小學校務公開工作制度

1、瑞山聯(lián)小校務公開制度學校實施校務公開，主要工作是：（1）制定全年校務公開工作計劃，報校務公開領導小組審定。（2）制定校務公開職責分解表，將校務公開的內(nèi)容逐項落實到部門，責任到人，并把校務公開作為考核部門年度工作內(nèi)容。   （3）負責在學校醒目處設立固定的校務公開欄。   （4）每年向教代會報告一次校務公開工作情況。   （5）為校務公開工作機構(gòu)提供一定的工作經(jīng)費。 青云街道瑞山聯(lián)辦小學 2014年9月瑞山聯(lián)小校務公開領導小組工作制度   （1）每學期專題研究校務公開工作不少于2次。學習有關(guān)學校民主政治建設、學校民主

2、管理等方面的法規(guī)文件；聽取校務公開辦公室的工作匯報和對各部門公開工作檢查情況的匯報；審查新出臺的有關(guān)校務公開工作制度和辦法措施；對未按要求公開的部門提出處理意見；研究下一步工作。   （2）每年對部門校務公開工作進行一次檢查，并納入部門和干部個人的考核標準中。   （3）每年要對校務公開工作進行總結(jié)，適時進行評比表彰。   （4）每年向上一級校務公開工作領導小組和有關(guān)部門報告校務公開情況。 2014年9月 瑞山聯(lián)小校務公開辦公室工作制度   （1）每季至少召開一次工作例會，處理校務公開日常事務，分析工作動態(tài)，上報工

3、作信息。   （2）每半年對各部門校務公開工作進行一次抽查和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗、糾正偏差。   （3）每年至少組織一次校務公開知識培訓，對各部門從事民主管理的專兼職人員和校務公開信息員進行培訓。   （4）對責任部門提出的公開項目及內(nèi)容，及時進行核實，并將資料保存?zhèn)洳椤?2010年2月瑞山聯(lián)小校務公開信息反饋制度 1、學校要建立校務公開信息員隊伍，形成校務公開信息員組織網(wǎng)絡。    2、校務公開信息員應及時發(fā)現(xiàn)校務公開工作中好的做法和存在的問題，并以校務公開信息反饋表的形式，及時向校務公開辦公室反饋

4、。    3、校務公開辦公室收到信息員反饋的信息后，對存在的一般問題，應及時處理。對存在嚴重問題的，要組織調(diào)查核實，并將調(diào)查結(jié)果上報校務公開領導小組，經(jīng)校務公開領導小組研究后，發(fā)出校務公開檢查整改通知書，限期整改。附：校務公開信息反饋流程圖 2014年9月瑞山聯(lián)小校務公開監(jiān)督制度1、校務公開監(jiān)督小組負責對校務公開工作行使監(jiān)督。有權(quán)力按上級有關(guān)規(guī)定和要求，對校務公開工作實施情況提出意見和建議。    2、設立校務公開意見箱，聽取教職工對校務公開工作的意見和建議。    3、校務公開監(jiān)督小組每年要會同校務公開

5、辦公室對各部門校務公開工作進行一次檢查，并將檢查結(jié)果通報。對未按本方案的有關(guān)工作規(guī)定，適時、全面、真實地開展校務公開的部門，要下發(fā)校務公開檢查整改通知書；對公開工作不落實，教職工意見比較大的，應對責任人進行戒勉談話，對拒不改正的，要給予黨紀政紀處分。    4、教代會每年聽取一次行政關(guān)于校務公開情況的報告，并進行審議、通過。    5、學校工會負責組織教職工代表對校務公開工作情況進行民主評議，每年不少于2次。 2014年9月瑞山聯(lián)小校務公開責任追究制度 1、對校務公開的檢查結(jié)果同干部的評先評優(yōu)、民主評議緊密結(jié)合，凡沒有開展校務公開或開展不好的，各職能部門在追究部門主要負責人責任的同時，取消該部門負責人個人的評先評優(yōu)資格。2、學校黨組織把校務公開從加強講政治和貫徹執(zhí)行黨的方針政策的高度上，把校務公開列入每年民主評議領導班子的內(nèi)容并列入否決條件，且把考核結(jié)果同干部使用結(jié)合起來。3、學