20雇傭合同簡易版

1、20xx雇傭合同簡易版It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And ToSupervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentanee.編訂：xxxxxxxx20XX年XX月XX日編號:EW/0F-VN970專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement20xx雇傭合同簡易版溫馨提示：本協(xié)議文件應(yīng)用在明確

2、協(xié)議各方的權(quán)利與義務(wù)、并具有約束力和可作為憑證，且對 當(dāng)事人雙方或者多方都有約制性，能實現(xiàn)監(jiān)督雙方信守諾言、約束輕率反悔的行為。文檔下載 完成后可以直接編輯，請根據(jù)自己的需求進行套用。根據(jù)勞動合同法第十條的規(guī)定，建立 勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時訂立書面勞動合同。已 經(jīng)建立勞動關(guān)系，但未同時訂立書面勞動合同 的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動 合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合 同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。因此，勞 動關(guān)系包括了勞動合同關(guān)系和事實勞動關(guān)系兩 種形態(tài)。農(nóng)民工勞動雇傭合同樣本甲方（用人方）姓名：性別：出生年月：編號:EW/0F-VN970專業(yè)協(xié)議范本 / Model pro

3、fessional agreement身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有 關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合 同，以資共同遵守。第一條：勞動合同期限以完成一定工作為期限。以完成工作（任務(wù)）為合同終止時間。編號:EW/0F-VN970專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement第二條：工作地點、工作內(nèi)容和工作時間1、工作地點：2、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工 種）工作。3、工作時間：根據(jù)本工程施工特點，每天 采用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不 超過11小

4、時。第三條：勞動報酬和社會保險待遇K雙方約定的其他勞動報酬方式：2、甲方繳納乙方施工期間的工程險3、甲方應(yīng)在每月 日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽確認。4、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清 乙方的工資。5、甲乙雙方對工資支付的其它約定：（1）.編號:EW/0F-VN970專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement甲方一時資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以 推遲發(fā)放工資，但推遲時間最長不能超過合同 規(guī)定時間后的90天；第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律1、甲方負責(zé)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教 育。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞 動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方

5、配備必要的安 全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人 員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的 各項規(guī)章制度' 勞動紀律，不得擅自離職；5、乙方必須嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。編號:EW/0F-VN970專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement第五條：合同的解除和終止1V乙方提前30日以書面形式通知甲方， 可以解除勞動合同;在試用期內(nèi)，乙方提前3日 通知甲方，可以解除勞動合同。2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解 除勞動合同：(1) .甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報

6、酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件；.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自 MB 由的手段強迫勞動的;(3).甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和 拘禁乙方的。3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以 書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個 月工資后，可以解除勞動合同：編號:EW/0F-VN970專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement（1）.乙方患病或者非因工負傷，康復(fù)后不 能繼續(xù)從事本合同工作；（2）.勞動者不能勝任本合同工作；（3）.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生 重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行；（4）.出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。4、乙方有下列情形之一時，甲方

7、可隨時解 除勞動合同：（1）.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;（2）.有打架斗毆、偷竊、賭博' 擅自停工 等嚴重違紀行為；（3）.嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造 成重大損害的；（4）.不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（5）.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；編號:EW/0F-VN970專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement（6）.嚴重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度 和施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條 件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第六條：法律責(zé)任K因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照 國家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、乙方在履行勞動合

8、同期間，因擅自離職 或個人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠 償責(zé)任。第七條：雙方約定的其它內(nèi)容K甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：（1）.雙方約 定以完成某一工作（任務(wù)）為合同終止時間的勞 動合同，當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需 要裁減人員情況時，甲方提前3日書面通知乙編號:EW/0F-VN970專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement方，可以終止勞動合同；第八條：勞動爭議處理K雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好 協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日 內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條：附則K本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3、本合同自雙