勞動(dòng)合同影樓用工勞動(dòng)合同范本

1、影樓用工勞動(dòng)合同范本影樓用工勞動(dòng)合同范本甲方 (用人單位 ) 乙方 (勞動(dòng)者 )單 位 名 稱(chēng)： _ 姓 名： _電 話： _ 電 話： _地址：_ 地 址： _身 份 證 號(hào) 碼 ： _ 身 份 證 號(hào) 碼 ：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， _婚紗攝影 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)_與_以(下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 )，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一：勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自_年 _月 _日起至 _年_月_日止。二：工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在_婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門(mén)管理和運(yùn)營(yíng)。擔(dān)任_職務(wù)。三：工作時(shí)間和休假：(一

2、)乙方每月應(yīng)享有月公休假_天，春節(jié)年假 _，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。四：勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪_元，按照 _ %提取。(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同， 并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前 20 個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月h

3、y;_日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。五：勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;2 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;3 被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前 15 個(gè)工作日書(shū)面通知乙方：

4、1 因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;2 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(四) 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30 天以書(shū)面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1 在試用期內(nèi)的 ;2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 ; (五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同1 患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;2 患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3 法

5、律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密， 造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件開(kāi)除乙方，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書(shū)執(zhí)行， 依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前 30 日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力， 執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類(lèi)以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書(shū)、法律責(zé)任書(shū)簽訂書(shū)以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無(wú)任何異議。(五) 如乙方辭職或