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1、第4頁 共4頁有關(guān)白領(lǐng)辭職報告各位同仁和朋友:由于個人將來開展的原因,今天是我在qsmc工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲謝謝!首先感謝qsmc給我的一次工作的時機(jī),非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在非常繁忙的間隙給我面試時機(jī)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在qsmc順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,使我充實堅強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部
2、門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,我不可能在上海這片熱土打拼,我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,不可能認(rèn)識到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最珍貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道,分開qsmc我一定會依依不舍,也許還會流淚!但我相信,流淚和不舍后會更堅強(qiáng)和自信!因為人生的路還很漫長,而我必須認(rèn)真面對和正確把握!在此
3、提一些缺乏之處,望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員略微解決和改良!1)公司人才流動性太高,許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,據(jù)我所知很大一局部人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾?2)公司的飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開場蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!3)其次公司揚善懲惡機(jī)制不夠健全,每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血,難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血,尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎勵,而公司年贏利幾億到十幾億美
4、金或更多,在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢ok,而工作一段時間后忽聞特殊疾病,奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?4)公司最底層的員工命運是悲慘的,f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時,中間休息非常鐘連坐的地方都沒有,她們是人也是別人的子女,只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚真善美的公司,3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約本錢,從來沒有考慮過?實習(xí)5)公司相關(guān)部門管理才能不佳,假如sqe,iqc部門能充分顯示工作才能,pe,ee工作會輕松很多,qsmc是用美金買廠商良品的,居然有廠商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用,在懲罰廠商費用時,廠商居然可以拒簽,為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時,人力物力,財力,難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?6)假如真善美,不能詮釋直真,至善,至美的真諦,而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,去宣揚極少數(shù)高階主管搜集奢侈的琴棋書畫或其它,會繼續(xù)讓人寒心,感覺不到溫暖!假如企業(yè)家和管理者都成為資本家,會讓人絕望和絕望!我分開qsmc后,工作將交接給邵進(jìn)旭,相信在今后的工作中給予更
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