南方監(jiān)理勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同書(shū)甲 方： 乙 方： 日 期： 浙江南方工程建設(shè)監(jiān)理有限公司（樂(lè)清分公司）制簽約須知一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則, 依法訂立本勞動(dòng)合同。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，表述準(zhǔn)確，不得涂改。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。甲方（用人單位）名稱(chēng):法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：，注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：現(xiàn)居住地址：郵編：戶(hù)口所在地：郵編：根據(jù)中華人民

2、共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。、勞動(dòng)合冋期限（選擇下列其中一項(xiàng)）本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年月日起至年 月 日止； 其中試用期為從 年一 一月一 一日起至年月日止二年月日起；口本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 一其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）1、工作地點(diǎn)：浙江省、溫州市2、部門(mén)、工種或職務(wù)：房屋工程建設(shè)及市政工程建設(shè)相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作， 員。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章 的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為

3、合同附件。（三）如 甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè) 切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職 甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)1、乙方的月工資由崗位工資 元、餐補(bǔ) 元、出勤補(bǔ)助、電話(huà)補(bǔ)助、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)津貼 元，其中出勤補(bǔ)助與電話(huà)補(bǔ)助按實(shí)際 憑據(jù)計(jì)算。監(jiān)理確認(rèn)場(chǎng)所，業(yè)病危害，乙方2、工資

4、必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，月工資和執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)津貼每月發(fā)放。3、為了提高乙方的工作積極性，甲方將對(duì)乙方做工作質(zhì)量季度考核，使乙方的收入與其工作質(zhì)量考核等級(jí)掛鉤。季度考核由總監(jiān)理工程師根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、職業(yè)道德等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)論分為四個(gè)等級(jí)，即優(yōu)秀 元/季、良好 元/季、稱(chēng)職 元/季、基本稱(chēng)職 元/季。4、甲方每月 日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。5、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、工作時(shí)間1、 因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的特性，甲、乙雙方同意按“不定時(shí)工作制”確

5、定乙方 的工 作時(shí)間，即根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)工作的需要，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。2、 甲、乙雙方同意每月工作天數(shù)按照 “若滿(mǎn)月為31、30、29天剛對(duì)應(yīng)的工作 天數(shù) 為25、24、23天，每月休息6天”的方法計(jì)算，該工作時(shí)間為甲、乙雙方約 定的正常 工作時(shí)間。3、 甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，按照加班對(duì)待；因?yàn)榛炷翝仓?、樁基礎(chǔ)施工監(jiān)理工作的需要，甲方按排乙方夜間旁站值班的按照公司員工休假及其它有關(guān)規(guī)定的通知執(zhí)行。六、福利待遇1、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)疾病救濟(jì)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或 費(fèi)。2、乙方患職

6、業(yè)病，困工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方按工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定辦理。3、甲方按規(guī)定給予乙方享受休息日、節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、 產(chǎn) 假、短期病假、患病治療病假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資（詳見(jiàn)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙 方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。3、乙 方不能從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并為甲方保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5、乙 方

7、違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，甚至通知解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一） 勞動(dòng)合同變更1、任何一方要求變更合同有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同，并辦理變更合同的手續(xù)。二） 勞動(dòng)合同的解除同的,困難從事1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除，雙方未協(xié)商一致，甲方單方解除合 應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：a、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的b、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的c、一個(gè)年度內(nèi)有兩次工作質(zhì)量季度考核為基本稱(chēng)職或一次不稱(chēng)職

8、的d、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的e、乙方被依法追究刑事責(zé)任的f、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重 的（需提前三十日書(shū)面通知乙方）g、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能 由甲方另行安排的工作的（需提前三十日書(shū)面通知乙方）h、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的（需提前三十日書(shū)面通知乙方）3、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：a、在試用期內(nèi)的b、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的

9、手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的c、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的d、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的4、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:a 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的b、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的e、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形（三）勞動(dòng)合同的終止1、本合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止2、 本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí) 辦理有關(guān)手續(xù)3、勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)a、向甲方指定的人交接工作b、歸還其占有

10、甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)c、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)4、勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)a、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)b、7日內(nèi)結(jié)清并發(fā)放乙方所有勞動(dòng)報(bào)酬c、 應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或職業(yè)資格證書(shū)等乙方的一切個(gè)人資 產(chǎn)九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的法律法規(guī)的規(guī)定。工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反支付賠。2、乙方違約解除或終止勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、甲方違約解除或終止本合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方償金十、調(diào)解與仲裁向甲方條款與1、雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以 所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴 訟。