忠誠(chéng)勝于能力

1、q Why ? (為什么要忠誠(chéng)為什么要忠誠(chéng)?)一、忠誠(chéng)是一種義務(wù)一、忠誠(chéng)是一種義務(wù) 忠誠(chéng)勝于能力忠誠(chéng)勝于能力 忠誠(chéng)本身就是一種能力忠誠(chéng)本身就是一種能力 忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本 忠誠(chéng)是一種義務(wù)忠誠(chéng)是一種義務(wù)忠誠(chéng)的最大受益人忠誠(chéng)的最大受益人自己自己 單純強(qiáng)調(diào)能力而忽視忠誠(chéng)是危險(xiǎn)的。 戰(zhàn)場(chǎng)上的叛徒背叛他的部隊(duì)，是因?yàn)橹艺\(chéng) 不足。公司職員出賣公司機(jī)密，也是因?yàn)橹艺\(chéng)不足。 當(dāng)然，忠誠(chéng)勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有忠誠(chéng)而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。 忠誠(chéng)，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的效忠。 忠誠(chéng)勝于能力忠誠(chéng)勝于能力忠誠(chéng)度人財(cái)人才人材人在人 債人 渣 人才類別矩陣圖1 忠

2、誠(chéng)、能力成長(zhǎng)型圖2 忠誠(chéng)疲勞型動(dòng)態(tài)圖3 技能落伍型動(dòng)態(tài) 圖4 忠誠(chéng)、能力弱化型動(dòng)態(tài)程度程度程度程度時(shí)間時(shí)間時(shí)間時(shí)間忠誠(chéng)忠誠(chéng)忠誠(chéng)忠誠(chéng)能力能力能力能力 忠誠(chéng)勝于能力忠誠(chéng)勝于能力 忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力。 忠誠(chéng)作為一種能力，他是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心，因?yàn)槿绻粋€(gè)人缺乏忠誠(chéng)，他的其他能力就失去了用武之地沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人。 忠誠(chéng)本身就是一種能力忠誠(chéng)本身就是一種能力計(jì)劃能力計(jì)劃能力組織能力組織能力技術(shù)能力技術(shù)能力語(yǔ)言能力語(yǔ)言能力解決問題解決問題能力能力 忠誠(chéng)能力忠誠(chéng)能力價(jià)價(jià) 值值 損損 失失 叛叛 逆逆能力與價(jià)值關(guān)系示意圖 忠誠(chéng)本身就是一種能力忠誠(chéng)本身就是一種能力 忠

3、誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員圖圖 親密朋友型團(tuán)隊(duì)親密朋友型團(tuán)隊(duì)圖圖 三角平衡型團(tuán)隊(duì)三角平衡型團(tuán)隊(duì) 忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員核心核心核心控制團(tuán)隊(duì) 忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本 忠誠(chéng)是一種義務(wù)忠誠(chéng)是一種義務(wù)數(shù)量數(shù)量回報(bào)回報(bào)忠誠(chéng)忠誠(chéng)時(shí)間時(shí)間忠誠(chéng)與回報(bào)關(guān)系示意圖忠誠(chéng)與回報(bào)關(guān)系示意圖 忠誠(chéng)是一種義務(wù)忠誠(chéng)是一種義務(wù)忠誠(chéng)的最大受益人忠誠(chéng)的最大受益人自己自己12345不忠誠(chéng)者不忠誠(chéng)者忠誠(chéng)者忠誠(chéng)者較忠誠(chéng)者較忠誠(chéng)者最忠誠(chéng)者最忠誠(chéng)者老板老板按忠誠(chéng)排序的無(wú)形按忠

4、誠(chéng)排序的無(wú)形“同心圓同心圓”忠誠(chéng)的最大受益人忠誠(chéng)的最大受益人自己自己進(jìn)入公司核心層進(jìn)入公司核心層 被公司重用被公司重用 被公司重視被公司重視 被關(guān)注或不被關(guān)注被關(guān)注或不被關(guān)注忠誠(chéng)者忠誠(chéng)者不能勝任或被識(shí)破不能勝任或被識(shí)破 被委以重任被委以重任 迅速得到老板賞識(shí)迅速得到老板賞識(shí)愚忠者愚忠者 被公司拋棄被公司拋棄忠誠(chéng)者與愚忠者的職業(yè)發(fā)展線路忠誠(chéng)者與愚忠者的職業(yè)發(fā)展線路忠誠(chéng)的最大受益人忠誠(chéng)的最大受益人自己自己q How ? (如何忠誠(chéng)如何忠誠(chéng)?)一、測(cè)試忠誠(chéng)度的六大標(biāo)準(zhǔn)。一、測(cè)試忠誠(chéng)度的六大標(biāo)準(zhǔn)。二、與公司共命運(yùn)。二、與公司共命運(yùn)。三、為榮譽(yù)而工作。三、為榮譽(yù)而工作。四、用生命去執(zhí)行。四、用生命去執(zhí)行

5、。 1、過分強(qiáng)調(diào)薪水，而不太關(guān)注崗位要求以及自己是否勝任工作。、過分強(qiáng)調(diào)薪水，而不太關(guān)注崗位要求以及自己是否勝任工作。 2、為了得到某個(gè)崗位，自己一味的承諾，卻不關(guān)注崗位的職責(zé)。、為了得到某個(gè)崗位，自己一味的承諾，卻不關(guān)注崗位的職責(zé)。 3、詆毀原來(lái)的雇主或上司或同事。、詆毀原來(lái)的雇主或上司或同事。 4、不關(guān)注未來(lái)，只注重眼前。、不關(guān)注未來(lái)，只注重眼前。 5、個(gè)人意識(shí)強(qiáng)烈，忽視團(tuán)隊(duì)協(xié)作。、個(gè)人意識(shí)強(qiáng)烈，忽視團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 6、個(gè)人、個(gè)人“保護(hù)保護(hù)”意識(shí)很強(qiáng)，習(xí)慣于本能地逃避責(zé)任。意識(shí)很強(qiáng)，習(xí)慣于本能地逃避責(zé)任。 一、一、 測(cè)試忠誠(chéng)度的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試忠誠(chéng)度的標(biāo)準(zhǔn) (六大因素六大因素) 二、二、與公司同命運(yùn)與

6、公司同命運(yùn) 1、與公司共同成長(zhǎng)。、與公司共同成長(zhǎng)。 2、與老板同舟共濟(jì)。、與老板同舟共濟(jì)。 3、永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)。、永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)。 4、付出越多，機(jī)會(huì)越多。、付出越多，機(jī)會(huì)越多。5、不要頻繁地跳槽。、不要頻繁地跳槽。 1、與公司共同成長(zhǎng)。、與公司共同成長(zhǎng)。0 60 40 100 80 120 201995年年1996年年1997年年1998年年1999年年 140企業(yè)贏利額（千萬(wàn)元）企業(yè)贏利額（千萬(wàn)元）人才的市場(chǎng)價(jià)值（十萬(wàn)元）人才的市場(chǎng)價(jià)值（十萬(wàn)元）（高層管理人才）人才價(jià)值與企業(yè)業(yè)績(jī)曲線圖（高層管理人才）人才價(jià)值與企業(yè)業(yè)績(jī)曲線圖 1、與公司共同成長(zhǎng)。、與公司共同成長(zhǎng)。 2、與老板同舟共濟(jì)。、與

7、老板同舟共濟(jì)。某公司剩余價(jià)值分析表 2、與老板同舟共濟(jì)、與老板同舟共濟(jì)老板經(jīng)理 人經(jīng)理 人經(jīng)理 人經(jīng)理 人經(jīng)理 人市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力資金風(fēng)險(xiǎn)壓力員工就業(yè)壓力國(guó)家政策壓力環(huán)境保障壓力其他內(nèi)外壓力員工員工員工員工員工員工員工員工企業(yè)壓力分布示意圖 2、與老板同舟共濟(jì)。、與老板同舟共濟(jì)。 3、永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)。、永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)。員工企業(yè)背叛法律制裁、道德譴責(zé)金錢、鄙視員工企業(yè)忠誠(chéng)事業(yè)、前途、榮譽(yù)第三方面出賣機(jī)密等忠誠(chéng)與背叛的“回報(bào)” 對(duì)比 3、永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)、永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè) 4、付出越多，機(jī)會(huì)越多。、付出越多，機(jī)會(huì)越多。 4、付出越多，機(jī)會(huì)越多。、付出越多，機(jī)會(huì)越多。回回 報(bào)報(bào)時(shí)時(shí) 間間付付 出出5、不要頻

8、繁地跳槽。、不要頻繁地跳槽。人才忠誠(chéng)企業(yè)更具吸引力企業(yè)得以發(fā)展人才不忠誠(chéng)企業(yè)失去吸引力企業(yè)不發(fā)展人才忠誠(chéng)與企業(yè)發(fā)展 良性循環(huán)人才不忠誠(chéng)與企業(yè)發(fā)展惡性循環(huán) 5、不要頻繁地跳槽。、不要頻繁地跳槽。 三、為榮譽(yù)而工作三、為榮譽(yù)而工作 1、為榮譽(yù)而工作。、為榮譽(yù)而工作。 2、在工作中樹立個(gè)人品牌。、在工作中樹立個(gè)人品牌。 3、不給自己找借口。、不給自己找借口。 4、從合格到卓越。、從合格到卓越。 5、像老板一樣熱愛公司。、像老板一樣熱愛公司。 1、為榮譽(yù)而工作。、為榮譽(yù)而工作。忠誠(chéng)金錢權(quán)利地位快樂榮譽(yù)獲得獲取榮譽(yù)與金錢關(guān)系示意圖 1、為榮譽(yù)而工作。、為榮譽(yù)而工作。2、在工作中樹立個(gè)人品牌。、在工作中樹

9、立個(gè)人品牌。 忠誠(chéng) 敬業(yè)、勤奮 自動(dòng)自發(fā)、盡職盡責(zé) 正直、寬容、感恩、堅(jiān)韌、追求卓越 過人的才華、專業(yè)知識(shí)和技能、常識(shí)個(gè)人品牌的構(gòu)成要素 2,在工作中樹立個(gè)人品牌。在工作中樹立個(gè)人品牌。3、不給自己找借口。、不給自己找借口。4、從合格到卓越。、從合格到卓越。 5、像老板一樣熱愛公司。、像老板一樣熱愛公司。平衡點(diǎn) 職位 （報(bào)酬） （依賴性）對(duì)公司的熱愛程度忠誠(chéng)平衡關(guān)系圖5、像老板一樣熱愛公司。、像老板一樣熱愛公司。 四、四、用生命去執(zhí)行用生命去執(zhí)行 1、忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。、忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。 2、你在為自己工作。、你在為自己工作。 3、團(tuán)隊(duì)力量來(lái)自忠誠(chéng)。、團(tuán)隊(duì)力量來(lái)自忠誠(chéng)。 5、履行職責(zé)

10、是最大的忠誠(chéng)。、履行職責(zé)是最大的忠誠(chéng)。 4、別為自己鳴不平。、別為自己鳴不平。 1、忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。、忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。忠誠(chéng)70%個(gè)人能力15%公司支持 10%其他 5% 影響任務(wù)完成的因素 1、忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。、忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。 2、你在為自己工作。、你在為自己工作。我在為誰(shuí)而工作？我在為誰(shuí)而工作？你的公司并沒有聘用你，你的公司并沒有聘用你， 也沒有雇用你，也沒有雇用你， 他只是給了你：他只是給了你：一個(gè)舞臺(tái)，一份工作，一個(gè)舞臺(tái)，一份工作，一個(gè)生存的空間；一個(gè)生存的空間； 你是他的事業(yè)伙伴，你是他的事業(yè)伙伴， 是他的家庭成員，是他的家庭成員， 而你絕對(duì)不是他的打工仔。而

11、你絕對(duì)不是他的打工仔。 盡善盡美地完成任務(wù)，盡善盡美地完成任務(wù)， 這是你所在的團(tuán)隊(duì)的責(zé)任，這是你所在的團(tuán)隊(duì)的責(zé)任， 也是你自己的需求，也是你自己的需求， 因?yàn)槟闶窃跒槟阕约汗ぷ?。因?yàn)槟闶窃跒槟阕约汗ぷ鳌?你應(yīng)該鄭重承諾你應(yīng)該鄭重承諾: : 努力工作，努力工作， 你應(yīng)該以良心和人格去付諸行動(dòng)。你應(yīng)該以良心和人格去付諸行動(dòng)。 你要善待你的公司，你要善待你的公司， 理解他，敬愛他，支持他，信任他，理解他，敬愛他，支持他，信任他， 和他站在同一立場(chǎng)，同一方向，和他站在同一立場(chǎng)，同一方向，像對(duì)待你的家庭那樣。像對(duì)待你的家庭那樣。 你要自信，你要自信， 你要勇敢面對(duì)自己的失誤，你要勇敢面對(duì)自己的失誤， 切勿為自己尋找借口和理由。切勿為自己尋找借口和理由。 你要用最完美的業(yè)績(jī)，你要用最完美的業(yè)績(jī)， 去讓你的老板感到欣慰，去讓你的老板感到欣慰， 讓你和你的公司共有的事業(yè)蒸蒸日上。讓你和