保健師勞動(dòng)合同書

1、勞動(dòng)合同書甲方： _身份證號(hào)：法定代表人： 地址： 郵編：住址：乙方： _郵編：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿協(xié)的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限采取固定期限的形式：自 _ 年月日至_ 年月日止，共年商一致，誠(chéng)實(shí)信用第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為早XX。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任保健師崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；甲方可依照經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作職務(wù)、地點(diǎn)、崗位、班次進(jìn)行調(diào)整。第四條乙方實(shí)行計(jì)件計(jì)薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月以人

2、民幣支付乙方上月工資。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1、 乙方必須遵守的勞動(dòng)紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方公開公布現(xiàn)行的規(guī)章制度為準(zhǔn)。2、 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從甲方管理；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)， 遵守職業(yè)道德； 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供職業(yè)技能。3、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。第六條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；第七條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂一、 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本

3、合同：1、 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；2、 未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或危及乙方人身安全的。二、 乙方有下列情形之一的， 可視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度， 甲方可以解除勞動(dòng)合同，1、 乙方向甲方提供材料（包括但不限于入職申請(qǐng)、學(xué)歷證明、簡(jiǎn)歷、身份證、體檢證明、工作經(jīng)且無需 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷等）不符合真實(shí)情況的。2、 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或在工作中違反操作要求造成顧客人身傷害的；3、 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的及違反工作手冊(cè)中有關(guān)規(guī)定。4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

4、事原工作，也不能從事由用人單位另行5、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)要求，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任安排的工作的；工作的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。7、乙方自動(dòng)離職或曠工達(dá)三天以上的；8、乙方每月請(qǐng)事假超過30 天，或未住院而請(qǐng)休病假超過30 天；9、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的；10、法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，符合解除勞動(dòng)合同的。第九條因本合同解除、終止或其他原因而導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方應(yīng)立即按甲方指定的時(shí)間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：（一）乙方應(yīng)在三日內(nèi)與甲方指定人員進(jìn)行工作交接（二）乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財(cái)務(wù)（三）乙方

5、須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償（四）乙方須清償所欠甲方的款項(xiàng)；依法、依約支付賠償金或違約金等（五）甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個(gè)工資發(fā)放日，向乙方支付最后的工資。本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30 天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的續(xù)簽勞動(dòng)合同；如協(xié)商不成，按合同第條辦理第十、違約責(zé)任1、甲方違反本協(xié)議的約定，損害乙方利益的應(yīng)賠償乙方所受損失。2、乙方如未按勞動(dòng)合同約定，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失；賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一 、乙方在簽訂本合同前，已閱讀、知悉甲方制定的規(guī)章制度，并愿意遵守。甲方的規(guī)章制度（包括但不限于9雙方另行簽訂的 履職須知書 、其它雙方簽訂的合同協(xié)議、 店面工作手冊(cè) 及 甲方在內(nèi)部公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度等）均是本合同的有效附件，其效力與本合同的條款同等。第十二、本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決， 協(xié)商不成的， 可向當(dāng)