安全生產(chǎn)費(fèi)用投入到位，安全投入臺(tái)帳明晰。9?安全生產(chǎn)年度及專項(xiàng)活動(dòng)的安排、計(jì)劃、方案、總結(jié)等基礎(chǔ)資料齊全完備。10.餐廳、廚房干凈整齊，食品、蔬菜無(wú)變質(zhì)、腐爛現(xiàn)象；操作間、庫(kù)房無(wú)老鼠、蜂螂、蠅蟲等。1?制定并落實(shí)安全培訓(xùn)計(jì)劃。未做到每項(xiàng)1分。2?定期組織開展安全培訓(xùn)教育和考核，培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性要強(qiáng)，要求職工熟練掌頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂培本崗位安全

18、常識(shí)；確保新職工參加安全培訓(xùn)并考核合格后再上崗。3?駕駛員、特種作業(yè)人員持證上崗，再培訓(xùn)記錄完備。1?各類突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案齊全O2?容預(yù)案切實(shí)可行，職工全面掌握預(yù)案內(nèi)未做到每項(xiàng)1分。3?每年至少組織一次應(yīng)急演練，有記錄。1?收費(fèi)站無(wú)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。2?3?當(dāng)班班長(zhǎng)、疏導(dǎo)員按規(guī)定穿著反光標(biāo)志服。4.收費(fèi)監(jiān)控設(shè)備保持除塵、通風(fēng);未做到每項(xiàng)0.5分。票亭、監(jiān)控室、財(cái)務(wù)室、發(fā)電機(jī)房等重點(diǎn)部位安全設(shè)施齊全。5?收費(fèi)廣場(chǎng)所設(shè)標(biāo)志缺損及時(shí)匯報(bào)。6?遇有惡劣天氣及時(shí)啟動(dòng)急救援；冬季或雨雪天及時(shí)清理車道，常備融雪劑和防滑砂。7?鍋爐定期檢查，安全附件完頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂8?職工餐

19、廳無(wú)安全隱患，食品衛(wèi)生。1.凡發(fā)生一次扣2分。1?全年不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。安全2.一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故率/、超過(guò)0.8人次/千人。2.凡發(fā)生一次扣2分。事故3.凡發(fā)生一次扣2分。2分3?一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失率不超過(guò)3兀/千兀的事故?？刂?.發(fā)生4.發(fā)生事故嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則處理。事故小查清楚或隙瞞不報(bào)的，扣2分。1、組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)是否健全，是否簽訂綜治和普法責(zé)任書。1、未做到每項(xiàng)扣0.2分。2、是否有綜治和普法學(xué)習(xí)記錄。2、未做到每項(xiàng)扣0.2分。綜治2分3、年初有安排，年終有總結(jié)，定期召開分析會(huì)。3、未做到的每次每人扣0.2分。普法4、無(wú)重大治安災(zāi)害事故，無(wú)“黃、

20、賭、毒”和群體性事件發(fā)生。4、未做到每項(xiàng)扣2分。5、消防設(shè)備、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備的管理是否嚴(yán)格。5、未做到扣當(dāng)事人和單位各0.3分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂6、是否建立安全臺(tái)帳（資料是否齊全、票據(jù)管理是否到位）o6、7、公共場(chǎng)所、職工宿舍防火、防盜、防電、防范煤煙中毒落實(shí)情況。7、8、值班人員24小時(shí)在站值班，堅(jiān)持夜間巡查。8、9、及時(shí)上報(bào)安全月報(bào)和矛盾糾紛排查表，且必須有責(zé)任人簽字。9、1,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證黨建、精神文明建設(shè)、宣傳思想工作順1、利開展。制度不健全一項(xiàng)扣1分。2、2.黨建目標(biāo)管理和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)扎實(shí)有效，黨支部基礎(chǔ)管理工作規(guī)1：基礎(chǔ)范，資料齊全完備，每月黨建活動(dòng)有計(jì)劃

21、、有安排，有記錄，黨員活動(dòng)3、2.4分管理有場(chǎng)所，有學(xué)習(xí)資料、有反饋，黨支部生活記錄規(guī)范、完整。管理不規(guī)0.3范扣1分，資料不健全扣1分，無(wú)活動(dòng)記錄扣1分。3,能準(zhǔn)確及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不能及時(shí)完成的扣1分，工作應(yīng)付了事的扣1分。班子1.2分1,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國(guó)家1、未做到扣1分。未做到扣2分。未做到的每次每人扣0.2分。未做到的每次每人扣0.2分。制度不健全一項(xiàng)扣0.5分。管理不規(guī)范扣0.5分，資料不齊全扣,工作無(wú)計(jì)劃安排和總結(jié)扣0.3分。不能及時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)扣分，工作推諉應(yīng)付的扣0.5分。政令不暢通扣0.3分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分

22、享快樂建設(shè)的各項(xiàng)法律法規(guī)，按時(shí)完成分局黨委安排的各項(xiàng)工作，政令暢通。政令不暢通扣1分。2.班子成員團(tuán)結(jié)、作風(fēng)民主、辦事公道、勤政廉潔、開拓創(chuàng)新、服務(wù)大局。不符合一項(xiàng)扣1分。3.抓好理論學(xué)習(xí)，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)和管理水平。支部每月組織兩次政治學(xué)習(xí)，未完成政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)的扣1分，支部學(xué)習(xí)記錄及個(gè)人學(xué)習(xí)記錄未達(dá)到規(guī)定篇目者扣1分。黨的1.黨員教育有計(jì)劃、有措施、管理到位，黨建目標(biāo)管理扎實(shí)有效，黨建設(shè)建活動(dòng)有創(chuàng)新，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。黨員管理不到位扣1分。與精神文組織建設(shè)1.4分2.堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格遵守發(fā)展黨員工作細(xì)則，黨員發(fā)展有計(jì)劃，黨組織政治核心作用突出，黨課形式靈活多樣，收效

23、明顯。每明建月按時(shí)交納黨費(fèi)，調(diào)動(dòng)黨員要上報(bào)，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好的扣1分,設(shè)黨課記錄不全扣1分，發(fā)展黨員工作不規(guī)范扣1分。不按時(shí)交納黨費(fèi)頁(yè)眉內(nèi)容2、不符合一項(xiàng)扣0.3分。3、全年支部書記與支部委員筆記不少于一本，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、公路管理局、分局文件扣2分，學(xué)習(xí)筆記少于2萬(wàn)字扣0.3分，學(xué)習(xí)心得少于兩篇扣0.5分，每篇不夠3000字扣1分。1、黨員管理不到位扣0.3分。2、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好的扣0.2分，年度無(wú)評(píng)議黨員活動(dòng)的扣0.2分，發(fā)展黨員工作不規(guī)范的扣0.2分。不按時(shí)交納黨費(fèi)的扣0.2分。共享知識(shí)分享快樂(8扣1分，黨員關(guān)系調(diào)動(dòng)不上報(bào)扣1分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂分）職工

24、之家建設(shè)1、 積極開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育活動(dòng)，干部職工樹立正確的榮愛崗敬業(yè)，駐守一地，文明一方。2、 精神文明建設(shè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度規(guī)劃，創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有安排、有洛實(shí)、顯。3、創(chuàng)新活動(dòng)載體，按時(shí)完成分局下達(dá)的文明單位、示范“窗口”單位創(chuàng)建任務(wù),1.5分創(chuàng)建成果。4、公路文化建設(shè)活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富，職工參與面廣，在提圖素質(zhì)、促進(jìn)提升形象方面發(fā)揮了重要作用。5、文明單位創(chuàng)建工作資料收集完整，歸檔整理規(guī)范。6、采取有效措施切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工工作、生活和環(huán)境建設(shè)。辱觀，1、未做到每項(xiàng)扣0.1分。2、未做到每項(xiàng)扣0.1分。效果明3、未做到每項(xiàng)扣0.1分。4、未做到每項(xiàng)扣0.1分。鞏固5、未

25、做到每項(xiàng)扣0.1分6、未做到每項(xiàng)扣0.1分。工作、頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂宣傳思想工作1.5頁(yè)眉內(nèi)容1、展。開展職工理論教育，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，促進(jìn)單位各項(xiàng)2、干部職工學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排，職工每月學(xué)習(xí)不少于二次，學(xué)習(xí)筆記每月不少于20頁(yè)（正反面10張），其中法律知識(shí)學(xué)習(xí)筆記不少于工作發(fā)1萬(wàn)字，學(xué)習(xí)心得不少1、學(xué)習(xí)制度不落實(shí)扣0.2分。2、學(xué)習(xí)計(jì)劃不落實(shí)扣0.2分。3、思想政治工作不扎實(shí)、職工思想不穩(wěn)定扣0.2分，有違反職業(yè)道德的人和事于兩篇（每篇3000字以上）。的，每發(fā)生一次扣0.2分。3、積極開展思想政治工作，黨政工團(tuán)齊抓共管，圍繞改革中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)4、完不成政研課題

26、和征文任務(wù)的扣疑點(diǎn)等問題開展有針對(duì)性的思想政治工作，經(jīng)常做解惑釋疑、化解矛盾、理順情分。緒的工作，切實(shí)解決職工實(shí)際困難，使職工隊(duì)伍穩(wěn)定。5、投稿任務(wù)未完成的扣0.2分。4、積極參加分局召開的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，按要求完成年度政研課題及各類征文6、發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。任務(wù)。5、加強(qiáng)宣傳工作，堅(jiān)持止確輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)正氣，完成分局下達(dá)的投稿任務(wù)。6、杜絕論文、征文和各類稿件的抄襲行為。紀(jì)檢1、采取多種形式開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)，相關(guān)文字資料和圖片資料收集齊1、未做到每次扣0.2。監(jiān)察黨風(fēng)全，整理規(guī)范。2、未做到每次扣0.2。及行廉政2、重視廉政文化建設(shè)，廉政文化建設(shè)氛圍濃厚。3、未做到每次扣0

27、.2分。2.8分風(fēng)建建設(shè)3、注重制度建設(shè)，能夠制定和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度。4、未做到扣0.2分。設(shè)（5工作4、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，重大問題能夠集體討論做出決定，弁且有完整的5、未做到每次扣0.2分。分）會(huì)議記錄。6、未做到的每次0.2分。共享知識(shí)分享快樂0.1頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)3、規(guī)范使用文明用語(yǔ)，解答問題耐心細(xì)致。4、在同一車道排隊(duì)等候過(guò)站的車輛不超過(guò)（含）5輛。2.2分5、向社會(huì)公開服務(wù)承諾內(nèi)容，公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督；收費(fèi)站設(shè)有明顯1、未做到每次扣0.1分。2、未做到每次扣0.2分。3、未做到每次扣0.2分。4、未做到每次扣0.2分。5、未做到每次扣0.2分

28、。6、未做到每次扣0.2分。7、未做到每次扣0.2分。8、未做到每次扣0.2分。9、未做到每次扣0.1分。10、未做到每次扣0.2分。11、未做到的每次扣0.2分。5、認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，弁能夠結(jié)合工作實(shí)際，采取有效措施杜絕單位發(fā)生各種不廉潔行為。6、及時(shí)完成分局紀(jì)委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。1、堅(jiān)持做到“五個(gè)一”文明禮儀服務(wù)，無(wú)生、冷、硬等現(xiàn)象發(fā)生。2、統(tǒng)一著裝，儀容整潔，舉止端正，按時(shí)列隊(duì)上、下崗。交接班規(guī)范，疏導(dǎo)員按規(guī)定穿反光背心。的便民服務(wù)標(biāo)志，服務(wù)臺(tái)保持臺(tái)面光亮整潔，便民服務(wù)措施到位，弁備有醫(yī)藥箱、飲用水、工具箱、交通圖、計(jì)重收費(fèi)宣傳冊(cè)等；收費(fèi)人員熟悉站區(qū)周邊交通環(huán)境及服務(wù)場(chǎng)所，為司

29、乘人員提供咨詢服務(wù)。6、工作期間無(wú)空崗、缺崗和脫崗等現(xiàn)象。7、站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，無(wú)雜物。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂3分。8、建立信息報(bào)告及發(fā)布制度，及時(shí)報(bào)告和發(fā)布路況、惡劣天氣信息。12、受到上級(jí)批評(píng)或通報(bào)的扣9、積極創(chuàng)新工作思路，采取有效措施大力開展收費(fèi)服務(wù)等各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)提高收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量。10、嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，沒有因工作態(tài)度或違犯紀(jì)律被上級(jí)批評(píng)、投訴和媒體曝光事件發(fā)生。11、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)形式多樣，資料收集整理齊全規(guī)范，并能夠及時(shí)完成分局紀(jì)委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)1、環(huán)境衛(wèi)生(1)站區(qū)廣場(chǎng)整潔干凈，五污物，垃圾箱定點(diǎn)存政務(wù)放。事務(wù)行政管理衛(wèi)生(9管理分)5.5頁(yè)眉內(nèi)容(2)院內(nèi)路面平整，

30、無(wú)坑洼，管道暢通，井蓋齊備。分(3)|后區(qū)飆將不物mm整樂污物(5)院內(nèi)有消防器材，無(wú)銹蝕現(xiàn)象。(6)樓前牌匾、燈飾、廣告等保持完好。1、環(huán)境衛(wèi)生(1)未做到扣.1分。(2) 未做到扣0.1分。(3) 未做到扣0.1分。(4) 未做到扣0.1分。(5) 未做到扣0.1分。(6) 未做到扣0.1分。共享知識(shí)分享快樂2、室內(nèi)衛(wèi)生(1) 辦公室內(nèi)門窗、玻璃干凈，地面五污物。(2) 院內(nèi)路面平整，無(wú)坑洼，管道暢通，井蓋齊備。(3) 綠化區(qū)無(wú)枯死樹木，無(wú)雜草，五污物。(4) 院內(nèi)車輛、物品擺放整齊。(5) 院內(nèi)有消防器材，無(wú)銹蝕現(xiàn)象。(6) 樓前地面無(wú)塵土、污物，墻壁不亂貼亂畫，定點(diǎn)擺放垃圾桶。(7)

31、樓梯、扶手每天擦拭，保證清潔。(8) 保證辦公區(qū)內(nèi)無(wú)蚊蠅、蜂螂、老鼠。3、變電室(1) 門窗玻璃明亮，四壁無(wú)塵，地面五污物。(2) 變電室和休息室一切設(shè)施擺放整齊，無(wú)雜物。4、廁所(3) 無(wú)異味，地面五污物，窗明，四壁無(wú)塵。2、室內(nèi)衛(wèi)生(1)未做到扣0.1分。(2)未做到扣0.1分。(3)未做到扣0.1分。(4)未做到扣0.1分。(5)未做到0.1分。(7)未做到扣0.1分。(8)未做到扣0.1分。3、變電室(1)未做到扣0.1分。(2)未做到扣0.1分。4、廁所(1)未做到扣0.1分。(2)未做到扣0.1分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂(2)坑池?zé)o污跡、尿堿，管道暢通，無(wú)滴水現(xiàn)象。5、鍋爐房5、

32、鍋爐房(1)未做到扣0.1分。(1)房?jī)?nèi)門窗、地面、墻壁整潔，無(wú)廢棄物，潔具無(wú)滴漏現(xiàn)象。(2)未做到扣0.2分。(2)人貝持證上岡，按要求對(duì)女全附件進(jìn)行頭驗(yàn)，做好值班記錄。6、庫(kù)房6、庫(kù)房(1)未做到扣0.1分。(1)庫(kù)內(nèi)地面、門窗、墻壁整潔，五污物、蛛網(wǎng)，無(wú)蜂螂、老鼠，設(shè)消防器材。(2)未做到扣0.1分。(2)物品、貨架擺放整齊、有序，不堆放雜物，帳、物、卡相符。7、食堂7、食堂(1)未做到扣0.1分。(1)有衛(wèi)生制度，灶具，案臺(tái)清潔，無(wú)污垢，無(wú)蚊蠅蜂鼠。(2)未做到扣0.1分。(2)廚房、飯廳桌椅柜和其他設(shè)施整潔，無(wú)污垢。(3)未做到扣0.1分。(3)水池，污物桶無(wú)污垢，生熟食品分存，不售

33、變質(zhì)食品。1、文書卷宗設(shè)置1、文書卷宗設(shè)置3.5分(1)收文：設(shè)置收文溥，設(shè)立收文卷、收轉(zhuǎn)文卷、收其他文卷、收黨務(wù)文卷。(1)一項(xiàng)未做到扣0.1分。對(duì)當(dāng)(2)收文溥(卷)內(nèi)容規(guī)范、齊全。(2)內(nèi)容/、齊全、不規(guī)范扣0.2分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂信訪管理(3)發(fā)文：設(shè)置發(fā)文薄，設(shè)立發(fā)文卷、轉(zhuǎn)發(fā)文卷、其他文卷。(4)發(fā)文溥(卷)內(nèi)容規(guī)范、齊全。2、公文制度(1)無(wú)文種錯(cuò)用、混用現(xiàn)象。(2)標(biāo)題準(zhǔn)確簡(jiǎn)明，符合規(guī)定要求。(3)能按規(guī)定選用主題詞。(4)公文擬稿用筆符合規(guī)定，無(wú)鉛筆、圓珠筆書寫現(xiàn)象。(5)制發(fā)公文采用法定計(jì)量單位。(6)數(shù)字使用符合國(guó)家規(guī)定。(7)時(shí)間標(biāo)注符合國(guó)家規(guī)定。(8)內(nèi)容簡(jiǎn)明

34、、準(zhǔn)確、得當(dāng)。3、公文處理(1)公文處理有承辦單，有明確的承辦記錄，由經(jīng)辦人簽名及經(jīng)辦時(shí)間簽署。(2)時(shí)間要求：收文至簽署單位擬辦意見不超過(guò)1日，領(lǐng)導(dǎo)批辦不超過(guò)3日(特(3)發(fā)文：一項(xiàng)未做到扣0.2分。(4)發(fā)文溥(卷)內(nèi)容不規(guī)范一處扣0.1分。2、公文制度(1)發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分。(2)發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣0.0.2分。(3)不按規(guī)定一次扣0.2分。(4)公文擬稿用筆不符合規(guī)定一次扣0.2分。(5)發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分。(6)不符合規(guī)定一處扣0.2分。(7)不符合規(guī)定一處扣0.2分。(8)不符合要求一次扣0.2分。3、公文處理頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂殊情況除外)，由批到辦公文處理完畢不超過(guò)15

35、日。(3) 公文處理過(guò)程符合規(guī)定程序，無(wú)程序倒置或遺漏情況。(4) 有用印登記薄，印章的使用嚴(yán)格履行用印登記手續(xù)。4、文書立卷(1)完成時(shí)間：4月底前完成上年度文件收集、整理、分類工作，9月份完成裝卷歸檔。(2) 按業(yè)務(wù)內(nèi)容分類立卷，分類準(zhǔn)確。(3) 卷內(nèi)文件及目錄排列符合規(guī)定。(4) 按規(guī)定要求設(shè)立全年總案卷目錄。(5) 案卷裝訂質(zhì)量合格分。5、檔案利用(1) 建立檔案借閱登記薄。(2) 無(wú)擅自摘抄、拷貝、復(fù)印現(xiàn)象。6、會(huì)議記錄(1)不符合要求一處扣0.2分。(2)不符合規(guī)定一處扣0.2分。(3)發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。(4)沒有登記手續(xù)一次扣0.2分。4、文書立卷(1) 未做到一處扣0.2分。

36、(2) 未分類一次扣0.2分。(3)不符合規(guī)定一次扣0.2分。(4) 未設(shè)立一次扣0.2分。(5)不符合要求扣0.2分。5、檔案利用(1) 未建立一次扣0.2分。(2) 未做到一次扣0.2分。6、會(huì)議記錄頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂(1)建立辦公會(huì)議記錄本(卷)。(2)記錄內(nèi)容后時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、議題摘要及詳細(xì)議定事宜。7、信訪工作(1)按規(guī)/E設(shè)立信訪案卷。(2)來(lái)信二日內(nèi)回復(fù)，需特別調(diào)查處埋不超過(guò)10日，能電話聯(lián)系的3日內(nèi)給予說(shuō)明。(3)重大信訪事件能及時(shí)與上級(jí)取得聯(lián)系。(4)信訪從始至終有完整記錄，無(wú)遺漏。(1)未建立一次扣0.2分。7、信訪工作(1)未做到一次扣0.3分。(2)因此處理不

37、及時(shí)造成重大影響次扣0.3不與上級(jí)及時(shí)取得聯(lián)系一次扣.2,造成后果扣0.5分。(4)記錄不完整一次扣0.5分，有遺漏的一次扣0.5分，沒有建立記錄的一次扣0.1分。規(guī)劃統(tǒng)計(jì)(8分)機(jī)械設(shè)備2.2分1、車輛的使用應(yīng)保證站內(nèi)的正常工作需要和職工生活不受影響。2、 應(yīng)制定合埋可行的設(shè)備使用、檢查、維護(hù)保養(yǎng)和故障排除制度，使各種設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。3、 設(shè)備管理人員按照設(shè)備的技術(shù)規(guī)范和維修保養(yǎng)要求，做好設(shè)備的定期檢查、維護(hù)和日常維修保養(yǎng)工作，提高設(shè)備的完好率和利用率。1、違反規(guī)定每次扣0.5分。2、未做到，一次扣0.2分。3、未做到，一次扣0.2分。4、未做到，一次扣0.2分。5、未做到，一次扣0

38、.2分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂4、設(shè)備操作人員要嚴(yán)格操作規(guī)程，弁做好設(shè)備的日常維護(hù)，負(fù)責(zé)填寫各項(xiàng)原始記錄。5、設(shè)備在一段時(shí)間內(nèi)不使用的，定期進(jìn)行檢查維護(hù)，使其經(jīng)常處于良好狀態(tài)，弁做好防雨、防潮、防蝕、防凍等工作。6、填寫維修保養(yǎng)記錄必須詳細(xì)、完整，不得弄虛作假。7、設(shè)備維修保養(yǎng)：一般由操作員提出，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人檢驗(yàn)，根據(jù)型號(hào)及故障程度，到定點(diǎn)修理廠維修。6、未做到，一次扣0.2分。7、未做到，一次扣0.2分?？萍?、利用收費(fèi)系統(tǒng)對(duì)收費(fèi)任務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，客觀公正的評(píng)價(jià)通行費(fèi)征收情況。每年1、每年對(duì)通行費(fèi)征收情況不做分析的扣與信對(duì)通行費(fèi)征收情況不做分析的扣3分。0.5分。1.4分息化2、積極研究開發(fā)推

39、廣應(yīng)用快捷高效收費(fèi)措施，提高文明服務(wù)水平。2、沒有開展其中一項(xiàng)弁應(yīng)用到具體工作建設(shè)中的扣0.2分。計(jì)劃1、經(jīng)費(fèi)使用有計(jì)劃，實(shí)事求是，符合通行費(fèi)征收的實(shí)際情況。1、每出現(xiàn)0.2次（項(xiàng)）無(wú)充分原因變更編制4.4分2、計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施有依據(jù)，嚴(yán)格按照批復(fù)執(zhí)行。的扣0.5分。與執(zhí)3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行分局各項(xiàng)規(guī)章制度及各類資金使用規(guī)定，用好用足各類（項(xiàng)）2、每出現(xiàn)1次扣0.2分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂行資金，合理調(diào)配資金，全面完成分局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。4、每月按時(shí)上報(bào)局下達(dá)各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況表。3、收費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)超支扣0.3分。4、每漏報(bào)、0.5分。工會(huì)工作（5分）5分1、組織機(jī)構(gòu)健全，檔案管理規(guī)范；有工作會(huì)

40、議記錄；工會(huì)會(huì)費(fèi)按時(shí)按規(guī)定繳納，賬目清楚、規(guī)范；辦好職工之家，積極為職工辦好事。2、發(fā)揮三人理財(cái)小組作用，經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行公示制度。3、結(jié)合實(shí)際開展小型多樣的文體活動(dòng)，弁積極參加分局舉辦的文體活動(dòng)。4、食堂管理職工滿意。5、各類責(zé)任書落實(shí)較好。6、巾幗建功活動(dòng)豐富，積極完成分局工會(huì)安排的各項(xiàng)工作及活動(dòng)。1、未做到扣每項(xiàng)扣0.2分。2、未做到扣每項(xiàng)扣0.2分。3、未做到扣每項(xiàng)扣0.5分。4、未做到扣每項(xiàng)扣0.2分。5、未做到扣每項(xiàng)扣0.2分6、未做到扣每項(xiàng)扣0.2分共青團(tuán)工作（3分）3分1、能夠圍繞分局黨政收費(fèi)站工作任務(wù)開展工作，組織機(jī)構(gòu)健全，制度完善。2、每月及時(shí)向分局團(tuán)委和各種媒體上報(bào)稿件，保證

41、質(zhì)量。3、每次學(xué)習(xí)、會(huì)議等內(nèi)容記錄及時(shí)、完善、詳細(xì)。4、活動(dòng)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容獨(dú)特。5、不脫離分局團(tuán)委的工作安排展開工作。1、未做到每次扣0.44分。2、未完成每次扣0.4分。3、未做到每次扣.3分。4、未做到每次扣0.5分。5、未做到每次扣0.2分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂6、團(tuán)費(fèi)收繳及時(shí)，賬目清晰。7、月報(bào)表上報(bào)及時(shí)，圖片清晰，字跡端正8、活動(dòng)有方案、總結(jié)。6、未做到每次扣7、每次扣0.5公8、未做到每次扣0.2分。0.3分。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂吳忠分局收費(fèi)站收費(fèi)人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資白分制考核細(xì)則考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核目標(biāo)扣分項(xiàng)目頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂1、按規(guī)定統(tǒng)一著裝、掛牌上崗（疏導(dǎo)員要求穿

42、反光背心,不允許手插褲兜）,嚴(yán)禁違反操2、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費(fèi)程序，做到應(yīng)收不漏、應(yīng)免不收作規(guī)定、操作流程。3、卜班后及時(shí)交款，及時(shí)填寫交款日?qǐng)?bào)單，不得將票款帶回宿舍,道直接進(jìn)入財(cái)務(wù)室交完款后，才可回宿舍。4、收費(fèi)員上崗時(shí)不準(zhǔn)看書、看報(bào)、吃零食、吸煙、喝酒、會(huì)客、打鬧或做與工交款時(shí)由車1、違反一項(xiàng)每次扣2分，同時(shí)扣班長(zhǎng)2分。2、違反一項(xiàng)每次扣5分。工作紀(jì)律30分作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)酒后上崗。5、嚴(yán)格遵守收費(fèi)工作紀(jì)律，按規(guī)定及時(shí)處理?xiàng)壠辈涣舸?。不?zhǔn)帶私款和廢票3、違反一項(xiàng)每次扣3分。4、當(dāng)班期間喝酒每次扣10分（同時(shí)扣班長(zhǎng)5分），酒后上崗，無(wú)營(yíng)私舞弊現(xiàn)象。上崗每次扣5分（同時(shí)扣班長(zhǎng)3分），其

43、他扣2分。6、車道發(fā)生突發(fā)事件或特殊情況嚴(yán)禁不聞不問、不報(bào)監(jiān)控，因故離崗應(yīng)經(jīng)班長(zhǎng)5、未按規(guī)定處理?xiàng)壠?、攜帶私款和廢票上崗的每次扣及監(jiān)控同意，弁作好相應(yīng)記錄。分，當(dāng)班期間出現(xiàn)錢款一律視通行費(fèi)收入。有舞弊現(xiàn)象7、票據(jù)、票款管理安全、規(guī)范，無(wú)被盜、丟失現(xiàn)象。的每次扣20分。6、不聞不問每次扣3分，未經(jīng)班長(zhǎng)和監(jiān)控同意每次扣8、遵守安全生產(chǎn)制度，無(wú)安全隱患、無(wú)責(zé)任事故和責(zé)任人人身傷害事故。2分，如情節(jié)嚴(yán)重加倍處理。9、積極參加站內(nèi)組織的集體活動(dòng)，必須堅(jiān)持每月四次的學(xué)習(xí)制度。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂7、存在安全隱患、不規(guī)范扣3分，出現(xiàn)丟失、被盜現(xiàn)象另行處理。&存在安全隱患的每次扣3分，發(fā)生責(zé)任事故和責(zé)任人

44、人身傷害事故的每次扣20分或另按規(guī)定處理。頁(yè)眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂10、服從班長(zhǎng)、監(jiān)控員調(diào)度。9、無(wú)故缺席每次扣3分。頁(yè)眉內(nèi)容11、嚴(yán)禁擅自離崗、串崗、睡崗和私自頂崗、換崗12、當(dāng)班期間必須反鎖票亭門；非當(dāng)班人員不得進(jìn)入票亭、監(jiān)控室（管理人員除外）。13、不得擅自關(guān)閉車道，特殊情況關(guān)閉車道時(shí)，需得到班長(zhǎng)同意及上報(bào)監(jiān)控，到崗開道要上報(bào)監(jiān)控，做好關(guān)道記錄。14、嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請(qǐng)銷假制度，無(wú)遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象。15、站內(nèi)嚴(yán)禁酗酒、賭博、斗毆。16、上班四天內(nèi)不允許擅自離開收費(fèi)站。17、上崗期間，不允許著便裝或制便混穿，特殊情況離站時(shí)，不得著制服。18、上早班者不允許接班后再回餐廳吃早飯19、班長(zhǎng)

45、無(wú)特殊情況不得參與收費(fèi)（特殊情況需報(bào)監(jiān)控），禁止擅自替崗20、收費(fèi)員不準(zhǔn)在收費(fèi)亭、車道及廣場(chǎng)打手機(jī)。21、車道換零錢由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，必須上報(bào)監(jiān)控，換零錢時(shí)間不得超過(guò)10分鐘。車道10、不服從者每次扣4分。11、擅自離崗、串崗每次扣2分，私自頂崗、換崗每次扣2分，睡崗每次扣3分，中午睡崗每次扣5分，回宿舍睡覺每次扣10分。12、違反每次扣2分。13、違反每次扣3分。14、不執(zhí)行規(guī)定的每次扣3分，遲到、早退每次各扣2分，遲到超過(guò)兩小時(shí)按請(qǐng)假計(jì)算，病假一天扣3分，事假一天扣5分，曠工半天扣15分。15、違反每次扣10分，并在全站范圍內(nèi)做深刻檢查，取消全年先進(jìn)考評(píng)資格。17、違反每次扣16、違反一次扣4分。2分，同時(shí)扣班長(zhǎng)2分。共享知識(shí)分享快樂道不允許兩人同時(shí)離崗。22、當(dāng)班班長(zhǎng)對(duì)本班人員違紀(jì)行為未及時(shí)進(jìn)行糾正的18、違反每次扣2分。19、違反每次扣2分。20、違反每次扣2分。21、超時(shí)每次扣2分，兩人同時(shí)離崗扣后離崗人員2分。22、未及時(shí)發(fā)現(xiàn)弁處理的扣3分30分1、規(guī)范使用收費(fèi)系統(tǒng)，對(duì)于逃費(fèi)、系統(tǒng)出現(xiàn)故障等特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。2、按照收費(fèi)