公司員工聘用合同范本1

1、公司員工聘用合同范本甲方（用人單位 ）名稱： 法定代表人： 乙方（受聘人員 ）姓名： 性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)國家法律和有關政策， 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商， 自愿簽訂本 合同：一、聘用合同期限。（一） 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年月日至年月日止。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要， 在 崗位工作， 完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為三、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī) 章制度的教育和培訓， 并 根據(jù)國家規(guī)定， 為乙方提供保 障安全和健康的工作條件和環(huán)境

2、。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務( 一 ) 甲方的權利1. 依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、 考 核權和獎懲權。2. 合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同， 不受提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 ;(2) 乙方在試用期不能勝任崗位要求；(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的 ;(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;(5) 乙方被依法追究刑事責任的 ;(6) 乙方連續(xù)個月(季度、年

3、 )考核被確定為不稱職的 ;(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但應當提前十 五天以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘 用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 ;(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重 困難，確需裁減人員的。5. 乙方受聘期間， 因違法、違紀或其它不當行為， 給甲方

4、造成損 失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。( 二) 甲方的義務1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造 有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2. 負責對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、 專業(yè)技術、 企業(yè)管理知 識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3. 乙方具有下列情形之一， 又不符合本合同第五條第 ( 一) 款第 (3) 項的，甲方不得解除勞動合同：(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 ;(2) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務( 一 ) 乙

5、方的權利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理， 獲得政治榮譽和物質鼓勵 的權利。2. 有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、 勞動保險、福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4. 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1) 在試用期內(nèi) ;(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工 作的;(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。( 二) 乙方的義務1. 必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標， 并 接受甲方的考核。2. 自覺保護甲方的形象和利益， 不得實施有損甲方形象和利益的 言行。3. 必須以甲方工作人員名義

6、開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同， 應提前十五日以書面 形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險， 按月繳納社會保險費， 乙方個人 繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1. 提出書面通知 ;2. 填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、 住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3. 交接工作 ;4. 支付違約金和賠償金 ;5. 甲方出具終止或解除勞動合同證明6. 辦理、檔案和社會保險轉移自乙方提出書面通知之日起的第三十一日， 雙方勞動合同關系解 除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的， 則辦理時間可以 順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，