安裝工合同通用模版

1、編號(hào):勞動(dòng)會(huì)同甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方：地址： ： ：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方：性別：年齡：居民身份證號(hào)：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法? ,甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本 合同所列條款.一、勞動(dòng)合同期限第一條、本合同為 期合同.本合同生效日期 年月日,其中試用期 個(gè)月,本合同 年月終止二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工種工作第三條、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條、執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),平均每周不超過(guò)小 時(shí).甲方保證乙方每周至少休息一日

2、,甲方由于工作需要,和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間, 一般每日不得超過(guò)小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保證乙方身體健康的條件下 延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 小時(shí),每月不得超過(guò) 小時(shí).執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間.執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假的,經(jīng)甲方安排允許后,乙方才能執(zhí)行.第五條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資.第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織,安排乙方進(jìn)行健康檢查.第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙

3、方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育和培訓(xùn).四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么,實(shí)行同工同酬.第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方在每月的日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資 元/月,其中試用期間工資 元.第十條、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按?勞動(dòng)法?第44條支付工資報(bào)酬.第十一條、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏,使乙方下崗待工的情況下,甲方需保證乙方的月生活費(fèi)不彳氐于 元.五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用.甲方應(yīng)為乙方填寫

4、?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)?.雙方解除、終止勞動(dòng)合同,?職工養(yǎng)老手冊(cè)?按有關(guān)規(guī)定移交.六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升思想覺(jué)悟和 職業(yè)技能.第十四條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除本合同.七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化, 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容第十六條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.第十七條

5、、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第十八條、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1、在試用期間,被證實(shí)不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的；4、被依法追究刑事,民事責(zé)任的.第十九條、以下情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前 30日以內(nèi)書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的.第二十條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工

6、會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同.第二一條、乙方有以下情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條終止、解除本合同：1、患病或非因公負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人初次參加工作未滿三年的；4、義務(wù)服兵役期間的.第二十二條、乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部喪失勞動(dòng)水平的,依據(jù)本合同第十九條、第二十條解除勞動(dòng)合同.第二十三條、乙方如要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方.第二十四條、有以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1、

7、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的.第二十五條、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止.雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.第二十六條、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方到達(dá)法定退休年齡或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止.八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l、以下情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金：1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外,還需加罰相當(dāng)于

8、工資報(bào)酬_2%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí),另外支付 相當(dāng)于低于局部%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第二十八條、以下情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方簽署 本合同前 個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò) 個(gè)月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的；2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的.第二十九條、以下情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿 年發(fā)給相當(dāng)與本單位上年月平均工資 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方

9、另行安排的工作而解除本合同的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的；3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的.以上三種情況,如果乙方被解除本合同前 個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資 的,按本人月平均工資計(jì)發(fā).第三十條、甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第三一條、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)乙方在甲方工作時(shí)間不滿 年的按 年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第三十二條、乙方患病或者非因公負(fù)傷,經(jīng)勞

10、動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的%,患絕癥的增加費(fèi)用不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 2%.第三十三條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任.第三十四條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任.第三十五條、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi).其標(biāo)準(zhǔn)為：效勞工作每滿 年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的 J% 遞減；