勞動合同2015標(biāo)準(zhǔn)版

1、編號：_勞動合同書（固定期限）甲 方：_乙 方：簽訂日期：_ 年_ 月_ 日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方2法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_經(jīng)營地址_乙方_性別_戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） _居民身份證號碼 _或者其他有效證件名稱 _ 證件號碼_家庭住址_郵政編碼_在京居住地址 _由 E 政編碼_戶口所在地 _郵政編碼_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和地方政策法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。3亠、勞動合同期限第一條 本合同為_ 固定期限勞動合同，試用期,試用期可根據(jù)乙方表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正。本合同于_年月日生效，本合同于_ 年月日終止。其中試用

2、期至_ 年_ 月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方工作能力不勝任上述崗位要求的，甲方可以依法調(diào)整 乙方的崗位。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)不定時綜合工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的， 乙方每天工作時間不超過 8 小時， 每周工作 不超過 40 小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天工作時間不超過 8 小時， 平均每周工作不超過 40 小時。執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自 行安排工作和休息時間。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時

3、工作制度的， 依照法律規(guī)定執(zhí)行第五條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方適用的休假和考勤制度按照。員 工手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工手冊根據(jù)公司發(fā)展會有階段性調(diào)整 更新，執(zhí)行時以最新版為依4據(jù)。第六條執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度的，參照員工手冊 執(zhí)行，符合特殊工作性質(zhì)的工作的，如輪崗制等，依照其 特殊規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第七條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為按_ 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 為不低于協(xié)議工資的 80%。甲乙雙方對工資的其他約定_五、社會保險及其他福利待遇第八條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙 方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納個人

4、承擔(dān)部分。第九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第一條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全 工作流程，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施， 發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第 十二條 甲 方根 據(jù)國家有關(guān)法律、 法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ；乙 方應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格遵守甲方的勞 動安 全制度，嚴(yán) 禁違章作業(yè)，防止勞動過程中 的事故，減少職業(yè)危害。5第 十三 條 甲

5、方應(yīng)當(dāng)建 立、健全 職業(yè)病防 治責(zé)任 制度 ，加 強(qiáng)對 職業(yè) 病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。七、勞動紀(jì)律第 十四條 甲方根 據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依 法制定規(guī)章制度和 勞動 紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行 處理，直至解除本合同。第 十五條 乙方應(yīng) 遵守勞動紀(jì)律和規(guī) 章制 度遵守勞動 安全衛(wèi)生、業(yè) 務(wù)流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積 極 參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì)。八、勞動合同的變更、解除第 十六條 有 下列 情況之 一的 ，甲 乙雙方應(yīng)變更 勞動合同并及

6、時辦 理變更合同手續(xù)；（一）甲乙雙方協(xié)商一致；（ 二）訂立本合同所依據(jù)的 客觀 情況發(fā)生重大變化 ，致使本合 同無 法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；第 十七條 經(jīng) 甲乙 雙方協(xié) 商一 致，本合同可 以解除。第 十八條 乙 方有 下列情 形之 一的，甲方可 以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；6（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 對完成本單位的工作任務(wù) 造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）違反保密協(xié)議規(guī)定，侵害公司利益的；（六）被依

7、法追究刑事責(zé)任的。第十九條 有下列情況之一的，甲 方可以解除本合同，但 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通 知乙 方：（ 一）乙方患病或者非因工 負(fù)傷 ，在規(guī)定的 醫(yī)療期滿后不能從 事原 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（ 二）乙方不能勝任工 作，經(jīng) 過培訓(xùn) 或者調(diào)整工 作崗位，仍不 能勝 任工作的；（ 三）本合同訂立時所依據(jù) 的客 觀情況發(fā)生重大變 化，致使勞 動合 同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第 二十條 乙 方解 除本合 同，在 試用期內(nèi)應(yīng)提前 3 日以書 面形式通 知甲方，轉(zhuǎn)正以后應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理 相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲

8、方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第 二十一條 有下 列情況 之一 的，乙方可以 解除本合同：（ 一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制 人身自由的手段強(qiáng) 迫勞 動者勞動的；（二）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。九、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十二條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；7（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十三條本合同期限屆滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動 合同意向以書面形式通知乙方。第二十四條 有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手 續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂

9、勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞 動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，甲方同意續(xù)訂勞動合同的。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诙鍡l 甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方違反本合同的約定解除勞動 合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 按照簽訂的培訓(xùn)協(xié)議的具體要求進(jìn)行賠償。第二十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十八條第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲 方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條 乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè) 秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。違反保守商 業(yè)秘密事項的，按照保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二

10、十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：8十二、勞動爭議處理及其他第二十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)， 向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向 甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十條本合同的附件如下_第三 條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖 的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月 日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_期限合同，續(xù)訂合同生效日期_年

11、_ 月_日，續(xù)訂合同_ 終止。甲方（蓋章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人或9委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_期限合同，續(xù)訂合同生效日期_年_ 月_日，續(xù)訂合同_ 終止。甲方（蓋章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更:10甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法 定 代 表 人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二 、用人單位與職工使用本 合同 書簽訂勞動合同時 ，凡需要雙 方協(xié) 商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽 訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋 公章 ；法定代表 人