教師職稱評聘推薦方案范文

1、教師職稱評聘推薦方案范文教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作關(guān)系到教師切身利益。為了能將師德高尚、教學(xué)成績突出、既教書又育人的優(yōu)秀教師推薦到相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)上來，為使教師職稱評聘推薦工作做到公開、公平、公正，依據(jù)上級的通知精神并結(jié)合我校實際情況，通過教研組討論、教代會研究，并于XXXX年X月X日下午召開了領(lǐng)導(dǎo)班子、教研組長、教代會成員聯(lián)系會議，研究制定了依量化評分標準來推薦教師申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)方案。具體如下：一、學(xué)歷分：本科學(xué)歷6分，?？茖W(xué)歷4分,中專學(xué)歷3分。（以畢業(yè)證原件為依據(jù)）二、資歷分：1、參加工作以來每年加2分。2、職稱年限加分：參評者達上一級職稱評聘資格年限，每超一年加2分。三、職務(wù)分：任

2、現(xiàn)職以來，擔(dān)任班主任每年加3分，擔(dān)任教研組長、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)每年加2分。（如擁有其中兩項或三項者不累加，可取其中最高一項得分。）四、考勤分：任現(xiàn)職近三年來，每學(xué)期出滿勤者加1分。五、業(yè)績分：1獲獎成果加分：（1）任現(xiàn)職以來，榮獲國家、省、市、縣級先進（優(yōu)秀）教師（工作者、德育工作者、班主任）的每次分別加8、6、4、2分（可累加，須政府或教育行政部門頒發(fā)，以文件及證書原件為依據(jù)。）。（2）任現(xiàn)職以來在說課、公開課、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)設(shè)計、多媒體制作等教學(xué)大賽中獲一、二、三等獎?wù)撸菏〖壝看畏謩e加：5、4.5、4分；市級每次分別加：3、3.5、3分；縣級每次分別加：2、1.5、1分。（以上獲獎以證書原件及文

3、件為依據(jù)、可累加）2、任現(xiàn)職以來參加國家、省、市級科研項目研究并獲得成果者分別加10、8、6分。（可累加）3、任現(xiàn)職以來指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽（以省、市、縣教育業(yè)務(wù)部門組織的競賽為準）的單項獎一、二、三等獎?wù)撸菏〖壝宽椃謩e加3、2.5、2分；市級每項分別加2、1.5、1分；團體賽加倍計分。（以上以文件及獲獎證書原件為準，可累加。不設(shè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師的不加分。）4、工作量分上一學(xué)年度學(xué)科周課時：各學(xué)科標準均為10節(jié)（中層班子每周加3節(jié)，教研組長每周加2節(jié)，班主任每周加2節(jié)。各管理崗位折合課時照常計算?？衫奂?。）。每學(xué)期超工作量加3分，滿工作量加2分。（以教導(dǎo)處提供的配課表為準。）六、論文分：任現(xiàn)職以來

4、，論文發(fā)表在國家級報刊每篇加5分、省級報刊每篇加4分（發(fā)表所在刊物須為CN類刊物）。獲國、省、市、縣級教育科研機構(gòu)（須是教育主管部門主辦，以印章為依據(jù)，社會團體主辦的不加分）論文或征文評選一、二、三等獎?wù)撸簢壹壝科謩e加5、4、3分；省級每篇分別加3、2、1分；（以報刊原件、證書原件為依據(jù)，可累加）七、教師民主測評滿分10分，所有教師參加評分，取平均分。八、按以上七項累積總從高到低依次推薦，以崗位數(shù)額為限。九、有以下情況者不予推薦：1、違反中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范受到處理或年度考核不確定等次、不合格等次的；2、受到行政處分未滿處分期的；3、在申報過程中弄虛作假、徇私舞弊或挾私報復(fù)的2年內(nèi)不得申報；4、近三年來，任一學(xué)期累積請假30天或缺勤20天及其以上者當(dāng)年不予推薦（公差、產(chǎn)假、工傷、婚假、喪假、病假住院、護理父母配偶子女假除外。請假標