職稱的評(píng)聘實(shí)施細(xì)則

1、關(guān)于科研人員科技成果省內(nèi)轉(zhuǎn)化的認(rèn)定及職稱評(píng)聘工作實(shí)施細(xì)則發(fā)布時(shí)間： 2016-04-19 16:27:00來(lái)源： 吉林省科技廳 字體顯示：大 中 小關(guān)于科研人員科技成果省內(nèi)轉(zhuǎn)化的認(rèn)定及 職稱評(píng)聘工作實(shí)施細(xì)則   總    則 第一條   根據(jù)吉林省關(guān)于激勵(lì)科研人員加速科技成果轉(zhuǎn)化的暫行辦法（以下稱暫行辦法），為規(guī)范我省科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中做出貢獻(xiàn)科研人員的職務(wù)成果認(rèn)定及職稱評(píng)審、職務(wù)聘任工作，制定本細(xì)則。 第二條   凡屬省內(nèi)各級(jí)各類企事業(yè)單位、

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、并在科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中做出貢獻(xiàn)的科研人員（不含離退休人員、參公事業(yè)單位人員），均可依據(jù)本細(xì)則規(guī)定程序申報(bào)認(rèn)定和參評(píng)。 第三條   凡申報(bào)享受暫行辦法中專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）破格評(píng)聘的科研人員，須先按程序申報(bào)職務(wù)成果認(rèn)定，其認(rèn)定結(jié)果經(jīng)核定確認(rèn)類別后，方可對(duì)照本細(xì)則規(guī)定的辦法和程序進(jìn)行破格評(píng)聘，并享受職務(wù)聘任政策。其他未達(dá)到認(rèn)定條件人員，須按年度全省職稱評(píng)聘工作部署意見要求，在申報(bào)正常評(píng)審時(shí)提交相關(guān)材料，經(jīng)資格審查符合條件的人員，可在正常評(píng)審時(shí)享受相關(guān)評(píng)聘政策。 第一章  認(rèn)定的申報(bào)推薦 第

3、四條   每年上半年統(tǒng)一組織科研人員的職務(wù)成果認(rèn)定工作，對(duì)符合暫行辦法中規(guī)定條件的認(rèn)定結(jié)果，經(jīng)核定后確認(rèn)類別，作為本年度科研人員享受暫行辦法規(guī)定的職稱評(píng)審和職務(wù)聘任政策的重要依據(jù)。 第五條   申報(bào)成果認(rèn)定的科研人員應(yīng)滿足暫行辦法規(guī)定的利稅條件，并符合下列情況之一： 1.在科研工作中，個(gè)人自主研發(fā)或在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中主持或參與研發(fā)項(xiàng)目，取得具有實(shí)用價(jià)值的專利技術(shù)、攻關(guān)技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)等重要成果的； 2.在科技成果轉(zhuǎn)化中，個(gè)人自主研發(fā)、投資、轉(zhuǎn)化或在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中主持或參與自主研發(fā)、投資、轉(zhuǎn)化成果，并形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新產(chǎn)業(yè)；&

4、#160;3.在科技成果轉(zhuǎn)化中，通過轉(zhuǎn)讓、出售、合作等方式，利用他人資金或采取法定方式合資推廣、應(yīng)用、轉(zhuǎn)化自主研發(fā)成果，并形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新產(chǎn)業(yè)； 4.在科技成果轉(zhuǎn)化中，通過引進(jìn)、中介等方式，合法轉(zhuǎn)化他人研發(fā)成果，并形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新產(chǎn)業(yè)； 5.采取其他合法方式，自主或主持參與科技創(chuàng)新、研發(fā)和成果應(yīng)用、轉(zhuǎn)化活動(dòng)。 第六條   申報(bào)成果認(rèn)定須提交以下材料： 1.吉林省科研人員成果轉(zhuǎn)化認(rèn)定表； 2.本人身份證或其他身份證明材料復(fù)印件； 3.證明申報(bào)人身份的單位編制本或聘用合同復(fù)印件； 

5、4.單位正式推薦報(bào)告； 5. 近三年申報(bào)人員相關(guān)科研工作總結(jié)； 6. 近三年單位財(cái)務(wù)憑證復(fù)印件； 7. 近三年單位財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)部門核算復(fù)印件； 8. 近三年申報(bào)人員研發(fā)或轉(zhuǎn)化投入明細(xì)復(fù)印件； 9.申報(bào)人員科技成果鑒定證書、專利證書等成果類獎(jiǎng)項(xiàng)證明材料及個(gè)人排位名次證明材料復(fù)印件；  10.申報(bào)人員技術(shù)轉(zhuǎn)讓、出售、合作、引進(jìn)、中介合同文書等成果轉(zhuǎn)化類證明材料復(fù)印件； 11. 近三年申報(bào)人員轉(zhuǎn)化收益或第三方轉(zhuǎn)化收益專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件； 12.以上材料須編排目錄，統(tǒng)一裝訂成冊(cè)一式五份，復(fù)印件須加蓋單位公章。 

6、第七條   申報(bào)人員按規(guī)定填報(bào)相關(guān)材料后，向本單位提出職務(wù)成果認(rèn)定申請(qǐng)。 第八條   申報(bào)人單位按照本細(xì)則規(guī)定，對(duì)申報(bào)人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，并對(duì)申報(bào)人員近三年的職務(wù)科研業(yè)績(jī)和成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，審核公示無(wú)異議后，報(bào)所屬科技主管部門審核。 第九條   科技主管部門審核同意后，推薦報(bào)送省科技廳認(rèn)定。省直屬企事業(yè)單位（部門）和駐長(zhǎng)企業(yè)直接推薦報(bào)送省科技廳認(rèn)定。   第二章   認(rèn)定的評(píng)估及分類 第十條  省人社廳和省科技廳共同負(fù)責(zé)組

7、建全省科研人員職務(wù)成果認(rèn)定委員會(huì)，辦公室設(shè)在省科技廳人事處。全省科研人員職務(wù)成果認(rèn)定委員會(huì)對(duì)申報(bào)成果認(rèn)定科研人員進(jìn)行考核認(rèn)定。 第十一條  認(rèn)定委員會(huì)由科技、經(jīng)濟(jì)、金融、工商、稅務(wù)、財(cái)政以及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业冉M成。認(rèn)定委員會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員12人。主任委員和副主任委員由全體評(píng)委推選產(chǎn)生。 第十二條  認(rèn)定會(huì)議由主任委員主持，重點(diǎn)對(duì)科研人員的科研項(xiàng)目、研發(fā)業(yè)績(jī)和成果轉(zhuǎn)化情況等進(jìn)行核算認(rèn)定。對(duì)確需必要的，認(rèn)定委員會(huì)將對(duì)申報(bào)人員所在單位及相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。 第十三條  對(duì)申報(bào)人員的成果轉(zhuǎn)化效益計(jì)算，在成果轉(zhuǎn)化收入中，扣除研發(fā)投入（

8、包括人員薪金、材料及試驗(yàn)等費(fèi)用），按參加該項(xiàng)目的全體人員計(jì)算平均數(shù)，分別乘以當(dāng)量系數(shù)作為個(gè)人取得效益數(shù)額。項(xiàng)目主持人當(dāng)量系數(shù)為5，主要完成人（其余前2名）當(dāng)量系數(shù)3，其余人員當(dāng)量系數(shù)1。按創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)算利稅的，只計(jì)算扣除研發(fā)投入后成果轉(zhuǎn)化的凈收入。 第十四條  根據(jù)認(rèn)定委員會(huì)提出的認(rèn)定意見，并結(jié)合其他未達(dá)到認(rèn)定條件人員情況，由省人力資源和社會(huì)保障廳核定分類為七類： 1.一類為近三年職務(wù)成果取得利稅1000萬(wàn)元以上的個(gè)人或5000萬(wàn)元以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的3名主要完成人； 2.二類為近三年職務(wù)成果取得利稅600萬(wàn)元以上的個(gè)人或3000萬(wàn)元以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的3名主要完

9、成人； 3.三類為近三年職務(wù)成果取得利稅300萬(wàn)元以上的個(gè)人或1500萬(wàn)元以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的3名主要完成人； 4.四類為近三年職務(wù)成果取得利稅200萬(wàn)元以上的個(gè)人或1000萬(wàn)元以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的3名主要完成人； 5.五類為近三年職務(wù)成果取得利稅100萬(wàn)元以上的個(gè)人或1000萬(wàn)元以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的第4名以后的參與完成人； 6.六類為近三年職務(wù)成果取得利稅50萬(wàn)元以上的個(gè)人或500萬(wàn)元以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的參與完成人。 7.七類為近三年職務(wù)成果未達(dá)到以上條件的個(gè)人或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的參與完成人，以及未取得直接經(jīng)濟(jì)效益的科研人員。   第

10、三章  職稱評(píng)審聘任 第十五條  凡在科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中做出貢獻(xiàn)的科研人員，根據(jù)其核定類別結(jié)果，在參加年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘時(shí)，可按照本細(xì)則規(guī)定享受相關(guān)傾斜政策。 第十六條  職務(wù)成果認(rèn)定為一至三類的科研人員，可按以下政策參加年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格評(píng)聘： 1.可不受學(xué)術(shù)技術(shù)著作、論文和職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試限制； 2.可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件限制； 3.認(rèn)定為一類的科研人員，可按照規(guī)定程序直接破格參評(píng)相應(yīng)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；事業(yè)單位中已取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、

11、但未聘任到正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的一類科研人員，可由所在單位按規(guī)定程序申請(qǐng)崗位特設(shè)，實(shí)行超崗位聘任；事業(yè)單位中已取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且已聘到正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的一類科研人員，在符合年度全省二、三級(jí)崗位申報(bào)評(píng)審條件下，可由所在單位按規(guī)定程序直接推薦申報(bào)，評(píng)審時(shí)同等條件下予以優(yōu)先； 4.職務(wù)成果認(rèn)定為二類的科研人員，可按照規(guī)定程序直接破格參評(píng)相應(yīng)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；事業(yè)單位中已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、但未聘任到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的二類科研人員，可由所在單位按規(guī)定程序申請(qǐng)崗位特設(shè)，實(shí)行超崗位聘任；事業(yè)單位中已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且已聘到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的二類科研人員，可由所在單位按規(guī)定

12、向同級(jí)人社部門申請(qǐng)，直接聘任到五級(jí)崗位； 5.職務(wù)成果認(rèn)定為三類的科研人員，可按照規(guī)定程序直接破格參評(píng)相應(yīng)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；事業(yè)單位中已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、但未聘任到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的三類科研人員，可由所在單位按規(guī)定程序申請(qǐng)崗位特設(shè)，實(shí)行超崗位聘任；事業(yè)單位中已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且已聘到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的三類科研人員，可由所在單位按規(guī)定向同級(jí)人社部門申請(qǐng)，直接聘任到八級(jí)崗位； 6.經(jīng)破格評(píng)審取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的上述人員，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位核定職務(wù)級(jí)別和崗位數(shù)額限制，按照規(guī)定程序?qū)嵭谐殑?wù)級(jí)別和超崗位聘任。符合崗位特設(shè)聘任條件的以上人員，須按照全省

13、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定，由所在單位正式行文報(bào)主管部門和同級(jí)人社部門審核批準(zhǔn)后，辦理崗位特設(shè)超崗聘任手續(xù)。 第十七條  職務(wù)成果認(rèn)定為一至三類科研人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格評(píng)審，由省人力資源和社會(huì)保障廳專門組建全省有突出貢獻(xiàn)科研人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格評(píng)審委員會(huì)，采取單獨(dú)組織申報(bào)審核、單獨(dú)組建評(píng)審委員會(huì)、單獨(dú)組織專家評(píng)審、單獨(dú)審核認(rèn)定的方式進(jìn)行專門評(píng)審認(rèn)定。 第十八條  核定類別為四至七類科研人員，可按以下政策參加年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格正常評(píng)聘： 1.職務(wù)成果認(rèn)定為四類的科研人員，可相應(yīng)免除論文和職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試限制條

14、件，其科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)際效益將作為參評(píng)依據(jù)，同等條件下予以優(yōu)先。 2.職務(wù)成果認(rèn)定為五類的科研人員，可相應(yīng)免除論文和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試限制條件，其科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)際效益將作為參評(píng)依據(jù)，同等條件下予以優(yōu)先。 3.職務(wù)成果認(rèn)定為六類的科研人員，可相應(yīng)免除計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試限制條件，其科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)際效益將作為參評(píng)依據(jù)，同等條件下予以優(yōu)先。 4.職務(wù)成果認(rèn)定為七類的科研人員，其研究成果或成果轉(zhuǎn)化效益將作為評(píng)聘參考指標(biāo)，同等條件下予以傾斜。 5.取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的上述人員，在年度競(jìng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，同等條件下單位優(yōu)先聘任。經(jīng)高等院校評(píng)聘委員會(huì)

15、通過的上述人員，由單位直接聘任。 在申報(bào)年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格正常評(píng)聘時(shí)，四至六類人員須按年度全省職稱評(píng)聘工作要求，填報(bào)吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）評(píng)審表及相關(guān)材料，并按本細(xì)則第六條規(guī)定中的312項(xiàng)一并報(bào)送相關(guān)材料。七類人員在填報(bào)吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）評(píng)審表及相關(guān)材料基礎(chǔ)上，一并提供本人可享受傾斜政策的佐證材料即可。 第十九條  全省有突出貢獻(xiàn)科研人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格評(píng)審工作，由全省職稱評(píng)審工作部署會(huì)議統(tǒng)一部署開展。符合申報(bào)破格評(píng)審條件的科研人員須按照年度職稱評(píng)審工作要求及吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）評(píng)審工作規(guī)范（暫行）（吉人社2012117號(hào)）和本細(xì)則規(guī)定填報(bào)相關(guān)材料，提供個(gè)人吉林省科研人員成果轉(zhuǎn)化認(rèn)定表，并按程序逐級(jí)申報(bào)、審核、參評(píng)。 第二十條  國(guó)家已實(shí)行“以考代評(píng)”或“考評(píng)結(jié)合”的專業(yè)技術(shù)資格，不納入破格評(píng)審范圍。 第二十一條 申報(bào)破格評(píng)審的一至三類科研人員，經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定后，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一核準(zhǔn)、公示、發(fā)證。 第二十二條 申報(bào)正常評(píng)審的四至七類科研人員，通過相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)評(píng)審后，由省人力資源和社會(huì)保障廳按規(guī)定程序統(tǒng)籌核準(zhǔn)、公示、發(fā)證。   第四章&