磷酸鐵項目商業(yè)計劃書

1、泓域咨詢/磷酸鐵項目商業(yè)計劃書磷酸鐵項目商業(yè)計劃書xxx有限公司目錄第一章 總論9一、 項目名稱及投資人9二、 項目建設(shè)背景9三、 結(jié)論分析10主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表12第二章 項目背景分析14一、 鋰電池能量密度指標(biāo)要求出臺，利好龍頭磷酸鐵鋰動力電池廠家14二、 橄欖石結(jié)構(gòu)賦予磷酸鐵鋰電池優(yōu)異性能14三、 政策、需求雙輪驅(qū)動，新能源汽車行業(yè)高景氣有望延續(xù)15四、 引進(jìn)培育市場主體融入“大循環(huán)”16第三章 行業(yè)、市場分析18一、 動力電池廠商大幅擴(kuò)產(chǎn)提振磷酸鐵、磷酸鐵鋰需求18二、 固相法為主要的磷酸鐵鋰制備工藝18三、 磷酸鐵行業(yè)持續(xù)景氣19第四章 項目建設(shè)單位說明22一、 公司基本信息22二、

2、 公司簡介22三、 公司競爭優(yōu)勢23四、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)25公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)25公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)25五、 核心人員介紹26六、 經(jīng)營宗旨27七、 公司發(fā)展規(guī)劃28第五章 法人治理結(jié)構(gòu)33一、 股東權(quán)利及義務(wù)33二、 董事38三、 高級管理人員43四、 監(jiān)事46第六章 創(chuàng)新驅(qū)動48一、 企業(yè)技術(shù)研發(fā)分析48二、 項目技術(shù)工藝分析50三、 質(zhì)量管理51四、 創(chuàng)新發(fā)展總結(jié)52第七章 SWOT分析說明54一、 優(yōu)勢分析（S）54二、 劣勢分析（W）56三、 機(jī)會分析（O）56四、 威脅分析（T）58第八章 運營管理模式62一、 公司經(jīng)營宗旨62二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)62三、 各部

3、門職責(zé)及權(quán)限63四、 財務(wù)會計制度66第九章 發(fā)展規(guī)劃74一、 公司發(fā)展規(guī)劃74二、 保障措施78第十章 項目風(fēng)險評估81一、 項目風(fēng)險分析81二、 公司競爭劣勢84第十一章 產(chǎn)品方案與建設(shè)規(guī)劃85一、 建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容85二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng)85產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表85第十二章 建設(shè)進(jìn)度分析87一、 項目進(jìn)度安排87項目實施進(jìn)度計劃一覽表87二、 項目實施保障措施88第十三章 建筑工程可行性分析89一、 項目工程設(shè)計總體要求89二、 建設(shè)方案91三、 建筑工程建設(shè)指標(biāo)92建筑工程投資一覽表92第十四章 項目投資計劃94一、 編制說明94二、 建設(shè)投資94建筑工程投資一覽表95主要

4、設(shè)備購置一覽表96建設(shè)投資估算表97三、 建設(shè)期利息98建設(shè)期利息估算表98固定資產(chǎn)投資估算表99四、 流動資金100流動資金估算表101五、 項目總投資102總投資及構(gòu)成一覽表102六、 資金籌措與投資計劃103項目投資計劃與資金籌措一覽表103第十五章 項目經(jīng)濟(jì)效益評價105一、 基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取105二、 經(jīng)濟(jì)評價財務(wù)測算105營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表105綜合總成本費用估算表107利潤及利潤分配表109三、 項目盈利能力分析109項目投資現(xiàn)金流量表111四、 財務(wù)生存能力分析112五、 償債能力分析113借款還本付息計劃表114六、 經(jīng)濟(jì)評價結(jié)論114第十六章 項目總結(jié)

5、分析116第十七章 附表118主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表118建設(shè)投資估算表119建設(shè)期利息估算表120固定資產(chǎn)投資估算表121流動資金估算表122總投資及構(gòu)成一覽表123項目投資計劃與資金籌措一覽表124營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表125綜合總成本費用估算表125利潤及利潤分配表126項目投資現(xiàn)金流量表127借款還本付息計劃表129報告說明根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項目總投資26013.09萬元，其中：建設(shè)投資20309.81萬元，占項目總投資的78.08%；建設(shè)期利息477.33萬元，占項目總投資的1.83%；流動資金5225.95萬元，占項目總投資的20.09%。項目正常運營每年營業(yè)收入51300

6、.00萬元，綜合總成本費用42969.65萬元，凈利潤6084.85萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率16.79%，財務(wù)凈現(xiàn)值2575.69萬元，全部投資回收期6.45年。本期項目具有較強(qiáng)的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。磷酸鐵鋰動力電池重獲市場青睞，裝機(jī)占比穩(wěn)步提升。近幾年，由于新能源汽車鋰電池自燃事故多發(fā)，三元鋰電池的安全性受到質(zhì)疑。相比之下，磷酸鐵鋰電池所用的橄欖石結(jié)構(gòu)磷酸鐵鋰不會析出氧氣，熱穩(wěn)定性高，具有優(yōu)異的安全性，且循環(huán)壽命長。此外，隨著新能源汽車補(bǔ)貼的進(jìn)一步退坡，降本增效成為關(guān)鍵，磷酸鐵鋰電池不需要稀有金屬、成本較低的優(yōu)勢顯現(xiàn)。同時，伴隨著比亞迪刀片電池技術(shù)、寧德時代CTP技術(shù)

7、等新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的出現(xiàn)，磷酸鐵鋰電池性能得以大幅提升，能量密度將有所提高，成本優(yōu)勢進(jìn)一步凸顯，不僅縮小了與三元鋰電池的差距，而且達(dá)到了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，因此磷酸鐵鋰電池在性價比上重新占據(jù)優(yōu)勢，市場規(guī)?？焖僭鲩L，未來具有廣闊的發(fā)展空間。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進(jìn)行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。第一章 總論一、 項目名稱及投資人（一）項目名稱磷酸鐵項目（二）項目投資人xxx有限公司（三）建設(shè)地點本期項目選址位于xxx（以最終選址方案為準(zhǔn)）。二、 項目建設(shè)背景中短期內(nèi)磷酸鐵、磷酸鐵鋰的供需格局仍將偏緊，行業(yè)高景氣度有望延續(xù)。由于政策和需求的雙

8、輪驅(qū)動，新能源汽車行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展時期，諸多動力電池廠商的大幅擴(kuò)產(chǎn)提振磷酸鐵、磷酸鐵鋰需求。預(yù)計2022年磷酸鐵鋰、磷酸鐵持續(xù)向好。目前多家企業(yè)均發(fā)布了磷酸鐵、磷酸鐵鋰的擴(kuò)產(chǎn)規(guī)劃，疊加眾多磷化工和鈦白粉企業(yè)跨界布局，磷酸鐵的總規(guī)劃產(chǎn)能已高達(dá)679萬噸/年。預(yù)計至2025年，磷酸鐵的產(chǎn)能將達(dá)394萬噸/年，長期來看磷酸鐵、磷酸鐵鋰的供給量將過剩。然而由于目前能評、安評等審批逐漸趨嚴(yán)，同時新增產(chǎn)能也存在產(chǎn)能爬坡等問題，中短期來看磷酸鐵、磷酸鐵鋰的供需仍將偏緊。三、 結(jié)論分析（一）項目選址本期項目選址位于xxx（以最終選址方案為準(zhǔn)），占地面積約70.00畝。（二）建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案項目正常運營后，

9、可形成年產(chǎn)xxx噸磷酸鐵的生產(chǎn)能力。（三）項目實施進(jìn)度本期項目建設(shè)期限規(guī)劃24個月。（四）投資估算本期項目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項目總投資26013.09萬元，其中：建設(shè)投資20309.81萬元，占項目總投資的78.08%；建設(shè)期利息477.33萬元，占項目總投資的1.83%；流動資金5225.95萬元，占項目總投資的20.09%。（五）資金籌措項目總投資26013.09萬元，根據(jù)資金籌措方案，xxx有限公司計劃自籌資金（資本金）16271.51萬元。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)測算，本期工程項目申請銀行借款總額9741.58萬元。（六）經(jīng)濟(jì)評價1、項目達(dá)產(chǎn)年預(yù)期營業(yè)收入

10、（SP）：51300.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：42969.65萬元。3、項目達(dá)產(chǎn)年凈利潤（NP）：6084.85萬元。4、財務(wù)內(nèi)部收益率（FIRR）：16.79%。5、全部投資回收期（Pt）：6.45年（含建設(shè)期24個月）。6、達(dá)產(chǎn)年盈虧平衡點（BEP）：20783.15萬元（產(chǎn)值）。（七）社會效益經(jīng)初步分析評價，項目不僅有顯著的經(jīng)濟(jì)效益，而且其社會救益、生態(tài)效益非常顯著，項目的建設(shè)對提高農(nóng)民收入、維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展具有十分重要的作用。項目在社會經(jīng)濟(jì)、自然條件及投資等方面建設(shè)條件較好，項目的實施不但是可行而且是十分必要的。本項目實施后，可滿足國內(nèi)市

11、場需求，增加國家及地方財政收入，帶動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)機(jī)會。另外，由于本項目環(huán)保治理手段完善，不會對周邊環(huán)境產(chǎn)生不利影響。因此，本項目建設(shè)具有良好的社會效益。（八）主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表序號項目單位指標(biāo)備注1占地面積46667.00約70.00畝1.1總建筑面積61563.481.2基底面積26600.191.3投資強(qiáng)度萬元/畝282.952總投資萬元26013.092.1建設(shè)投資萬元20309.812.1.1工程費用萬元17955.872.1.2其他費用萬元1907.532.1.3預(yù)備費萬元446.412.2建設(shè)期利息萬元477.332.3流動資金萬元5225.9

12、53資金籌措萬元26013.093.1自籌資金萬元16271.513.2銀行貸款萬元9741.584營業(yè)收入萬元51300.00正常運營年份5總成本費用萬元42969.65""6利潤總額萬元8113.14""7凈利潤萬元6084.85""8所得稅萬元2028.29""9增值稅萬元1810.15""10稅金及附加萬元217.21""11納稅總額萬元4055.65""12工業(yè)增加值萬元14236.39""13盈虧平衡點萬元20783.15產(chǎn)

13、值14回收期年6.4515內(nèi)部收益率16.79%所得稅后16財務(wù)凈現(xiàn)值萬元2575.69所得稅后第二章 項目背景分析一、 鋰電池能量密度指標(biāo)要求出臺，利好龍頭磷酸鐵鋰動力電池廠家磷酸鐵鋰電池能量密度指標(biāo)要求門檻較高，低端產(chǎn)能擴(kuò)產(chǎn)將受到抑制。2021年11月18日工信部電子信息司對鋰離子電池行業(yè)規(guī)范條件征求意見（以下簡稱“意見”），對新建設(shè)的鋰離子電池產(chǎn)業(yè)布局和項目設(shè)立提出了系列指標(biāo)要求。在能量密度方面，要求新建設(shè)的動力電池項目能量型電池能量密度180Wh/kg，電池組能量密度120Wh/kg；功率型電池功率密度700W/kg，電池組功率密度500W/kg。循環(huán)壽命1000次且容量保持率80%。

14、在正極材料方面，要求磷酸鐵鋰比容量150Ah/kg。意見對磷酸鐵鋰電池的能量密度要求緊隨頭部電池企業(yè)的技術(shù)水平，門檻較高，其他企業(yè)的低端產(chǎn)能擴(kuò)張將受到限制，龍頭電池廠商的市場份額和盈利能力有望進(jìn)一步鞏固。二、 橄欖石結(jié)構(gòu)賦予磷酸鐵鋰電池優(yōu)異性能鋰離子電池是一種高性能的二次綠色電池，被廣泛應(yīng)用于電動汽車，蓄能電站，軍事裝備等領(lǐng)域，其基本組成部分包括正極、負(fù)極、電解液和隔膜。目前常見的正極材料主要包括具有層狀結(jié)構(gòu)的鈷酸鋰（LCO）、鎳酸鋰（LiNiO2），具有橄欖石結(jié)構(gòu)的磷酸鐵鋰（LFP），具有尖晶石結(jié)構(gòu)的錳酸鋰（LiMn2O4）和三元（NCM）。獨特的橄欖石結(jié)構(gòu)賦予了磷酸鐵鋰電池優(yōu)異的循環(huán)性能和

15、安全性，且其在全充電狀態(tài)下具有良好的熱穩(wěn)定性和較小的吸濕性，疊加成本較為低廉，價格持續(xù)低于三元和鈷酸鋰，因此磷酸鐵鋰逐漸成為動力、儲能鋰離子電池正極材料研究和生產(chǎn)的重點。三、 政策、需求雙輪驅(qū)動，新能源汽車行業(yè)高景氣有望延續(xù)國家政策大力支持新能源汽車行業(yè)的發(fā)展。近年來我國政府密集出臺了多項鼓勵新能源汽車的相關(guān)政策，從降低車企準(zhǔn)入門檻、鼓勵相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、延長補(bǔ)貼政策實施期限等多個維度推動汽車產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。繼前輪補(bǔ)貼政策退坡后，2020年4月新一輪的新能源汽車補(bǔ)貼政策出臺，將新能源汽車財政補(bǔ)貼延長至2022年底。2021年底，國家財政部、工信部、科技部和發(fā)展改革委共同發(fā)布關(guān)于2022年新能源汽

16、車推廣應(yīng)用財政補(bǔ)貼政策的通知，在保持補(bǔ)貼門檻要求不變的情況下，2022年新能源汽車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在2021年基礎(chǔ)上退坡30%，且新能源汽車的購置補(bǔ)貼政策將于2022年年底結(jié)束。補(bǔ)貼的退坡雖會使新能源汽車行業(yè)重新洗牌，倒逼車企進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，但同時能夠進(jìn)一步刺激短期市場需求。與此同時，隨著新能源汽車的各項技術(shù)快速發(fā)展，在電池、電機(jī)、電控幾個方面實現(xiàn)了核心技術(shù)的自主可控、配套設(shè)施普及度提升等，新能源汽車性價比持續(xù)提升。政策、需求雙輪驅(qū)動行業(yè)發(fā)展，因此我國新能源汽車市場高景氣度有望延續(xù)，未來仍將保持高速發(fā)展態(tài)勢，市場前景較為廣闊。國務(wù)院2020年10月發(fā)布的新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021-2035年）中指

17、出，到2025年新能源汽車新車銷售量將達(dá)到汽車新車銷售總量的20%左右。根據(jù)中汽協(xié)數(shù)據(jù)，2020年，我國汽車銷量達(dá)到2531萬輛，新能源汽車銷量達(dá)到136.7萬輛，新能源車占乘用車銷量的5.4%；2021年新能源汽車銷量延續(xù)高速增長的勢頭，中國汽車銷量為2627.5萬輛，同比增長3.8%，其中，新能源汽車銷量達(dá)到352.1萬輛，同比增長接近160%，滲透率為13.4%。中汽協(xié)預(yù)計，2022年中國汽車市場將繼續(xù)保持增長，新能源汽車滲透率將進(jìn)一步提升。具體來說，2022年我國汽車總銷量預(yù)計達(dá)到2750萬輛，同比增長5%左右。其中，新能源汽車將達(dá)到500萬輛，同比增長42%，滲透率有望超過18%。四

18、、 引進(jìn)培育市場主體融入“大循環(huán)”堅持引進(jìn)與培育并重，實施法人市場主體培育行動。推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)和“個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、分轉(zhuǎn)子”。做實一重、飛鶴、齊車、元盛總部經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)牧原、東方希望等企業(yè)設(shè)立區(qū)域總部。強(qiáng)化政策激勵和要素保障，營造市場主體競相發(fā)展良好氛圍，發(fā)揮重點企業(yè)融入“大循環(huán)”的帶動作用。新增“五上”企業(yè)125戶，市場主體增長7%。第三章 行業(yè)、市場分析一、 動力電池廠商大幅擴(kuò)產(chǎn)提振磷酸鐵、磷酸鐵鋰需求新能源汽車行業(yè)蓬勃發(fā)展帶動了鋰離子動力電池的需求高增，為了滿足全球快速增長的動力電池需求，我國主要的動力電池廠商，例如寧德時代、比亞迪、國軒高科、億緯鋰能、中航鋰電等頭部企業(yè)已進(jìn)入產(chǎn)能擴(kuò)張期，預(yù)計

19、到2025年國內(nèi)7家主要動力電池廠商產(chǎn)能將達(dá)到1552GWh，2020-2025年期間的CAGR高達(dá)45%。另外，儲能和3C電池的產(chǎn)能也在擴(kuò)張?？傮w而言，在下游需求快速提升的背景下，預(yù)計2025年國內(nèi)鋰離子電池的產(chǎn)能規(guī)模（包括動力、儲能、3C及其他）將達(dá)到1787GWh，2020-2025年期間的CAGR高達(dá)43%，行業(yè)將迎來快速擴(kuò)張期。二、 固相法為主要的磷酸鐵鋰制備工藝目前磷酸鐵鋰的合成工藝已基本完善，主要有固相法和液相法兩大類。同時根據(jù)工藝路線的不同，不同的工藝路線還需配以諸如雙氧水、葡萄糖、氨水、氫氧化鈉、炭黑等輔料。其中固相法由于操作簡單、技術(shù)壁壘不高、成本較低，是大多數(shù)磷酸鐵鋰企業(yè)

20、的選擇。而在固相法合成工藝中，磷酸鐵作為重要前驅(qū)體，其產(chǎn)品品質(zhì)將直接影響最終產(chǎn)品磷酸鐵鋰的品質(zhì)與性能，磷酸鐵工藝有望成為主流磷酸鐵鋰生產(chǎn)工藝。三、 磷酸鐵行業(yè)持續(xù)景氣需求高增疊加原材料價格上漲持續(xù)推升磷酸鐵、磷酸鐵鋰價格。受新能源汽車行業(yè)高景氣的影響，現(xiàn)階段磷酸鐵、磷酸鐵鋰仍處于供給不足的狀態(tài)。在原材料方面，我國磷礦石延續(xù)供應(yīng)緊張局面，且上游黃磷在能耗雙控及環(huán)保相關(guān)政策背景下面臨較大的限產(chǎn)壓力，價格高漲，成本端支撐較強(qiáng)。磷酸鐵鋰和磷酸鐵的價格自2021年以來不斷攀升。2021年磷酸鐵鋰的市場均價達(dá)8萬元/噸，同比上漲137%，磷酸鐵的市場均價達(dá)1.6萬元/噸，同比上漲35%。磷酸鐵鋰電池重獲市

21、場青睞，裝機(jī)占比穩(wěn)步提升。獨特的橄欖石結(jié)構(gòu)賦予了磷酸鐵鋰優(yōu)異的循環(huán)性能和安全性，且其在全充電狀態(tài)下具有良好的熱穩(wěn)定性和較小的吸濕性。此外，隨著新能源汽車補(bǔ)貼政策的新一輪退坡，降本增效成為關(guān)鍵，磷酸鐵鋰電池不需要稀有金屬、成本較低的優(yōu)勢得以凸顯。且伴隨著比亞迪刀片電池技術(shù)、寧德時代CTP技術(shù)等新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的出現(xiàn)，磷酸鐵鋰電池能量密度有所提高，將在性價比上重新占據(jù)優(yōu)勢。2021年來磷酸鐵鋰電池的裝機(jī)量和滲透率均明顯提升。2021年我國動力電池裝機(jī)量154.5GWh，同比增長143%；其中磷酸鐵鋰電池裝機(jī)量79.9GWh，占總裝機(jī)量的51.7%，同比增長228%，未來市場規(guī)模有望持續(xù)快速增長。中

22、短期內(nèi)磷酸鐵、磷酸鐵鋰的供需格局仍將偏緊，行業(yè)高景氣度有望延續(xù)。由于政策和需求的雙輪驅(qū)動，新能源汽車行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展時期，諸多動力電池廠商的大幅擴(kuò)產(chǎn)提振磷酸鐵、磷酸鐵鋰需求。預(yù)計2022年磷酸鐵鋰、磷酸鐵持續(xù)向好。目前多家企業(yè)均發(fā)布了磷酸鐵、磷酸鐵鋰的擴(kuò)產(chǎn)規(guī)劃，疊加眾多磷化工和鈦白粉企業(yè)跨界布局，磷酸鐵的總規(guī)劃產(chǎn)能已高達(dá)679萬噸/年。預(yù)計至2025年，磷酸鐵的產(chǎn)能將達(dá)394萬噸/年，長期來看磷酸鐵、磷酸鐵鋰的供給量將過剩。然而由于目前能評、安評等審批逐漸趨嚴(yán)，同時新增產(chǎn)能也存在產(chǎn)能爬坡等問題，中短期來看磷酸鐵、磷酸鐵鋰的供需仍將偏緊。磷化工企業(yè)進(jìn)軍磷酸鐵和磷酸鐵鋰，資源、成本及一體化優(yōu)勢顯

23、著。擁有優(yōu)質(zhì)磷礦資源的磷化工企業(yè)具備穩(wěn)定的上游磷礦供應(yīng)渠道，能夠?qū)崿F(xiàn)磷礦的穩(wěn)定、低廉、充足的供應(yīng)。在當(dāng)前磷系原料價格不斷上漲的背景下，具備明顯的資源優(yōu)勢和成本優(yōu)勢。同時，對于本身就具有磷化工產(chǎn)線的生產(chǎn)企業(yè)而言，憑借其一體化優(yōu)勢不僅能夠一定程度降低增產(chǎn)磷酸鐵產(chǎn)品所需的資本開支，同時還能有效處理磷酸鐵生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的副產(chǎn)物和廢棄物，以滿足其他對于原料純度要求不高的磷化工產(chǎn)品的生產(chǎn)需求，從而提升企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。此外，多家磷化工企業(yè)也紛紛與下游磷酸鐵鋰或電池廠商簽訂了合作協(xié)議，使得新增磷酸鐵及磷酸鐵鋰產(chǎn)能提前綁定了下游客戶，同時增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)。第四章 項目建設(shè)單位說明一、 公司基本信息1、公司

24、名稱：xxx有限公司2、法定代表人：董xx3、注冊資本：1100萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機(jī)關(guān)：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2011-2-217、營業(yè)期限：2011-2-21至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍：從事磷酸鐵相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）二、 公司簡介公司注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權(quán)、組織制度、工作制度，進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容

25、、程序、形式，企業(yè)民主管理水平進(jìn)一步提升。圍繞公司戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展，以提高全員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力為核心，堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，持續(xù)深化教育培訓(xùn)改革，精準(zhǔn)實施培訓(xùn)，努力實現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展的良性互動。公司秉承“以人為本、品質(zhì)為本”的發(fā)展理念，倡導(dǎo)“誠信尊重”的企業(yè)情懷；堅持“品質(zhì)營造未來，細(xì)節(jié)決定成敗”為質(zhì)量方針；以“真誠服務(wù)贏得市場，以優(yōu)質(zhì)品質(zhì)謀求發(fā)展”的營銷思路；以科學(xué)發(fā)展觀縱觀全局，爭取實現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)軍、技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品領(lǐng)跑的發(fā)展目標(biāo)。 三、 公司競爭優(yōu)勢（一）自主研發(fā)優(yōu)勢公司在各個細(xì)分領(lǐng)域深入研究的同時，通過整合各平臺優(yōu)勢，構(gòu)建全產(chǎn)品系列，并不斷進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級，順

26、應(yīng)行業(yè)一體化、集成創(chuàng)新的發(fā)展趨勢。通過多年積累，公司產(chǎn)品性能處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司多年來堅持技術(shù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品性能，實現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級。公司結(jié)合國內(nèi)市場客戶的個性化需求，不斷升級技術(shù)，充分體現(xiàn)了公司的持續(xù)創(chuàng)新能力。在不斷開發(fā)新產(chǎn)品的過程中，公司已有多項產(chǎn)品均為國內(nèi)領(lǐng)先水平。在注重新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)的同時，公司還十分重視自主知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。（二）工藝和質(zhì)量控制優(yōu)勢公司進(jìn)口大量設(shè)備和檢測設(shè)備，有效提高了精度、生產(chǎn)效率，為產(chǎn)品研發(fā)與確保產(chǎn)品質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外，公司是行業(yè)內(nèi)較早通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證的企業(yè)之一，公司產(chǎn)品根據(jù)市場及客戶需要通過了產(chǎn)品認(rèn)證，表明公司產(chǎn)品不僅滿足國內(nèi)高

27、端客戶的要求，而且部分產(chǎn)品能夠與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，能夠躋身于國際市場競爭中。在日常生產(chǎn)中，公司嚴(yán)格按照質(zhì)量體系管理要求，不斷完善產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗、客戶服務(wù)等流程，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。（三）產(chǎn)品種類齊全優(yōu)勢公司不僅能滿足客戶對標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的需求，而且能根據(jù)客戶的個性化要求，定制生產(chǎn)規(guī)格、型號不同的產(chǎn)品。公司齊全的產(chǎn)品系列，完備的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，能夠為客戶提供一站式服務(wù)。對公司來說，實現(xiàn)了對具有多種產(chǎn)品需求客戶的資源共享，拓展了銷售渠道，增加了客戶粘性。公司產(chǎn)品價格與國外同類產(chǎn)品相比有較強(qiáng)性價比優(yōu)勢，在國內(nèi)市場起到了逐步替代進(jìn)口產(chǎn)品的作用。（四）營銷網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)優(yōu)勢根據(jù)公司產(chǎn)品服務(wù)的特點、客戶分布的

28、地域特點，公司營銷覆蓋了華南、華東、華北及東北等下游客戶較為集中的區(qū)域，并在歐美、日本、東南亞等國家和地區(qū)初步建立經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，及時了解客戶需求，為客戶提供貼身服務(wù)，達(dá)到快速響應(yīng)的效果。公司擁有一支行業(yè)經(jīng)驗豐富的銷售團(tuán)隊，在各區(qū)域配備銷售人員，建立從市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶管理、銷售管理到客戶服務(wù)的多維度銷售網(wǎng)絡(luò)體系。公司的服務(wù)覆蓋產(chǎn)品服務(wù)整個生命周期，公司多名銷售人員具有研發(fā)背景，可引導(dǎo)客戶的技術(shù)需求并為其提供解決方案，為客戶提供及時、深入的專業(yè)技術(shù)服務(wù)與支持。公司與經(jīng)銷商互利共贏，結(jié)成了長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，公司經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)較為穩(wěn)定，有利于深耕行業(yè)和區(qū)域市場，帶動經(jīng)銷商共同成長。四、 公司主要財

29、務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額9393.847515.077045.38負(fù)債總額4229.453383.563172.09股東權(quán)益合計5164.394131.513873.29公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入28570.8222856.6621428.11營業(yè)利潤5382.474305.984036.85利潤總額4698.313758.653523.73凈利潤3523.732748.512537.09歸屬于母公司所有者的凈利潤3523.732748.512537.09五、 核心人員介紹1、董xx

30、，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、郭xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學(xué)歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。3、尹xx，1974年出生，研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責(zé)任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責(zé)任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。4、趙xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，

31、高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。5、何xx，1957年出生，大專學(xué)歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、盧xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事

32、、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。7、姜xx，中國國籍，1978年出生，本科學(xué)歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。8、譚xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司財務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。六、 經(jīng)營宗旨加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流，采用先進(jìn)適用的科學(xué)技術(shù)和科學(xué)經(jīng)營管理方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，并在質(zhì)量、價格等方面具有國際

33、市場上的競爭能力，提高經(jīng)濟(jì)效益，使投資者獲得滿意的利益。七、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念，貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質(zhì)、高技術(shù)含量的產(chǎn)品和服務(wù)，致力于發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的供應(yīng)商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)進(jìn)一步鞏固公司在相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，擴(kuò)大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術(shù)發(fā)展方向進(jìn)一步拓展公司產(chǎn)品類別，加大研發(fā)推廣力度，進(jìn)一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴(kuò)產(chǎn)計劃經(jīng)過多年的發(fā)展，公司在相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)域積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)

34、模逐年增長，產(chǎn)能瓶頸日益顯現(xiàn)。因此，產(chǎn)能提升計劃是實現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉(zhuǎn)移為依托，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴(kuò)大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產(chǎn)品拓展方面，公司計劃在擴(kuò)寬現(xiàn)有產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域的同時，不斷豐富產(chǎn)品類型，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，保持公司產(chǎn)品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術(shù)研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術(shù)開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現(xiàn)有技術(shù)研發(fā)資源的基礎(chǔ)上完善技術(shù)中心功能，規(guī)范技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)流程，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)計、測試等軟硬件設(shè)備，提高公司技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力和產(chǎn)品開發(fā)效率，提升公司新產(chǎn)品開發(fā)能

35、力和技術(shù)競爭實力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術(shù)動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標(biāo)相結(jié)合、前瞻性技術(shù)研究和產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)相結(jié)合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導(dǎo)向，進(jìn)行技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，健全和完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，從人、財、物和管理機(jī)制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術(shù)研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機(jī)，在對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)和工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)、提高公司的研發(fā)設(shè)計能力、滿足客戶對產(chǎn)品差異化需求的同時，順應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術(shù)，不斷提升產(chǎn)品自動化程度，在充分滿足下游領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量要求不斷提高的同時，強(qiáng)化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固

36、公司技術(shù)的行業(yè)先進(jìn)地位，強(qiáng)化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)自主創(chuàng)新、自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。自主知識產(chǎn)權(quán)是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點關(guān)注專利的保護(hù)，依靠自主創(chuàng)新技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內(nèi)大量引進(jìn)或培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術(shù)骨干為重點建設(shè)內(nèi)容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術(shù)人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術(shù)人才的待遇；通過與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合，實行對口培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化技術(shù)人員知識更新；積極拓寬人才引進(jìn)渠道，實行就地取才、內(nèi)部挖掘和面向社會廣

37、攬人才相結(jié)合。確保公司產(chǎn)品的高技術(shù)含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強(qiáng)與高等院校、研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作與交流，整合產(chǎn)、學(xué)、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術(shù)研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術(shù)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據(jù)自身技術(shù)特點與銷售經(jīng)驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現(xiàn)有客戶為基礎(chǔ)，在努力提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時，以客戶需求為導(dǎo)向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現(xiàn)有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關(guān)系的同時，憑借公司成熟的

38、業(yè)務(wù)能力及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升公司售后服務(wù)能力，從而提升公司整體服務(wù)水平，實現(xiàn)整體業(yè)務(wù)的協(xié)同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，公司將健全人力資源管理體系，制定科學(xué)的人力資源開發(fā)計劃，進(jìn)一步建立完善的培訓(xùn)、薪酬、績效和激勵機(jī)制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進(jìn)一步加快人才引進(jìn)。通過專業(yè)化的人力資源服務(wù)和評估機(jī)制，滿足公司的發(fā)展需要。一方面，公司將根據(jù)不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內(nèi)部控制

39、體系，根據(jù)需要招聘行業(yè)內(nèi)專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術(shù)方面，公司將引進(jìn)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力，增加公司核心技術(shù)儲備，并加速成果轉(zhuǎn)化，確保公司技術(shù)水平的領(lǐng)先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養(yǎng)管理和技術(shù)骨干為重點，有計劃地吸納各類專業(yè)人才進(jìn)入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結(jié)構(gòu)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備力量。培訓(xùn)是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強(qiáng)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系的建設(shè)，建立和完善培訓(xùn)制度，針對不同崗位的員工制定科學(xué)的培訓(xùn)計劃，并根據(jù)公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內(nèi)部交流課程、外聘專家授課及先進(jìn)企業(yè)考察等多種培訓(xùn)方式提高員

40、工技能。人才培訓(xùn)的強(qiáng)化將大幅提升員工的整體素質(zhì)，使員工隊伍進(jìn)一步適應(yīng)公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據(jù)員工的服務(wù)年限及貢獻(xiàn)，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。第五章 法人治理結(jié)構(gòu)一、 股東權(quán)利及義務(wù)股東按其所持有股份的種類享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；持有同一種類股份的股東，享有同等權(quán)利，承擔(dān)同種義務(wù)。股東為單位的，股東單位內(nèi)部對公司收購、出售資產(chǎn)、對外擔(dān)保、對外投資等事項的決策有相關(guān)規(guī)定的，公司不得以股

41、東單位決策程序取代公司的決策程序，公司應(yīng)依據(jù)公司章程及公司制定的相關(guān)制度確定決策程序。股東單位可自行履行內(nèi)部審批流程后由其代表依據(jù)公司法、公司章程及公司相關(guān)制度參與公司相關(guān)事項的審議、表決與決策。1、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對公司的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱公司章程、股東名冊、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告；（6）公司終止或者清算

42、時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。2、股東提出查閱前條所述有關(guān)信息或索取資料的，應(yīng)當(dāng)向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司經(jīng)核實股東身份后按照股東的要求予以提供。但相關(guān)信息及資料涉及公司未公開的重大信息的情況除外。3、公司股東大會、董事會的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權(quán)請求人民法院認(rèn)定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內(nèi)容違反本章程的，股東有權(quán)自決議作出之日起60日內(nèi)，請求

43、人民法院撤銷。公司根據(jù)股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請撤銷變更登記。4、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認(rèn)購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益；5、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進(jìn)行質(zhì)押的，應(yīng)當(dāng)自該事實發(fā)生當(dāng)日，向公司作出書面報告。6、公司的股東或?qū)嶋H控制人不得占用或轉(zhuǎn)移公司資金、資產(chǎn)及其他資源。如果存在股東占用或轉(zhuǎn)移公司資金、

44、資產(chǎn)及其他資源情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所應(yīng)分配的紅利，以償還被其占用或者轉(zhuǎn)移的資金、資產(chǎn)及其他資源。控股股東發(fā)生上述情況時，公司應(yīng)立即申請司法系統(tǒng)凍結(jié)控股股東持有公司的股份?？毓晒蓶|若不能以現(xiàn)金清償占用或轉(zhuǎn)移的公司資金、資產(chǎn)及其他資源的，公司應(yīng)通過變現(xiàn)司法凍結(jié)的股份清償。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員負(fù)有維護(hù)公司資金、資產(chǎn)及其他資源安全的法定義務(wù)，不得侵占公司資金、資產(chǎn)及其他資源或協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資金、資產(chǎn)及其他資源。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員違反上述規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，公司董事會對于負(fù)有直接責(zé)任的高級管理人員予以解除聘職，對于負(fù)有

45、直接責(zé)任的董事、監(jiān)事，應(yīng)當(dāng)提請股東大會予以罷免。公司還有權(quán)視其情節(jié)輕重對直接責(zé)任人追究法律責(zé)任。7、公司的控股股東、實際控制人及其他關(guān)聯(lián)方不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，不得占用或轉(zhuǎn)移公司資金、資產(chǎn)及其他資源。違反規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司的控股股東、實際控制人及其控制的企業(yè)不得以下列任何方式占用公司資金、損害公司及其他股東的合法權(quán)益，不得利用其控制地位損害公司及其他股東的利益：（1）公司為控股股東、實際控制人及其控制的企業(yè)墊付工資、福利、保險、廣告等費用和其他支出；（2）公司代控股股東、實際控制人及其控制的企業(yè)償還債務(wù)；（3）有償或者無償、直接或者間接地從公司拆借資金給控

46、股股東、實際控制人及其控制的企業(yè)；（4）不及時償還公司承擔(dān)控股股東、實際控制人及其控制的企業(yè)的擔(dān)保責(zé)任而形成的債務(wù)；（5）公司在沒有商品或者勞務(wù)對價情況下提供給控股股東、實際控制人及其控制的企業(yè)使用資金；8、控股股東、實際控制人及其控制的企業(yè)不得在公司掛牌后新增同業(yè)競爭。9、公司股東、實際控制人、收購人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行信息披露義務(wù)，及時披露公司控制權(quán)變更、權(quán)益變動和其他重大事項，并保證披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。公司股東、實際控制人、收購人應(yīng)當(dāng)積極配合公司履行信息披露義務(wù)，不得要求或者協(xié)助公司隱瞞重要信息。10、公司股東、實際控制人及其他知情人員

47、在相關(guān)信息披露前負(fù)有保密義務(wù)，不得利用公司未公開的重大信息謀取利益，不得進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱市場或者其他欺詐活動。11、通過接受委托或者信托等方式持有或?qū)嶋H控制的股份達(dá)到5%以上的股東或者實際控制人，應(yīng)當(dāng)及時將委托人情況告知公司，配合公司履行信息披露義務(wù)。12、公司控股股東、實際控制人及其一致行動人轉(zhuǎn)讓控制權(quán)的，應(yīng)當(dāng)公平合理，不得損害公司和其他股東的合法權(quán)益?？毓晒蓶|、實際控制人及其一致行動人轉(zhuǎn)讓控制權(quán)時存在下列情形的，應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓前予以解決：（1）違規(guī)占用公司資金；（2）未清償對公司債務(wù)或者未解除公司為其提供的擔(dān)保；（3）對公司或者其他股東的承諾未履行完畢；（4）對公司或者中小股東利益存在重大不

48、利影響的其他事項。二、 董事1、公司董事為自然人，董事應(yīng)具備履行職務(wù)所必須的知識、技能和素質(zhì)，并保證其有足夠的時間和精力履行其應(yīng)盡的職責(zé)。董事應(yīng)積極參加有關(guān)培訓(xùn)，以了解作為董事的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，熟悉有關(guān)法律法規(guī)，掌握作為董事應(yīng)具備的相關(guān)知識。有下列情形之一的，不能擔(dān)任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、總裁，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；（4

49、）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（5）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。2、董事由股東大會選舉或更換，并可在任期屆滿前由股東大會解除其職務(wù)。董事每屆任期3年，任期屆滿可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務(wù)的董事以及由職工代表擔(dān)任的董事，總計不得

50、超過公司董事總數(shù)的1/2。3、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負(fù)有下列忠實義務(wù)：（1）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；（6）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅

51、自披露公司秘密；（9）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務(wù)。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負(fù)有下列勤勉義務(wù)：（1）應(yīng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟(jì)政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；（2）應(yīng)公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況；（4）應(yīng)當(dāng)保證及時、公平地披露信息；（5）應(yīng)當(dāng)對公司定期報告簽署書面確認(rèn)意見。保證公司所披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整。若

52、無法保證定期報告內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、完整性或者存在異議，應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)意見中發(fā)表意見并陳述理由，公司應(yīng)當(dāng)披露，公司不予披露的，董事可以直接申請披露；（6）應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán)；（7）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責(zé)，董事會應(yīng)當(dāng)建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部

53、門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達(dá)董事會時生效。267、董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司承擔(dān)的忠實義務(wù)，在任期結(jié)束后并不當(dāng)然解除，在半年內(nèi)仍然有效。董事對公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任期結(jié)束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。8、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會的合法授權(quán)，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認(rèn)為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應(yīng)當(dāng)事先聲明其

54、立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10、公司設(shè)立獨立董事。獨立董事應(yīng)按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獨立董事對公司及全體股東負(fù)有誠信與勤勉義務(wù)。獨立董事應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)、公司章程的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司整體利益，尤其要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害。獨立董事應(yīng)獨立履行職責(zé)，不受公司主要股東、實際控制人、以及其他與上市公司存在利害關(guān)系的單位或個人的影響。獨立董事應(yīng)當(dāng)確保有足夠的時間和精力有效地履行獨立董事的職責(zé)，公司獨立董事至少包括一名具有高級職稱或注冊會計師資格的會計專業(yè)人士。獨立董事每屆任期

55、三年，任期屆滿可以連選連任，但連續(xù)任期不得超過六年。獨立董事連續(xù)三次未親自出席董事會會議，視為不能履行職責(zé)，董事會應(yīng)當(dāng)建議股東大會予以撤換。下列人員不得擔(dān)任獨立董事：（1）在公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會關(guān)系；直接或間接持有公司已發(fā)行股份1%以上或者是公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；（2）在直接或間接持有公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；（3）最近三年內(nèi)曾經(jīng)具有前兩項所列舉情形的人員；（4）為公司或者其附屬企業(yè)提供財務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員；（5）公司章程規(guī)定的其他人員。三、 高級管理人員1、公司設(shè)總裁一名，由董事會

56、聘任或者解聘。公司設(shè)副總裁，由董事會根據(jù)總裁的提名聘任或解聘。2、本章程第九十三條規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關(guān)于董事的忠實義務(wù)和關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。在公司控股股東單位擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外其他行政職務(wù)的人員，不得擔(dān)任公司的高級管理人員。3、總裁、副總裁每屆任期三年，連聘可以連任。4、總裁對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制訂公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人；（7）決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（8）擬訂公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘任和解聘；（9）在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表