企業(yè)員工勞動(dòng)合同書樣本

1、企業(yè)員工勞動(dòng)合同書樣本（合同范本）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit（合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文檔/ 文字可改實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同企業(yè)員工勞動(dòng)合同書樣本（合同范本）說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方需

2、要在期限內(nèi)履行的義務(wù)?？捎糜陔娮哟鏅n或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）。企業(yè)員工勞動(dòng)合同范文 1甲方（用人單位）名稱：企業(yè)類另 0：法定代表人：職務(wù) 地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：年齡：性別：民族：戶籍所在地：省 市 區(qū)（縣）街 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同居民身份證號(hào)碼：國籍及護(hù)照號(hào)碼：現(xiàn)住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和濟(jì)南市實(shí)施勞動(dòng)合同制度 規(guī)定 等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合 同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列 款。一、本合同期限為 年（月），自 年 月 日起至 年 月日止。其 中

3、試用期為 月（日）。二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始，其中試 用期為 月 （日）。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：三、以完成一定的工作為期限第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工 作需要，安排乙方在 崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求 的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、 甲方每月 日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工 資的, 除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二 十五的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：第四

4、條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度。二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照勞動(dòng)法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休 假。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī) 定參 加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)

5、保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù) , 確保乙 方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；二、 乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī) 療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、 保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙 方 進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙 方在生 產(chǎn)過程中的安全與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并 按 規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān) 規(guī)定給予各項(xiàng)待遇第七條勞動(dòng)紀(jì)

6、律實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同一、甲 方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度 , 并 按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管 理， 按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在 本合同 第十四條中約定）。第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合 同 的相關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行 的;（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一） 合同期滿，不

7、再續(xù)訂的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 15 日內(nèi)辦理 第十一條生效要件： 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本 合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）： 年月日年月日企業(yè)員工勞動(dòng)合同范文 2 甲方（用人單位）：單位住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民

8、共和國勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)實(shí)用范定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所例 本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。本合同生效日期年 月 日至年 月止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方（生產(chǎn)）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排 的其他地點(diǎn)三、工作時(shí)間第四條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。第五條甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。第六條乙方不能在未請(qǐng)假的前提下隨意礦工，

9、甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同四、工資組成第七條乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 +績效工資+崗位工資二本月應(yīng) 付工資，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；第八條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，于次月15日前發(fā)放。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社 會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)由甲 方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù)第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙 方應(yīng) 嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作

10、業(yè)，防止勞動(dòng) 過程中的 事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的 規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同 用品。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知 識(shí)產(chǎn) 權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失 的，應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞 動(dòng)關(guān) 系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙 方單獨(dú)承 擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育

11、。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止 第十六條甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民 共和 國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十七條雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面 通知另 一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期 間乙方應(yīng)堅(jiān) 守崗位。第十八條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行 交接。 因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。八、勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)第十九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì) 律。第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方

12、的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù) 規(guī)章 制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第二十一條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi) 生、 生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ; 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道 德; 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第二十二條乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方 崗位 職責(zé)協(xié)議書，簽訂日起生效。九、勞動(dòng)爭議處理及其他 第二十三條有下列情形的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦 理變 更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同 無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、

13、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第二十四條當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求 變 更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi) （含 15 日）書面答復(fù)對(duì)方； 15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十五條甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決 ; 協(xié)商 不成或不愿商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定 或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條有下列情形

14、之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本 合同： 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞 動(dòng)合同一）在試用期內(nèi)的；二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）： 年月日年月日企業(yè)員工勞動(dòng)合同范文 3甲方（用人單位）名稱：地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別： 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同年齡： 家庭住址：根據(jù)

15、省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳企業(yè)試行全員勞動(dòng)合 同制暫行 辦法（以上簡稱辦法）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙 雙方經(jīng)過平 等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限：試用期自 年 月 日起，至年 月 日止，期限為 個(gè)月。工種 o第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全 衛(wèi)生條例（試行）第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正

16、確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請(qǐng)長假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主

17、管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù) ；或者由于情況變化，經(jīng)甲 乙雙方 協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同 手續(xù)。第八條甲、乙雙方按照辦法解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按 其工 齡長短，給予3-18個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延

18、長醫(yī)療 期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。乙方 醫(yī)療期滿后, 因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方 標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月 的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)第十條按照辦法正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作 年限， 每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超 過十二個(gè)月。 其他情況不予發(fā)放。第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位。由于 工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按 原 身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。第十二條甲 方按照國 家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金， 提供勞動(dòng)報(bào)酬、 工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等；乙方在甲方期間享受國家 實(shí)用范本 | DOCUMENTTEMPLATE勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇 ; 退休或待業(yè)后，也