簡單的用工勞動合同協(xié)議書范本范文

1、簡單的用工勞動合同協(xié)議書范本范文 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，確定雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面是小編整合的簡單的用工勞動合同協(xié)議書范本，一起來看看吧。更多用人合同點擊勞動合同察看。 簡單的用工勞動合同協(xié)議書范本1 甲方(雇主): 單位名稱: 注冊號: 地址: 聯(lián)系電話: 乙方(雇員): 姓名: 性別: 身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事_勞務(wù)工作,根據(jù)中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,以資共同遵照. 風(fēng)險提示:工作崗位及工作時間 雇員從事的工種和工作實踐.從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房

2、的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大); 工作時間囊括聘用期限,應(yīng)注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等. 建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候確定約定相關(guān)工作崗位,工作時間以及勞務(wù)報酬等問題,避免以后因履行合同發(fā)生糾紛. 第一條、合同期限 本協(xié)議期限為_年,其中試用期_個月.本協(xié)議于_年_月_日生效. 第二條、勞務(wù)內(nèi)容、要求 1、甲方分配乙方在_崗位擔(dān)任_職務(wù)(工種).在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_. 2、工作地點:_. 風(fēng)險

3、提示:雇主義務(wù) 勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整,雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,任意性很強,雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù); 但是,雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場合和必須發(fā)放勞動保護費用或物品,如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物. 另外,建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險,使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到按時合理的賠償,保險費由雇主負(fù)擔(dān). 第三條、甲方義務(wù) 1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定及時支付乙方勞務(wù)費用. 2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場合和必要的勞動防護用品,

4、切實保障乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查. 3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作. 第四條、乙方義務(wù) 1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度,甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進行處罰,對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進行扣除. 2、乙方應(yīng)經(jīng)受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核,考核不達標(biāo)者,在支付勞動費時,將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費. 3、乙方在簽訂本協(xié)議前,應(yīng)與甲方簽訂保密書,保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密. 4、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的

5、利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任的權(quán)利. 風(fēng)險提示: 勞務(wù)合同中,企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”.勞動者若想要取得“五險一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出確定的約定.否則,在合同實際履行時,企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保. 第五條、社會保險 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用.雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù).乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行. 風(fēng)險提示:勞務(wù)費用 勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然

6、人,一般只獲得勞務(wù)費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定. 另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用,并據(jù)此作出詳細(xì)約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛. 第六條、甲方支付乙方勞務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間 1、勞務(wù)費_元整(￥_元)月. 2、勞務(wù)費用的支付方式:每月_號,甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(開戶行:_;賬號:_). 3、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅,甲方依法代為扣繳. 第七條、違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任.具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況

7、明確.乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任. 第八條、雙方約定的其他事項 1、乙方聲明:簽訂本合同前,本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,并愿意遵照執(zhí)行,若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)布或公示,乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行. 2、雙方確認(rèn),本條款項下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未按時告知對方致使文件無法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日. 甲方地址:_. 乙方地址:_. 第九條、糾紛解決方式 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向_人民法院提起訴訟. 第十條、附則 1、勞務(wù)合同一式_份,甲方執(zhí)_份,乙方執(zhí)_份,具有

8、同等法律效力. 2、本合同自雙方簽署之日起生效. 甲方:(簽章) _年_月_日 乙方:(簽字) _年_月_日 簡單的用工勞動合同協(xié)議書范本2 甲方：身份證號碼： 乙方：身份證號碼： 1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。 3、工作任務(wù)： 3.1甲方安置乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范疇內(nèi)的工作; 3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，遵照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵照勞動紀(jì)律和職業(yè)道德; 3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安置和調(diào)配。 4、勞動報酬： 按計

9、件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 5、勞動紀(jì)律： 5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵照甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，囊括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議

10、有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。 7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 9、本

11、協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)乙方(蓋章) 合同簽訂日期：年月日 簡單的用工勞動合同協(xié)議書范本3 甲方 乙方 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并共同遵照： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式明確本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 (二)其中試用期自年月日起至_年_月_日止，共個月。 (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。 注：勞動合同法調(diào)整了勞動法關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同

12、只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。 規(guī)定到崗時間的理由在于：勞動合同法規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 注：工作地點是勞動合同法新增的必備條款。對于類似因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位

13、調(diào)整工作崗位或用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，遵照勞動合同法規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。 第三條工作時間和休息休假 (一)乙方實行以下第種工時制。 1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。 2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安置。 (二)甲方因工作需要安置延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安置乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和

14、本單位規(guī)定休假制度。 注：工作時間和休息休假是勞動合同法新增的必備條款。 第四條勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。 注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是勞動合同法新增的必備條款。 第五條勞動報酬 (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元月，乙方在試用期期間的工資為元

15、，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，明確乙方實行以下第種工資形式： 1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)明確。 2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。 3、其他工資形式。具體約定如下： _。 (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 注：本合同應(yīng)

16、注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核明確。甲方指定的單位解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即外派用工的情形。25日比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 第六條社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并遵照國家有關(guān)規(guī)定及時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。 (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第七

17、條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的; 2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大異化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的; 4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 4.同時與

18、其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的。注：依據(jù)勞動合同法第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原勞動合同無法

19、履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;注：依據(jù)勞動合同法第40條擬訂，無異化。 第八條、其他約定條款 (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)教育協(xié)議的約定。 (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，囊括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依

20、法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 (3)乙方未遵照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。 (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙

21、方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。 (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦囊括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)

22、商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方(蓋章)乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名) 年月日年月日 簡單的用工勞動合同協(xié)議書范本4 甲方(用人單位)名稱：_ 企業(yè)類別：_ 法定代表人：_ 職務(wù)_ 地址：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 年齡：_ 性別：_ 民族：_ 戶籍所在地：_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口() 居民身份證號碼：_ 國籍及護照號碼：_ 現(xiàn)住址：_

23、 根據(jù)中華人民共和國勞動法和濟南市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款。 一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。 二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。 終止勞動合同條件約定如下： 三、以完成一定的工作為期限 第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安置乙方在_崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安置，完成本崗位所要求的工作。 第三條勞動報酬 一、甲方遵照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、甲方每月_日以貨

24、幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。 三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下： 第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。 二、甲方延長乙方工作時間，遵照勞動法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。 三、甲方保證乙方遵照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各

25、種休息休假。 第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方遵照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利; 二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、保險和福利待遇事項約定如下： 第六條勞動保護和勞動條件 一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康; 二、甲方遵照國家和本市的規(guī)定按時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。 三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生

26、和操作規(guī)程。 四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。 第七條勞動紀(jì)律 一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。 二、乙方應(yīng)遵照甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。 第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的; (二)由于客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢置的。 第九條本合同的終止有下列情況之一的本

27、合同終止： (一)合同期滿，不再續(xù)訂的; (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的; (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理 第十一條生效要件： 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簡單的用工勞動合同協(xié)議書范本5 用人單位(甲方)：_ 地址：_ 電話：_ 法定代表人：_ 職

28、務(wù)：_ 勞動者(乙方)：_性別：_年齡：_ 籍貫：_身份證號碼：_ 電話：_住址：_ 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條勞動合同期限 本合同期限采用下列第_種形式 1、以完成一定工作為期限的合同 本合同生效日期為_年_月_日;乙方完成_工作任務(wù)時本合同終止。 2、有固定期限勞動合同 (1)期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期試用期，試用期為_個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。 (2)勞動合同期滿前_個月，經(jīng)雙方

29、協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_個月通知對方。 3、無固定期限勞動合同 本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事_工作。 (二)甲方安置乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)遵照甲方安置的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，及時完成規(guī)定的工作任務(wù)。 (三)乙方同意甲方安置的工作地點，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。 第三條工作時間 1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間

30、表工作。 2、在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安置的工作。 第四條、勞動報酬 (一)乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成獎金，基礎(chǔ)工資為_元月(業(yè)績提成獎金需達到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得)。 (二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月_日。 (三)支付方式為下列第_種形式 (1)現(xiàn)金支付 (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方 開戶行：_ 銀行賬號：_ 第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動保護 (一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 (二)甲方對可能產(chǎn)生職

31、業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。 (四)乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。 (五)甲方應(yīng)遵照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保障規(guī)定，對乙方提供保障。 第六條勞動紀(jì)律 1、員工必須遵照國家的法律法規(guī)。 2、員工應(yīng)遵照甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵照甲方規(guī)定的工作流程。 3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同。 4、員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償。 第七條保密義務(wù) 1、乙方在任職期間以及離職以后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。 2、員工于離職辦理交接時，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，囊括記載著甲方秘密信息的一切載體。 第八條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容