2015版勞務(wù)合同

1、2015版勞務(wù)合同勞務(wù)合同是民事合同， 是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的， 就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議， 勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同， 從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律 所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。下面是由小編為各位整理的一些經(jīng)典的勞務(wù)合同：勞務(wù)合同1甲 方：法定代表人： _乙方： _ 法定代表人：_ 第一條合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方 提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向 乙方支付報(bào)酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。 第二條人員派遣1.乙方應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃

2、派遣人員。 甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書面正式通知乙方。 乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表， 包括姓名、 出生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及 _國申請(qǐng)入境所需要的資料。2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有 關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在_國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。4.如需要增加派遣人員時(shí)， 甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 增加如系新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。5.根據(jù)工程進(jìn)度， 如現(xiàn)場需要減少人員， 則應(yīng)由雙方現(xiàn)場

3、代表商定 后實(shí)施。第三條準(zhǔn)備金甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人 _美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方 _ 銀行_ 帳號(hào)。第四條工資1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。 工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國 _ 機(jī)場之日起到離開 _國_機(jī)場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時(shí)間。2.派遣人員的基本工資詳見附件1。3.基本工資以月計(jì)算， 凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算， 日工資為月工資 的1/25。4._根據(jù) 國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年增長_%。第五條工作時(shí)間及加班1.乙方人員的工作時(shí)間為每月 _ 天，每周_ 天，每天8小時(shí)。2._每周休假天，具體休假日

4、期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料短缺、 氣候條件等影響不能正常施工時(shí)， 經(jīng)雙方協(xié)商可 以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員 的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。 甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日 晨5點(diǎn))以及休假日加班，工資為基本工資的150%;(3)節(jié)日加班工資為 基本工資的200%;(4)加班工資計(jì)算方法如下：(月基本工資/200小時(shí))X加班小時(shí)數(shù)X加班工資的百分率(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。第六條伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備， 由

5、乙方自選辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天 _ 美元的伙食費(fèi)，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付 費(fèi)用。第七條節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權(quán)享有 _ 國政府的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作滿_11個(gè)月零天后，應(yīng)享受_天的 回 國 探 親 假，由_國_機(jī) 場 至_ 機(jī)場的往返機(jī)票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時(shí)， 乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失， 應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬， 可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場代表商場之間的單程機(jī)票價(jià)金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，

6、 工作滿半年以上時(shí)， 經(jīng)雙方現(xiàn)場 代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對(duì)這一 類事假甲方不支付工資。第八條旅費(fèi)及交通1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從 _ 機(jī)場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支，甲方同意支付乙方人員 進(jìn)入_ 國的入境費(fèi)用（例如機(jī)場稅等）2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時(shí)也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的 工作用車。3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià)）向甲方結(jié)第九條稅金乙方人員應(yīng)在 _（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān);乙方人員在 _ 國交納的一切

7、稅金由甲方負(fù)擔(dān)。第十條社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月 _ 美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于_國_機(jī)場至 _機(jī)2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡 事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)， 遺體運(yùn)回其原居住國或就 地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基 本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%;超過90天者則不發(fā) 工資。第十一條醫(yī)療1.乙方所有人員在 _ 國發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療

8、及住院費(fèi)由甲方支付。2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具， 由乙方向甲方提出購置計(jì)劃， 經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費(fèi)用由甲方支付。3._乙方人員在人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名，超過_人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。第十二條勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用 品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全 帶等。第十三條支付辦法1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng) 支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80%美元與20%的_國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付3.乙方

9、現(xiàn)場會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表， 包括 基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前 支付。其中80%美元部分，由甲方電匯 _銀行 _ 帳號(hào)，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。20%的_國貨幣在現(xiàn)場支付。4._美元與_國貨幣的兌換率，按支付日當(dāng)天 _國政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算。5.乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人1個(gè)月的伙食費(fèi)， 如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。第十四條住房和辦公用房1.甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員 的住房：(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;(2)助理工程師、技術(shù)員、 醫(yī)生、會(huì)計(jì)師、翻譯及其他管理人員2人1間;(3)其他工人每人約

10、 平方米，但每間不超過_ 人。2.住房內(nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機(jī)、計(jì)算 器、復(fù)印機(jī)等)、洗滌設(shè)備和用品。第十五條人員轉(zhuǎn)換1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人 員到_ 國現(xiàn)場工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方 負(fù)責(zé)。2.乙方人員必須遵守 _國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由 乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé) _機(jī)場至現(xiàn)場的旅費(fèi)。3.乙方人員因疾病和公傷， 經(jīng)甲方指定的醫(yī)生

11、證明確實(shí)不能繼續(xù)工 作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)，如身體狀況不合格 者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的， 其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。第十六條不可抗力1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒 的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行， 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回其原居住國。2.如遇上述情況時(shí)， 甲方人員不撤退， 乙方人員亦不撤退， 但甲方 應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。第十七條爭議及仲裁1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方 同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可按(_ )項(xiàng)仲裁：(1)中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序

12、規(guī)則進(jìn)行仲裁。2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。第十八條合同有效期及其他1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目結(jié)清后終止。2.本合同與附件及工程內(nèi)容， 不經(jīng)另一方允許， 任何一方不得向第 三方泄露。3._本合同用中文、文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。乙方（兼職人）：_甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行 _網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議： 第一條勞務(wù)的內(nèi)容、報(bào)酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)方式第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.提供專人與乙方聯(lián)系溝通。2.將所有需要放到網(wǎng)上的資料（圖片與文字電

13、子檔資料）交給乙方， 并保證資料的合法性。3.按照要求，及時(shí)支付費(fèi)用。4.甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、 文件源碼，不得將其復(fù)制、傳播、出售或許可給其它第三方。5.甲方對(duì)本協(xié)議標(biāo)的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.建設(shè)期間內(nèi)，工作時(shí)段保持與甲方聯(lián) 絡(luò)溝通。2.按附錄一的要求， 使用甲方資料， 進(jìn)行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的 開發(fā)。3.在附錄一要求的期限內(nèi)， 完成網(wǎng)站的開發(fā)， 并通知甲方進(jìn)行驗(yàn)收。4.在驗(yàn)收期內(nèi)， 按甲方的要求， 對(duì)與附錄一要求不符合的地方進(jìn)行 修改。5.本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。第四條驗(yàn)收1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條：

14、a.甲方可以通過任何上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)訪問這個(gè)網(wǎng)站。b.主頁無文字拼寫及圖片（以甲方提供的材料為準(zhǔn)）錯(cuò)誤。c.網(wǎng)絡(luò)程序正常運(yùn)行。2._驗(yàn)收期為個(gè)工作日時(shí)間。第五條違約責(zé)任1.任何一方有證據(jù)表明對(duì)方已經(jīng)、正在或?qū)⒁` 約，可以中止履行本協(xié)議，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。若對(duì)方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本協(xié)議，該方可以解除本 協(xié)議并要求對(duì)方賠償損失。2.因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的天內(nèi)，及時(shí)通知另一方。3.一方因不可抗力確實(shí)無法承擔(dān)責(zé)任， 而造成損失的， 不付賠償責(zé) 任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對(duì)一 方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、

15、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為、黑客事 件、大范圍電信事故等。第六條保密條款雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過程中所了解的對(duì)方的商 業(yè)及技術(shù)機(jī)密，否則應(yīng)對(duì)因此造成的損失承擔(dān)賠償。 第七條以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補(bǔ)充。 第八條其它1.如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或 無法實(shí)施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。2.合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動(dòng)失效。 屆時(shí)雙方若愿繼續(xù)合作，應(yīng)重新訂立協(xié)議。3.本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4._本協(xié)議一式兩份

16、，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5._本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實(shí)書面文檔一樣， 具有同等法律效力。 甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_年_月_日_年_月_日勞務(wù)合同3甲方（勞務(wù)派遣單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（實(shí)際用工單位）：地址：聯(lián)系電話： 甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù) 派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同 條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一 致同意，訂立如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣期限：本協(xié)議期限自年月日起 至年月日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)(乙方具體需求勞務(wù)

17、人員條件詳見乙方崗位人才需求表);2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員 簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān) 事宜。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：(1)勞務(wù)人員的工 資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資 標(biāo)準(zhǔn));(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元;(3)乙方每月 支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元;(4)乙方每月支付給甲方的社保 費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);(5)乙方每月支付 給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)

18、在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi) 用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清 單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā) 票給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議 簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前 培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦 理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn) 費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代

19、扣代繳）。3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù) 責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核， 遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方 各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理， 可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配 合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié) 助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職 業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣

20、人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取 得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi) 用由負(fù)擔(dān)。7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方 處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙 方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故 的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求 乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

21、10、 甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng) 濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后， 由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償， 甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告 知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì) 勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用， 不得拖欠。4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考 勤考

22、核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲 措施。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相 關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方 損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作 制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人 員加班費(fèi)或給予調(diào)休。7、根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例 ， 甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及 經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處 理后返還乙方。(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;(2

23、)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成元 以上損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位 建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正 的;(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工 作，也不能從事乙方另行安排的工作的;(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工 作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退 回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材 料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣 人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定