ISO14000環(huán)境管理體系基礎(chǔ)知識(shí).

1、消費(fèi)者（動(dòng)物）生產(chǎn)者（植物）分解者（細(xì)菌）IS014000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座物理環(huán)境（陽(yáng)光、空氣水、無(wú)機(jī)物第一節(jié)IS014000標(biāo)準(zhǔn)概述標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景-）環(huán)境問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重類及”危審生物污染：病毒、真菌、細(xì)菌、寄生蟲化學(xué)污染：農(nóng)藥、重金屬、添加劑物理污染：噪音、放射、電磁、熱危害生命：急性中毒、慢性危害、遠(yuǎn)期危害1930比利時(shí)寫斯河谷工廠排放大量SO?、S03,三仟人中毒，60人死亡；1943美國(guó)絡(luò)杉機(jī)汽車排放氮氧化物與紫外線作用，大多數(shù)人患病，400人死亡；1948美國(guó)多拉諾鎮(zhèn)排放SO?、SO3,6000人患病，20多人死亡；1952年英國(guó)倫敦居民煤爐排放大量SO?、SO3,5天內(nèi)4000人死

2、亡；1953日本水俁鎮(zhèn)氮肥廠，把含鞏催化劑廢水排入海灣，180人神經(jīng)病，22人死亡；19550本四日市工廠，排放大量S0,并含鉆猛鈦，500人患病，36人死亡；19680本愛知縣的米糖油被多氯聯(lián)苯污染10000多人受害,16人死亡；1931日本富山煉鋅廠，把含鎘污水排入河中死亡215人；全球變暖，到2050年可能升高5到10度，海水上升1米多，起因SO?；臭氧層破壞，臭氧變薄，南極上空有臭氧調(diào)洞紫外線傷人，起因CFCS;酸雨P(guān)H值低于5.6的降水越來(lái)越多，腐蝕環(huán)境，起因SO?；（二）世界各國(guó)越來(lái)越重視環(huán)境保護(hù)通過(guò)淡水缺少與污染，淡水占總水量2.48%,每年10億人吃污水生病，300萬(wàn)人死亡；生

3、物多樣化喪失，每天絕滅一物種，破壞生態(tài)系統(tǒng)，起因捕殺與農(nóng)藥；海洋污梁，油、垃圾、廢水污染。魚類死亡；危險(xiǎn)廢物越境轉(zhuǎn)移，破壞生態(tài)，損害發(fā)展中國(guó)家人的健康19必年在巴西臺(tái)，美、日、德、加、法、澳、芬制定了幾百個(gè)環(huán)境法規(guī)。“J-ft、J"*IL|標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的歷程已制定了五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)俄國(guó)轉(zhuǎn)換為GB/T24001-IS014001環(huán)境管理體系一規(guī)范及使用指南GB/T24004ISO14004環(huán)境管理體系一原則體系和支持技術(shù)通用指南GB/T24010ISO14010環(huán)境審核指南一通用原則GB/T24011ISO14011環(huán)境審核指南一審核程序一環(huán)境管理體系審核GB/T24012ISO14012環(huán)境審核

4、指南一環(huán)境審核員資格要求國(guó)甲標(biāo)學(xué)組織叫，員會(huì)尊畝制定與金來(lái)邸人類活動(dòng)所I，希環(huán)境質(zhì)量，>,成立了環(huán)境幣一套環(huán)境管總炳的環(huán)境污促連社會(huì)可持丄77十管理技術(shù)理國(guó)際標(biāo)染，節(jié)約資%續(xù)發(fā)展。標(biāo)準(zhǔn)的推行情況我國(guó)主要環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)78個(gè)我國(guó)參加的國(guó)際環(huán)境公約28個(gè)標(biāo)瀏有7000四、，環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及其他要求吾認(rèn)證指導(dǎo)k保局、技2保護(hù)標(biāo)lk磯法律制環(huán)境保護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)11個(gè)環(huán)境保護(hù)排放標(biāo)準(zhǔn)72個(gè)其他標(biāo)準(zhǔn)305個(gè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度三同時(shí)制度征收排污費(fèi)制度限期治理制度排污申報(bào)登記制度環(huán)境保護(hù)許可證制度組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系。整個(gè)第4節(jié)敘述對(duì)環(huán)境管理體系的要求五、貫標(biāo)的意義第二節(jié)環(huán)境管理體系丁規(guī)范及使用指

5、南A/1/提高企業(yè)在國(guó)味申Z使各組織自覺遵*A、為各組織提供規(guī)嗎4、為外部組織對(duì)環(huán)境最高管理者應(yīng)制定本組織的X境方針并確保它：a）適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、如模與環(huán)境影響;b）包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；c）包括對(duì)遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾；d）提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；c）形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，并傳達(dá)到全體員工；f）可為公眾所獲取。組織應(yīng)建立并保持程廬，用來(lái)確定其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控期，以及可以期望它施加影響的環(huán)境因素，以便勒U定那些對(duì)環(huán)境具有重大影響，或可能具有重夭影響的因素。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)，考慮與這些重大影響有關(guān)的因

6、素。組織應(yīng)及時(shí)更新這方面的信息btki內(nèi)部每有關(guān)職能和層次，建組織應(yīng)針對(duì)/立并保持環(huán)境目標(biāo)和扌甲標(biāo)并形成文件。組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。嚴(yán)其農(nóng)A/組織應(yīng)建立并保持必，用來(lái)確定它的活動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的適用法律，以及它所應(yīng)遵守的其他要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)曲環(huán)境管理方案，其中應(yīng)包括：a）規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和狼次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)；b）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。如果一個(gè)項(xiàng)目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)對(duì)有關(guān)方

7、案進(jìn)行修訂，以確保環(huán)境管理與該項(xiàng)目相適應(yīng)。站便于有效的環(huán)境管理，應(yīng)當(dāng)對(duì)作用、/（只責(zé)和樽艮作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。/管理者應(yīng)為實(shí)施與控制環(huán)境管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項(xiàng)技能、技術(shù)以及財(cái)力資源。組織的最高管理者應(yīng)指定專職的管理者代表，除了其他職責(zé)以外，還應(yīng)明確他（們）在下列方面的作用、職責(zé)和權(quán)限：町確保按照本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求;b）向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的績(jī)效，以便評(píng)審，并為改進(jìn)環(huán)境管理體系提供依據(jù)。/組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需%,應(yīng)要求其工作可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)。應(yīng)建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識(shí)到：

8、a）符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的旌性；b）他們工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的重大影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的環(huán)境效益；c）他們?cè)趫?zhí)行環(huán)境方針與程序，'實(shí)現(xiàn)環(huán)境理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與旗責(zé)；d）偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。部信息a）對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述b）查詢相關(guān)文件的途徑。組織應(yīng)考慮對(duì)涉及重要環(huán)境因素的夕的處理，并記錄其決定。組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列佶息：組織應(yīng)建立并保持一旁程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的：a）組織內(nèi)各層

9、次和職能愉的內(nèi)部信息交流；b）外部相關(guān)方信息的接收、成文和答復(fù)。44好礦管理體系文件/7A/組織應(yīng)建立昇保持一釜程斥，管理本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保：/a）文件便于查找；b）對(duì)文件進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由受權(quán)人確認(rèn)其適宜性；c）凡對(duì)環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)健作用的崗位，都能禪到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本；d）及時(shí)將失效文件從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，以采鹿其他措施防丄匕'卻；/e）由于法律和（或）保留信息的需要而保存的失效文件，予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。/所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標(biāo)識(shí)明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存，應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序

10、與職責(zé)。組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確唇與所標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)彳*P活動(dòng)。應(yīng)針對(duì)這些活動(dòng)（包括維護(hù)工作）制定計(jì)劃，確保它們的程序在規(guī)定的條件下進(jìn)行。程序的建立，應(yīng)符合下述要求：/a）考慮到缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)與指標(biāo)的運(yùn)彳亍，應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序;b）在程序中規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)；c）對(duì)于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素，建立并保持管理程序，并將有關(guān)的程序與要sdfr；吊土伺糾卜工口岳,，心1X7/J/組織應(yīng)建立'并保持朋亭，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。必要時(shí)，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應(yīng)對(duì)應(yīng)急

11、準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評(píng)審和修訂?？尚袝r(shí)，組織還應(yīng)定期檢驗(yàn)上述程序。組織應(yīng)建立并保持以文件支持的程序，對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)，其中應(yīng)包括對(duì)環(huán)境績(jī)效、有關(guān)的運(yùn)行控制、對(duì)組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的跟蹤信息記錄。監(jiān)測(cè)設(shè)備應(yīng)予校準(zhǔn)并妥善維護(hù)，并根據(jù)組織的程序保存校準(zhǔn)與維護(hù)記錄。組織應(yīng)建立保持程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。組織應(yīng)建立并保持程號(hào)，用來(lái)規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，對(duì)違章進(jìn)行處理與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，采取糾正與預(yù)防措施并予完成。任何旨在消除實(shí)際和潛在違章原因的糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問(wèn)題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。對(duì)于糾正與預(yù)防措施引

12、起對(duì)成文程序的更改,組織應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄。組織應(yīng)建立并保持程用來(lái)標(biāo)識(shí)、'保存與處置環(huán)境記錄，環(huán)境記錄中應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評(píng)審結(jié)果。環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，并可追溯相關(guān)的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)。保存和管理的環(huán)境記錄應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失，應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄。組織應(yīng)保存記錄，在對(duì)其體系及自身適宜時(shí),用組織應(yīng)制定并保持定期開展環(huán)境管理體系審核的方案與程序，目的是：/a）判定環(huán)境管理體系： 是否符合環(huán)境管理工作的計(jì)劃安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 是否得到了正確的實(shí)施和保持。b）向管理者報(bào)送審腎果。/f/組織的打了核方案（包括時(shí)間表），應(yīng)立足于所涉及活動(dòng)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果，為全面起