怎樣成為受人尊敬的企業(yè)

1、做一個(gè)受人尊重的服裝企業(yè)做一個(gè)受人尊重的服裝企業(yè)目錄v 1、什么樣的服裝企業(yè)才受人尊重？v 2、怎樣做一個(gè)受人尊重的服裝企業(yè)？v 3、作為企業(yè)的一員，怎么讓自己的公司獲得外界的尊重？ 什么樣的服裝企業(yè)才受人尊重？v 一、具有先進(jìn)的管理手段。v 二、深得客戶的信任。v 三、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)。v 四、具有良好的經(jīng)濟(jì)效益。v 五、具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展?jié)摿Α?一個(gè)受人尊重的服裝企業(yè)，不僅反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的驕人業(yè)績(jī)，也反映了公司企業(yè)文化和管理制度帶來的長(zhǎng)久生命力。那些受人尊重的企業(yè)，他們贏得尊重的原因多種多樣，并且不會(huì)輕易被其他企業(yè)復(fù)制。一個(gè)受人尊敬的服裝企業(yè)通常具備以下10點(diǎn)：v 六、具有互利共贏的合作伙伴。

2、v 七、重視企業(yè)品牌建設(shè)。v 八、公司具有良好的企業(yè)形象。v 九、公平誠(chéng)信的市場(chǎng)形象。v 十、公司敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。怎樣做一個(gè)受人尊重的服裝企業(yè)？ 一個(gè)受人尊重的企業(yè)不僅需要努力增加企業(yè)的盈利能力，而且需要重視企業(yè)在人們心目中的形象，履行相關(guān)的社會(huì)責(zé)任。只有在企業(yè)內(nèi)外兩個(gè)方面都贏得尊重，企業(yè)才能獲得可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。 那么，怎樣做一個(gè)受人尊重的服裝企業(yè)呢？一、完善管理系統(tǒng) 1、先進(jìn)的管理系統(tǒng)，降低運(yùn)營(yíng)成本 2、先進(jìn)的管理系統(tǒng)，提高運(yùn)作效率 3、先進(jìn)的管理系統(tǒng)，改善經(jīng)營(yíng)管理 先進(jìn)的管理系統(tǒng)，可以提高公司的產(chǎn)值，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化！迅速贏得員工的尊重， 和其他企業(yè)的尊重。二、獲得客戶

3、的信任 要獲得客戶的信任，就要求我們必須創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品能贏得客戶的肯定，客戶會(huì)獲得消費(fèi)者的肯定，消費(fèi)者滿意了就會(huì)推薦給他人，這就擴(kuò)大了我們企業(yè)的知名度，提高了企業(yè)的形象。 通過創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得客戶的尊重，客戶便會(huì)對(duì)公司充滿信任感，即使公司出現(xiàn)挫折，客戶也愿意給我們訂單，因?yàn)樗麄兿嘈盼覀兊膶?shí)力！ 三、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新 現(xiàn)在消費(fèi)者對(duì)服裝功能性的要求越來越高，著眼于未來的發(fā)展，我們必須努力開發(fā)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品。據(jù)了解，科技創(chuàng)新、擁有自己的高科技產(chǎn)品，已經(jīng)成為服裝企業(yè)的共識(shí)。 所以，我們要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新技術(shù)，走在服裝行業(yè)的前頭。四、提高經(jīng)濟(jì)效益 企業(yè)的本質(zhì)是追求經(jīng)濟(jì)效益的最

4、大化，也就是賺錢。只有好的經(jīng)濟(jì)效益才能提高員工的生活水平和生活質(zhì)量，才能提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。這就要求我們要不斷控制成本，提高產(chǎn)值！五、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?企業(yè)的發(fā)展?jié)摿κ侵钙髽I(yè)可預(yù)期的價(jià)值生產(chǎn)能力，和企業(yè)在市場(chǎng)空間中的內(nèi)在發(fā)展趨勢(shì)。 增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，就是增?qiáng)企業(yè)實(shí)力。我們可以從以下方面增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿θ纾和晟乒芾碇贫龋患訌?qiáng)技術(shù)創(chuàng)新；提升品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等。六、與客戶建立合作共贏關(guān)系首先，要尊重合作伙伴，與合作伙伴建立互利共贏的合作關(guān)系，形成發(fā)展共識(shí)，凝聚發(fā)展合力，共同分享競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的經(jīng)濟(jì)利益，共同提升雙方的品牌形象和社會(huì)影響力。其次，與合作伙伴并不僅僅是業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系，往往也

5、是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的關(guān)系，借鑒合作伙伴的先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，提升企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的核心競(jìng)爭(zhēng)力和拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的能力。與合作伙伴共贏才會(huì)受到尊重，企業(yè)也會(huì)走得更遠(yuǎn)。就像蘋果有很多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甚至訴之公堂，但這些企業(yè)并沒有因?yàn)槭歉?jìng)爭(zhēng)對(duì)手而不尊重蘋果，這些企業(yè)的領(lǐng)袖也沒有因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)而不尊重喬布斯。 七、加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè) 一個(gè)好的企業(yè)品牌，必然有優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化建立的目的，是要樹立一種企業(yè)精神，培養(yǎng)一種企業(yè)作風(fēng)，塑造一種企業(yè)形象，推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高廣大員工的思想覺悟、文化 知識(shí)和技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)活力，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 八、樹立良好的企業(yè)形象 雖然說做人不能看外

6、表，但不得不承認(rèn)外表的重要性，企業(yè)的外表就是公司的每個(gè)員工。公司要樹立有良好的企業(yè)形象，就要求每個(gè)員工樹立良好的形象。文明禮貌的言行舉止，良好的精神面貌，專業(yè)的技術(shù)水平，都能體現(xiàn)一個(gè)公司的形象。 九、樹立公平誠(chéng)信的市場(chǎng)形象公平誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的道德準(zhǔn)則。誠(chéng)信是一種無(wú)價(jià)的美好品德?！暗率⒄咂淙罕厥?，德衰者其群必衰”，對(duì)一個(gè)品牌、一家企業(yè)來講，誠(chéng)信是靈魂、是生命、是企業(yè)生存和發(fā)展的永恒動(dòng)力，是企業(yè)贏得尊敬的道德基礎(chǔ)。公平誠(chéng)信，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)制高點(diǎn)，贏得社會(huì)的美譽(yù)。長(zhǎng)期堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，公司將會(huì)擁有一批忠誠(chéng)度極高的客戶群，也會(huì)因?yàn)橛行抛u(yù)和口碑，新客戶紛至沓來。 十、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 1、企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)

7、并履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任。就是讓企業(yè)盈利，盡可能擴(kuò)大銷售，降低成本，保證利益相關(guān)者的合法權(quán)益。 2、企業(yè)在遵紀(jì)守法方面作出表率，遵守所有的法律、法規(guī)，包括環(huán)境保護(hù)法、消費(fèi)者權(quán)益法和勞動(dòng)保護(hù)法。 3、倫理責(zé)任。如：大力發(fā)展綠色企業(yè)，增大企業(yè)吸納就業(yè)的能力，為環(huán)境保護(hù)和社會(huì)安定盡職盡責(zé)。 4、是企業(yè)的慈善責(zé)任。作為企業(yè)的一員，怎么讓企業(yè)獲得外界的尊重 在當(dāng)今社會(huì)中，企業(yè)發(fā)展必須靠核心競(jìng)爭(zhēng)力，而具備核心競(jìng)爭(zhēng)力的就是員工良好的基本素質(zhì)和綜合能力還有精神面貌。而一個(gè)企業(yè)能否獲得尊重，員工的基本素質(zhì)、綜合能力和精神面貌起到了至關(guān)重要的作用，那么作為企業(yè)的一份子，要如何做才能讓企業(yè)獲得外界的尊重呢？一、應(yīng)該具備空杯

8、歸零的心態(tài) 何為空杯心態(tài)呢？其實(shí)“空杯心態(tài)”并不是一味的否定過去，而是要懷著放空過去的態(tài)度，融入新的環(huán)境，學(xué)習(xí)新的知識(shí)。 一句話而言所謂的空杯心態(tài)就是：每個(gè)人都應(yīng)該要保持虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷的學(xué)習(xí)，從而不斷提高自己的能力。 二、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。特別是在對(duì)待客戶的時(shí)候，作為員工更應(yīng)該有敬業(yè)的精神，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一些份外的事，讓客戶感受到公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，員工的盡職盡責(zé)，會(huì)加深客戶對(duì)公司的好感，拉近了公司同客戶的關(guān)系，為公司同客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展做了很好的鋪墊。 三、要時(shí)刻牢記企業(yè)利益一個(gè)人如果不把企業(yè)的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有多大貢獻(xiàn)。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是很難有大成就的。一名優(yōu)秀員工，在工作中無(wú)論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要樹立成本意識(shí)。把公司當(dāng)成的自己家一樣去愛護(hù)：節(jié)約每一滴水、節(jié)約每一度電、節(jié)約每一粒糧食。四、保持良好的人際關(guān)系在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的社會(huì)中，不管是在工作當(dāng)中、還是生活當(dāng)中，人際關(guān)系由為重要。誠(chéng)信是做人的基本原則。對(duì)別人有求于你的事，你一旦答應(yīng)了就要盡全力去辦，并要想辦法辦好。如果出現(xiàn)一些意外一時(shí)兌現(xiàn)不了，就應(yīng)向人家解釋清楚，求得人