131創(chuàng)新型人才三層次人才培養(yǎng)管理檔案

1、技術(shù)人才培養(yǎng)管理檔案專業(yè):姓名:填表說(shuō)明1、簡(jiǎn)歷自高中開(kāi)始填寫(xiě)。2、培訓(xùn)、考察擋案：自2011年1月起填寫(xiě)。3、發(fā)表論文檔案：自參加工作起填寫(xiě)，發(fā)表刊物包括公開(kāi)刊物和內(nèi)部刊物。4、獲獎(jiǎng)檔案：自參加工作起，填寫(xiě)局級(jí)及以上技術(shù)和榮譽(yù)獲獎(jiǎng)。等級(jí)：填寫(xiě)國(guó)家級(jí)x等獎(jiǎng)、省部級(jí)x等獎(jiǎng)、局級(jí)x等獎(jiǎng)。各級(jí)別金、銀、銅獎(jiǎng)。類別：科技進(jìn)步、優(yōu)秀工程類。榮譽(yù)獲獎(jiǎng)：在獲獎(jiǎng)項(xiàng)目填寫(xiě)，例如：十五立功、天津市第七屆青年科技獎(jiǎng)獲得者等。5、 重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)課題檔案：自2011年1月起填寫(xiě)。6、 每個(gè)檔案內(nèi)容較多的，一頁(yè)放不下可以增加頁(yè)數(shù)。基本情況姓名性別出生年月照片最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)現(xiàn)任職務(wù)技術(shù)職稱從事專業(yè)辦公電話手

2、機(jī)e-mail簡(jiǎn)歷參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體任何職辦學(xué)單位學(xué)習(xí)形式學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)成果學(xué)習(xí)時(shí)間考核考試成績(jī)經(jīng)辦部門起止時(shí)間累計(jì)課時(shí)論文名稱排名發(fā)表flj物發(fā)表時(shí)間獲獎(jiǎng)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)時(shí)間及排名等級(jí)類別項(xiàng)目（課題名稱）項(xiàng)目（課題）開(kāi)始時(shí)間項(xiàng)目（課題）完成時(shí)間擔(dān)任角色完閽兄及效果（獲何獎(jiǎng)勵(lì)、級(jí)別、效益）考核內(nèi)容考核指標(biāo)賦分標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)達(dá)到120學(xué)時(shí)（15天）10分達(dá)到80學(xué)時(shí)（10天）8分低于80學(xué)時(shí)（10天）6分未參加培訓(xùn)0分論文交流A作者在公開(kāi)刊物發(fā)表2篇及以上技術(shù)論文30分A作者在公開(kāi)刊物發(fā)表1篇及以上技術(shù)論文20分第二或第三作者在公開(kāi)刊物發(fā)表1篇及以上技術(shù)論文10分未在公開(kāi)刊物上發(fā)表論文0分完成項(xiàng)目情況擔(dān)

3、任較大工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、撰寫(xiě)較大工程項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)、技術(shù)總結(jié)、招投標(biāo)書(shū)、質(zhì)量檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告2項(xiàng)及以上，或結(jié)合本專業(yè)自主研發(fā)的科研課題在局級(jí)以上部門內(nèi)立項(xiàng)并取得階段性成果。60分擔(dān)任10-50萬(wàn)元工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、撰寫(xiě)向等類型項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)、技術(shù)總結(jié)、招投標(biāo)書(shū)、質(zhì)量檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告1項(xiàng)，或結(jié)合本專業(yè)自主研發(fā)的科研課題經(jīng)技術(shù)委員會(huì)批準(zhǔn)在院內(nèi)立項(xiàng)并取得階段性成果。50分主持完成一般工程項(xiàng)目、撰寫(xiě)同等工程項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)、技術(shù)總結(jié)，質(zhì)量檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，或組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全院及分院質(zhì)量管理體系工作，并保持良好運(yùn)行狀態(tài)。40分獲獎(jiǎng)情況獲部市級(jí)及以上優(yōu)秀工程獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)（額定人員）50分取得注冊(cè)測(cè)繪師資格或參加職業(yè)技能競(jìng)賽并獲得個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)40分獲局級(jí)優(yōu)秀工程獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)（額定人員）30分獲院級(jí)優(yōu)秀工程獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)（額定人員）20分未獲得技術(shù)類獎(jiǎng)勵(lì)。0分注：較大工程項(xiàng)目指50萬(wàn)元及以上項(xiàng)目；一般工程指10萬(wàn)元以下的項(xiàng)目參加培訓(xùn)情況（培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)時(shí)）參加考察、交流情況、論文發(fā)表情況承擔(dān)工程項(xiàng)目或