業(yè)務(wù)園長(zhǎng)聘用合同f

1、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)聘用合同甲方（用人單位）：地址：法人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：居民身份證號(hào)碼： 常住地址： 為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同。一合同期限1. 本合同有效期#年，自年月日起至年月日止2. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作為自訂立勞動(dòng)合同起的壹個(gè)月后開(kāi)始。二工作內(nèi)容任務(wù),甲方安排乙方從事業(yè)務(wù)園長(zhǎng)工作崗位，乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工作履行園長(zhǎng)職責(zé)，具體內(nèi)容如下：1、全園的安全工作；2、招生宣傳工作；3、日常保教工作；4、重大活動(dòng)的組織；5、教師的考評(píng)工作；6、教育局下發(fā)的其他工作;7

2、、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘8、向董事會(huì)提岀有利于幼兒園管理與發(fā)展的各種意見(jiàn)。三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方提供給乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四薪資及福利1. 乙方的薪資由基本工資、交通及通訊補(bǔ)貼以及年終分紅三部分組成1.1基本工資和交通通訊補(bǔ)貼按元/月在每月一日發(fā)放，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。1.2分紅在年終進(jìn)行一次性發(fā)放。2. 按勞動(dòng)法規(guī)定，甲方為乙方繳納社保（五險(xiǎn)），繳納形式由乙方?jīng)Q定。3. 乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資五勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的

3、有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。乙方的工作時(shí)間為：1.工作日8 :30-16 :30,雙休；2. 寒暑假值班；3. 在安排好工作的前提下，根據(jù)實(shí)際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖孕姓{(diào)整工作時(shí)間關(guān)于嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律的解釋1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。3、山于乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成直接后果，給甲方造成重 大損失或者給甲方幼兒造成嚴(yán)重傷害的。六勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止1. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。

4、如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，2. 雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個(gè)月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對(duì)而給對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；七勞動(dòng)合同的解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通甲方。2. 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：2.1 、 嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；2.2 、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；2.3 、 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；2.4 、 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作的（須有勞動(dòng)部門(mén)鑒定報(bào)告）。3. 有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：3.1 、 甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；3.2 、 甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的；3.3 、 甲方有其他違背法律法規(guī)行為的八違背勞動(dòng)合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金人民幣元。九其他1. 本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。2. 甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。3. 本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。4. 本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。5. 本合同