臺(tái)灣金融與經(jīng)濟(jì)情勢(shì)研討會(huì)座談主題員工分紅費(fèi)用化對(duì)高科

1、臺(tái)灣金融與經(jīng)濟(jì)情勢(shì)研討會(huì)臺(tái)灣金融與經(jīng)濟(jì)情勢(shì)研討會(huì)座談主題：?jiǎn)T工分紅費(fèi)用化對(duì)高科技產(chǎn)業(yè)之影響座談主題：?jiǎn)T工分紅費(fèi)用化對(duì)高科技產(chǎn)業(yè)之影響 與談人：資誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所 薛 明 玲 所 長(zhǎng) 2008年5月31日*connectedthinkingPwCPricewaterhouseCoopers2008年5月31日Slide 2員工分紅費(fèi)用化對(duì)高科技產(chǎn)業(yè)之影響員工分紅費(fèi)用化對(duì)高科技產(chǎn)業(yè)之影響一、員工分紅費(fèi)用化之背景及作法二、為何對(duì)高科技產(chǎn)業(yè)之影響較大三、政府為減少衝擊所修正之法令四、高科技產(chǎn)業(yè)可採行之因應(yīng)措施 PricewaterhouseCoopers2008年5月31日Slide 3一一. 員工分紅

2、費(fèi)用化員工分紅費(fèi)用化之背景及作法之背景及作法l我國(guó)員工入股起源自民國(guó)三我國(guó)員工入股起源自民國(guó)三0年代，年代， 由公司或大股東提供由公司或大股東提供無息貸款或其他優(yōu)惠條件，鼓勵(lì)員工認(rèn)購公司股份。無息貸款或其他優(yōu)惠條件，鼓勵(lì)員工認(rèn)購公司股份。l至民國(guó)七至民國(guó)七0年代，年代，高科技公司普遍採行員工分紅入股制度高科技公司普遍採行員工分紅入股制度，將公司盈餘之一部份，以股票分配給員工，會(huì)計(jì)上列為盈將公司盈餘之一部份，以股票分配給員工，會(huì)計(jì)上列為盈餘之分配項(xiàng)目，不列為費(fèi)用；民國(guó)九餘之分配項(xiàng)目，不列為費(fèi)用；民國(guó)九0年代以後，引入員工年代以後，引入員工認(rèn)股權(quán)憑證及買回庫藏股轉(zhuǎn)讓予員工等制度。認(rèn)股權(quán)憑證及買回庫

3、藏股轉(zhuǎn)讓予員工等制度。l民國(guó)民國(guó)9595年修正商業(yè)會(huì)計(jì)法第年修正商業(yè)會(huì)計(jì)法第6464條條，刪除紅利不得作為費(fèi)用，刪除紅利不得作為費(fèi)用或損失之規(guī)定；民國(guó)或損失之規(guī)定；民國(guó)96年經(jīng)濟(jì)部函令員工分紅應(yīng)列為費(fèi)用，年經(jīng)濟(jì)部函令員工分紅應(yīng)列為費(fèi)用，實(shí)施日期自實(shí)施日期自97年年1月月1日起生效；同年，會(huì)計(jì)研究發(fā)展基金日起生效；同年，會(huì)計(jì)研究發(fā)展基金會(huì)函釋員工分紅及董監(jiān)酬勞會(huì)計(jì)處理會(huì)函釋員工分紅及董監(jiān)酬勞會(huì)計(jì)處理 ，及發(fā)布財(cái)會(huì)準(zhǔn)，及發(fā)布財(cái)會(huì)準(zhǔn)則公報(bào)第則公報(bào)第39號(hào)公報(bào)股份基礎(chǔ)給付之會(huì)計(jì)處理準(zhǔn)則。號(hào)公報(bào)股份基礎(chǔ)給付之會(huì)計(jì)處理準(zhǔn)則。PricewaterhouseCoopers2008年5月31日Slide 4二二

4、. 為何對(duì)高科技產(chǎn)業(yè)之影響較大為何對(duì)高科技產(chǎn)業(yè)之影響較大l高科技產(chǎn)業(yè)過去普遍採用分紅配股制度獎(jiǎng)酬員工高科技產(chǎn)業(yè)過去普遍採用分紅配股制度獎(jiǎng)酬員工。且因。且因股價(jià)股價(jià) 較高較高，每人所受配之酬勞相較於一般產(chǎn)業(yè)為高。，每人所受配之酬勞相較於一般產(chǎn)業(yè)為高。l員工分紅及其他獎(jiǎng)酬費(fèi)用化後員工分紅及其他獎(jiǎng)酬費(fèi)用化後，影響公司之稅後淨(jìng)利及，影響公司之稅後淨(jìng)利及EPS。但營(yíng)利事業(yè)所得稅亦相對(duì)降低。但營(yíng)利事業(yè)所得稅亦相對(duì)降低。l員工分紅配股改以時(shí)價(jià)計(jì)算後，員工實(shí)際可獲配股數(shù)減少。員工分紅配股改以時(shí)價(jià)計(jì)算後，員工實(shí)際可獲配股數(shù)減少。l獲配股票之員工，其個(gè)人綜合所得稅計(jì)算與現(xiàn)金紅利不同。獲配股票之員工，其個(gè)人綜合所得

5、稅計(jì)算與現(xiàn)金紅利不同。- 最低稅負(fù)制最低稅負(fù)制- 促產(chǎn)條例落日後促產(chǎn)條例落日後l員工分紅費(fèi)用化後，股東於除權(quán)時(shí)，股權(quán)被稀釋之程度降低。員工分紅費(fèi)用化後，股東於除權(quán)時(shí)，股權(quán)被稀釋之程度降低。l民國(guó)民國(guó)97年第一季，全體電子業(yè)平均年第一季，全體電子業(yè)平均EPS 0.776元，其中員工元，其中員工 分紅及董監(jiān)事酬勞占分紅及董監(jiān)事酬勞占EPS平均平均11.19%。PricewaterhouseCoopers2008年5月31日Slide 5對(duì)對(duì)EPS影響之前十家電子業(yè)影響之前十家電子業(yè)編號(hào)公司 代號(hào)公司名稱員工分紅和董監(jiān)酬勞合計(jì)（萬元）占第一季稅後純益比重（）對(duì)EPS影響（元）第一季稅後EPS （元）

6、12498宏達(dá)電137319.119.772.412.1222454聯(lián)發(fā)科133356.733.081.293.933227原相11458.734.070.982.8941785光洋科9773.615.910.654.0656121新普11290.524.320.612.563008大立光6864.811.760.554.6463034聯(lián)詠29873.130.160.551.8386286立錡6315.721.40.532.4892379瑞昱2267739.320.51.27105203訊連4918.4220.462.08PricewaterhouseCoopers2008年5月31日Slid

7、e 6占第一季稅後純益比重（）之前十家電子業(yè)占第一季稅後純益比重（）之前十家電子業(yè)編號(hào)公司 代號(hào)公司 名稱員工分紅和董監(jiān)酬勞合計(jì)（萬元）占第一季稅後純益比重（）對(duì)EPS影響 （元）第一季稅後EPS（元）13494誠研664.493.830.070.0723297杭特280.378.870.090.1132426鼎元170.671.260.010.0143466致振94.756.710.020.0356209今國(guó)光91.650.950.0168076伍豐939.641.270.090.2272379瑞昱2267739.320.51.2788040九暘42.538.850.010.0198093保

8、銳208.535.480.030.1103227原相11458.734.070.982.89PricewaterhouseCoopers2008年5月31日Slide 7三三. 政府為減少衝擊所修正之法令政府為減少衝擊所修正之法令l放寬員工認(rèn)股權(quán)憑證之認(rèn)股價(jià)格，得低於發(fā)行日股票之收放寬員工認(rèn)股權(quán)憑證之認(rèn)股價(jià)格，得低於發(fā)行日股票之收盤價(jià)或每股淨(jìng)值盤價(jià)或每股淨(jìng)值。l放寬企業(yè)買回庫藏股轉(zhuǎn)讓予員工之價(jià)格，得低於買回平均放寬企業(yè)買回庫藏股轉(zhuǎn)讓予員工之價(jià)格，得低於買回平均價(jià)格價(jià)格。l擬議修正公司法引進(jìn)限制型股票擬議修正公司法引進(jìn)限制型股票。PricewaterhouseCoopers2008年5月31日S

9、lide 8四四. 高科技產(chǎn)業(yè)可採行之因應(yīng)措施高科技產(chǎn)業(yè)可採行之因應(yīng)措施l員工分紅費(fèi)用化是國(guó)際一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則員工分紅費(fèi)用化是國(guó)際一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則。l建立與績(jī)效聯(lián)結(jié)之員工獎(jiǎng)酬制度；並評(píng)估調(diào)整薪資及獎(jiǎng)金建立與績(jī)效聯(lián)結(jié)之員工獎(jiǎng)酬制度；並評(píng)估調(diào)整薪資及獎(jiǎng)金制度制度。l配合法令修正，修改公司章程及相關(guān)辦法，使員工獎(jiǎng)酬制配合法令修正，修改公司章程及相關(guān)辦法，使員工獎(jiǎng)酬制度多元化度多元化。- 調(diào)整員工分紅之成數(shù)調(diào)整員工分紅之成數(shù)- 發(fā)行員工認(rèn)股權(quán)憑證發(fā)行員工認(rèn)股權(quán)憑證- 買回庫藏股轉(zhuǎn)讓員工買回庫藏股轉(zhuǎn)讓員工l其他其他 2007 PricewaterhouseCoopers. All rights reserved. “PricewaterhouseCoopers” refers to the network of member firms of PricewaterhouseCoopers International Limited, each of wh