海信光電新員工入職培訓(xùn)教材管理制度(ppt頁)

1、Confidential Informationintelligent photonicsConfidential Informationintelligent photonics Confidential Informationintelligent photonicsConfidential Informationintelligent photonics每周每周5天工作制，周六上午為學(xué)習(xí)時間天工作制，周六上午為學(xué)習(xí)時間 上午上午 8：3011：45 中午休息中午休息 11：4512：45 下午下午 12：4517：30 周六上午學(xué)習(xí)時間為周六上午學(xué)習(xí)時間為9:00-12:009:00-1

2、2:00 （員工應(yīng)提前到崗做好工作準備員工應(yīng)提前到崗做好工作準備 ）Confidential Informationintelligent photonics 早退：員工未經(jīng)批準在工作時間結(jié)束前下班 。 遲到：員工未經(jīng)批準未在上班時間按時到達工作崗位 。 曠工：未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而無故缺勤。 無故提前下班者，以曠工一日論。 員工工作期間外出，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準方可離開公司，所有未經(jīng)批準的員工外出，一律視為曠工。Confidential Informationintelligent photonics 員工因病、因私請假，應(yīng)填寫請假單，并于請假前一日提出。請假三日內(nèi)的由部門領(lǐng)導(dǎo)批準，三日以上的

3、由部門領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準。請假獲準后應(yīng)及時將請假單報綜管部存檔備查。 3天以上病假應(yīng)出具集團衛(wèi)生所或市級以上醫(yī)院的病休證明，住院治療者，提供住院證明。 員工如有特殊情況，未能提前請假，須于請假當(dāng)日上午8:20前向部門領(lǐng)導(dǎo)申請。 公假（婚假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假、工傷假、喪假等）的審批執(zhí)行海信集團公司休、請假管理程序 。Confidential Informationintelligent photonics 員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度、通告及公告，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作，不得有扯皮、推諉或敷衍塞責(zé)的行為。 全體員工必須不斷提高自己的工作技能，以達到工作上精益求精，提高工作效率的目的。

4、 珍惜公司信譽，凡個人的意見涉及公司的，不經(jīng)上級許可，不得對外發(fā)表。 在外不得從事與本公司業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，或兼任其它公司的職務(wù)。 Confidential Informationintelligent photonics 不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機密，或憑借職權(quán)貪污、受賄、營私舞弊，不得以公司的名義在外招搖撞騙。 在工作時間內(nèi)，不能因私會客；如確實有重要事情必須會客時，須經(jīng)主管人員批準，并在指定地點。時間不得超過十五分鐘。 未經(jīng)負責(zé)人或主管人員允許，嚴禁進入生產(chǎn)區(qū)及其它禁入重地。 Confidential Informationintelligent photonics 應(yīng)主動規(guī)范接答電話

5、，電話鈴響不得超過三聲，要輕拿輕放電話機。 在工作時間內(nèi)要保持飽滿的精神狀態(tài)和緊張有序的工作狀態(tài)，不做與工作無關(guān)的事，不吵鬧、不閑聊，不摟肩挽臂，不嬉笑打鬧。 在工作時間內(nèi)嚴禁上網(wǎng)瀏覽與本職工作無關(guān)的內(nèi)容。 Confidential Informationintelligent photonics 不得攜帶違禁品、危險品進入工作場所。 非因工作需要并經(jīng)批準，不得攜帶公物出公司。 工作時間暫離工作崗位，應(yīng)告知上級主管或周圍同事去向，長時間離開工作崗位應(yīng)向上級主管請假后方可離開。 愛護公物，保護環(huán)境，注意安全，避免意外事故的發(fā)生，保持工作場所的環(huán)境衛(wèi)生。 Confidential Informat

6、ionintelligent photonics 員工應(yīng)按規(guī)定著裝，儀態(tài)整潔端正，佩戴胸卡。 站、坐、行姿態(tài)端正、得體，舉止大方。 員工不能把頭發(fā)染上怪異色彩，男員工不得留長發(fā)。 女員工工作時間不得濃妝，佩帶飾物如項鏈、耳環(huán)、戒指、手鏈等應(yīng)得體大方。 員工不得留長指甲，不染鮮艷或怪異顏色的指甲油。 Confidential Informationintelligent photonics 待客熱情禮貌，請客人落座、用茶、談吐舉止得體。 接待客人要在指定的會客區(qū)，不得將客人帶到辦公區(qū)。 迎送客人要替客人開門，欠腰，手勢示意請客人先行，關(guān)門要輕。 敲門聲要輕，講話聲音大小適中，不得大聲喧嘩。 講究

7、談話禮節(jié)，注意傾聽對方講話，或點頭示意，或微笑對答。 Confidential Informationintelligent photonics 對象夏季 其他季節(jié) 男上裝襯衣，襯衣外可著西服外套，系領(lǐng)帶，下裝長褲，服裝顏色不限；穿不露腳趾的皮鞋 著西服、襯衣，系領(lǐng)帶，穿皮鞋，顏色不限 女著職業(yè)套裝，上裝必須帶袖，顏色不限，裙的長度不得短于膝蓋以上5厘米，穿不露腳趾的皮鞋（不得穿拖鞋） 著職業(yè)套裝，上裝必須帶袖，顏色不限，裙的長度不得短于膝蓋以上5厘米；穿皮鞋 生產(chǎn)研發(fā)著發(fā)放服裝，同時須符合本規(guī)定的原則規(guī)定。 備注：1、著裝顏色必須莊重，不得花哨、怪異； 2、衣著、鞋必須保持整潔； 3、非工作

8、日衣著不限，但也必須衣著得體。 Confidential Informationintelligent photonics 工作日內(nèi)員工必須開啟 信箱，并將信箱設(shè)定為每10分鐘自動接收一次，所有發(fā)出郵件需要選中回執(zhí)選項。 員工工作往來郵件（包括與Ligent工作人員的往來郵件）在發(fā)送給相關(guān)人員的同時，必須抄送部門主管；部門主管發(fā)送工作郵件須抄送總經(jīng)理。 Confidential Informationintelligent photonics 員工必須講普通話，講話時須聲調(diào)平穩(wěn)，語速適中，與人交談 用 敬 語 ， 例 如“您”、“請”等和其他禮貌用語。 稱謂語要文明，忌稱哥們、爺們及其他不雅、

9、不敬稱謂。 Confidential Informationintelligent photonics 內(nèi)線：您好！*部。 外線：您好！海信光電*部。 請問您找哪位？請稍候。 對不起，*正在*，請稍候。 對不起，*現(xiàn)在外出（或正在開會），請問是否可以留下您的電話和姓名？ 請您放心，我一定轉(zhuǎn)告。 不客氣！再見。 Confidential Informationintelligent photonics 您好！請問找哪位？事先有約嗎？請稍等 您好。 請進。 請坐。 請用茶。 對不起，讓您久等了。 對不起，我因為*需要離開一會兒。 請多包涵。 請講。 謝謝，再見 Confidential Infor

10、mationintelligent photonics 請您*時到*開會。 請您到他（她）辦公室去一下。 請您接一下電話。 請您幫我準備一份*材料。 請您幫我打印（復(fù)印）一下。 謝謝 。Confidential Informationintelligent photonics 遲到一次，給予口頭警告，連續(xù)三天遲到或每月遲到天數(shù)累計5天以上，以曠工一日計。 無故曠工（包括未經(jīng)批準早退）一天將予以通報批評，并處100元罰款。無故曠工連續(xù)三天以上（含三天）或當(dāng)月累計曠工五日以上（含五日），公司將與其解除勞動合同。 不符合工作準則、儀態(tài)儀表、用語規(guī)定者，第一次給予口頭警告，仍不悔改者予以通報批評并罰款

11、50元；如因違反工作準則為公司帶來損失的，根據(jù)損失程度另行處罰。 Confidential Informationintelligent photonics 人走燈滅 員工在離開公司前必須切斷責(zé)任區(qū)域電器電源。最后下班的員工在離開公司前必須切斷所有電器電源（ 特殊要求例外，如公司服務(wù)器）。 安全行車 確保謹慎駕駛，安全行車。嚴禁酒后開車、疲勞開車，嚴禁違章超載、超車、超速行駛。 防雨、防盜 員工離開公司前，應(yīng)關(guān)閉所有門窗。加班人員應(yīng)反鎖公司大門。Confidential Informationintelligent photonicsConfidential Informationintell

12、igent photonics 員工每天上班、下班前對責(zé)任區(qū)域進行整理、整頓、清掃、清潔，保持清心的工作環(huán)境。（5S） 以精益思想指導(dǎo)工作，重視工作質(zhì)量，消除不合理（消除浪費），積極提出改善提案，創(chuàng)造更多價值。Confidential Informationintelligent photonicsConfidential Informationintelligent photonics倫理是人生的路標(biāo)倫理是人生的路標(biāo)Confidential Informationintelligent photonics 忠誠企業(yè) 不宜輕易跳槽。頻繁的跳槽反而對個人發(fā)展不利，降低個人誠心度。 不宜跳槽到競爭

13、對手企業(yè) 正當(dāng)流動：要移交工作，占好最后一班崗Confidential Informationintelligent photonics 珍惜公司信譽 不貶低自己公司 涉及公司的個人意見與公司決定相悖的，不經(jīng)上級許可不得對外發(fā)表 專一職守 除經(jīng)公司批準，不得經(jīng)營與公司類似或主營有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其它公司的業(yè)務(wù)Confidential Informationintelligent photonics 嚴守機密 不得泄露業(yè)務(wù)機密或職務(wù)上的機密。 不得截取（竊取）公司保密信息。案例：某員工因工作需要借用部門領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)盤，部門領(lǐng)導(dǎo)工作疏忽將存儲公司經(jīng)營信息的優(yōu)盤借給該員工使用。該員工未經(jīng)允許將信息復(fù)制下來

14、，并通過E-MAIL發(fā)送至個人電腦。點評：部門領(lǐng)導(dǎo)保密意識差。該員工竊取不應(yīng)知曉的公司保密信息，反映出職業(yè)素質(zhì)很差，將對個人職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。處理：開除該員工。Confidential Informationintelligent photonics 保密守則 不該說的秘密不說。 不該問的秘密不問。 不該看的秘密不看。 不該記的秘密不記。 不在非保密本上記錄秘密。 Confidential Informationintelligent photonics 保密守則 不在外事活動和私人通信中涉及秘密。 不在公共場所和親友及其他無關(guān)人員面前談?wù)撁孛堋?不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。 不

15、在普通電話、普通郵局中辦理秘密事項。 不攜帶秘密文件、資料游覽參觀、探親訪友和進入公共場所。Confidential Informationintelligent photonics 正直誠實 不得憑借職權(quán)貪污受賄、徇私舞弊； 不得以公司名義在外招搖撞騙； 不得在報銷費用方面弄虛作假； 不得在工作匯報、業(yè)務(wù)報表等方面提 供虛假信息。Confidential Informationintelligent photonics 遵守紀律/不陽奉陰違 忠于職守 服從領(lǐng)導(dǎo)/指令 殷勤/努力 做事盡責(zé)到位，至于至善/不敷衍搪塞。Confidential Informationintelligent pho

16、tonicsConfidential Informationintelligent photonics 何為團隊精神何為團隊精神 ( 引自)一群人同心協(xié)力,集合大家的腦力,共同創(chuàng)造一項智能財產(chǎn),其產(chǎn)生的群體智慧將遠遠高于個人智慧. 個人的創(chuàng)造力是一種神奇的東西,源自于潛在的人類心智潛能,它被情感豐富,而被技術(shù)束縛 。一群人全心全意地貢獻自己的創(chuàng)造力,將結(jié)合成巨大的力量.結(jié)合的創(chuàng)造力由于這一群人的互動關(guān)系,彼此激蕩,而更加復(fù)雜.這種復(fù)雜的情況之下,領(lǐng)導(dǎo)變成像是人際互動的交響樂指揮,輔助并疏導(dǎo)各種微妙的人際溝通. 在團體中的溝通和互動是正確而健康時,能夠使這一群人的力量完全結(jié)合,會產(chǎn)生相加相乘的效

17、果,抵銷互斥.溝通順暢能使思想在團隊中充分交流傳達,并形成最佳效果.倘若忽視了”團隊精神”, 則只會有平庸的成果. Confidential Informationintelligent photonics 團隊精神真的這么重要嗎？ 為什么在許多團體中,每個成員的智商都在一百二十以上,而整體智商卻只有六十二? 為什么1970年列名財星雜志”500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分之一已消聲匿跡?Confidential Informationintelligent photonics 這是因為,組織的智障妨礙了組織的學(xué)習(xí)及成長,使組織被一種看不見的巨大力量侵蝕,甚至吞沒了. 因此,現(xiàn)代

18、最成功的企業(yè)將會是”學(xué)習(xí)型組織”,因為未來惟一持久的優(yōu)勢,是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快. Confidential Informationintelligent photonics 層次一：人與人之間因磨擦產(chǎn)生內(nèi)耗,團隊的智商遠遠低于個人智商。 層次二：人與人之間和協(xié)工作(內(nèi)耗少,每個人都在學(xué)習(xí),但團隊不在學(xué)習(xí)),團隊智商等于個人的平均智商或低于平均值。 層次三：一群人同心協(xié)心,集合大家的腦力和創(chuàng)造力(每個人都在學(xué)習(xí),團隊也在學(xué)習(xí)),團隊的智商等于個人智商相加或相乘的結(jié)果,群體的智慧結(jié)合成巨大的創(chuàng)造力，形成快速學(xué)習(xí)曲線。 Confidential Informationintelligent photonics 高度的責(zé)任感。 要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于暴露和糾正問