人力資源管理_10社會(huì)保障制度

1、第10章 社會(huì)保障制度本章內(nèi)容：& 社會(huì)保障制度概述& 社會(huì)保障基金& 社會(huì)保險(xiǎn)管理教學(xué)目的和教學(xué)要求1.理解社會(huì)保障制度的基本含義和建立社會(huì)保障制度的基本原則2.了解社會(huì)保障制度的基本內(nèi)容3.明確社會(huì)保障制度的作用4.理解社會(huì)保障基金的概念、特征、基金的籌集5.掌握社會(huì)保障基金投資運(yùn)營的渠道6.理解社會(huì)保險(xiǎn)管理的有關(guān)內(nèi)容7.掌握社會(huì)保險(xiǎn)的構(gòu)成內(nèi)容10.1 社會(huì)保障制度概述本節(jié)內(nèi)容：q社會(huì)保障制度的基本含義q社會(huì)保障制度的基本內(nèi)容q建立社會(huì)保障制度的基本原則q社會(huì)保障制度的作用一、社會(huì)保障制度的基本含義就一般而言，可以表述為：社會(huì)保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)

2、定，通過國民收入再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。 國際勞工組織的定義是：社會(huì)通過一系列公共設(shè)施，為其成員提供保護(hù)，以防止因疾病、產(chǎn)期、工傷、失業(yè)、年老和死亡致使停止或大量減少收入造成的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)困難；提供醫(yī)療；和為有子女的家庭提供補(bǔ)助金。 我國給社會(huì)保障的定義是：國家和社會(huì)根據(jù)立法，對(duì)由于社會(huì)和自然等原因造成生活來源中斷的社會(huì)成員給予一定的物質(zhì)幫助，從而保證其依法賦予的基本生活權(quán)利，維系社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)安全制度。 在理解和掌握社會(huì)保障制度定義時(shí)應(yīng)注意五個(gè)方面的內(nèi)容： 第一，社會(huì)保障的對(duì)象是社會(huì)的全體成員。 第二，社會(huì)保障的物

3、質(zhì)基礎(chǔ)是一定時(shí)期的國民收入。第三，社會(huì)保障制度的主體是國家、社會(huì)，任何個(gè)人、單位和團(tuán)體都不能扮演社會(huì)保障的角色。第四，社會(huì)保障制度的實(shí)施方式是由國家立法加以保護(hù)，使其成為國家和社會(huì)的一種責(zé)任和制度。第五，社會(huì)保障制度的主要功能，是建立社會(huì)化為標(biāo)志的生活安全網(wǎng)，來消除市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立過程中產(chǎn)生的社會(huì)不安定因素，防止社會(huì)動(dòng)蕩。 二、社會(huì)保障制度的基本內(nèi)容社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和社會(huì)互助、個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障。1.社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中最基本、最核心的內(nèi)容，它

4、主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和疾病、傷殘、遺屬津貼，即“五大保險(xiǎn)”和“三種津貼”。保險(xiǎn)的對(duì)象是正在勞動(dòng)或不能再勞動(dòng)的勞動(dòng)者。社會(huì)保險(xiǎn)屬于政府舉辦的政策性保險(xiǎn)，是社會(huì)保障體系的核心部分。 2.社會(huì)救濟(jì)是指政府對(duì)生活在社會(huì)基本生活水平以下的貧困地區(qū)或貧困居民所給予的基本生活保障。社會(huì)救濟(jì)的主要對(duì)象是：孤老、孤兒、無贍養(yǎng)人又無勞動(dòng)能力的殘疾人以及因某些原因造成生活困難的人等。社會(huì)救濟(jì)是屬于低層次的社會(huì)保障。我國目前的社會(huì)救濟(jì)包括兩種：一是對(duì)長期無法解決生活困難的社會(huì)貧困成員的定期救助；二是對(duì)受意外災(zāi)害的社會(huì)成員的臨時(shí)救助。 3.社會(huì)福利是指政府為社會(huì)成員舉辦的各種公益性事

5、業(yè)及各類殘疾人、生活無保障人員所提供生活保障的事業(yè)。換句話說，是指除工資、社會(huì)救濟(jì)以外，社會(huì)（包括企業(yè)、事業(yè)單位）為其成員提供的各種福利性補(bǔ)貼、舉辦的各種福利事業(yè)的總稱。社會(huì)福利一般包括：第一，職工福利；第二，社會(huì)福利；第三、特殊福利。4.社會(huì)優(yōu)撫是指政府對(duì)軍屬、烈屬、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、殘廢軍人所進(jìn)行的優(yōu)待撫恤制度；也包括對(duì)因公致殘或犧牲的英雄模范人物及其家庭給予的物質(zhì)上的幫助或照顧。社會(huì)優(yōu)撫是一種特殊的社會(huì)保障方式。 三、建立社會(huì)保障制度基本原則1.既要有利于社會(huì)生產(chǎn)，又要保障基本生活；2.權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一；3.福利原則；4.普遍原則；5.公平與效率相結(jié)合原則。四、社會(huì)保障制度的作用第一，社會(huì)保

6、障是促進(jìn)和保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。第二，社會(huì)保障是減少貧困、改善生活和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的重要工具。第三，社會(huì)保障是實(shí)現(xiàn)社會(huì)收入再分配、促進(jìn)社會(huì)公平的手段。第四，社會(huì)保障是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的“調(diào)節(jié)器”。第五，社會(huì)保障是經(jīng)濟(jì)體制改革的“穩(wěn)定器”、“安全網(wǎng)”。第六，社會(huì)保障是促進(jìn)社會(huì)精神文明進(jìn)步的基礎(chǔ)。10.2 社會(huì)保障基金本節(jié)內(nèi)容：q社會(huì)保障基金的概念q社會(huì)保障基金的特征q社會(huì)保障基金的籌集q社會(huì)保障基金的投資運(yùn)營一、社會(huì)保障基金的概念基金是指通過國民收入的分配和再分配形成的具有特定用途的資金。社會(huì)保障基金就是國民收入中用于社會(huì)成員基本生活的資金。具體說，社會(huì)保障基金是指為實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度，通

7、過法定的程序，以各種方式建立起來的用于特定目的的貨幣資金。 社會(huì)保障基金的構(gòu)成社會(huì)救助社會(huì)救助社會(huì)保障基金社會(huì)保障基金社會(huì)福利基金社會(huì)福利基金社 會(huì) 優(yōu) 撫社 會(huì) 優(yōu) 撫基金基金社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)基金基金養(yǎng)老保險(xiǎn)基金養(yǎng)老保險(xiǎn)基金失業(yè)保險(xiǎn)基金失業(yè)保險(xiǎn)基金醫(yī)療保險(xiǎn)基金醫(yī)療保險(xiǎn)基金生育保險(xiǎn)基金生育保險(xiǎn)基金工傷保險(xiǎn)基金工傷保險(xiǎn)基金二、社會(huì)保障基金的特征法定性；目的性；基礎(chǔ)性；互濟(jì)性；政府干預(yù)性。三、社會(huì)保障基金的籌集社會(huì)保障基金主要包括社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)救助基金、社會(huì)福利基金和社會(huì)優(yōu)撫基金等。社會(huì)救助基金、社會(huì)福利基金和社會(huì)優(yōu)撫基金，主要來源于國家財(cái)政預(yù)算，還有一部分捐贈(zèng)。所以，社會(huì)保障基金籌集，實(shí)則主

8、要指社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集。 社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集，是指由專職的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定的比例和計(jì)征對(duì)象征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（稅）的一種行為，是社會(huì)保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容，是首要環(huán)節(jié)。 1.籌集渠道一般，投保制的國家，社會(huì)保險(xiǎn)基金來源于個(gè)人、用人單位、政府三方，共同負(fù)擔(dān)。用人單位定期繳納,按用人單位職工工資總額和當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例在稅前提取，由用人單位開戶銀行按月代為扣繳，逾期不繳，按規(guī)定加收滯納金，滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。這是社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要組成部分。 （1）職工個(gè)人定期繳納 按照職工工資收入和當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳，由國家強(qiáng)制執(zhí)行，并隨著個(gè)人工資的增長，繳費(fèi)比例相

9、應(yīng)提高。（2）國家給予資助（3）投資運(yùn)營收入 2.籌集模式現(xiàn)收現(xiàn)付式（統(tǒng)籌分?jǐn)偡绞?、納稅方式）完全積累式（預(yù)提分?jǐn)偡绞健?chǔ)備積累式）部分積累式（混合式） 四、社會(huì)保障基金的投資運(yùn)營社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)營，往往需要采用投資方式，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值目標(biāo)?？晒┻x擇的投資方式有：銀行生息、投資于公債（公債：金邊債券）、委托銀行或直接貸款、直接投資實(shí)業(yè)等。 10.3 社會(huì)保險(xiǎn)管理 本節(jié)內(nèi)容：q社會(huì)保險(xiǎn)概述q養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)q失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)q醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)q工傷社會(huì)保險(xiǎn)q生育社會(huì)保險(xiǎn)一、社會(huì)保險(xiǎn)概述1.社會(huì)保險(xiǎn)的含義社會(huì)保險(xiǎn)，是以國家為主體，通過立法，設(shè)立保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘

10、、死亡等暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，或因失業(yè)失去生活來源時(shí)，由社會(huì)給予物質(zhì)幫助和收入補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)六層含義：社會(huì)保險(xiǎn)是國家舉辦和發(fā)展的一項(xiàng)社會(huì)事業(yè)。社會(huì)保險(xiǎn)以國家立法為保證和依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)以建立保險(xiǎn)基金為物質(zhì)基礎(chǔ)。社會(huì)保險(xiǎn)的保障對(duì)象是勞動(dòng)者。社會(huì)保險(xiǎn)的目的在于保障當(dāng)勞動(dòng)者遭受勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，即在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)喪失生活的收人來源時(shí)，從社會(huì)得到基本生活的物質(zhì)幫助和補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一種，是社會(huì)保障的核心部分，社會(huì)保險(xiǎn)政策是國家社會(huì)政策的重要組成部分。 2.社會(huì)保險(xiǎn)的原則風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、互助合作、所得再分；權(quán)利與義務(wù)對(duì)等；統(tǒng)一方法，強(qiáng)制執(zhí)行；社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集方法

11、上實(shí)行 “大數(shù)法則”和 “平均法則” ；確定社會(huì)保險(xiǎn)待遇要體現(xiàn)公平合理原則。二、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)1.養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的含義養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)是指按照國家法律規(guī)定，勞動(dòng)者年老體衰、喪失勞動(dòng)能力，并解除勞動(dòng)義務(wù)，由國家和社會(huì)給予物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象是指社會(huì)中的老年公民,其所抵御的風(fēng)險(xiǎn)是一種確定性和不可避免的風(fēng)險(xiǎn)，是每個(gè)公民都會(huì)遭遇到的風(fēng)險(xiǎn)。其目的在于維護(hù)退休職工的基本生活水平。 2.養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則 權(quán)利與資格對(duì)應(yīng)原則；保證基本生活水平的原則；享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則。3.我國養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容 我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制 我國目前實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)

12、老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集渠道 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集渠道有三，企業(yè)、個(gè)人和國家。 社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 三、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)1.失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的含義失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者由于非本人原因失去工作、收入中斷時(shí)，由國家和社會(huì)依法保證其基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。 概念包含的七層含義：其核心是社會(huì)建立失業(yè)保險(xiǎn)基金；對(duì)象是法定范圍內(nèi)的工資勞動(dòng)者；狀態(tài)是失業(yè)；宗旨是提供就業(yè)服務(wù)、激勵(lì)失業(yè)者再就業(yè)；保障形式是物質(zhì)幫助與就業(yè)服務(wù)相結(jié)合；保障有法定時(shí)限；保障水平是保證失業(yè)者在法定期限內(nèi)的基本生活水平。 2.失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì) 社會(huì)救濟(jì)性

13、質(zhì)社會(huì)就業(yè)服務(wù)性質(zhì)3.失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件 享受待遇的條件不能享受待遇的情況4.失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)待遇 保險(xiǎn)待遇水平的確定原則 給付標(biāo)準(zhǔn)的上限應(yīng)低于（或不高于）其失業(yè)前的工資收入；給付標(biāo)準(zhǔn)的下限應(yīng)高于（或不低于）享有最低生活水平所需的收入。失業(yè)津貼給付標(biāo)準(zhǔn) 按比例制確定標(biāo)準(zhǔn) 按均一制確定標(biāo)準(zhǔn) 比例制和均一制相結(jié)合確定津貼標(biāo)準(zhǔn) 5.津貼給付期限 各國規(guī)定的等待期一般均在七天之內(nèi)。 6.我國失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度 按照失業(yè)保險(xiǎn)條例，我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度己具有了較全面的內(nèi)容和完整的管理體系。 其一，實(shí)施范圍。目前我國失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍己包括所有的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的職工。 其二，失業(yè)保險(xiǎn)的資金來源。主要有四方面

14、的來源:城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息、財(cái)政補(bǔ)貼、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金等。 其三，保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限為失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但最長不得超過24個(gè)月。 其四，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。單位招用的農(nóng)民合同工連續(xù)工

15、作滿1年、本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長短，對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助。補(bǔ)助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 其五，支付項(xiàng)目。失業(yè)保險(xiǎn)金的支付項(xiàng)目有失業(yè)保險(xiǎn)金、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)死亡失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹的補(bǔ)貼、國務(wù)院規(guī)定或批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用等。 其六，享受條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；非本人原因中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記并有求職要求。 其七，權(quán)利的喪失（同

16、時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇）。有以下情形者，即喪失了享受失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利：重新就業(yè)的；應(yīng)征服兵役的；移居境外的；享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；超過享受期上限的；有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 四、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)1.醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的含義 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)，是指在勞動(dòng)者因疾病、非因工受傷需要治療時(shí)，由社會(huì)提供必要的醫(yī)療服務(wù)和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.特點(diǎn)具有普遍性涉及面廣，具有復(fù)雜性屬于短期性、經(jīng)常性的保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用難以預(yù)測(cè)和控制基金實(shí)現(xiàn)?？顚Ｓ?.建立醫(yī)療保險(xiǎn)必須遵循的原則 醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇，應(yīng)實(shí)行機(jī)會(huì)均等的原則；建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金的?？顚Ｓ弥贫?；醫(yī)療保險(xiǎn)必須遵循“風(fēng)險(xiǎn)

17、共同分擔(dān)”原則，個(gè)人必須承擔(dān)一部分的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。4.我國的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)制度 覆蓋范圍資金來源統(tǒng)籌基金帳戶和個(gè)人帳戶相結(jié)合統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶的管理和使用統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)和最高限額五、工傷社會(huì)保險(xiǎn)1.含義 工傷保險(xiǎn)是指國家通過立法建立工傷保險(xiǎn)基金，向因工負(fù)傷（職業(yè)?。┒糠只蛉繂适趧?dòng)能力，因而在某段時(shí)間或終生中斷生活來源的職工和因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。2.工傷保險(xiǎn)的功能 勞動(dòng)權(quán)保護(hù)功能勞動(dòng)補(bǔ)償功能人道救助功能激勵(lì)和教育功能3.工傷保險(xiǎn)制度的基本原則 無責(zé)任補(bǔ)償原則社會(huì)統(tǒng)籌共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)原則個(gè)人不繳費(fèi)原則“特定資格條件”原則補(bǔ)償與預(yù)防和康復(fù)相結(jié)合的原則4.我國現(xiàn)行的工

18、傷社會(huì)保險(xiǎn)制度 實(shí)施范圍工傷保險(xiǎn)基金工傷認(rèn)定 工傷醫(yī)療待遇 工傷停工留薪期內(nèi)工資福利待遇 因工致殘待遇 因工死亡待遇 職業(yè)康復(fù)因工致殘待遇： 待遇待遇傷殘傷殘等級(jí)等級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）金（本人工資）按月支付傷殘津貼按月支付傷殘津貼（本人工資的（本人工資的% %）備注備注1 1級(jí)級(jí)2 2級(jí)級(jí)3 3級(jí)級(jí)4 4級(jí)級(jí)24242222202018189090858580807575保留勞動(dòng)保留勞動(dòng)關(guān)系、退關(guān)系、退出工作崗出工作崗位位不可解除不可解除或終止勞或終止勞動(dòng)合同動(dòng)合同5 5級(jí)級(jí)6 6級(jí)級(jí)1616141470706060（原單位按月支付（原單位按月支付）保留勞動(dòng)保留勞動(dòng)關(guān)系

19、、原關(guān)系、原單位安排單位安排適當(dāng)工作適當(dāng)工作可解除或可解除或終止勞動(dòng)終止勞動(dòng)合同合同7 7級(jí)級(jí)8 8級(jí)級(jí)9 9級(jí)級(jí)1010級(jí)級(jí)121210108 86 6原單位支付一次性原單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期滿終止期滿終止或職工提或職工提出解除合出解除合同同因工死亡待遇：依據(jù)依據(jù)待遇待遇本人工資本人工資當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毊?dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY工月平均工資喪葬補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金6 6個(gè)月個(gè)月?lián)嵝艚饟嵝艚鹋渑寂渑?0%40%其他親屬其他親屬30%30%孤寡老人或孤寡老人或孤兒孤兒加加10%10%一次性工亡補(bǔ)一次性工亡補(bǔ)助金助金48486060個(gè)月個(gè)

20、月職工工傷與職業(yè)病致殘程度分級(jí)表 級(jí)別級(jí)別級(jí)別綜合判定依據(jù)級(jí)別綜合判定依據(jù) 一級(jí)一級(jí)器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，許特殊醫(yī)療依賴，完器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，許特殊醫(yī)療依賴，完全或大部分不能自理全或大部分不能自理 二級(jí)二級(jí)器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分生活不能自理或大部分生活不能自理 三級(jí)三級(jí)器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，需特殊醫(yī)療依賴，器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，需特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理或生活部分不能自理 四級(jí)四級(jí)器官中央缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，需特殊醫(yī)療依賴，器官中央缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，需特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理生活可以自理 五級(jí)五級(jí)器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，需一般醫(yī)療器官大部分缺