人才工作匯報材料區(qū)人才工作總結(jié)匯報交流發(fā)言材料.doc

1、人才工作匯報材料區(qū)人才工作總結(jié)匯報交流發(fā)言材料區(qū)人才工作總結(jié)匯報交流發(fā)言材料 X區(qū)瞄準“經(jīng)濟發(fā)展育人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展選人才、錘煉能力用人才”目標，做大做活人才隊伍基本盤，持續(xù)為地區(qū)發(fā)展注入新動能。 堅持“一個原則”，夯實人才工作基礎(chǔ)。始終堅持黨管人才原則，形成組織部門牽頭抓總，日常工作由組織、人社部門“雙輪”驅(qū)動，具體工作由成員單位齊抓共管、密切配合的黨管人才工作格局。 一是認真落實X市人才引進工作辦法，引進X名事業(yè)單位編制人員，結(jié)合所學專業(yè)和工作經(jīng)歷，第一時間分配至基層一線和艱苦崗位進行鍛煉本領(lǐng)、磨煉意志。 二是完善人才政策體系，圍繞創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)化年”、“創(chuàng)新提質(zhì)年”工作任務，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊

2、伍現(xiàn)狀和工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實際需要，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)X個部門，多次召開產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)惠政策推進會議，制定印發(fā)X區(qū)產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)惠政策實施意見（試行），通過住房補貼、子女入托（入學）、戶籍遷移、職業(yè)能力提升等多種方式，為企業(yè)留住產(chǎn)業(yè)人才提供政策支持。 著眼“兩個導向”，促進人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。著眼“用工缺口”和“本土實用”導向，持續(xù)壯大人才隊伍。一是制定試行了X區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展工程實施方案（試行）和X區(qū)促進科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展政策（試行），對人才引進與創(chuàng)新型人才的培育設(shè)立專門的獎勵條款，將對科技高端人才和團隊提供最高X萬元的獎勵資金，增強工業(yè)經(jīng)濟活力，保護產(chǎn)業(yè)工人隊伍權(quán)益。二是積極完善“政校企”合作模式，為企業(yè)和院校搭建平臺，對

3、X七家企業(yè)掛牌成立實習就業(yè)基地，內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院與君正、宏簽訂X人“定向委培班”合作協(xié)議，確保職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)學生定崗實習準、實踐鍛煉精、進入角色快。 搭建“三個平臺”，提升人才引用實效。堅持“走出去、引進來”模式，搭建“引才、育才、用才”三大平臺，切實增強人才隊伍內(nèi)生動力。 一是深化產(chǎn)學研合作，推動X家企業(yè)與浙江大學、航天六院等國內(nèi)外高等院校、科研院所協(xié)作攻關(guān)，助推元正自治區(qū)級企業(yè)研發(fā)中心加快建設(shè)，東化工新材料和高性能纖維復合材料聯(lián)合研發(fā)中心建成投用，企業(yè)研發(fā)能力顯著增強。協(xié)助中欣合創(chuàng)與北京國奧天開信息技術(shù)有限公司合作建立國家級專家?guī)熨Y共享，現(xiàn)已通過西北化學網(wǎng)平臺為我區(qū)企業(yè)開展便利服務。 二是通過微信公眾號和第三方人力資平臺發(fā)布企業(yè)空缺崗位信息，以“線上春風招聘”方式，共招聘產(chǎn)業(yè)技能工人X人；復工復產(chǎn)期間，與甘肅省慶陽市、定西市就業(yè)局以“點對點”模式開展產(chǎn)業(yè)工人引進工作，累計為X園區(qū)企業(yè)招聘農(nóng)民工X余人，現(xiàn)已基本滿足園區(qū)企業(yè)用工需求。 三是聚焦農(nóng)牧、教育、衛(wèi)生、科技、文化等領(lǐng)域，圍繞脫貧攻堅、衛(wèi)生健康、教育教學、工業(yè)發(fā)展等群眾關(guān)心關(guān)注的重點內(nèi)容，通過輔導講學、專業(yè)技術(shù)推廣、科研成果轉(zhuǎn)化、資金項目合作等方式，走進社區(qū)、企業(yè)、課堂、田間地頭，送技術(shù)、送知識