會(huì)計(jì)求職故事

1、會(huì)計(jì)求職故事最近一段時(shí)間自己的求職經(jīng)歷也有很多，其實(shí)根本沒(méi)必要寫(xiě)出來(lái)的，但在與*科技有限公司的求職過(guò)程中，本來(lái)想忘記這次求職經(jīng)歷，但內(nèi)心確實(shí)不能平靜下來(lái)，經(jīng)過(guò)幾天的思考，所以寫(xiě)出來(lái)供大家參考，也算是我生活中的一次體驗(yàn)與學(xué)習(xí)吧!在前一時(shí)間，因?yàn)橐郧肮镜钠飘a(chǎn)清算，現(xiàn)在面臨失業(yè)，為了減輕家庭的負(fù)擔(dān)，自己需要生存，也為了證明自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的理想，現(xiàn)在需要重新考慮選擇一個(gè)單位工作。在求職過(guò)程中，發(fā)了很多簡(jiǎn)歷，也面試了很多單位，有一天突然收到*科技有限公司人事部的面試電話(huà)，讓下午到公司去面試，下午我準(zhǔn)時(shí)趕到公司參加他們的面試安排，接見(jiàn)我的是財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人與人力資源部的負(fù)責(zé)人，經(jīng)過(guò)與他們的交談，自己

2、也是真實(shí)的反映目前的狀態(tài)，以及我的想法，目前對(duì)于我來(lái)講，主要是想找一個(gè)穩(wěn)定的工作，必定自己年紀(jì)也不小了，不想在讓自己那么動(dòng)蕩。比較正規(guī)點(diǎn)的單位，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小一點(diǎn)的單位工作，工資少點(diǎn)，也沒(méi)有什么關(guān)系的。但從應(yīng)聘過(guò)程中給我的感受卻是。用人單位問(wèn)了很多問(wèn)題與條件，只讓你回答，他們連企業(yè)的基本情況都不讓求職者知道、了解，對(duì)于應(yīng)聘都來(lái)講，有些問(wèn)題肯定不知道怎么回答了。比如：關(guān)于期望的薪資一事，我說(shuō)：每個(gè)公司都有自己的薪金體制，我會(huì)遵守公司對(duì)此的安排，但目前我對(duì)企業(yè)的情況不太了解，所以我確實(shí)不好說(shuō)出來(lái)自己想要多少，如果與自己的期望值有很大的距離，我會(huì)做出選擇。我比較慎重，因?yàn)樵谶^(guò)往的求職經(jīng)歷中，以前說(shuō)出來(lái)自

3、己期望的待遇是多少的時(shí)候，用人單位就不會(huì)在通知你復(fù)試了，從我的感覺(jué)，很多都在這方面沒(méi)談妥，自己的直接，卻讓自己放棄了很多單位，在以前的單位我也招聘過(guò)人員(如果企業(yè)了解你的心理范圍最低薪資是多少，企業(yè)卻在什么范圍內(nèi)可以承受，這樣可以排除心理差距大的應(yīng)聘者，企業(yè)擔(dān)心差距太大，有些人員肯定不太穩(wěn)定。這個(gè)我也很能理解。企業(yè)不是在選擇人才，是在選擇對(duì)企業(yè)合適的人員，那怕你在優(yōu)秀，你在出色，但在同一職位上面，作為企業(yè)他肯定會(huì)選擇對(duì)企業(yè)最適合的人選，必定現(xiàn)在的市場(chǎng)是“求大于供的市場(chǎng)”又有多少機(jī)會(huì)可供我們選擇的呢?)從我以前的工資待遇來(lái)看，現(xiàn)在同的職位我是根本不可能找到這樣的待遇的，為了多給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，他們

4、問(wèn)我以前的待遇，我也沒(méi)有說(shuō)出來(lái)。但他們卻非要我說(shuō)出來(lái)，讓他們了解，我回答：其實(shí)我連你們的企業(yè)的基本情況一點(diǎn)都不清楚，我怎么回答呢?我的工作職責(zé)是什么?我的工作范圍是什么?還有你們單位肯定對(duì)這個(gè)職位是有明確的薪金規(guī)定的，你們招聘廣告上面都沒(méi)有具體指出來(lái)，我什么也不知道，讓我冒然去講需要多少工資?對(duì)求職者公平嗎?(按照新合同法的規(guī)定，招聘單位在招聘人員的時(shí)候，應(yīng)明確此工作的薪金范圍是多少?但現(xiàn)在的用人單位真牛，有多少會(huì)去遵守國(guó)家的勞動(dòng)合同法呢?)最后還是沒(méi)有其他選擇，如果不講，或許又放棄一個(gè)單位，最后只能說(shuō)出自己期望的最低要求了。第一次面試感覺(jué)也沒(méi)有什么?能選擇到我時(shí)在說(shuō)，現(xiàn)在單位選人員的時(shí)候，求

5、職者也沒(méi)有條件說(shuō)出什么的，目前應(yīng)聘單位對(duì)勞動(dòng)者不公平的現(xiàn)象太多，自己處于一個(gè)弱者的狀態(tài)，為了生存，只能慢慢找吧!周一早上11點(diǎn)過(guò)，突然接到*科技有限公司人力資源部馮女士的電話(huà)，說(shuō)他們公司經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定錄用我到公司工作，能否在最短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)移自己的檔案到他們公司，自己轉(zhuǎn)檔案有無(wú)問(wèn)題呢?我說(shuō)好突然，檔案轉(zhuǎn)移肯定是沒(méi)有任何問(wèn)題的，我也會(huì)接受公司的這方面管理與公司的獨(dú)特文化，但公司怎么決定我的工資待遇呢?什么時(shí)候公司會(huì)與我簽定勞動(dòng)合同呢?我的試用期是多久呢?還有我與公司有個(gè)磨合與了解的階段，公司會(huì)認(rèn)可我的工作嗎?我會(huì)認(rèn)可公司的文化嗎?什么也不清楚，什么也不知道，加之我根本沒(méi)有思想我準(zhǔn)備，所以我說(shuō)在

6、我轉(zhuǎn)移檔案的時(shí)候，我肯定想要了解企業(yè)清楚后在決定。對(duì)于以上我的問(wèn)題，她回答說(shuō)：公司試用期在6個(gè)月，我說(shuō)：試用期在6個(gè)月，肯定是違反勞動(dòng)合同法的，而且我做財(cái)務(wù)工作有20多年，這樣做法很不公平的，對(duì)于我的凝問(wèn)，她補(bǔ)充說(shuō)：公司對(duì)財(cái)務(wù)人員的職位要求就是這樣的，如果自己表現(xiàn)好，試用期可以在3個(gè)月內(nèi)，企業(yè)會(huì)為我簽定三年的勞動(dòng)合同，我想想如果簽定3年的合同也認(rèn)可吧!她要求我下午1點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到公司去，我問(wèn)是今天辦手續(xù)還是工作呢?她回答說(shuō)：來(lái)工作了，從今天就開(kāi)始計(jì)算我的工作時(shí)間，我想想可能公司急需用人吧!而且又是月底，出財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)間，他們可能希望人員盡早到崗吧!聽(tīng)到對(duì)方的回復(fù)，我接受了公司給我的安排。想到自己下午

7、也要去工作了，也給家人溝通了，家人也非常支持我去工作。因?yàn)樽约涸诩遗判凶钚≡谑I(yè)，目前找工作的狀況也很難，父親一直在關(guān)心與操心我的工作進(jìn)展情況，為了給父親早日一個(gè)交待，在第一時(shí)間內(nèi)，我打了電話(huà)把此工作告之父親，好讓他放心，個(gè)人問(wèn)題其實(shí)也不想讓老人在來(lái)操心了，以免他們過(guò)得也不開(kāi)心，晚年也在擔(dān)心中渡過(guò)，一個(gè)70多歲的老人，還天天在擔(dān)心我的工作問(wèn)題，每次父親都會(huì)給我講：做一個(gè)有用的人，遵守企業(yè)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，當(dāng)一個(gè)合格的，受領(lǐng)導(dǎo)信任與器重的職員，好好工作吧!從過(guò)往我的工作經(jīng)歷來(lái)看，自己也是一個(gè)非常負(fù)責(zé)任的人，如果接受了公司的文化，不管公司在什么情況下，也不管公司發(fā)生了什么狀況，對(duì)企業(yè)不離不棄，都會(huì)堅(jiān)守自己的工作職責(zé)，對(duì)企業(yè)非常忠誠(chéng)、常言道：即使受到別人一點(diǎn)緒惠，都是懂得回報(bào)，懂得感恩，生活雖然清苦，卻能擁有富足的心靈。會(huì)計(jì)求職故事的人還讀了:1、求職者應(yīng)多選擇、心勿飄、學(xué)技術(shù)2、大學(xué)生低工資時(shí)代來(lái)臨本科生起薪800元3、西北農(nóng)科大校友涂錕談就業(yè)4、求職也有“搭盆菜”5、提醒：高校畢業(yè)生求職應(yīng)學(xué)會(huì)規(guī)避“求職風(fēng)險(xiǎn)”