《組織行為學(xué)》第二次作業(yè)答案

1、首頁(yè)-我的作業(yè)列表-組織行為學(xué)第二次作業(yè)答案歡迎你，竇建華(VC114158002)你的得分：1000完成日期：2015年01月23日02點(diǎn)32分說(shuō)明：每道小題括號(hào)里的答案是您最高分那次所選的答案，標(biāo)準(zhǔn)答案將在本次作業(yè)結(jié)束(即2015年03月12日)后顯示在題目旁邊。一、單項(xiàng)選擇題。本大題共20個(gè)小題，每小題2.0分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1. 被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是：()。？(B)A. 1949年在美國(guó)芝加哥召開(kāi)的科學(xué)討論會(huì)？B. 霍桑試驗(yàn)？C.1914年利蓮吉爾布雷斯出版的管理心理學(xué)？D.泰羅的科學(xué)管理原理2. 面談法屬于組織行為學(xué)研究

2、方法的：()。？(B)A.觀察法B.調(diào)查法C. 實(shí)驗(yàn)法D. 測(cè)驗(yàn)法？3. 一個(gè)人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是：()。？(B)A.氣質(zhì)B.個(gè)性C. 能力D. 性格？4. 決定人的心理活動(dòng)動(dòng)力特征的是：()。？(A)A.氣質(zhì)B.能力C.個(gè)性D.性格5. 弗洛依德認(rèn)為個(gè)性中不受社會(huì)道德規(guī)范約束的部分是：()。？(B)A.自我B.本我C.超我？6. 老心理分析論的代表人物是：()。？(D)A.榮格B.阿德勒C.麥迪D.弗洛依德？7. 具有高水平的專長(zhǎng)，善于在活動(dòng)中進(jìn)行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動(dòng)成果突出而優(yōu)異的人屬于：()。？(C)A.能力低下B.一般能力C.天才D.才能？8.

3、 明確目的，自覺(jué)支配行動(dòng)的性格屬于：()。？(C)A.理智型B.情緒型C.意志型？D.中間型9. 通過(guò)社會(huì)知覺(jué)獲得個(gè)體某一行為特征的突出印象，進(jìn)而將此擴(kuò)大為他的整體行為特征，這種知覺(jué)屬于：()。？(B)A. 知覺(jué)防御？B.暈輪效應(yīng)C.首因效應(yīng)D.定型效應(yīng)10.提出需要層次論的是()。？(B)A.梅奧B.馬斯洛C.赫茲伯格D.泰羅11.雙因素理論的提出者是()。？(B)A.馬斯洛B.赫茲伯格C.麥克利蘭D.波特？12. 表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)員工，讓他們參與管理，給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能滿足員工的()。？(A)A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要13. 以下各項(xiàng)表述正確的是()。？(C)A. 保健

4、因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)？B. 保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)？C. 保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)？D. ？保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)14. 赫茲伯格認(rèn)為，激勵(lì)員工的關(guān)鍵在于()。？(C)A. 提供給員工更高的工作報(bào)酬？B. 加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和控制？C. 設(shè)計(jì)出一種能讓員工感到工作本身就是激勵(lì)的工作任務(wù)？D. 創(chuàng)造良好的工作條件？15. 不僅提出需要層次的“滿足上升”趨勢(shì)，而且也指出“挫折倒退”趨勢(shì)的理論是哪一種?()(C)A. 需要層次論？B.成就需要論C.E？R？

5、G理論D.雙因素理論16. 麥克利蘭的研究表明，對(duì)主管人員而言，比較強(qiáng)烈的需要是()。？(A)A.成就需要B.權(quán)力需要C.社交需要D.安全需要？17. 以期望理論為基礎(chǔ)的波特勞勒模型表明：職務(wù)工作中的實(shí)際成績(jī)()。？(D)A. 主要取決于所作的努力？B. 主要取決于一個(gè)人做該項(xiàng)工作的能力(知識(shí)和技能)？C. 主要取決于一個(gè)人對(duì)所做工作的理解力(對(duì)目標(biāo)、所要求的活動(dòng)以及任務(wù)的其他要素的理解程度)D. 在很大程度上受所作的努力的影響？18. 內(nèi)容型激勵(lì)理論包括()，過(guò)程型激勵(lì)理論包括()。？(B)A. 期望理論、公平理論？B. 需要層次論、雙因素理論、激勵(lì)需要理論？C. X理論、Y理論？D. 挫折

6、理論、歸因理論、強(qiáng)化理論？19. 如果職工A認(rèn)為和職工B相比，自己報(bào)酬偏低，根據(jù)公平理論,A會(huì)采取以下哪種行為()。？(B)A. 增加自己的投入B. 減少自己的投入？C. 努力增加B的報(bào)酬D. ？使B減少投入？20. 由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于：()。？(B)A. 非正式群體B. 正式群體？C. 小群體D. 參照群體二、多項(xiàng)選擇題。本大題共20個(gè)小題，每小題2.0分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。1. 組織行為學(xué)的特點(diǎn)有：()。？(ABCE)A. 邊緣性B. 綜合性C. ？?jī)芍匦訢. 多層

7、次性E. 實(shí)用性2. 組織行為學(xué)研究的層次有：()。？(ABC)A. 個(gè)體B. 群體C. 組織D. 集體E. ？環(huán)境？3. 組織行為學(xué)的兩重性來(lái)自于：()。？(ABD)A. 管理的兩重性B.人的兩重性C. 組織的兩重性？D.多學(xué)科性E.多層次性？4. 組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有：()。？(ABCDE)A.心理學(xué)B.社會(huì)學(xué)C.人類學(xué)D.政治學(xué)E.生物學(xué)5. 科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則是：()。？(ABCD)A.研究程序的公開(kāi)性B. 收集資料的客觀性？C. ？觀察與實(shí)驗(yàn)條件的可控性？D. 所得結(jié)論的再現(xiàn)性？6.行為測(cè)量量表有：()。？(ABCD)A.名稱量表B.等級(jí)量表C.等距量表D.比率量表E.等值

8、量表？7. 在行為研究中，對(duì)變量處理的方式有：()。？(ABCDE)A.置之不顧B. 隨機(jī)化和不加控制？C.保持衡定D.匹配？E. 規(guī)定特定的標(biāo)準(zhǔn)和范疇？8. 組織行為學(xué)的研究方法包括：()。？(ACDE)A.調(diào)查法B.面談法C.實(shí)驗(yàn)法？D.個(gè)案研究法E.觀察法？9. 影響人的行為的因素有：()。？(AC)A.個(gè)人主觀內(nèi)在因素B.心理因素C. 客觀外在環(huán)境因素？D.生理因素E. 人群團(tuán)體因素？10.人的行為特征有：()。？(ABCDE)A.自發(fā)的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改變的？11.個(gè)性的特點(diǎn)是：()。？(ABCDE)A.社會(huì)性B.組合性C.獨(dú)特性D.穩(wěn)定性E.傾向性12.影

9、響因素主要有：(AC)A.先天遺傳因素B.家庭C. 后天社會(huì)環(huán)境因素？D.文化傳統(tǒng)E. ？社會(huì)階級(jí)和階層13. 特質(zhì)論的代表人物有：()。？(ACD)A.阿爾波特B.榮格C.？艾森克D.卡特爾E.弗洛依德？14. 希波克拉底劃分的氣質(zhì)類型有：()。？(ABCE)A.多血質(zhì)？B.？粘液質(zhì)C.膽汁質(zhì)D.黑膽汁E.抑郁質(zhì)15. 氣質(zhì)差異主要應(yīng)用于：()。？(ABC)A.人機(jī)關(guān)系B.人際關(guān)系C.思想教育D.人員選拔E.行為預(yù)測(cè)16. 氣質(zhì)差異的應(yīng)用應(yīng)遵循的原則是：()。？(ABD)A.氣質(zhì)絕對(duì)原則B. 氣質(zhì)互補(bǔ)原則C. 氣質(zhì)合理安排原則？D. 氣質(zhì)發(fā)展原則E.閾值原則？17. 按何種心理機(jī)制占優(yōu)勢(shì)來(lái)劃分，可把性格分為：()。？(ACDE)A.理智型B.內(nèi)傾型C.情緒型D.意志型？E.中間型18. 斯布蘭格按何種生活方式最有價(jià)值，把性格分為：()。？(ABCDE)A.理性型B.政治型和審美型C.社會(huì)型？D.宗教型E.經(jīng)濟(jì)型？19.社會(huì)知覺(jué)主要包括：()。？(ABCD)A.對(duì)人知覺(jué)B.人際知覺(jué)C.角色知覺(jué)？D. 因果關(guān)系知覺(jué)E.自我知覺(jué)20.知覺(jué)偏差主要表現(xiàn)有：()。？(ABCDE)A.知覺(jué)防御？B.暈輪效應(yīng)C. ？首因效應(yīng)D.近因效應(yīng)E.定型效應(yīng)三、判斷題。本