安全檢查手冊(cè)

1、 湖北三鑫金銅股份有限公司 安全檢查手冊(cè)二0一二年六月目 錄一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ？1.1安全處罰標(biāo)準(zhǔn) ？1.2安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) ？二、安全、環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn) ？三、基礎(chǔ)工作安全檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) ？四、地下礦山安全檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) ？五、尾礦庫(kù)安全檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) ？六、選礦廠安全檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) ？一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的有關(guān)定義、管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、報(bào)告和記錄。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各單位（包括外委單位）、部門和個(gè)人安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作。2 術(shù)語(yǔ)和定義：下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。2.1違章行為一般包括違章作業(yè)、違章指揮，指沒(méi)有發(fā)生人員傷害的事件。2.2違章作業(yè)指違反

2、已成文的規(guī)章制度或各項(xiàng)臨時(shí)性正式規(guī)定的作業(yè)2.3違章指揮是指違反安全管理制度或安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的指揮行為。凡按安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究措施、作出規(guī)定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責(zé)任、不聞不問(wèn)而險(xiǎn)些造成事故的行為，視同違章指揮。2.4.A類違章一般指可能造成死亡或多人受傷事故的嚴(yán)重違章行為。2.5.B類違章一般指可能造成重傷或輕傷事故的比較嚴(yán)重違章行為。2.6.C類違章一般指受行為環(huán)境和其它條件影響，尚無(wú)構(gòu)成人身傷害可能或可能性較低的一般違章行為。3 職責(zé)3.1公司領(lǐng)導(dǎo)或公司安全管理人員發(fā)現(xiàn)個(gè)人違章行為，隱患整改不到位現(xiàn)象，視該單位安全管理存在缺陷，以處罰通報(bào)形式，對(duì)該單位作出處罰，建立處罰

3、管理臺(tái)帳，每月報(bào)公司相關(guān)部門兌現(xiàn)落實(shí)。3.2各單位可根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)施細(xì)則，細(xì)則按分級(jí)管理的原則，實(shí)行公司級(jí)對(duì)車間級(jí)、車間級(jí)對(duì)班組級(jí)、班組對(duì)個(gè)人的考核，考核堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合原則。3.3兼職安全員以上（含）管理人員在違章行為現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章行為未加制止，對(duì)管理人員視同違章進(jìn)行處罰。3.4事故隱患未按要求進(jìn)行整改按規(guī)定處罰通報(bào)后經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)仍未落實(shí)的，按2000元次對(duì)車間、部門（或外委施工隊(duì)）進(jìn)行處罰。因整改不力造成事故的，按公司有關(guān)事故管理規(guī)定執(zhí)行處理。3.5對(duì)生產(chǎn)安全事故的考核執(zhí)行公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定。3.6檢查中發(fā)現(xiàn)違章職工在同一作業(yè)活動(dòng)中涉及多項(xiàng)違章行為的，應(yīng)按已發(fā)生的最高類別違

4、章處理。4 管理內(nèi)容與要求4.1對(duì)查實(shí)的各類違章行為，要對(duì)其違章人員實(shí)行個(gè)人績(jī)效考核。表1安全處罰標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：A類違章一次，扣5001000元；B類違章一次，扣300500元；C類違章一次，扣50300元；連帶考核A類違章3分，B類違章2分，C類違章1分，在被處罰單位月度安全、環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核分中扣除。4.2公司及以上部門查處通報(bào)當(dāng)年內(nèi)個(gè)人違章累計(jì)數(shù)超過(guò)2次（含2次）的職工，取消其當(dāng)年度個(gè)人評(píng)先資格；當(dāng)年內(nèi)職工違章累計(jì)數(shù)超過(guò)4次（含4次）的班組，取消其當(dāng)年度集體評(píng)先資格。4.3個(gè)人重復(fù)違章(相鄰兩個(gè)月期間內(nèi))、年內(nèi)累計(jì)B、C類違章2次或A類違章1次的職工，應(yīng)離崗參加公司級(jí)安全教育學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)時(shí)間

5、不少于1天，學(xué)習(xí)期間只計(jì)發(fā)生活費(fèi)。經(jīng)閉卷考試合格后，本人向所在單位提出書面復(fù)工申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能重新上崗。4.4“職工違章、領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)”。根據(jù)六個(gè)生產(chǎn)車間和擔(dān)負(fù)有相關(guān)安全管理職責(zé)的部門（井下生產(chǎn)車間、其他生產(chǎn)車間、機(jī)關(guān)職能部門）各自所處的生產(chǎn)環(huán)境、運(yùn)行模式、分擔(dān)責(zé)任大小、在職員工崗位總體人數(shù)、所面臨的風(fēng)險(xiǎn)程度等條件系數(shù)，按照1：1.5：2的比例標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生違章，按照實(shí)際考核金額A類違章責(zé)任連帶考核井下生產(chǎn)車間、其他生產(chǎn)車間、機(jī)關(guān)職能部門各自主管領(lǐng)導(dǎo)10、15、20；B類違章責(zé)任連帶考核主管工段長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）10、15、20；C類違章責(zé)任連帶考核本班組班組長(zhǎng)10、15、20?；ケ?duì)子在現(xiàn)場(chǎng)未制止職工

6、違章行為的，對(duì)其按違章人員考核金額的50進(jìn)行連帶績(jī)效考核。每月為1個(gè)考核期，考核期內(nèi)連帶考核以最高金額為考核結(jié)果，不進(jìn)行數(shù)字累加。4.5凡在表2安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)中若干方面為安全生產(chǎn)工作作出顯著成績(jī)的分別給予200-10000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、授予榮譽(yù)稱號(hào)等形式的表彰。并結(jié)合公司相關(guān)制度和規(guī)定，按每條獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、內(nèi)容、金額等分別給予2-10分的考核分值，計(jì)入被獎(jiǎng)勵(lì)單位月度安全、環(huán)保、文明生產(chǎn)考核指標(biāo)。4.6當(dāng)月無(wú)職工違章記錄、未受到安全處罰通報(bào)的零事故車間，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。選礦、提升、動(dòng)力、運(yùn)輸、充填車間獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分為5分，采礦車間、福建隆盛、溫州二井公司為10分。4.7對(duì)評(píng)選出的年

7、度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人按照公司“十佳員工”標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。（年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法另行制定）4.8安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲意見(jiàn)由生產(chǎn)安全事故調(diào)查小組或公司安全生產(chǎn)委員會(huì)提出，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。4.9各單位不得因職工舉報(bào)違章行為而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，按有關(guān)規(guī)定對(duì)其予以責(zé)任追究。5 考核監(jiān)督5.1公司健康安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)各單位、部門進(jìn)行違章行為的查處和考核。5.2各單位、部門負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)的違章行為進(jìn)行檢查，依照此標(biāo)準(zhǔn)自行考核，每周（月）報(bào)公司健康安全環(huán)保部備案。5.3未列入本表的違規(guī)行為及公司相關(guān)制度未明確的事項(xiàng)按每項(xiàng)最低200元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

8、處罰，按照B類違章處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣分；性質(zhì)特別嚴(yán)重、惡劣、屢次違規(guī)操作的經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)研究決定參照A類違章處罰標(biāo)準(zhǔn)處罰。5.4本標(biāo)準(zhǔn)如與上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)責(zé)任制管理制度相抵觸時(shí)，執(zhí)行上級(jí)制定的管理標(biāo)準(zhǔn)。5.2012年5月20日前，各有關(guān)單位組織學(xué)習(xí)，進(jìn)行自查，對(duì)需要整改的問(wèn)題按照“四定”原則落實(shí)整改，整改清單及整改費(fèi)用一并報(bào)健康安全環(huán)保部備案，在整改期間內(nèi)不作違章處罰。5.6本考核標(biāo)準(zhǔn)自2012年二季度起試行，試行時(shí)間兩個(gè)月。公司原安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度及安全處罰制度、安全生產(chǎn)檢查責(zé)任制度中相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。6 報(bào)告和記錄6.1表1.1安全處罰標(biāo)準(zhǔn)6.2表1.2安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.1安全處罰標(biāo)

9、準(zhǔn)序號(hào)違章行為類別處罰金額（元）考核扣分（分）1人為造成有毒有害的行為A100032明確規(guī)定必須進(jìn)行安全確認(rèn)的特別危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所或作業(yè)面未進(jìn)行“安全確認(rèn)、檢測(cè)、檢查、處理”冒險(xiǎn)作業(yè)的A500-100033強(qiáng)令指揮他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)；指派未取得操作證資格的人員單獨(dú)上崗作業(yè)。A100034故意破壞、藏匿、遮蓋、移動(dòng)安全設(shè)施、安全標(biāo)志A100035新、改、擴(kuò)建工程及技術(shù)改造項(xiàng)目實(shí)施前無(wú)安全措施。施工單位在進(jìn)行單項(xiàng)工程施工或檢修工程前，未制定安全防護(hù)措施、未按規(guī)定對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。A100036電機(jī)車頭上存放運(yùn)送火工材料。火工材料混裝混運(yùn)、超量存放A個(gè)人500單位200037違反公司安全避險(xiǎn)“六

10、大系統(tǒng)”運(yùn)行管理制度中“罰則”規(guī)定的A500-100038爆破作業(yè)時(shí)無(wú)證作業(yè)、單人作業(yè)或不按規(guī)定時(shí)間作業(yè)、無(wú)警戒或警戒不到位A個(gè)人500單位200039班前8小時(shí)內(nèi)飲酒、班中飲酒；酒后作業(yè)A500310掘進(jìn)打殘眼、干眼；處理盲炮時(shí)，用手直接拉、拔、掏起爆藥包A500311卷?yè)P(yáng)操作無(wú)人監(jiān)護(hù)或信號(hào)確認(rèn)不清誤動(dòng)車。A500312高空危險(xiǎn)處（2米以上）作業(yè)沒(méi)系安全帶或使用腐爛缺損的安全帶A500313天溜井口無(wú)護(hù)欄、平臺(tái)、照明（紅燈）；安全欄桿拆除后無(wú)臨時(shí)安全措施。天井作業(yè)無(wú)雙層平臺(tái)或不規(guī)范。A500314用罐籠違規(guī)超長(zhǎng)、超重下放材料A個(gè)人500單位2000315火工材料運(yùn)送途中或到工作面后，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人

11、看管監(jiān)護(hù)或安全防護(hù)裝置不全、措施不到位；剩余火工材料未及時(shí)返庫(kù)。A個(gè)人500單位2000316在易燃易爆區(qū)域動(dòng)火未辦動(dòng)火證、無(wú)專人監(jiān)護(hù)A500317易燃易爆物品混裝。進(jìn)入易燃易爆等危險(xiǎn)區(qū)域抽煙、打手機(jī)。A500318非崗位人員觸動(dòng)或開(kāi)關(guān)機(jī)電設(shè)備、儀器、儀表和各種閥門A500319馬頭門各類安全裝置失效未及時(shí)修復(fù)或無(wú)臨時(shí)防范措施的A500320罐籠、電梯未停穩(wěn)，開(kāi)、關(guān)安全門（安全欄桿）或搖臺(tái)。A500321罐籠內(nèi)人員滿員后強(qiáng)行擠罐超載；人貨混載A500322采場(chǎng)內(nèi)（特別危險(xiǎn)場(chǎng)所內(nèi)）交叉作業(yè)或超過(guò)2人以上多人同時(shí)作業(yè)A500323無(wú)證人員無(wú)專業(yè)人員監(jiān)護(hù)從事特種作業(yè)操作A500324電纜線裸露漏電B

12、500225“跑、冒、滴、漏、灑”出現(xiàn)后一般情況2小時(shí)內(nèi)，特殊情況公司領(lǐng)導(dǎo)批示規(guī)定時(shí)間內(nèi)未采取措施整改恢復(fù)正常的B500226設(shè)備檢修、施工用電未按規(guī)定進(jìn)行接地、接零，或未做到“一機(jī)一閘、一漏一箱”；用銅、鋁、鐵絲代替保險(xiǎn)絲。B500227裝藥器留有殘藥；爆破起爆線與電源線纏繞接觸B500228氧氣、乙炔氣瓶同車運(yùn)輸、同罐上下井和同房存放或存放在配電盤、電焊機(jī)、油質(zhì)等引燃源場(chǎng)所附近；在地面滾運(yùn)乙炔、氧氣瓶。B500229氧氣、乙炔瓶安全裝置（安全閥、壓力表、回火防止器、安全膜、安全帽、防震圈）缺損或失效。B500230用明火、電熱器或熾熱鐵塊烘烤或用鐵器敲擊氧氣、乙炔瓶；氧氣瓶在日光曝曬。B5

13、00231未按規(guī)定對(duì)重大、A、B等危險(xiǎn)源控制點(diǎn)進(jìn)行定期檢查B500232特種設(shè)備無(wú)安全防護(hù)裝置B500233單位之間交叉作業(yè)，未按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系協(xié)調(diào)，并制定必要的防范措施。B500234設(shè)備運(yùn)行無(wú)人看管B300235將鏟運(yùn)機(jī)停在溜井旁點(diǎn)檢或載人并高舉鏟斗在井口更換燈炮。B300236濕手操作電器設(shè)備；用水沖洗使用電氣開(kāi)關(guān)、電氣設(shè)備。B300237井下采掘作業(yè)面單人作業(yè)；幫頂及浮石危巖沒(méi)及時(shí)處理B300238井下電機(jī)車安全設(shè)施不齊全未及時(shí)修復(fù)或無(wú)任何防范措施B300239開(kāi)飛車(超速)B3002402人共用1臺(tái)砂輪機(jī)同時(shí)操作。B300241砂輪機(jī)使用時(shí)，操作者側(cè)面磨削或站在砂輪機(jī)正面操作。B3

14、00242作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定配備相應(yīng)長(zhǎng)短撬杠或用其它物件代替撬杠處理頂板B300243漏斗口無(wú)擋板或擋板不規(guī)范B300244安全重點(diǎn)部位無(wú)標(biāo)志牌或安裝不齊全、不規(guī)范B300245罐籠門、井口護(hù)欄拆除或損壞未及時(shí)恢復(fù)B500246水溝堵塞不暢嚴(yán)重積水B300247車輛加油不熄火B(yǎng)300248車輛未停穩(wěn)上車取樣。B300249明水直接進(jìn)入井筒、人材井、溜井、采場(chǎng)B500250火源、防盜點(diǎn)防范不到位B300251通風(fēng)防塵設(shè)施不完善B500252爆破公示牌、安全確認(rèn)牌不及時(shí)更改B300253電機(jī)車架線不規(guī)范（主運(yùn)輸巷2米、出礦巷1.8米）；電機(jī)車架線用鐵絲代替。B500254各種管線不規(guī)范、不整齊，懸掛

15、不標(biāo)準(zhǔn)B300255能正常規(guī)范使用電機(jī)車的中段仍然進(jìn)行“趕鞭子”作業(yè)。B500256無(wú)特殊情況或未經(jīng)批準(zhǔn)出空震動(dòng)斗B500257單手爬梯；多人同在一個(gè)單梯上作業(yè)。B300258搶乘罐籠、電梯或在罐籠、電梯內(nèi)打鬧、吸煙B300259扒礦車B300260機(jī)械、電氣設(shè)備操作前未檢查、確認(rèn)。B300261違反起重“十不吊”；在起吊物下作業(yè)或停留。B500262罐籠雨棚、阻車器及其他阻車裝置使用后未及時(shí)恢復(fù)或復(fù)位B300263擅自離崗、代崗、串崗、睡崗。C200164參觀人員進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽，對(duì)公司指定監(jiān)護(hù)陪同安全管理人員進(jìn)行處罰C100165現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)未戴安全帽，安全帽帶未系好，脫帽當(dāng)座位或它用C

16、50166下井沒(méi)穿雨鞋，下井沒(méi)有帶燈具，下井沒(méi)有穿反光背心或反光背心內(nèi)穿C50167公司內(nèi)車輛不在規(guī)定地點(diǎn)亂停亂放；未經(jīng)許可隨意駛?cè)氍F(xiàn)場(chǎng)C100168隨意亂扔雜物C50169運(yùn)行的皮帶、輥道和機(jī)電設(shè)備等旁女職工未將發(fā)辮盤入安全帽內(nèi)C100170帶手套打大錘，大錘弧線范圍內(nèi)和下方站人。C100171在工業(yè)監(jiān)視器上玩游戲、看電影。C100172無(wú)定位卡下井、相關(guān)管理人員沒(méi)有帶井下手機(jī)C200173故意按定位卡求救按鈕C300174人為破壞定位卡或丟失者C100175定位卡人卡分離或未及時(shí)充電導(dǎo)致電源不足失效的C50176動(dòng)罐前不用標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)C50177氧、乙炔瓶使用時(shí)沒(méi)有按要求放置，亂丟、亂放C20

17、0178驗(yàn)證、跟罐人員失職C100179變壓器、閘刀無(wú)蓋（板）C100180電柜變形失效C100181作業(yè)點(diǎn)、面通道無(wú)照明C100182井下侯罐人員罐籠未到進(jìn)入井口5米內(nèi)或違規(guī)進(jìn)入中段信號(hào)室內(nèi)C100183井口5米內(nèi)隨意堆放物品、材料未及時(shí)清理C200184無(wú)故不及時(shí)組織、參加各類安全檢查、安全教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、安全會(huì)議及活動(dòng)的C200185帶小孩上班或擅自帶親友進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。C100186班前會(huì)、安全活動(dòng)到會(huì)人員未簽字者C50187安全記錄、當(dāng)班記錄漏記或不全的C5011.2安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)金額（元） 獎(jiǎng)勵(lì)分值（分）一、在改善安全生產(chǎn)條件方面作出顯著成績(jī)的1.通過(guò)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)

18、革新、發(fā)明了新的安全高效的機(jī)器、設(shè)備、工具；5000-100005-102.對(duì)原有的機(jī)器、設(shè)備、工具作了改進(jìn)，顯著提高了安全性能；5000-100003.改進(jìn)了作業(yè)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)條件；5000-100004.改進(jìn)了工藝方法，大大減少了作業(yè)中的危險(xiǎn)性；5000-100005.發(fā)明了新的更為安全有效的防護(hù)用品，從而使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全生產(chǎn)條件有顯著提高5000-10000二、在防止生產(chǎn)和安全事故方面作出顯著成績(jī)的6.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除了安全事故隱患、提出了先進(jìn)有效的事故預(yù)防控制方法，從而防止了重特大事故發(fā)生的5000-10000107.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除了安全事故隱患、提出了先進(jìn)有效的事故預(yù)防控制方法，

19、從而防止了較大事故發(fā)生的3000-500058.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除了安全事故隱患、提出了先進(jìn)有效的事故預(yù)防控制方法，從而防止了一般事故發(fā)生的500-30003三、參加搶險(xiǎn)救護(hù)作出顯著成績(jī)的：9.在事故的搶險(xiǎn)救護(hù)工作中盡職盡責(zé)、見(jiàn)義勇為、不怕?tīng)奚⒉晃菲D險(xiǎn)為搶救公司和員工的生命財(cái)產(chǎn)作出貢獻(xiàn)的1000-50002-5四、舉報(bào)10.對(duì)舉報(bào)違章行為屬實(shí)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉報(bào)人保密個(gè)人信息200-10002二、安全、環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)1.范圍本考核標(biāo)準(zhǔn)主要作為公司對(duì)下轄各生產(chǎn)車間、外委施工方（外來(lái)施工單位）、機(jī)關(guān)部門月度和公司年度職業(yè)健康安全生產(chǎn)與環(huán)保工作開(kāi)展情況的綜合績(jī)效考核依據(jù)，每月考核結(jié)果作為當(dāng)月

20、和季度綜合考評(píng)兌現(xiàn)依據(jù)，并轉(zhuǎn)相關(guān)職能部門執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核兌現(xiàn)，以促進(jìn)公司整體安全生產(chǎn)管理水平和安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運(yùn)行效率的提高并實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。2.術(shù)語(yǔ)和定義：下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。2.1微傷是指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以內(nèi)但夠不上輕傷者，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)功能障礙等級(jí)為零級(jí)的。2.2輕傷是指造成職工肢體傷殘，或者某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上105工作日內(nèi)，但夠不上重傷者，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)功能障礙等級(jí)為8至10級(jí)的。2.3重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或者

21、勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。凡屬國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語(yǔ)（GB/T1523694）附錄A關(guān)于重傷標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的九項(xiàng)情形之一的，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)功能障礙等級(jí)為1至7級(jí)的，均作為重傷處理。2.4急性職業(yè)中毒是指生產(chǎn)性毒物一次或短期時(shí)間內(nèi)通過(guò)人的呼吸道、皮膚或消化道大量進(jìn)入體內(nèi)，使人體在短時(shí)間內(nèi)發(fā)生病變，導(dǎo)致職工立即中斷工作，并需要進(jìn)行急救或造成死亡的事故。2.5輕傷事故是指一次事故中只有輕傷的事故或急性職業(yè)輕度中毒的事故。 2.6重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷或急性職業(yè)重度中毒，無(wú)死亡的事故。2.7重傷以上事故是指造成1人（含1人）以上死亡的事故或重傷事故一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生或一次發(fā)生3人以上（含3人）急性

22、職業(yè)重度中毒，或一次造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失大于10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）的事故。3.職責(zé)3.1組織機(jī)構(gòu)考核小組組 長(zhǎng)：總經(jīng)理副組長(zhǎng)：黨委書記、工會(huì)主席執(zhí)行組長(zhǎng)：職業(yè)健康安全環(huán)保體系管理者代表、質(zhì)量體系管理者代表組織成員：各車間、部辦負(fù)責(zé)人考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司健康安全環(huán)保部，由健康安全環(huán)保部部長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任。3.2職責(zé)3.2.1組長(zhǎng)負(fù)責(zé)年度安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)的組織編制、修訂與評(píng)審工作。3.2.2副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)考核執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。3.2.3執(zhí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)月度的安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核的組織與審查工作。 3.2.4考核小組辦公室主任負(fù)責(zé)日常、月度的安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核的組織協(xié)調(diào)及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

23、工作，同時(shí)做好考核統(tǒng)計(jì)工作，為下年制定安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)做好準(zhǔn)備。3.2.5組織成員負(fù)責(zé)各單位的安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)的完成。同時(shí)根據(jù)本辦法制定對(duì)本單位員工的考核細(xì)則，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)當(dāng)月安全獎(jiǎng)金作二次考核分配。3.2.6月度安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核由健康安全環(huán)保部牽頭，企管部、工會(huì)、黨群部派員參與。4.管理內(nèi)容與要求4.1安全、環(huán)保考核目標(biāo)、指標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)指 標(biāo)安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)零事故1、重傷以上事故為零；2、千人負(fù)傷率：重傷率3，輕傷率5，3、重大設(shè)備事故為零；4、爆炸、火災(zāi)事故為零；5、重大交通事故為零；6、職業(yè)病發(fā)生率為零。環(huán)境保護(hù)環(huán)保零事故7、環(huán)境污染事故為零；8、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故為零；9、放射源控

24、制率100%；“三廢”排放達(dá)標(biāo)廢水達(dá)到污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)（GB8978-1996）中表1和表2一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；廢氣達(dá)到大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)（GB16297-1996）中表2二級(jí)限值；噪聲晝、夜均達(dá)到工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)（GB12348-2008）中2類限值。實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排13、工業(yè)廢水回用率80%； 14、全年COD排放總量不超51噸；15、噸位電耗降低5%；環(huán)保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行16、環(huán)保設(shè)施完好率95；17、環(huán)保設(shè)施與主體設(shè)施同步運(yùn)行率100%；安全基礎(chǔ)管理實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理和集團(tuán)公司安全管理達(dá)標(biāo)18、新建、改建、擴(kuò)建安全環(huán)?！叭瑫r(shí)”執(zhí)行率100%；19、重大危險(xiǎn)源控制率達(dá)100%；2

25、0、重大環(huán)境因素控制率達(dá)100%；21、危險(xiǎn)源受控率10022、特種設(shè)備檢驗(yàn)率、完好率達(dá)100%；23、隱患整改合格率100%24、新工人(含外委勞務(wù)工、臨時(shí)工)三級(jí)安全教育執(zhí)行率100，轉(zhuǎn)崗、換崗、復(fù)工安全教育執(zhí)行率100；特殊工程持證上崗率達(dá)100%；25、危險(xiǎn)化學(xué)品、民爆物品的存儲(chǔ)、運(yùn)輸、使用符合法律法規(guī)及其他要求率達(dá)100%；26、組織機(jī)構(gòu)和人員配備符合法律法規(guī)要求達(dá)100%；27、安全工作執(zhí)行率、質(zhì)量保證率100；28、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收；4.2考核評(píng)分4.2.1評(píng)分原則。實(shí)行“強(qiáng)調(diào)過(guò)程、突出結(jié)果、重獎(jiǎng)重罰”的原則?？己藘?nèi)容分為“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核”和“安全績(jī)效考核”

26、兩個(gè)指標(biāo)，確定各單位月度考核最終得分?！皹?biāo)準(zhǔn)化考核分”100分，強(qiáng)調(diào)過(guò)程；“安全績(jī)效考核分”50分，突出結(jié)果。4.2.2車間部門評(píng)分辦法。4.2.2.1各車間月度考核最終得分標(biāo)準(zhǔn)化得分+安全績(jī)效得分，滿分150分。各職能部門每月最終考核得分與六個(gè)主體生產(chǎn)車間月度平均考核得分實(shí)行100%份額捆綁考核，各職能部門月度最終考核得分六個(gè)主體生產(chǎn)車間月度平均得分部門標(biāo)準(zhǔn)化扣分部門安全績(jī)效扣分，滿分150分。如各單位獲得其他安全獎(jiǎng)勵(lì)加分，導(dǎo)致本月考核總分超過(guò)150分的分值計(jì)入下月。4.2.2.2月度安全獎(jiǎng)考核對(duì)全員安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)承包抵押金（詳見(jiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)承包抵押金表）進(jìn)行月度考核。各單位月度安

27、全獎(jiǎng)最終得分換算成百分制，換算公式如下：得分值（百分制）=考核得分。各單位月安全獎(jiǎng)=風(fēng)險(xiǎn)抵押金÷3×得分值。4.2.2.3月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核各單位月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核最終得分換算成百分制，換算公式如下：得分值（百分制）=考核得分÷150×100。4.2.3外委施工單位評(píng)分辦法。4.2.3.1外委施工隊(duì)月度考核最終得分標(biāo)準(zhǔn)化得分+安全績(jī)效得分，滿分150分。外委施工隊(duì)每年向公司繳納規(guī)定要求的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金，月度按每月1萬(wàn)元為獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)。月度安全獎(jiǎng)最終得分換算成百分制，換算公式如下：得分值（百分制）=考核得分。外委施工單位月安全獎(jiǎng)=1萬(wàn)×得

28、分值。5.考核監(jiān)督5.1安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核（100分）5.1.1考核重點(diǎn)?？己嗽u(píng)分項(xiàng)目按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)14個(gè)主要素管理目標(biāo)確定框架，總體項(xiàng)目?jī)?nèi)容以覆蓋體系運(yùn)行所涉及到的51個(gè)子要素規(guī)定的達(dá)標(biāo)管理?xiàng)l款要求，對(duì)公司各單位日常執(zhí)行的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行分解逐一落實(shí)考核，每月考核側(cè)重點(diǎn)根據(jù)公司相關(guān)管理要求和績(jī)效狀況來(lái)確定，強(qiáng)化安全生產(chǎn)組織保障，風(fēng)險(xiǎn)管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、安全檢查、應(yīng)急管理、以及安全基礎(chǔ)臺(tái)帳建立、各項(xiàng)運(yùn)行記錄等。5.1.2考核細(xì)則。按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范系統(tǒng)運(yùn)行要求，制定安全、環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則，包含共性考核區(qū)、個(gè)性考核區(qū)兩大部分。共性考核區(qū)內(nèi)容適用于公司所有生產(chǎn)施

29、工單位及機(jī)關(guān)職能部門,滿分各30分。個(gè)性考核區(qū)內(nèi)容針對(duì)六個(gè)生產(chǎn)車間和外委施工隊(duì)進(jìn)行考核，根據(jù)各自所處的生產(chǎn)環(huán)境、運(yùn)行模式、所面臨的風(fēng)險(xiǎn)程度等制定針對(duì)性考核細(xì)則，滿分各70分；機(jī)關(guān)部門根據(jù)職能職責(zé)分工參照各車間個(gè)性考核細(xì)則進(jìn)行考核，滿分各70分。詳見(jiàn)公司安全、環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則5.2安全績(jī)效考核（50分）5.2.1共性考核5.2.1.1公司月度未發(fā)生“重傷以上”及比照“重傷以上”事故，事故指標(biāo)未超標(biāo)，完成了既定安全生產(chǎn)、環(huán)保目標(biāo)，零事故單位各得績(jī)效分50分。5.2.1.2發(fā)生“重傷以上”及比照“重傷以上”事故：否決公司當(dāng)月全員安全獎(jiǎng)，否決事故單位連續(xù)三個(gè)月安全獎(jiǎng)，同時(shí)接受事故調(diào)查組對(duì)事故的處理

30、決定。5.2.2個(gè)性考核：個(gè)性考核區(qū)內(nèi)容根據(jù)六個(gè)生產(chǎn)車間、外委施工隊(duì)和擔(dān)負(fù)有相關(guān)安全管理職責(zé)的部門（井下生產(chǎn)車間、其他生產(chǎn)車間、機(jī)關(guān)職能部門）各自所處的生產(chǎn)環(huán)境、運(yùn)行模式、分擔(dān)責(zé)任大小、在職員工崗位總體人數(shù)、所面臨的風(fēng)險(xiǎn)程度等條件系數(shù)，大致按照1：1.5：2的扣分比例執(zhí)行如下考核：5.2.2.1發(fā)生重傷事故：當(dāng)月內(nèi)1起1人次扣除事故發(fā)生單位（按照以上描述，下同）30分、40分、50分，同時(shí)接受事故調(diào)查組對(duì)事故的處理決定。5.2.2.2發(fā)生輕傷事故：當(dāng)月內(nèi)1起1人次扣除事故發(fā)生單位10分、15分、20分，同時(shí)接受事故調(diào)查組對(duì)事故的處理決定。5.2.2.3發(fā)生微傷事故：井下生產(chǎn)車間當(dāng)月內(nèi)每3起或3

31、人次按照1起輕傷事故考核，其他生產(chǎn)車間當(dāng)月內(nèi)每2起或2人次按照1起輕傷事故考核，機(jī)關(guān)職能部門當(dāng)月內(nèi)每1起或1人次扣除10分，同時(shí)接受事故調(diào)查組對(duì)事故的處理決定。5.2.2.4發(fā)生人身險(xiǎn)肇未遂事故：重大險(xiǎn)肇未遂事故按重傷事故考核，一般性險(xiǎn)肇未遂事故按輕傷事故考核。5.2.2.5發(fā)生設(shè)備事故：一般設(shè)備事故參照輕傷事故考核；較大設(shè)備事故參照重傷事故考核；重大、特大設(shè)備事故參照重傷以上事故考核。5.2.2.6發(fā)生環(huán)保事故：一般環(huán)保事故造成縣級(jí)環(huán)保影響的參照重傷事故考核。較大及以上環(huán)保事故造成地市級(jí)環(huán)保影響的參照重傷以上事故考核。5.2.2.7發(fā)生其他事故：發(fā)生火災(zāi)、爆炸、交通一般事故無(wú)人員傷亡的參照輕

32、傷事故考核；發(fā)生較大火災(zāi)、爆炸、交通事故，發(fā)生職業(yè)病1例參照重傷事故考核。發(fā)生重大以上火災(zāi)、爆炸、交通事故參照重傷以上事故考核。5.2.2.8對(duì)當(dāng)月內(nèi)重復(fù)性事故加重一個(gè)級(jí)別進(jìn)行考核。5.2.2.9安全指標(biāo)超標(biāo)考核：當(dāng)月對(duì)超標(biāo)單位按發(fā)生事故嚴(yán)重程度加重一個(gè)級(jí)別進(jìn)行考核。5.2.2.10瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)事故的：按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。5.2.2.11發(fā)生事故未按照“四不放過(guò)”的原則處理，每缺1項(xiàng)次扣除責(zé)任單位5分。5.3考核頻次5.3.1月度考核：以日常、月度各類安全檢查結(jié)果為依據(jù)，通過(guò)月度安全考核進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.3.2年度考核：以安全績(jī)效考核為重點(diǎn)，根據(jù)各單位本年度既定安全、環(huán)保目標(biāo)綜合完成情

33、況進(jìn)行評(píng)價(jià)，成績(jī)與年終獎(jiǎng)掛鉤。5.4考核依據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押承包管理辦法、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、和安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究規(guī)定5.5考核要求5.5.1每月1-4日進(jìn)行安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核，日期如有變更，按通知時(shí)間執(zhí)行。5.5.2執(zhí)行考核時(shí)必須有健康安全環(huán)保部、企管部、工會(huì)、黨群部人員聯(lián)合執(zhí)行。5.5.3考核按照細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、要求逐條逐項(xiàng)進(jìn)行。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢查，查看相關(guān)資料、運(yùn)行記錄和目標(biāo)績(jī)效的實(shí)現(xiàn)真實(shí)情況并綜合各職能部門參與安全管理情況進(jìn)行綜合評(píng)分，最終考核結(jié)果經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作為當(dāng)月安全考核依據(jù)轉(zhuǎn)職能部門按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制兌現(xiàn)月度安全獎(jiǎng)發(fā)放工作。5.5.4月度考核經(jīng)安全管理者代表審批后，

34、在內(nèi)網(wǎng)公布，并用紙質(zhì)文件下發(fā)各單位存檔，同時(shí)送企管部、人力資源部備案。5.5.5年度系統(tǒng)綜合目標(biāo)監(jiān)測(cè)管理考核評(píng)審，在每年12月末，由執(zhí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)牽頭組織所有組織和執(zhí)行成員對(duì)公司整個(gè)安全環(huán)保目標(biāo)管理控制系統(tǒng)逐項(xiàng)對(duì)照考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展一次綜合對(duì)標(biāo)檢查測(cè)試考評(píng)，其結(jié)果作為評(píng)價(jià)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)運(yùn)行效果評(píng)審的重要依據(jù)。5.5.6本考核標(biāo)準(zhǔn)自2012年二季度起試行，試行時(shí)間兩個(gè)月。6.報(bào)告和記錄6.1安全、環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則6.2安全、環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核執(zhí)行記錄表6.3生產(chǎn)車間安全、環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核成績(jī)通報(bào)6.4機(jī)關(guān)部門安全、環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核成績(jī)通報(bào)6.5外委施工單位安全、環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核成績(jī)通報(bào)6.

35、6安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)承包抵押金表檔次對(duì) 象季度金額（元）一檔董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、主管生產(chǎn)副總經(jīng)理1500二檔其他公司領(lǐng)導(dǎo)1300三檔采礦車間主任(分管安全生產(chǎn)副主任)、提升車間主任、選礦車間主任、充填車間主任、安環(huán)部部長(zhǎng)、動(dòng)力車間主任1000四檔運(yùn)輸車間主任900五檔其他部門和單位正職、督察辦主任800六檔采掘、提升、動(dòng)力工段長(zhǎng),采礦車間、提升車間、動(dòng)力車間、選礦車間、充填車間安全組組長(zhǎng)、公司專職安全員700七檔其他工段長(zhǎng)、車間專職安全員600八檔地、測(cè)、采、選、機(jī)、電技術(shù)員500九檔風(fēng)鉆工300十檔采礦、選礦、提升、動(dòng)力車間（井下）班組長(zhǎng)、兼職安全員,小車司機(jī)、運(yùn)輸司機(jī)260十一檔其他班組長(zhǎng)、兼職

36、安全員220十二檔井下一線（爆破、扒渣、支護(hù)）員工、井筒作業(yè)(維修、跟罐)180十三檔井下二線（噴漿、中段運(yùn)輸、裝巖、采場(chǎng)充填、電耙、鏟運(yùn)機(jī)、電鉗、鉆探、地質(zhì)、測(cè)量）員工160十四檔井下三線（放礦、計(jì)量、抽風(fēng)、水泵、清道、搬運(yùn)）員工；其他在崗員工130三、基礎(chǔ)工作安全檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)檢查內(nèi)容檢查標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理機(jī)構(gòu)與人員1.機(jī)構(gòu)與人員 礦山企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備相應(yīng)的專職安全生產(chǎn)管理人員。 2.主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)任職資格下列主要負(fù)責(zé)人應(yīng)取得有效的安全生產(chǎn)資格： (1)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、礦長(zhǎng)、黨委書記；(2)負(fù)責(zé)安全的副礦長(zhǎng)（副經(jīng)理）；(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)（設(shè)備）的副礦長(zhǎng)（副經(jīng)理）；(4)負(fù)責(zé)

37、技術(shù)的礦級(jí)負(fù)責(zé)人（總工程師）。3.特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員必須滿足下列要求： (1)特種作業(yè)人員操作資格證在有效期限內(nèi),并進(jìn)行年度審核、驗(yàn)證；(2)特種作業(yè)人員持證上崗；(3)所有特種作業(yè)崗位都應(yīng)設(shè)置具有有效特種作業(yè)操作資格證的人員。(4)信號(hào)工必須為專職人員，不得由其他工種人員代打信號(hào)（二)安全責(zé)任制和管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)建立健全下列人員或部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制： (1)主要負(fù)責(zé)人；(2)分管負(fù)責(zé)人；(3)安全生產(chǎn)管理人員；(4)職能部門；(5)各崗位人員。2.安全生產(chǎn)管理制度 應(yīng)建立健全下列安全生產(chǎn)管理制度：(1)安全檢查制度（必須有夜間安全檢查制度）(2)安全目標(biāo)管理制度；(3)安

38、全教育培訓(xùn)制度；(4)事故管理制度；(5)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度；(6)設(shè)備安全管理制度；(7)安全生產(chǎn)檔案管理制度；(8)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度；(9)安全例會(huì)制度；(10)安全技術(shù)措施管理制度；(11)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度；(12)應(yīng)急管理制度；(13)事故隱患排查與整改制度。3.安全生產(chǎn)檢查(1)各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理至少半年親自帶隊(duì)進(jìn)行一次安全檢查；(2)分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理（副礦長(zhǎng)）必須每月親自帶隊(duì)組織一次綜合行全面安全檢查；(3)安全檢查有記錄；(4）有夜間安全檢查；4.安全會(huì)議(1)各生產(chǎn)班組有班前會(huì)制度，班前會(huì)記錄；(2)各車間（采區(qū)）、工段有安全活動(dòng)制度，活動(dòng)記錄；(3)各企業(yè)要有安全例

39、會(huì)制度；原則上每周一次安全例會(huì)，可以與生產(chǎn)調(diào)度會(huì)合并召開(kāi)安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)；(4)各企業(yè)安委會(huì)要有會(huì)議制度，原則上每年要召開(kāi)四次安委會(huì)會(huì)議，其中安委會(huì)主任要親自主持的會(huì)議不得少于兩次。 (三)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn) 1.教育、培訓(xùn)計(jì)劃礦山企業(yè)安全培訓(xùn)和教育應(yīng)滿足下列要求： (1)制定完善的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；(2)貫徹落實(shí)“三級(jí)”教育制度；2.安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間 各類人員的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間符合下列要求： (1)主要負(fù)責(zé)人、分管安全工作的副礦長(zhǎng)和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力經(jīng)考核合格；(2)培訓(xùn)內(nèi)容符合各類人員培訓(xùn)大綱的規(guī)定；(3)新進(jìn)礦山的井下作業(yè)職工，安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)時(shí)間不

40、少于72小時(shí)，并考試合格；(4)新進(jìn)露天礦的職工，安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)時(shí)間不少于40小時(shí)，并考試合格；(5)調(diào)換工種和采用新工藝的人員，必須重新培訓(xùn)并考試合格；(6)所有生產(chǎn)作業(yè)人員每年接受教育、培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)。(四)安全生產(chǎn)投入安全生產(chǎn)投入 礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)投入應(yīng)做到： (1)制定年度安全技術(shù)措施計(jì)劃；(2)按計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定提取安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用；(3)按計(jì)劃使用安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用。(五)職業(yè)危害管理1.職業(yè)危害防治措施(1)對(duì)存在粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、噪聲和高溫等職業(yè)危害的場(chǎng)所進(jìn)行定期檢測(cè)；(2)制定防治粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、噪聲和高溫等職業(yè)危害的具體措施。有粉塵、

41、噪聲等檢測(cè)儀器、監(jiān)測(cè)人員，由相關(guān)制度。2.勞動(dòng)保護(hù)用品 為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的、合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按規(guī)定發(fā)放。3.職工健康監(jiān)護(hù) 礦山企業(yè)應(yīng)定期為職工體檢，并建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案。(六）應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案體系，并根據(jù)具體情況及時(shí)修改。2.救災(zāi)演習(xí)每年組織一次應(yīng)急救災(zāi)演習(xí)。(七)施工隊(duì)管理1.使用外委施工單位的數(shù)量和規(guī)模使用外委施工單位的數(shù)量和規(guī)模應(yīng)同時(shí)滿足以下要求：(1)生產(chǎn)礦山企業(yè)外委施工單位數(shù)量在3個(gè)（含3個(gè))以下;(2)同一個(gè)中段只能委托一個(gè)外委施工位。2.施工隊(duì)人員管理(1)必須加強(qiáng)用工管理,按企業(yè)的要求，每月及時(shí)向企業(yè)安

42、全管理部門報(bào)告人員變動(dòng)情況，報(bào)送人員變化表。(2)必須按工程需要配備電工、鉗工、電氣焊工、軌（管）道工、木工等技術(shù)工種及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。(3)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,并保證施工隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè),配備施工隊(duì)長(zhǎng)( 帶班長(zhǎng))的人數(shù)不得低于全部人員的3%,總?cè)藬?shù)不到100人時(shí),配備的施工隊(duì)長(zhǎng)( 帶班長(zhǎng))不得少于3人。(4)必須配備專職安全員,配備專職安全員的人數(shù)不得低于全部人員的5%,總?cè)藬?shù)不到100人時(shí),配備的專職安全員不得少于5人。(5)新錄用的工人，3個(gè)月內(nèi)不得從事采礦、天井掘進(jìn)、豎井掘進(jìn)等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)；6個(gè)月內(nèi)不得獨(dú)立作業(yè)。3.對(duì)外承包的方式、范圍的要求(1)生產(chǎn)礦山企業(yè)要逐步減少對(duì)外承包的范圍和

43、工程量，努力培養(yǎng)企業(yè)自身的施工隊(duì)伍，逐步減少外委施工隊(duì)伍。(2)新建礦山投產(chǎn)后，坑口的提升系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、排（供）水系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)及炸藥庫(kù)等主要系統(tǒng)或設(shè)施，嚴(yán)禁對(duì)外承包或委托外委施工單位管理。(3)原則上生產(chǎn)礦山企業(yè)對(duì)外承包工程的范圍限定在掌子面掘進(jìn)和采場(chǎng)采礦上；承包方式要求采用清包方式,逐步取締大包形式。(4)生產(chǎn)礦山企業(yè)的工程對(duì)外承包時(shí),大型設(shè)備、主要設(shè)備、主要器具，如：1.0米以上卷?yè)P(yáng)、電機(jī)車、裝巖機(jī)、梭車、礦車、水泵、變電（供電）設(shè)備等，原則上由企業(yè)配備。4.企業(yè)對(duì)施工隊(duì)的管理(1)企業(yè)必須將外委施工單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，并納入企業(yè)安全生產(chǎn)統(tǒng)一管理體系。選派責(zé)任