民辦學(xué)校校長聘用合同

1、民辦學(xué)校校長聘用合同篇一：民辦學(xué)校教師聘用合同 民辦學(xué)校聘任教師合同 甲方： （通常為用人學(xué)校）法定代表人： 委托代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份證號(hào)碼： 文化程度： 教師資格證編號(hào)： 家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國教師法 、中華人民共和國勞動(dòng) 法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法及中華人民共和 國勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一 致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同自 年月 日起生效，其中試用期為個(gè)月。終止日期為 年 月日。二、工作崗位與工作量第二 條 乙方 同意 根據(jù) 甲方 工 作需 要， 擔(dān)任 工 作 。 工 作 量

2、為第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教 學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān) 法律法規(guī)的規(guī)定，即 。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證 完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí) 間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品， 建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué) 工作的正常安全進(jìn)行。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

3、第七條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 職務(wù)聘任、 教齡和工齡計(jì)算、 表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等 的權(quán)利。四、工作報(bào)酬 第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則 第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或年薪為 元。規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月 元。執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按 執(zhí)行。合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工 時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證 乙方的月生活費(fèi)不低于 元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、

4、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救 濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保 險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇： 。六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法 制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完 成教育教學(xué)任務(wù)。第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核 乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以 表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予

5、紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù) 給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品 行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的， 甲方可依法給予行政處分， 直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章 發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同 相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（ 3）

6、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損 失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影 響惡劣的；（4）被撤銷教師資格的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但 應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（ 2）乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；（ 3 ）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié) 議的。第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整 頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況，并向教 育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以

7、解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合 同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng) 縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合 同。第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面 形式通知甲方。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方 解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押 有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；（ 3）甲方不能按照本

8、合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供 勞動(dòng)條件的。第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、 退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終 止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng) 合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（ 1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支 付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙 方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（ 2 ）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)子低于部 分的 25

9、%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。篇二：私立學(xué)校教師聘用合同 教師聘用合同甲方（聘用單位 ） ：蘭溪星辰青少年教育咨詢有限公司法定代表人： 乙方（受聘人 ） ： 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、 規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 XX 年教師聘用合同期限1. 合同有效期：自 年 月 日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然 終止。2. 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 聘用合同。3. 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 XX 年教師聘用合同中乙方的權(quán)利1. 按約定取得 元人民幣 / 課時(shí)的授課報(bào)酬 ;2. 要求

10、甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3. 要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條 XX 年教師聘用合同中乙方的義務(wù)1. 為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案 ; 按時(shí)、認(rèn)真上課，布置 及批改作業(yè) ; 保證每次課時(shí) （ 分鐘 / 節(jié)課 ） 的完整，內(nèi) 容的充實(shí) ; 對(duì)輔導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理 ; 認(rèn)真負(fù)責(zé)努 力提高學(xué)生成績。2. 甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi) 容的詢問的解答等。3. 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條 XX 年教師聘用合同中甲方的權(quán)利1. 要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教 學(xué)秩序，監(jiān)督保證授課效果。2. 組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)

11、量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì) 授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3. 有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行 變更，但必須提前通知乙方。第五條 XX 年教師聘用合同中甲方的義務(wù)1. 按時(shí)支付授課報(bào)酬：基本工資 元/ 月，課時(shí)費(fèi) 元人民幣 / 課時(shí)。（寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。 ）2. 向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的， 協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3. 為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟 件。第六條 XX 年教師聘用合同的變更、終止和解除1. 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定 的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2. 確需變更合同

12、的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序 變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3. 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4. 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘 用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商 同意，可以續(xù)訂聘用合同。5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不 承擔(dān)違約責(zé)任：(1) 發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服 的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排 ;(2) 乙方被證明不符合聘用條件的 ;( 如沒有教授資歷或 能力)(3) 乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，故意 不遵守或違背公司的相關(guān)管理規(guī)定。(4) 通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量

13、進(jìn)行測評(píng)后，甲方有理由 認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的 ;(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定 年基本工資總額 %的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償6. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同， 不承擔(dān)違約責(zé)任：（1） 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工 作條件的 ;（2） 由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課 時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 天通知甲方。第七條 XX 年教師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定1. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定， 先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁

14、決不服，可向人民法院提起訴訟。2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙 方簽字后生效。3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法 律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié) 議。甲 方 （ 簽 字 ） ： 乙 方 （ 簽 字 ） ：蓋章：蓋章： 篇三：校長聘任合同校長聘任合同 甲方（負(fù)責(zé)人 ） ：湖北省圓周率財(cái)務(wù)有限公司（寶貝幼兒園、向上教育） 乙方（勞動(dòng)者 ） ：為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng) 法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。一、聘用合同期限（一）本合同有效期位一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起

15、至 年 月 日止二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長工作。乙方應(yīng)勝任本職 工作，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場合、設(shè)備、 設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一）甲方付給校長基本工資為元/ 月，每月一號(hào)發(fā)上月工資，業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)為學(xué)校純利潤的%，每年決算后發(fā)放。（二）乙方在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安 排的工作任務(wù)。（三）工作內(nèi)容： 1、組織周一至周五下午義教階段放 學(xué)后學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)； 2、組織周六到周日的文化輔導(dǎo)工作； 3、 組織周一到周日的晚上專門文化輔導(dǎo)； 4、組織周六到周日晚上的藝

16、術(shù) 和體育訓(xùn)練； 5、協(xié)調(diào)全日制幼教工作； 6、全校的安全工作； 8、招生宣傳工作； 9、日常保教工作； 10、重大活動(dòng)的組織； 11、教師的聘請(qǐng)和工作安排考評(píng)工作； 12、甲方安排的其他 工作； 13、校長有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善 后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘； 14、負(fù)責(zé)每次培訓(xùn)的 收費(fèi)工作并按月依據(jù)手續(xù)上交甲方。（四）工作考評(píng) : 學(xué)期考評(píng)，學(xué)校招生達(dá)到學(xué)校預(yù)定目 標(biāo)，不出安全事故 , 辦校規(guī)范，記錄完整。五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制 度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維 護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

17、1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī) 密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意 識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì) 損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單 位利益受損的。六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘 用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。 乙方解除聘用合同應(yīng)

18、在合同期滿前三十日以書面形式 通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的， 甲方可以解除聘用合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、 營私舞弊， 對(duì)甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但 是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長 工作。2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更， 致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘 用合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。（五）乙方有患病或者因工負(fù)傷， 在規(guī)定的

19、醫(yī)療期內(nèi)的， 甲方不得解除聘用合同； 。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿三個(gè)月的。八、違背聘用合同的義務(wù) 甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違 約金 元，九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履 行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向 上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有 關(guān)規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代 簽、涂改無效。甲方（簽章）： 乙方（簽章） ： 年 月 日年 月 日 篇

20、四：執(zhí)行校長合同 四維優(yōu)化教育課程咨詢顧問合同 甲方: 長沙四維優(yōu)化教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 乙方：本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本著一切為學(xué)生和家長利益為出發(fā)點(diǎn)的 原則，為廣大家長在學(xué)生成績和各方面成長，提供高端標(biāo)準(zhǔn) 的專業(yè)輔導(dǎo)，為爭創(chuàng)品牌教育機(jī)構(gòu)努力。在此基礎(chǔ)上，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和工作人員既可以取得穩(wěn)定的長期利益，并能夠達(dá)到一種學(xué)校、工作人員以及家長（學(xué)生）三方面的互惠共贏。為機(jī)構(gòu)能夠形成良性，快速發(fā)展，爭創(chuàng)品牌教育，在甲方山東 總校董事會(huì)備案方針指導(dǎo)下，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任甲方暑 期課程咨詢顧問一職。一、聘用內(nèi)容：甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的課程咨詢 顧問。二、聘用期限 1、自年月日起至年月日止，為試用期，試用期滿，經(jīng) 甲方統(tǒng)一后進(jìn)

21、入正式聘用期，正式聘用期自 年 月 日起 至年月 日止為固定合同期。2、聘用期滿前 7 個(gè)工作日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂本合同。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1、部署合同期內(nèi)的工作規(guī)劃。2、監(jiān)督乙方工作；3、制定乙方招生獎(jiǎng)金方案和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算方案；4、甲方按照規(guī)定合同準(zhǔn)時(shí)支付工資給乙方；（二）乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、乙方受聘甲方的課程咨詢顧問后，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，享有甲方賦予的職權(quán)，同時(shí)履行合同等義務(wù)：A、參加甲方的長沙校區(qū)咨詢部工作，并力所能及提議 改進(jìn)學(xué)校招生方案，排課計(jì)劃等，促使學(xué)校生源穩(wěn)定并逐步 增加，咨詢管理有條、質(zhì)量過關(guān)B、不得以任何理由向本校以外的任何學(xué)校和機(jī)構(gòu)提供生源，泄

22、露學(xué)校重要信息等；E、每天8小時(shí)工作制；四、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)福利乙方報(bào)酬包括： 基本工資 +業(yè)績獎(jiǎng)金1、工資： 基本工資按月發(fā)放，業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成率考核發(fā)放考核工資依據(jù)甲方相對(duì)應(yīng)的考核方案落實(shí)；2、月終獎(jiǎng)金：（以每 100 人次核算） 當(dāng)招生人數(shù)達(dá)到 19 人時(shí)，核發(fā)獎(jiǎng)金 50 元人； 當(dāng)招生人數(shù)達(dá)到 20+ 人時(shí)，核發(fā)獎(jiǎng)金 96 元人； 當(dāng)招生人數(shù)達(dá)到人時(shí)，另外核發(fā)獎(jiǎng)金元；3、合同期結(jié)束 24個(gè)小時(shí)之內(nèi)甲方支付乙方工資和獎(jiǎng)金。 以上合同條例本著甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同守信。本人簽字：身份證號(hào)：聯(lián)系電話： 年 月 日四維優(yōu)化教育培訓(xùn)學(xué)校 篇五：民辦學(xué)校聘用教職工

23、勞動(dòng)合同范本 民辦學(xué)校聘用教職工勞動(dòng)合同范本 甲方（用人單位） ： 法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 住所： 通訊地址 :郵政編碼： 乙方（勞動(dòng)者） ： 性別：出生日期：年 月 日 文化程度：居民身份證號(hào)碼或其他有效證件號(hào)碼： 家庭住址：乙方確認(rèn)的通訊地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 根據(jù)勞動(dòng)法 、勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 雙方確定以下列第 （ ） 種形式為合同期限。 固定期限。 自 年 月 日起至 年 月 日止無固定期限。自年 月 日起。 以完成一定工作任務(wù)為期限。自年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)

24、止。雙方如果系第一次簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期為個(gè)月， 自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條 乙方同意由甲方根據(jù)工作需要，安排從事崗位工作，乙方工作地點(diǎn)為：。乙方從事的崗位工作需要持證上崗的，應(yīng)當(dāng)在甲方規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得崗位任職資格證明。第三條 乙方應(yīng)當(dāng)履行甲方確定的崗位職責(zé)。根據(jù)崗位 責(zé)任要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完 成甲方指派的工作任務(wù)。乙方承諾，在與甲方簽訂本合同或建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng) 關(guān)系。并且在本合同簽訂后只有在征得甲方同意的情況下， 才可以與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。第四條 乙方應(yīng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣或 調(diào)整。第五

25、條 乙方不適應(yīng)本合同第二條第一款規(guī)定的崗位 工作或?qū)υ搷徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或 調(diào)整工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制： 綜合計(jì)算工時(shí)工作制： 不定時(shí)工作制。 乙方發(fā)生工作崗位變動(dòng)的，按照變 動(dòng)后崗位的工時(shí)制度執(zhí)行。第七條 休息休假 甲方根據(jù)乙方的工時(shí)制度，安排乙方休息時(shí)間。 乙方享有法定節(jié)日假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假 等權(quán)利。 乙方享受法定探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假，以 及因個(gè)人原因需要請(qǐng)事假的，應(yīng)當(dāng)按照甲方及乙方所在服務(wù) 單位規(guī)定的管理制度履行審批手續(xù)。因緊急情況無法履行審 批手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在離開工

26、作崗位前告知甲方，并在合理期限內(nèi)書面說明事由 和期限。 乙方未履行前款義務(wù)的，視為曠工，甲方有權(quán)根 據(jù)有關(guān)管理制度進(jìn)行處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、工齡、技能和崗位職責(zé) 確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的月工資為元，試用期按 80 %支付。第九條 甲方于次月十日前以法定貨幣支付乙方上月 工資。乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。甲方支付給乙方的 工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條 甲方確因工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)依法 支付加班工資，應(yīng)依法以 本合同第八條約定的月工資為準(zhǔn) 計(jì)算并支付加班工資（但屬于乙方崗位職責(zé)內(nèi)的工作除外）五、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)

27、定按時(shí) 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十二條 乙方在甲方發(fā)生職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇， 按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方患病或非因工傷負(fù)傷治療期間，在規(guī)定 的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80 %支付乙方病假 工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方根據(jù)乙方崗位工作的需要，按照國家有 關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施， 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、建立安全生 產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守其所在服務(wù)單位制度的工作規(guī)范、 操作規(guī)程、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度， 自覺預(yù)防勞動(dòng)過程中的

28、事故， 減少職業(yè)危害，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治制度，加強(qiáng) 對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)危害防護(hù)、 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十八條 甲方應(yīng)對(duì)遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道 德，自覺維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法 制定的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度。第十九條 甲方制定勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)遵循法定 程序。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大 事項(xiàng)決定公示，或者告知乙方，公示或告知方式包括但不限 于以下方式： 在單位內(nèi)部絡(luò)公示或告知；以教職工手冊(cè)公示或告知；以會(huì)議等其他形式公示或告知；第二十

29、條甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方履行職責(zé)情況 進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核及獎(jiǎng)懲；并有權(quán)就乙方嚴(yán)重違反規(guī)章 制度的情形，行使解除本合同的權(quán)利。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l 有下列情形之一的，甲、乙雙方同意變更 本合同的相關(guān)內(nèi)容。 雙方協(xié)商一致同意變更的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的； 甲、乙雙方情況發(fā)生重大變化，影響本合同履行的 （如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工 作崗位需要調(diào)整等；乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況 等與工作要求不相適應(yīng)等） ； 由于不可抗力的因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法完全履行的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被

30、廢止或修改的。 第二十二條 因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行，甲方篇六：坪山新區(qū)民辦學(xué)校校長聘任核準(zhǔn)表 坪山新區(qū)民辦學(xué)校校長聘任核準(zhǔn)表 坪山新區(qū)民辦學(xué)校校長聘任核準(zhǔn)申請(qǐng)表 填表日期：年 月 日2、本表一式三份，經(jīng)教辦、區(qū)公共事業(yè)局核準(zhǔn)后，由 區(qū)公共事業(yè)局存一份，辦事處教辦存一份，學(xué)校存一份。篇七：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員聘用合同書廈門沃潤森教育科技有限公司教職人員聘用合同書用人單位 （ 甲方） ：廈門沃潤森教育科技有限公司法定代表人：林清揚(yáng)聘用人 （乙方） ：王琴性別：女民族：漢出生：年 月 日。身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國教育法 、中華人民共和國教 師法、中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，

31、甲乙雙 方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保 證嚴(yán)格履行。一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、 職稱、能力 , 招聘任用乙方為行政主管。二、合同期限第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于 一年。甲方聘用乙方的合同期限：自 XX 年 05 月 01 日起， 至 XX 年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個(gè)月，自 XX 年 05 月 01 日起，至 XX 年 06 月 30 日止。三、權(quán)利和義務(wù)第三條 乙方的權(quán)責(zé)：（一）負(fù)責(zé)沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃 潤森教育培訓(xùn)項(xiàng)目的行政及市場事務(wù)管理；（二）組織協(xié)助實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；第四條 甲方的義務(wù)

32、（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；（四）按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障 乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要 的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。 第五條 乙方的權(quán)責(zé)（一）按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬 , 享受國家規(guī)定的福利待遇；（二）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工 作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參 與學(xué)校的民主管理；（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)

33、展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè) 成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第六條 乙方的責(zé)任（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)， 做好本職工作，完成工作任務(wù)；（三）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；（四）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán) 益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；（五）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便 利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益； 合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。（七）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)第七條 甲方根據(jù)

34、乙方的工作崗位，按月支付乙方的工 資。乙方試用期基本工資為人民幣 2500 元/月；正式聘用期 基本工資為人民幣 2800 元/月。每月 13 日為當(dāng)月工資的發(fā) 放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期 滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報(bào)酬。第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的 工資結(jié)構(gòu)， 乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、 補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、 方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：基本工 資 +課時(shí)費(fèi) +獎(jiǎng)金，其中基本工資為人民幣 2800 元 / 月。第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙 方的工資，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束。第十條 甲方應(yīng)依法為

35、乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣 繳。第十一條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、 因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國 家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除及終止第十二條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)， 本合同即行終止，但下列情況除外：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合 同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；（二）乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者，其在孕 期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假 及哺乳期結(jié)束；（三）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，合同終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定

36、執(zhí)行。第十三條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可 隨時(shí)解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施 的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng) 的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；（七）連續(xù)曠工超過 5 個(gè)工作日或者 1 學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工 超過 10 個(gè)工作日的。（八）泄露商業(yè)機(jī)密的 （ 包括單不限于：學(xué)生信息，資 金狀況，收支信息等 ） 。第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

37、， 但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作 的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá) 成協(xié)議的。第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不 得解聘：（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（二）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及 哺乳期內(nèi)的；（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方未按合同約定支付

38、勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 工作的。第十八條為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期 未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而 離職的，甲方雙方按約定支付乙方報(bào)酬。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l 因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙 方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條 件的；（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙 方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的 情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；（六）甲方以暴力、威脅

39、或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙 方人身安全的。第二十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連（月續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資 工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總 收入的平均數(shù)），最高不超過十二個(gè)月；六個(gè)月以上不滿一 年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十一條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者 終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履 行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履 行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。第二十二條 甲方為乙方提供專

40、項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方獨(dú)立訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整 機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。七、爭議處理第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人 應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律 法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。八、附則第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋 章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（盃章）：乙方（簽字）:法定代表人（簽字）：年 月曰年 月曰篇八：教師聘用合同合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：朗迪樂園幼小銜接住所：吉林市龍?zhí)秴^(qū)奧文教育性質(zhì)：民辦學(xué)校法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：耿文文乙

41、方（受聘者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 、中華人民共 和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同 所列條款。一、合同期限第一條 自年 月 日起至 年 月 日止。其中實(shí)習(xí)期 限為 年 月 日起至 年 月曰，實(shí)習(xí)期滿后甲方組織考核， 合格后正式上崗，不合格延期實(shí)習(xí)至 年 月曰。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事學(xué)校教育教學(xué)崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為德藝特色托管學(xué)校 。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)， 可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三

42、條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)如質(zhì)如量地完成 教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作要求：第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師 職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。第五條 乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué) 校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)， 其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度及 工作時(shí)間，服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失 職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。第八條 乙方在聘用期間負(fù)責(zé)本班教育工作，制定班級(jí) 工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃以及高效輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)及作業(yè)

43、的批改與講解，并定期向校長或管理人員做工作匯報(bào)。第九條乙方在教學(xué)工作中對(duì)學(xué)生態(tài)度要和藹可親，做到 愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，堅(jiān)持正面教育原則，尊重 學(xué)生，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)謹(jǐn)辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生。經(jīng)常與家長聯(lián) 系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解學(xué)生與家長的需求，指導(dǎo)家 長如何輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)。 使“優(yōu)質(zhì)教育、 愉快教學(xué)、 健康成長” 等得到充分體現(xiàn)。第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教 學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí) 主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng) 自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提

44、高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水 平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。第十三條 乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智 慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條 乙方義務(wù)：1、履行義務(wù)教育法和民辦教育促進(jìn)法等法律 規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實(shí)績 達(dá)到崗位目標(biāo)的要求；4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生， 不體罰學(xué)生；5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度， 遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 服從分配， 聽從安排，及時(shí)完成學(xué)校布臵的各項(xiàng)任務(wù)；6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán) 結(jié)統(tǒng)一；7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及 時(shí)提出建設(shè)性的意見和建議；8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動(dòng)，不賭