國家機關(guān)工作人員簽訂、履行合同失職被騙罪與工作失誤的范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容: 合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟實力 的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù) 或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯 他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的意志強 加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應(yīng)當遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。國家機關(guān)工作人員簽訂、履行合同失職被騙罪與工作失誤的界限國家機關(guān)工作人員簽訂、履行合同失職被騙罪是指國家機關(guān)工作 人員在簽訂、履行合同過程中，因嚴重不負責(zé)任被詐騙，致使國家利 益遭受重大損失的行為

4、。主要是區(qū)分本罪與工作失誤的界限，因工作失誤往往也會給國家 和人民的利益造成重大損失，在這一點上與本罪有相同之處，但兩者 有嚴格的區(qū)別：(1) 客觀行為特征不同，工作失誤，行為人是認真履行自己的職責(zé) 義務(wù);而國家機關(guān)工作人員簽訂、履行合同失職罪那么表現(xiàn)為行為人不履 行或不正確履行自己的職責(zé)義務(wù)；(2) 導(dǎo)致發(fā)生危害結(jié)果的原因不同，工作失誤是由于制度不完善， 一些具體政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于國家工作人員文 化水平不離，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、缺乏工作經(jīng)驗、因而方案不周，措施不 當，方法不對、以致在積極工作中發(fā)生錯誤，造成國家利益遭受重大 損失，而國家機關(guān)工作人員簽訂、履行合同失職罪，那么是違反工作紀 律和規(guī)章、嚴重官僚主義、對工作極端不負責(zé)任等行為造成國家和人 民利益遭受重大損失，在當前經(jīng)濟改革、對外開放，對內(nèi)搞活的實踐 過程中，出現(xiàn)一些失誤、造成某些嚴重的損失是難免的，這主要是總 結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的問題，必須與國家機關(guān)工作人員簽訂、履行合同失職罪 嚴格區(qū)別開來，但