第4章 勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的相互作用

1、第第4 4章章 勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的相互作用勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的相互作用 第第4 4章章 勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的相互作用勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的相互作用o 4.1 4.1 均衡的基本含義均衡的基本含義o 4.2 4.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡分析o 4.3 4.3 勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)均衡勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)均衡o 4.4 4.4 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義o 4.5 4.5 勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡分析o 4.6 4.6 人口、資本存量與勞動(dòng)力供求人口、資本存量與勞動(dòng)力供求4.1 4.1 均衡的基本含義均衡的基本含義o 4.1.1 古典均衡的概念

2、古典均衡的概念o 4.1.2 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)均衡概念的擴(kuò)充當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)均衡概念的擴(kuò)充o 4.1.3 勞動(dòng)力供求關(guān)系與均衡勞動(dòng)力供求關(guān)系與均衡 4.1.1 4.1.1 古典均衡的概念古典均衡的概念o 局部均衡分析和一般均衡分析局部均衡分析和一般均衡分析n局部均衡分析局部均衡分析是經(jīng)濟(jì)學(xué)中用來(lái)考察單個(gè)市場(chǎng)、單個(gè)商品價(jià)格與供求關(guān)系變化的一種分析方法。它假定其他市場(chǎng)因素處于靜止不變狀態(tài)的條件下，研究單個(gè)市場(chǎng)均衡狀態(tài)的實(shí)現(xiàn)與新舊均衡的變動(dòng)。代表人物:劍橋?qū)W派的馬歇爾n一般均衡分析一般均衡分析是經(jīng)濟(jì)學(xué)中用來(lái)考察市場(chǎng)上所有市場(chǎng)、所有商品的價(jià)格和供求關(guān)系變化的一種分析方法。它假定各個(gè)市場(chǎng)上、各種商品的價(jià)格與供求

3、都是相互聯(lián)系的，所以一種商品價(jià)格與供求的均衡只有在所有商品的價(jià)格與供求達(dá)到均衡時(shí)才能確定。代表人物:洛桑學(xué)派的瓦爾拉4.1.1 4.1.1 古典均衡的概念古典均衡的概念o 靜態(tài)均衡分析與動(dòng)態(tài)均衡分析靜態(tài)均衡分析與動(dòng)態(tài)均衡分析n 靜態(tài)均衡分析靜態(tài)均衡分析抽象掉時(shí)間因素，設(shè)定變量的調(diào)整能夠在可以忽略的瞬時(shí)內(nèi)完成的，其調(diào)整時(shí)間設(shè)為零。n 動(dòng)態(tài)均衡分析動(dòng)態(tài)均衡分析認(rèn)定經(jīng)濟(jì)變量調(diào)整中時(shí)間的重要性，著重考察經(jīng)濟(jì)變量在不同時(shí)間的變動(dòng)情況。它要分析經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的變化過(guò)程。 4.1.2 4.1.2 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)均衡概念的擴(kuò)充當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)均衡概念的擴(kuò)充o 一般意義上的經(jīng)濟(jì)均衡一般意義上的經(jīng)濟(jì)均衡o 凱恩斯的失業(yè)均衡凱

4、恩斯的失業(yè)均衡 o 非均衡非均衡 4.1.3 4.1.3 勞動(dòng)力供求關(guān)系與均衡勞動(dòng)力供求關(guān)系與均衡o 供大于求供大于求 這種類型表現(xiàn)為勞動(dòng)力過(guò)剩，存在相當(dāng)數(shù)量的失業(yè)或潛在失業(yè)人口。勞動(dòng)力供過(guò)于求，不可避免地要造成社會(huì)勞動(dòng)力資源的浪費(fèi)。 o 供不應(yīng)求供不應(yīng)求 這種類型表現(xiàn)為一個(gè)國(guó)家或地區(qū)缺乏勞動(dòng)力。在生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率長(zhǎng)期保持在高水平的狀態(tài)下，人口、勞動(dòng)力資源相對(duì)或者絕對(duì)減少，可導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)。此外，供不應(yīng)求除了有總量問(wèn)題之外，還有結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，即有可能出現(xiàn)特定部分勞動(dòng)力需求難于滿足的現(xiàn)象（特別是高質(zhì)量、專業(yè)性人員短缺）。 4.2 4.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡分析o 4.2

5、.1 單一競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)均衡單一競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)均衡o 4.2.2 勞動(dòng)力供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響勞動(dòng)力供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響 o 4.2.3 多維競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡多維競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡 4.2.1 4.2.1 單一競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)均衡單一競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)均衡o 勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)的條件勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)的條件n（1）勞資雙方是理性的，并分別追求效用最大化和利潤(rùn)最大化；n（2）勞資雙方對(duì)他們賴以存在的勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境具有充分的信息，信息分布均勻，不存在信息不對(duì)稱；n（3）勞動(dòng)力具有同質(zhì)性，企業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)在工作條件及其他非貨幣特征。n（4）勞動(dòng)力市場(chǎng)上供需雙方為數(shù)

6、眾多，并且雙方均無(wú)組織性，是工資接受者。n（5）勞動(dòng)力流動(dòng)無(wú)制度障礙，流動(dòng)成本為零。4.2.1 4.2.1 單一競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)均衡單一競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)均衡o 完全競(jìng)爭(zhēng)條件下勞動(dòng)力市場(chǎng)靜態(tài)均衡的形成完全競(jìng)爭(zhēng)條件下勞動(dòng)力市場(chǎng)靜態(tài)均衡的形成圖圖4-1 靜態(tài)均衡的形成靜態(tài)均衡的形成4.2.2 4.2.2 勞動(dòng)力供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響勞動(dòng)力供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響o 勞動(dòng)力供給變動(dòng)對(duì)均衡的影響勞動(dòng)力供給變動(dòng)對(duì)均衡的影響 圖圖4-2 供給變動(dòng)對(duì)均衡的影響供給變動(dòng)對(duì)均衡的影響結(jié)論：若勞動(dòng)力需結(jié)論：若勞動(dòng)力需求曲線不變，勞動(dòng)求曲線不變，勞動(dòng)力供給曲線右移，力供給曲線右移，均衡工資率下降，均衡工資率下降

7、，均衡就業(yè)量增加；均衡就業(yè)量增加；勞動(dòng)力供給曲線左勞動(dòng)力供給曲線左移，均衡工資率提移，均衡工資率提高，均衡就業(yè)量減高，均衡就業(yè)量減少。少。4.2.2 4.2.2 勞動(dòng)力供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響勞動(dòng)力供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響o 勞動(dòng)力需求變動(dòng)對(duì)均衡的影響勞動(dòng)力需求變動(dòng)對(duì)均衡的影響圖圖 4-3 需求變動(dòng)對(duì)均衡的影響需求變動(dòng)對(duì)均衡的影響結(jié)論：勞動(dòng)力需求曲線右移，均衡工資率提高，均衡就業(yè)量增加；勞動(dòng)力需求曲線左移，均衡工資率下降，均衡就業(yè)量減少。4.2.2 4.2.2 勞動(dòng)力供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響勞動(dòng)力供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響o勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力需求曲線同時(shí)變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的影響勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力需求曲

8、線同時(shí)變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的影響圖圖 4-4 需求曲線左移、供給曲線右移對(duì)均衡的影響需求曲線左移、供給曲線右移對(duì)均衡的影響4.2.2 4.2.2 勞動(dòng)力供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響勞動(dòng)力供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響o勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力需求曲線同時(shí)變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的影響勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力需求曲線同時(shí)變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的影響圖圖4-5 供給、需求曲線左移后勞動(dòng)力市場(chǎng)的重新均衡供給、需求曲線左移后勞動(dòng)力市場(chǎng)的重新均衡4.2.3 4.2.3 多維競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡多維競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡圖圖 4-6 多維勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡多維勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡4.3 4.3 勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)均衡勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)均衡o 4

9、.3.1動(dòng)態(tài)均衡的基本假定動(dòng)態(tài)均衡的基本假定o 4.3.2動(dòng)態(tài)均衡的三種模型動(dòng)態(tài)均衡的三種模型o 4.3.3公共部門的勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡公共部門的勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡 4.3.14.3.1動(dòng)態(tài)均衡的基本假定動(dòng)態(tài)均衡的基本假定o 動(dòng)態(tài)均衡的基本假設(shè)動(dòng)態(tài)均衡的基本假設(shè)n在考慮了時(shí)間因素后，可以發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)事實(shí)：即下一個(gè)時(shí)期（t+1）的勞動(dòng)力供給實(shí)際上是本期（t）工資率的函數(shù)。均衡也隨之形成與時(shí)間序列相關(guān)的流動(dòng)狀態(tài)，即動(dòng)態(tài)的均衡。這時(shí)的分析方法與原來(lái)抽象掉時(shí)間因素的靜態(tài)分析法不同。 n假設(shè)形成勞動(dòng)力供給決策的時(shí)間稱為本期,以t表示；執(zhí)行或?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)力供給決策的時(shí)間為下期，以t1表示。在t與tl期間， 已經(jīng)形成的

10、勞動(dòng)力供給決策不變。n假設(shè)本期（t）的勞動(dòng)力需求量決定本期的工資率，分別以Wt和Dt表示本期的工資率和本期的勞動(dòng)力需求量，兩者之間的關(guān)系為 Wt=f(Dt)n假設(shè)本期(t）的工資率（Wt）決定下期的勞動(dòng)力供給量，以St+1表示, 即本期的工資率Wt為自變量，下期的勞動(dòng)力供給量St+1為因變量。則兩者之間的關(guān)系為 St+1=f（Wt）4.3.2動(dòng)態(tài)均衡的三種模型動(dòng)態(tài)均衡的三種模型o勞動(dòng)力供給彈性小于需求彈性勞動(dòng)力供給彈性小于需求彈性n在勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性的條件下，工資率與勞動(dòng)力供給量的波動(dòng)會(huì)越來(lái)越小，最后能夠恢復(fù)均衡。其圖形稱之為“收斂型蛛網(wǎng)收斂型蛛網(wǎng)” 。圖圖 4-7收斂型蛛網(wǎng)收

11、斂型蛛網(wǎng)4.3.2動(dòng)態(tài)均衡的三種模型動(dòng)態(tài)均衡的三種模型o 勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性o 勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性，表明相對(duì)于工資率變動(dòng)，供給變動(dòng)的反應(yīng)程度大于需求變動(dòng)的反應(yīng)程度。因此，當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)失衡時(shí)，勞動(dòng)力供求和工資率的波動(dòng)距均衡點(diǎn)越來(lái)越遠(yuǎn)，無(wú)法恢復(fù)均衡。這種波動(dòng)稱為“發(fā)散型蛛網(wǎng)發(fā)散型蛛網(wǎng)”。4.3.2動(dòng)態(tài)均衡的三種模型動(dòng)態(tài)均衡的三種模型o 勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性圖圖 4-8發(fā)散型蛛網(wǎng)發(fā)散型蛛網(wǎng)4.3.2動(dòng)態(tài)均衡的三種模型動(dòng)態(tài)均衡的三種模型o 勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求

12、彈性o 在這種情況下，工資和就業(yè)的波動(dòng)，既不是收斂性的，越來(lái)越??；也不是發(fā)散性的，越來(lái)越大，而是在同一波動(dòng)程度上變動(dòng)起點(diǎn)的工資率和終點(diǎn)的工資率在同一點(diǎn)上相交，從而形成一個(gè)循環(huán)。稱為“封閉型蛛網(wǎng)封閉型蛛網(wǎng)”。 4.3.2動(dòng)態(tài)均衡的三種模型動(dòng)態(tài)均衡的三種模型o 勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性 圖圖 4-9封閉型蛛網(wǎng)封閉型蛛網(wǎng)4.3.34.3.3公共部門的勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡公共部門的勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡圖 4-10 公共部門的勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡4.4 4.4 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義o 4.4.1勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配 o 4.4.2同質(zhì)的勞動(dòng)力

13、獲得同樣的工資同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資o 4.4.3充分就業(yè)充分就業(yè) 4.4.1勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配圖圖 4-11 勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配4.4.2同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資圖圖4-12 地區(qū)工資均衡（一）地區(qū)工資均衡（一）4.4.2同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資圖圖4-13 地區(qū)工資均衡（二）地區(qū)工資均衡（二）4.4.34.4.3充分就業(yè)充分就業(yè)圖圖 4-14 充分就業(yè)充分就業(yè)4.5 4.5 勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡分析o 4.5.1勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡產(chǎn)生的原因勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡產(chǎn)生的原因o

14、4.5.2自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)o 4.5.3勞動(dòng)力短缺與勞動(dòng)力過(guò)剩勞動(dòng)力短缺與勞動(dòng)力過(guò)剩o 4.5.4工資漂浮與平均主義工資漂浮與平均主義4.5.1勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡產(chǎn)生的原因勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡產(chǎn)生的原因o 瓦爾拉需求與供給瓦爾拉需求與供給o 有效需求與供給有效需求與供給o 非瓦爾拉均衡非瓦爾拉均衡o 勞動(dòng)力市場(chǎng)是典型的非均衡市場(chǎng)勞動(dòng)力市場(chǎng)是典型的非均衡市場(chǎng)4.5.24.5.2自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)o自愿失業(yè)自愿失業(yè)是由于存在工資剛性，市場(chǎng)工資率不能隨勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求的變化而變化，或者由于存在有關(guān)工資率方面的法律規(guī)定（如最低工資法），使工資率不能下降到法

15、定最低工資率以下，而引起勞動(dòng)力供給大于需求所造成的失業(yè)現(xiàn)象。 4.5.24.5.2自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)圖圖 4-15 勞動(dòng)力市場(chǎng)的自愿性失業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的自愿性失業(yè)4.5.24.5.2自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)o非自愿失業(yè)非自愿失業(yè)是一種市場(chǎng)非均衡現(xiàn)象，它不是由實(shí)際工資率太高而引起的，而是因?yàn)楫a(chǎn)品需求下降時(shí)廠商銷售發(fā)生困難，對(duì)勞動(dòng)力需求成為數(shù)量限制的情形下發(fā)生的失業(yè)。 4.5.34.5.3勞動(dòng)力短缺與勞動(dòng)力過(guò)剩勞動(dòng)力短缺與勞動(dòng)力過(guò)剩o 勞動(dòng)力短缺的含義勞動(dòng)力短缺的含義n 勞動(dòng)力短缺勞動(dòng)力短缺在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)力需求在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)力需求處于長(zhǎng)邊，勞動(dòng)力供給

16、處于短邊，即勞動(dòng)力的處于長(zhǎng)邊，勞動(dòng)力供給處于短邊，即勞動(dòng)力的初始需求大于有效需求。初始需求大于有效需求。o 勞動(dòng)力短缺的情況下，如何保證社會(huì)生產(chǎn)的勞動(dòng)力短缺的情況下，如何保證社會(huì)生產(chǎn)的正常進(jìn)行？正常進(jìn)行？ o 勞動(dòng)力短缺的累積效應(yīng)和溢散效應(yīng)勞動(dòng)力短缺的累積效應(yīng)和溢散效應(yīng)4.5.44.5.4工資漂浮與平均主義工資漂浮與平均主義o 工資漂浮計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中存在的自下而上層層提高工資的傾向，以及由這種傾向造成的工資輪番上升的現(xiàn)象。是由工資緊張促成的。o 工資緊張是指某個(gè)集團(tuán)以另一集團(tuán)或幾個(gè)集團(tuán)的工資為參照進(jìn)行比較而產(chǎn)生的對(duì)自己在相對(duì)工資關(guān)系中所處地位的不滿。4.6 4.6 人口、資本存量與勞動(dòng)力供求人口、資本存量與勞動(dòng)力供求o 4.6.1 人口、資本存量與均衡工資率人口、資本存量與均衡工資率o 4.6.2 W劉易斯的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型劉易斯的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型o 4.6.3 勞動(dòng)力供求平衡的調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求平衡的調(diào)節(jié)4.6.1 4.6.1 人口、資本存量與均衡工資率人口、資本存量與均衡工資率o 人口對(duì)勞動(dòng)力供給的影響人口對(duì)勞動(dòng)力供給的影響o 資本存量對(duì)勞動(dòng)力需求的影響資本存量對(duì)勞動(dòng)力需求的影響o 人口、資本存量與勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡人口、資本存量與勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡4.6.1 4.6.1 人口、資本存量與均衡工資率人口、資本存量與均衡工資率圖圖 4-16