2022年度學校個人工作總結3篇范文

1、第 PAGE19 頁 共 NUMPAGES19 頁2022年度學校個人工作總結3篇范文2022年度學校個人工作總結3篇范文2022年度學校個人工作總結1我鎮(zhèn)后勤工作在上級教育部門及各學校校長的大力支持下，在學校各部門的共同協(xié)作下，在教職工的共同努力下，順利地完成了本年度的工作，主要成績表如今以下幾個方面：一、立足本職，效勞一線開學初我們遵循學?？傮w工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作方案，防止后勤保障缺位而影響教學工作。1、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境。在開學伊始，作好了開學所用的學生桌椅床的準備工作，為節(jié)約開支，大多采取該修就修，不能修的也儲存好，根本上滿足了學生人人有桌椅，住宿生順利地住

2、進新建的宿舍樓。暑期對十力中學、上巴河小學、宋家涼亭小學和標云崗小學進展了大型維修，為開學做好了準備工作。2、安排專門的水電管理員，維修及時、效勞到位。但凡影響到教學工作的事都及時處理，今年維修、更換燈管100余次，更換閥門水嘴共十多只。零星維修效勞100屢次。3、配合政教處、教務處開展工作，根本做到一線問題需要后勤協(xié)作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，中心學校添置大型打印復印機，為各個學校效勞及時到位。安排人員負責文印用品的保管及購置，安排專人負責文件資料的打印及復印工作，使各處室的文印資料快速、齊全，保證工作的正常有序。

3、二、整章建制，標準管理。后勤工作是學校的根底工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了上巴河鎮(zhèn)中心學校物品采購申請審批制度、電教儀器圖書管理制度、水電維修制度、中心學校核算點制度、食堂平安衛(wèi)生制度，有效地標準了學校的后勤管理工作。為了加強校園管理，我們還制訂了校園平安管理制度、校園平安緊急預案、校園平安防火制度，從而保障校園平安，杜絕了平安隱患。今年對學校所有帳務進展了標準。首先對本期之前的一切帳務進展了進一步地清查，所有帳務全部登記、核實、建帳、上報。其次對本學期的帳務做到日清月結，任何一筆開支均有記載，并且每月上報校長，校長隨時問起均心中有數。管理日趨完善。在食

4、堂管理上，逐步形成一套嚴密的管理制度。學校食堂每天的物品及食品的采購均有一位行政領導、一位老師代表對學校主管購菜進展平安衛(wèi)生和價格方面的監(jiān)視，購回后再到專職驗收員處進展驗收。作為監(jiān)視員的行政領導及老師代表同時還對飯菜的制作質量和銷售進展必要的監(jiān)視，既保證了學生吃得有份量，還要有質量。同時，為學校贏得了一定的效益。三、加強管理，開節(jié)流。資金是學校的命脈。按照總體要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、效勞性、科學性、全局性。作為主管后勤的副校長與學?？倓仗巼栏衤男幸?guī)章制度，積極開節(jié)流、節(jié)儉持家。做好收支有方案、有審批、有手續(xù)。1、做到“物品采購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物品均由部門提出

5、申請、主管領導審批、一把手校長簽字、后勤統(tǒng)一采購，否那么所購物品學校一概不予報銷。這樣就防止了過去誰需就買、誰需要誰都可簽單的無序狀況。2、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度。改變過去按人頭裝備辦公用品的不合理現象，有效地節(jié)約了辦公用的開支，改變了過去按班裝備勞動用品的合理現象，有需要的班才買，不需要的班就不給買，這樣有效地節(jié)約了學校的經費。3、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管統(tǒng)一購置打印和油印的用品，并有專人負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。4、公布執(zhí)行上巴河鎮(zhèn)中心學校財產管理制度及公物損壞賠償制度，使人為損壞公物現象得到有效扼制。四、高度統(tǒng)一，積極完成縣教育局后勤任務，始終與上級保持一致

6、。1、積極配合上級完成商店的“安大”連鎖超市協(xié)議。2、積極配合后勤的學生奶方案，使用效果良好。并及時做好反應和后續(xù)工作。3、積極做好學生平安保險、學生醫(yī)保工作，使整個鎮(zhèn)的參保率到達90%以上。4、積極推行市教育局推廣的校服工作，包括宋家涼亭小學在內的小學都配了校服。5、積極配合上級搞好無壓鍋爐的更換工作，大大降低了燃煤本錢。同時進步了鍋爐使用的平安性。6、標準操作，搞好發(fā)行工作。2022年度學校個人工作總結220_年，是全面落實黨的十八大精神開局之年，也是認真貫徹施行十八大會議精神_縣委九屆三次全委擴大會議、自治州追趕戰(zhàn)略的關鍵一年，我們不斷解放思想、更新觀念、拓寬思路。按照“圍繞中心、突出重

7、點”的要求，堅持熱情、周到、節(jié)省的原那么，精心組織、積極完成各項會務、公務用車等后勤效勞工作，促進機關事務和后勤保障等各項工作安康有效開展。一、加強學習，進步干部職工的整體素質。我們始終把學習作為一種政治責任，作為增強進步全體干部職工工作才能和程度的根底，結合新形勢，新任務的要求，組織干部職工認真學習十八大精神和中央座談會及區(qū)、州、縣黨代表大會精神，認真組織開展創(chuàng)立國建衛(wèi)生縣城、創(chuàng)立自治區(qū)文明縣、憲法宣傳月、公民道德宣傳月、民族團結教育月、黨風廉政教育月等學習教育活動，促進經濟、社會和精神文明協(xié)調開展。通過學習，加強干部職工的思想政治工作，激發(fā)了干部職工的創(chuàng)新意識，進步班子成員和全體機關干部的

8、自身素質和業(yè)務才能。同時進一步轉變工作作風，強化效勞意識，進步辦事效率，積極為縣領導和各單位后勤做好效勞，樹立了勤政廉政的良好政府形象。二、工作開展情況一標準管理、增強各項效勞才能一是做好精神文明建立工作。為加強組織領導，穩(wěn)固州級精神文明創(chuàng)立成果，確保各項工作的順利進展，調整了精神文明創(chuàng)立工作領導機構，加強對精神文明工作力度，對領導班子成員進展明確分工，做到責任到人。根據縣上有關部門與我們簽訂的各工程標責任書，認真開展各項工作，對各項工作年初制定了詳細的方案、措施等，完善了各項工作制度，做好黨支部、工青婦、黨風廉政、綜合治理、方案生育、三包三聯(lián)幫扶等大量工作，并獲得顯著成效。二是實在抓好單位的

9、維護穩(wěn)定工作。在重大節(jié)日期間實行24小時雙人雙崗值班和領導帶班制度，確保了黨政結合大樓、車隊的平安穩(wěn)定工作。三是積極完成公共機構能資消耗年報統(tǒng)計工作。認真貫徹落實公共機構節(jié)能條列，進一步標準公共機構能資消耗統(tǒng)計工作，較好地完成了我縣20_年度公共機構節(jié)能消耗統(tǒng)計上報工作。同時在全縣公共機構掀起了節(jié)能活動熱潮，使“踐行節(jié)能低碳、建立美麗家園”主題深化人心，深化貫徹中央及自治區(qū)、自治州關于節(jié)儉節(jié)約，反對鋪張浪費的有關要求，認真做好節(jié)能宣傳，進步干部職工在工作生活中的節(jié)能意識。四是積極開展黨政機關停頓新建樓堂館所和清理辦公用房統(tǒng)計上報。根據州上的文件精神，完成全縣86個單位統(tǒng)計匯總上報工作。一創(chuàng)新效

10、勞，加強后勤保障一是精心做好會務效勞工作。認真做好重點工程開工奠基儀式黨代表大會、人代會、政協(xié)會等各項重大活動的籌備、布置、會議效勞工作。完善黨政大樓各大、小會議室效勞設施，進一步增強效勞功能。加強與縣委、政府_縣直各單位的會議效勞。積極指導會議效勞人員做好會前準備、設備調試、衛(wèi)生保潔、會中沏茶倒水、人員引導等工作，優(yōu)質高效地完成各類會務活動的后勤保障工作。二是做好黨政大樓的衛(wèi)生保潔。抓好大樓內公共區(qū)域衛(wèi)生和各縣領導辦公室、各會議室的衛(wèi)生的保潔工作。認真做好對黨政綜合辦公樓內的水、電、暖、電梯等設備的定期檢查和維護。三是抓好黨政大樓內節(jié)能減排工作。針對黨政結合辦公大樓能消耗較大等問題，我中心制

11、定了節(jié)能措施。嚴格控制空調用電， 合理設置空調溫度；有效調節(jié)電梯運行，鼓勵機關工作人員低樓層往返時不乘電梯。電梯8小時上班時間內開啟，節(jié)假日及8小時外關閉電梯。大樓內夜12點以后將局部樓層停電；杜絕長流水及水管跑冒滴漏的現象發(fā)生，實在減少水電能損耗。四是積極做好縣領導居住的周轉房的后勤效勞工作。規(guī)_縣領導周轉房固定資產裝備統(tǒng)計、登記與管理工作。新蓋的二號小區(qū)縣領導周轉房已開工，經縣領導同意，受縣采購辦的委托已購置了根底設施和購置家具，10月初縣領導已陸續(xù)入住。二、熱情接待、進步后勤效勞程度為嚴格控制公務接待費支出，根據印發(fā)_縣關于進一步改良工作作風親密聯(lián)絡群眾的假設干規(guī)定及施行細那么的通知有關

12、要求，20_年各項公務接待都嚴格按照假設紀發(fā)20_13號，關于印發(fā)_縣公務接待管理施行細那么的通知精神，認真抓好縣樓蘭賓館的餐飲效勞和住宿效勞，嚴肅接待紀律、減少經費支出、進步效勞程度，不斷完善管理體制和接待效勞程度。積極做好中國宋慶齡基金會暨韓紅愛心慈善基金會“百人援疆”假設羌活動和假設羌第六屆文化旅游節(jié)暨第九屆紅棗節(jié)等大型接待效勞工作。三標準制度、加強車輛統(tǒng)一管理一是建立車輛管理檔案。對全縣公務車輛進展集中統(tǒng)一管理，建立公務車的車輛檔案，加強對現有車輛的.管理使用。二是嚴格派車制度。車輛集中管理后，我中心嚴格實行公務用車派單制度。各單位外出公務用車時，需填寫公務車輛外出申請單，并由縣委、政

13、府分管領導批準后，由縣機關后勤效勞中心領導根據出差目的地路況、間隔 調配相應車輛，并填寫公務用車費用核算單，駕駛員方可出車。為方便工作，緊急情況臨時用車可先派車后填單。三是完善各類公車管理制度。不斷完善了駕駛員管理制度、車輛管理制度、車輛派車管理制度、車輛費用支付制度、車輛使用管理制度、車輛燃油管理制度、車輛維修管理制度節(jié)假日封車制度等。四厲行節(jié)約，加強車輛運行管理和駕駛員管理。一是認真核算公務用車所產生的費用。我縣公務用車集中統(tǒng)一管理，公務用車所產生的費用按照油價、各項耗材的上漲或下調進展核算。用車單位還應按實際公里數承當停車費、過路費，按差旅費報銷標準承當駕駛員差旅費。二是精準核定里程，嚴

14、格控制油耗。結合工作實際，各單位公務用車起始前和終止后，單位用車領導確認里程表起始數和終止數，并在公務用車核算單上簽字確認蓋章。機關后勤效勞中心按各單位領導簽字并加蓋公章確認以上各項費用后按月匯總公務用車核算單所產生的費用，并由財務人員按季向用車單位去收取。油料按不同車輛耗油方法計算，臥車每百公里耗油按8公斤計算、越野車按不同車型和路況計油耗、考斯特車每百公里18公斤、面包車每百公里按14公斤。公務用車我們通過核定公里，實行加油卡加油，杜絕了油料的消耗和虛開發(fā)票。根據紀檢委文件精神，全部公務車輛安裝gps電子定位監(jiān)管系統(tǒng)和公車標識，對車輛行駛道路、車輛行駛速度、使用情況進展實時監(jiān)控，有效的進步

15、了車輛的使用率，杜絕了私拉亂跑公車私用的現象發(fā)生。三是縣領導效勞車輛實行按月包干?？h領導效勞的駕駛員相對固定，越野車行車經費每月為5000元，臥車行車經費每月為3000元包括各種車輛的油料、材料費、維修費、過路費、差旅費、審驗費、日常保養(yǎng)維護費等所產生的一切費用。出差歸隊后，由機關后勤效勞中心財務人員按有關規(guī)定核算車輛外出產生費用后由駕駛員呈送縣領導確認簽字后報機關后勤中心領導簽字，再到財務室結算費用，洗車費一律不報銷。四是核算單車費用透明。推行車務公開，根據車輛統(tǒng)管期間車輛損耗及燃油情況，制定并下發(fā)了_縣屬部門公務用車費用標準和結算方法試行以及各種車輛運行費用明細在假設羌政務辦公網上向各單位

16、公布，增強了車輛使用資金的透明度。五是對車輛進展保護管理。今年下半年，根據縣委、政府領導批示，機關后勤效勞中心車隊暫不搬遷，經請示縣領導，在車隊院內搭建彩鋼板、打地坪，安置停放車輛，防止了車輛暴曬和風吹雨淋現象。針對車隊院內無公廁，環(huán)境衛(wèi)生差、影響正常工作，我們將一間車庫改造成公廁，8月底已投入使用。六是加強駕駛員管理，進步平安意識。我們狠抓交通法規(guī)教育、平安教育、思想教育，培養(yǎng)駕駛員愛車守紀、效勞熱情、平安行車，節(jié)能降耗的良好工作作風。采取日常教育、出車叮囑、在外指導、返回報告，全程掌握行車情況。加強駕駛員業(yè)務技能培訓，進步平安意識和效勞質量。同時，讓他們明確發(fā)生車輛事故應承當的責任，以及對

17、本人、家庭、單位和受害方造成的損害，增強平安行車的自覺性。三、20_工作方案1、加強學習，進步干部職工的整體素質，確保各項工作順利開展。組織干部職工認真學習十八大精神、區(qū)、州、縣黨代表大會內容及一系列文件精神，同時加強駕駛員對中華人民共和國道路交通平安法平安學習教育，繼續(xù)穩(wěn)固州級精神文明創(chuàng)立成果、加強對黨支部、黨風廉政建立、綜合治理、平安消費、工青婦等工作的組織領導和活動開展。2、加強車輛管理和效勞。一是繼續(xù)嚴格實行派車單制度，車輛產生的費用根據_縣屬部門公務用車費用標準和結算方法進展核算。二是嚴格執(zhí)行車輛駕駛、停放、維修、加油、檢查等規(guī)定。三是采取鼓勵機制進步駕駛員平安駕駛效勞程度、節(jié)約油料

18、及材料、平安行車等。四是不斷完善各項制度，進步效勞工作效率。五是加強駕駛員的技能培訓工作，確保車輛行車平安。3、實在做好縣領導_縣直各單位的會議效勞和衛(wèi)生保潔工作，進步效勞保障質量。一是認真與辦會單位做好會前各項準備工作，二是抓好辦公樓辦公區(qū)_縣領導辦公室、各會議室的衛(wèi)生的清掃保潔工作。三是保證黨政大樓的水、電、暖、電梯等正常運行。四是積極做好縣領導居住的周轉房的后勤保障效勞工作。五是繼續(xù)做好“十二五”公共機構節(jié)能減排、能消耗統(tǒng)計、公共節(jié)能宣傳周等工作。以上是我們一年工作的開展情況，雖然獲得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，改良工作中的存在的缺乏，為推

19、動我縣開展戰(zhàn)略的順利施行和“三個文明”建立而努力工作，把機關后勤效勞中心各項工作推向一個新臺階。2022年度學校個人工作總結3一、堅持科學開展觀，促進教育平衡開展。1、按照鎮(zhèn)中小學布局調整施行意見，在鎮(zhèn)黨委政府的科學指導下，暑假期間中心校深化康莊、梁村、道湛三個行政村，走訪群眾，兩次召開三個村村委領導協(xié)調會，暑假開學將道湛、梁村、康莊三個初中教學點順利并入一中，初中布點工作全部到位，教育資得到優(yōu)化整合。2、加強薄弱學校建立，努力辦好每一所學校。結合我鎮(zhèn)教育工作實際，建立完善灘區(qū)學校對口支援山區(qū)學校的支教制度。每年暑假在灘區(qū)8所學校選出14名優(yōu)秀老師到山區(qū)8所學校對口支教，緩解山區(qū)老師緊張、工作

20、壓力大等問題，給山區(qū)教育注入活力和活力，促進教育平衡開展。二、加強隊伍建立，培養(yǎng)高素質的老師隊伍。1、校長隊伍建立。校長是學校開展的靈魂。一年來，在校長隊伍建立中，一是尊重信任校長，給他們受權壓擔子。鼓勵支持校長因校制宜，創(chuàng)造性的開展工作；二是開展學習活動，進步校長的思想政治素質。鎮(zhèn)中心校先后組織中小學校長認真學習了_大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風、中國教育報登載的名校長治校經歷文章校長要潛心治校及中國校長的管理奇跡等系列篇章。學習四川安縣桑棗初中校長葉志平的事跡及教育時報登載的新課改專題文章等，校長每人記錄學習筆記20篇以上，撰寫心得體會2篇。通過學習交流，中小學校長的思想政治素質和

21、教育教學理論程度不斷進步；三是鼓勵支持校長外出參加崗位進步培訓，適時組織校長到市直中學、洛龍區(qū)實驗小學等學校實地考察學習，借鑒各校先進的辦學理念、科學標準化的學校管理，用來指導自身的工作理論，進步校長的學校管理程度；四是施行崗位目的責任制，逐步完善校長考評機制。鎮(zhèn)中心校與各校長簽定任期目的責任書，加強過程管理，每學期對校長各項工作進展綜合考評，考核結果與校長的任職、評先晉級掛鉤。目前全鎮(zhèn)25所中小學校長擅長學習，勤于考慮，率先垂范、廉潔自律，逐漸向學者型、創(chuàng)新型校長開展。2、老師隊伍建立。教育大計、老師為本，老師大計、師德為首。一年來，鎮(zhèn)中心校在全鎮(zhèn)老師中扎實開展了牢記_去年老師節(jié)對廣闊老師提

22、出的四點希望，爭做人民滿意的老師系列師德師風教育理論活動，組織老師專題學習了汶川地震中老師群體的先進事跡，開展了老師職業(yè)道德標準大討論，通過學習、討論，撰寫心得體會，大力弘揚嚴謹治學、默默無聞、愛生如子、鐘情教育的奉獻精神，全鎮(zhèn)老師的師德程度不斷進步。5月份，對涌現出的王麗娜等45名鎮(zhèn)、市級師德標兵進展了表彰，組織了師德標兵先進事跡報告會。老師節(jié)對宋紅偉等鎮(zhèn)級十佳優(yōu)秀老師、150名教育教學成績突出的優(yōu)秀老師進展表彰獎勵；二是利用本鎮(zhèn)教育資，加強校際交流培訓，進步老師的業(yè)務素質。利用寒暑假、開學前、雙休日在諸葛一中、諸葛小學兩個老師培訓組織老師集中進展業(yè)務培訓。平時加強本鎮(zhèn)學區(qū)間集中教研活動，中

23、心校結合調研情況，確定研討主題，每月進展一次集中教研活動，學校校長、老師共同參與交流研討。老師在研討中解決了教學中的困惑和疑難問題，教學教研才能不斷進步；三是充分發(fā)揮骨干老師的帶動輻射作用，加大名師培養(yǎng)力度。為老師成才搭建平臺。一年來選派教學骨干老師到鄭州、洛陽、偃師等地參加聽課研討、觀摩學習276人次，占老師總數的64%，解決培訓經費近3萬元。扎實開展骨干老師一幫一活動，省、市級骨干老師每學期必須指導幫帶一名青年老師，期初有方案，期末有評查、有效果。目前，我鎮(zhèn)有鎮(zhèn)級骨干老師70名，省市級骨干老師34名，洛陽市業(yè)務標兵3名，河南省學術技術帶頭人1名。一支思想上有追求、專業(yè)上有程度，金字塔式的老

24、師隊伍逐漸形成。三、加強教學過程管理，突出以教學為中心。1、認真落實教學工作目的責任制，各校校長是教學工作的第一責任人，校長及班子成員必須深化教學一線教一門主科，抓一個學科，每周堅持深化課堂聽課、評課、指導教學。中心校每學期對校長的任課、聽課、評課情況檢查兩次，檢查結果進展通報，每學期對學校教學工作進展專項考核，考核結果以較大比重記入學校綜合考核。通過學校領導在教學工作中身先士卒、帶頭示范的作用，大力弘揚教學工作求真務實的風氣。2、圍繞創(chuàng)新做文章，全力推進新課程改革實驗。鎮(zhèn)中心校先后組織一中、二中、諸葛小學、道湛小學等10所學校158名老師到緱氏二中、石硤小學現場觀摩、學習，借鑒先進學校的課堂

25、教學形式，創(chuàng)新課堂教學。兩次召開新課程改革研討會，結合實際對老師的備課、課堂上講授的時間、內容、學生學習的參與度、課堂學習的氣氛等作了細致的要求，中小學業(yè)務專干和學校校長蹲點包班，現場聽課、評課、指導。課堂教學發(fā)生了可喜的變化，課改實驗獲得了本質性進展。3、圍繞教學開展活動，抓出實效促進教學。一是以人人參與的課改優(yōu)質課賽講活動為載體，全面落實新課程理念。各學校在老師人人參與的根底上評選校級優(yōu)質課，按比例推薦參加鎮(zhèn)優(yōu)質課賽講。中心校抽調評委認真組織，評選鎮(zhèn)級優(yōu)質課和教學能手。本學期共評選校級優(yōu)質課162節(jié)，鎮(zhèn)級優(yōu)質課60節(jié)，教學能手24名，分別進展了表彰獎勵。12月2日在諸葛一中、諸葛小學由課改

26、教學能手王優(yōu)優(yōu)、趙曉利等八名老師分別為中小學老師上觀摩課。通過點評研討，推廣成功的教學形式；二是認真做好教學質量分析p ，在每次期中教學質量測查、初三四鎮(zhèn)六校聯(lián)考后，中心校認真組織老師研討交流，分析p 教情、學情，及時查漏補缺，如本學期期中考試后，中心校在做好全鎮(zhèn)教學質量分析p 的同時，深化各學校和老師、學生座談。指導學校老師認真開展教學工作回頭看活動，深化進展教學反思，并積極組織中小學老師全員參加市局組織的教學質量分析p 會，發(fā)動老師進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，全身心投入到教育教學工作中來。三是扎實安排好豐富多彩的教學活動，每次活動有目的、有方案、有落實、有總結，如本學期中心校組織舉行了初中生

27、理、化實驗才能競賽，中小學生1小時作文大賽、小學數學口算估算大賽、讀名著、講故事大賽等活動?；顒拥竭_預期的效果。有力地推動了教學工作。4、實行教學工作月視導制度，強化教學過程管理。每月鎮(zhèn)中心校深化各校教學一線聽課、評課，落實教學常規(guī)，推進課改實驗。一年來中小學業(yè)務專干深化課堂聽課、評課226節(jié)，通過聽課、評課、查教案作業(yè)、和老師、學生座談等不同形式，把握教學工作狀況，及時幫助學校、老師解決教學工作中存在的實際問題。視導結果做為一項計入學校教學工作考核。目前，全鎮(zhèn)上下呈現出心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力抓教學，想方設法促質量的良好氣氛，教學工作穩(wěn)步進展。四、大力施行素質教育，促進學生全面開展。1、堅持面向每一個學生，面向學生的每一個方面積極施行中小學生綜合素質評價，以科學、全程、全面的評價機制為學生成功創(chuàng)造條件。重視學生個性特長的培養(yǎng)和開展，鎮(zhèn)中心校每年5月份舉行一次中小學生才藝大賽，評選鎮(zhèn)級特長生。各學校以學科類、藝術類、技能類興趣小組活動為載體，選專業(yè)老師定時間、定地點、定內容，進展輔導，積極引導學生走出校門，走向社會參加綜合