下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上湖北公務(wù)員考試:讓你醉了的“構(gòu)造數(shù)列”問(wèn)題湖北華圖 崔琳琳“構(gòu)造數(shù)列”問(wèn)題隸屬于數(shù)量關(guān)系中的最值問(wèn)題,由于題目的問(wèn)法比較拗口,再加上對(duì)邏輯性要求較高,致使很多學(xué)員在考試中主動(dòng)“繳械投降”放棄這類題目。然而這類題目雖然問(wèn)法有些難以理解,但是在實(shí)際操作中是規(guī)律性很強(qiáng)的一類題目,大家如果能夠?qū)λ膸追N設(shè)問(wèn)方法了然于心,結(jié)合題目規(guī)律,相信一定能夠順利拿下。過(guò)年的時(shí)候,大人經(jīng)常給小朋友們發(fā)壓歲錢。我們?cè)O(shè)置這樣一個(gè)情景:假如一共有100元錢,要求把這100元錢分給5個(gè)小朋友,每個(gè)小朋友分到的錢數(shù)都不為零,都是整數(shù),且各不相等,問(wèn)分到錢數(shù)最少的小朋友最少分到幾元錢?這一類型題目的問(wèn)
2、題一般都會(huì)以“最大數(shù)的最大值可能為多少?”“重量最重的人最輕可能是多少?”的形式出現(xiàn)。對(duì)于有這些“最最”或者“排名第的,最”的字眼的題目,我們就可以確定為構(gòu)造數(shù)列問(wèn)題。解這類題目的步驟為:第一步:識(shí)別題目特征“最最”或者“排名第的,最”第二步:排序、定位、構(gòu)造、求和。以上面假設(shè)的情景為例,分別有以下幾種問(wèn)法:(1) 分到錢數(shù)最少的小朋友最少分到多少錢?(2) 分到錢數(shù)最少的小朋友最多分到多少錢?(3) 分到錢數(shù)最多的小朋友最少分到多少錢?(4) 分到錢數(shù)最多的小朋友最多分到多少錢?(5) 分到的錢數(shù)排名第3的小朋友最多分到多少錢?對(duì)于以上五種問(wèn)法,分別根據(jù)排序、定位、構(gòu)造、求和的步驟列出下面表
3、格。這一類題目根據(jù)題目條件中有無(wú)要求所要構(gòu)造數(shù)列各項(xiàng)的不同,分為各項(xiàng)不同類和可以相同類??忌谧鲞@一類問(wèn)題的時(shí)候經(jīng)常會(huì)注意不到條件中的這些細(xì)節(jié),一般都會(huì)默認(rèn)構(gòu)造出的數(shù)列各項(xiàng)一定不同,造成不必要的失分。下面我們就通過(guò)例題來(lái)分別進(jìn)行詳細(xì)地說(shuō)明?!纠?】5人的體重之和是423斤,他們的體重都是整數(shù),并且各不相同,則體重最輕的人,最重可能重()。A.80斤B.82斤C.84斤D.86斤【答案】B【講解】“體重最輕的人,最重可能重”是最值問(wèn)題中數(shù)列構(gòu)造類的題型。我們?cè)诮鉀Q這類問(wèn)題的時(shí)候的思路,首先考慮排序,按照體重由大到小排列分別為1、2、3、4、5號(hào)人,再考慮定位是讓我們求誰(shuí),求“體重最輕的人”也就是
4、5號(hào),我們可以設(shè)體重為X;接下來(lái)我們?cè)俑鶕?jù)題目的要求開始構(gòu)造一個(gè)滿足題目要求的數(shù)列,“體重都是整數(shù),并且各不相同”、“體重最輕的人,最重”要求前面4個(gè)的體重盡可能的小,但是也要比后面的人的體重要大。將構(gòu)造的數(shù)列加和,解方程:X+4+X+3+X+2+X+1+X=423;求得x=82.6。又因?yàn)橐蟊仨毷钦麛?shù),要考慮是舍還是進(jìn)的問(wèn)題,這時(shí)候可以回歸到題目的問(wèn)法,最重的可能是82.6,因此只能比這個(gè)數(shù)小,靠近82.6的最大的整數(shù)是82。因此x=82,選擇B選項(xiàng)。還有一種題目沒有明確要求是各不相等的,這就屬于可以相同類?!纠?】某單位2011年招聘了65名畢業(yè)生,擬分配到該單位的7個(gè)不同部門。假設(shè)行政
5、部門分得的畢業(yè)生人數(shù)比其他部門都多,問(wèn)行政部分得的畢業(yè)生人數(shù)至少為多少名?A.10B.11 C.12D.13【答案】B【解析】題目中沒有明確說(shuō)明各個(gè)部門的人數(shù)各不相等而是行政部門分得的畢業(yè)生人數(shù)比其他部門都多,因此,建立起從小到大的關(guān)系:分別假設(shè)各個(gè)部門人數(shù)為X、X、X、X、X、X、X+1。求和7X+1=65,得到X=9.1。出現(xiàn)小數(shù)的時(shí)候回歸題目的問(wèn)法,至少是9.1個(gè),人數(shù)只能取整數(shù),取的是比9.1大的最小的整數(shù),即10。但是10并不是正確答案,因?yàn)榇藭r(shí)有五個(gè)部門是9個(gè)人,有兩個(gè)部門是10個(gè)人,不符合行政部門分得的畢業(yè)生人數(shù)比其他部門都多的條件,因此應(yīng)該把除行政部門外的另一個(gè)10個(gè)人的人數(shù)再抽出來(lái)一個(gè)給行政部門10+1=11。因此正確答案為B。很多學(xué)員在做這類題目,尤其是遇到答案計(jì)算出來(lái)是小數(shù)的時(shí)候,第一反應(yīng)就是“四舍五入”,這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。不管答案符合不符合四舍五入,一切都應(yīng)該
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦公室綠植布置租賃合同
- 交通樞紐租賃合同
- 鋁單板安裝合同超市室內(nèi)裝飾工程
- 苗木種植聯(lián)盟合同
- 招投標(biāo)環(huán)境保護(hù)措施與合同管理
- 銀行系統(tǒng)防雷施工合同
- 保健品總助崗位招聘合同
- 電力電纜敷設(shè)工程合同
- 銷售崗位聘用合同模板
- 企業(yè)間還款協(xié)議
- 保險(xiǎn)案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告總結(jié)
- 三創(chuàng)賽獲獎(jiǎng)-非遺文化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- 崗位競(jìng)聘課件(完美版)
- 《學(xué)校章程》制訂工作會(huì)議紀(jì)要(六)
- 應(yīng)急管理部宣傳教育中心次招聘筆試真題2023
- (2024年)高一家長(zhǎng)會(huì)課件
- 初中語(yǔ)文名著閱讀項(xiàng)目化學(xué)習(xí)教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2024湖南旅游集團(tuán)總部部分崗位招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 視網(wǎng)膜病變護(hù)理
- 變壓器維護(hù)培訓(xùn)課件
- 腸梗阻保守治療
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論