公司勞動紀律規(guī)定

1、公司勞動紀律規(guī)定1、總則為了搞好本公司兩個文明建設，維護正常的生產(chǎn)。工作和生活秩序，保證公司質(zhì)量方針和目標及各項任務的完成，特制定本公司紀律規(guī)定。2、適用范圍適用于本公司紀律的貫徹實施與管理3、職責公司辦公室負責公司紀律的制定、實施與考核。3.1 全體員工應自覺遵守公司各項紀律規(guī)定。4、公司紀律規(guī)定4.1公司紀律規(guī)定是本公司全體員工都必須遵守的基本準則，凡經(jīng)公司批準的各項規(guī)章制度，全體員工都必須嚴格遵守執(zhí)行。4.2 必須增強安全生產(chǎn)意識，做到安全生產(chǎn)，自覺遵守有關消防安全規(guī)定。4.3 本公司員工、應誠實守信，禮貌待人，嚴格遵守公司勞動紀律和考勤制度。做到：上班不遲到、不早退、不做私活、不串崗閑

2、談。遵守請假制度，不無故曠工；每天下班前10分鐘，要整理整頓、清潔清掃、保養(yǎng)設備、機床設備擦洗干凈、整理好工位器具、加工工件；做到人離機停，干凈整齊，否則罰款10元/次。4.4 員工必須服從組織調(diào)動和工科分配，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作。4.5 員工應做到文明生產(chǎn)，積極參與廠內(nèi)綠化工作，保持廠區(qū)和工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。上班時間禁止吸煙。4.6 員工應遵守食堂衛(wèi)生公約，文明就餐，愛護使用餐具，不隨地吐痰等。4.7 員工要嚴格遵守財務制度，嚴格財政紀律，對涂改憑證、偽造單據(jù)、帳目等違法行為必須嚴肅處理。4.8 員工應積極參與技術學習和崗位培訓及有關的會議，不斷提高自身素質(zhì)和技術水平。4.9 對違反公司紀律者，

3、給予批評教育，情節(jié)嚴重者給予行政處分或經(jīng)濟處罰。4.10 對于模范遵守公司紀律的員工、并在開發(fā)新產(chǎn)品、出色完成生產(chǎn)任務（工作任務），在提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、提高經(jīng)濟效益等方面做出顯著成績者給予精神獎勵或物質(zhì)獎勵。附勞動紀律:1、公司統(tǒng)一實行每月1日休息制。2、各部門視生產(chǎn)需要,安排員工適當加班,加班費依公司規(guī)定發(fā)放,原則上是根據(jù)正常上班工時計算并增加加班夜餐補貼。3、全體員工不得遲到、早退和曠工。每月遲到不得超過兩次，每次不超過10分鐘，遲到（在10分鐘以內(nèi)）按5元處罰。超過10分鐘的，每超1分鐘按2元處罰或加罰。一次遲到超過30分鐘，按曠工半天處理；一次遲到超過2小時，按曠工一天處理。早退

4、與遲到處罰相同。（不準帶早點到車間，凡是在車間吃早點的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款5元/次）4、曠工一天倒扣三天基本工資，連續(xù)曠工三天以上的，從第四天起視為自動離職，結(jié)算基本工資，但沒有享受公司的一切福利補貼。5、如因工作需要，公司要求員工于正常工作時間外超時工作的，各員工不得藉詞推搪，無切實原由或未經(jīng)批準同意而未按時到崗者，按曠工處理。6、員工請假須由本人填寫請假條，經(jīng)主管批準后方可離開，無特殊原因不可電話、捎話請假。非書面請假按曠工處理。7、公司設考勤打卡機，員工上下班須自覺打卡，不打卡者按曠工論處（忘記打卡或者其他原因忘記打卡的，經(jīng)主管簽字并罰款2元，代打卡者分別扣除兩人的當天工資）。8、上班時間竄崗，離崗，玩手機的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律罰款5-10元。9、凡是有影響生產(chǎn)安全，打架斗毆等現(xiàn)象的罰款50-100元，情節(jié)嚴重的予以辭退。10、下班時沒有及時關閉設備電源的（電焊機在誰機床邊，誰關），發(fā)現(xiàn)一次罰一次，每次5元。公司將根據(jù)公司紀律