2020餐飲業(yè)勞動合同

1、二載后自由修改2020餐飲業(yè)勞動合同合同協(xié)議CONTRACT TEMPLATE專業(yè)人員精心編制丨依法依規(guī)丨推薦下載2020餐飲業(yè)勞動合同甲方：乙方：簽訂日期： _年_月 _日甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期 _年_月_日或委托代理人居民身份證號碼參加本單位工作時間年_月_日郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期 _年 _月_日，其中試用期本合同 終止。、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種） 工作。第三條乙方應按照甲方的

2、要求， 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達到規(guī)定的質量 標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時工作制的， 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時， 平均每周不 超過四十四小時。 甲方保證乙方每周至少休息一日， 甲方由于工作需要， 經與工 會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時， 因特殊原因需要 延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的， 平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作 時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間， 應安排乙方同等

3、時間倒休或依法支付加班加 點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務技術、 勞動安全衛(wèi)生 及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任 務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資， 工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。執(zhí)行不定時工作制的工資的元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本

4、合同第四條第 2 款規(guī)定的， 按勞動法第四十四條支付工資報酬。第十一條由于甲方生產任務不足， 使乙方下崗待工的， 甲方保證乙方的月生 活費不低于 元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、 失 業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫 職工養(yǎng)老保險手冊 。雙方解除、終止勞動合同后，職 工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移。第十三條乙方患病或非因工負傷， 其病假工資、 疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市 有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法

5、制定的規(guī)章制度 ; 嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生 產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德 ;積極參加甲方組 織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分， 直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、 行政法規(guī)、 規(guī)章發(fā)生變化， 本合同應變 更相關內容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不

6、符合錄用條件的2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 ;3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4. 被依法追究刑事責任的。第二十二條下列情形之一， 甲方可以解除本合同， 但應提前三十日以書面形 式通知乙方：1. 乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的3. 雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難， 經 向工會或者全體職工說明情況， 聽取工會或者職工的意見， 并向勞動行政部門報 告后，可以解除本合同

7、。第二十四條乙方有下列情形之一， 甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、 第二十 三條終止、解除本合同：1. 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的2. 女職工在孕期、產期、哺乳期內的 ;3. 復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的4. 義務服兵役期間的 ;第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的， 按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1. 在試用期內的 ;2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者

8、非法限制人身自由的手段強迫勞動的3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿， 勞動合同即終止。 雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的， 乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方 約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經濟補償與賠償?shù)谌畻l下列情形之一， 甲方違反和解除乙方勞動合同的， 應按下列標準支 付乙方經濟補償金：1. 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的， 以及拒不支付乙方延長工作時間工資 報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外， 還需加發(fā)相當于工資報酬 百分之二十五的的經

9、濟補償金 ;2. 甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的， 要在補足低于標準部 分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十一條下列情形之一， 甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限， 每滿一年發(fā)給 相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金， 最多不超過十 二個月：1. 經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的2. 乙方不能勝任工作， 經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作， 由甲方 解除勞動合同的。第三十二條下列情形之一， 甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限， 每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：1. 乙方患病或者非因工負傷， 經勞動鑒定委員會確認

10、不能從事原工作， 也不 能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的 ;2. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行， 經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的 ;3. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難， 必須裁 減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十三條甲方解除本合同后， 未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)模?除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。第三十四條支付乙方經濟補償時， 乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的

11、標準發(fā)給經濟補償金。第三十五條乙方患病或者非因工負傷， 經勞動鑒定委員會確認不能從事原工 作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的， 甲方還應發(fā)給乙方不低于 企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償 費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十， 患絕癥的增加部分不低 于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的 保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的， 應按損失的程度依法承擔賠償責任。第

12、三十八條甲方解除本合同的， 凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲 方償付培訓費和招接收費。 其標準為：服務（工作 ） 每滿一年按培訓費和招接收費 總額的 20%遞減; 服務（工作）滿五年不再償付。九、勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議， 當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 ; 調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之 日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜， 或與今后國家、 北京市有關規(guī)定

13、相悖的， 按有 關規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽章） 鑒證機關 （ 蓋章 ）鑒證員（ 簽章）合同注意事項：合同模板要結合您實際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點！!簽訂合同時應注意以下事項：1要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復 印件。2、注意授權，合同應當由有授權的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對方的，最好在合同中約定對方有權收貨的人員

14、。因為在交易過程中，在發(fā)生爭議時，對方往往有可能否認收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經送達，如果對方否認簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯(lián)絡過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進行約定，對證明雙方的真實意思聯(lián)絡很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時在合同中約定收款賬戶，可以避免轉賬付款的爭議。7、約定對方違約時的違約責任。違約責任是對方違約時應承擔的賠償責任，如果某項違約情況較復雜時，違約責任條款可以詳細約定損失的計算方法及標準。8、約定訴訟管轄法院。訴訟管轄法院是指在合同履行過程中發(fā)生爭議時應當向哪個法院起訴。原則上，要到對方（被告）所在地法院提起訴訟，這對起訴方而