演協(xié)補充協(xié)會章程舊

1、章程目錄第一章：總則第二章：第三章：組織機構(gòu)第四章：會員權(quán)利與義務(wù)第五章：活動第六章：會議制度第七章：財務(wù)管理制度第八章：獎懲制度第九章:管理制度第十章:附則Speech and Eloquence Assotion第一章總則（1）為了規(guī)范的活動及發(fā)展方向。更好的堅持黨的基本路線，堅持馬列主義、“”，更好的落實科學發(fā)展觀。在學校和相關(guān)部門的下更好的開展工作和活動，特制定本章程。（2）與口才成立于1995年9月23日，是以校團委為指導的學生團體聯(lián)合會直接下的學生自愿參加的非性組織與口才協(xié)會是以和口才作為兩大并開展相關(guān)活動的實踐與學術(shù)相結(jié)合的綜合性社團，同時以打造川農(nóng)最佳社交為目標。（3）社訓：團

2、結(jié)、高效、創(chuàng)新、進?。?）：決勝天下，口才改變?nèi)松＃?）會徽：（6）會歌：怒放的生命第二章（1）豐富校園文化生活，提高同學能力與口才技藝，打造川農(nóng)一流的社交（2）適應當前學生與社會發(fā)展的需要。本著“鍛煉膽識、面向社會”的理念。以此來培養(yǎng)大家的說話能力、交際能力、處事應變能力。（3）改善說話和交流技巧，發(fā)展大家的交際潛能,提高處事應變能力;組織專題活動,開展口才能力培訓。第三章組織機構(gòu)（1)職位設(shè)置：聘請指導老師一至多名，聯(lián)系指導機構(gòu)一個；聘請名譽會長一名問多名，對工作進行指導和監(jiān)督。設(shè)會長一名，副會長兩名；團支部書記一名，副書記一名；設(shè)辦公室、宣傳部、講座部、文體部、實踐部、活動部；各部設(shè)部

3、長一名，副部長一至二名，各部干事人數(shù)依具體情況而定。各部根據(jù)分工情況設(shè)二至三個組，設(shè)正副組長各一名。由會長、副會長和各部部長理事會。由副組長以干事團支部。(2)職務(wù)分工:會長:主持全面工作,把握發(fā)展方向,事情的決策權(quán)，對全體會員負責，為本會法定代表人。會長工作守則:1. 會長可以。2. 作為理事長負責主持召開理事會，對理事會各項工作負最終責任；在理事會決議時，擁有一票否決權(quán)。3. 從宏觀上制定本的發(fā)展，指導工作，主持理事會以及日常工作會議，歸納并最終裁定事項。4.傳達并實施校團委及團體聯(lián)合會的指導方針，定期向理事會，成員匯報。5.對外代表本形象，處理好本與校團委、社聯(lián)及各兄弟的關(guān)系。6.不擁有

4、財務(wù)控制權(quán)，但有對財務(wù)的監(jiān)督的權(quán)力和義務(wù)。7.在內(nèi)需做好本人工作，并做好個人的詳細工作守則，將工作心得留存作為本的資料，在時轉(zhuǎn)交下屆會長。8. 定期向指導老師、教師顧問匯報工作情況。副會長:分管部門工作,對會長及理事會負責。副會長工作守則：1 協(xié)助會長搞好本的全局工作；2 活動副會長分管活動部、實踐部、文體部，常務(wù)副會長分管辦公室、宣傳部、講座部，兩位副會長為所管部門的第一；3 對所管部門有人事有限，管理權(quán)；負有監(jiān)督，指導職責；4 受會長委托時，在委托期內(nèi)代表會長行使會長、執(zhí)行理事長權(quán)責；5.負責的選拔工作;人力資源的協(xié)調(diào);層上下的溝通；6在內(nèi)需做好本人工作，并做好個人的詳細工作守則，將工作心

5、得留存作為本的資料，在時轉(zhuǎn)交下屆副會長。團支部書記：負責開展團日活動，負責團組織生活相關(guān)事宜，開展成員的教育工作，培養(yǎng)管理精英，負責與團體團總支的銜接；團支部副書記：協(xié)助團支部書記做好團支部工作。部長：負責該部門工作,對分管及會長負責。干事：負責具體工作,對所在部門部長負責。理事會：定期及臨時商討和決定議題,對成員大會負責。成員大會：商討年度計劃,決定議題及重要人事，進行學期及年度工作總結(jié)等。(3).部門職能:辦公室：1、負責成員資料管理，包括老成員聯(lián)系與資料管理；2、負責統(tǒng)籌安排辦公室值班工作；3、負責資料整理、存檔；4、負責活動考勤；5、負責活動后勤工作；6、負責經(jīng)費管理;宣傳部：1、在理

6、事會的帶領(lǐng)下通過各種方式對本及相關(guān)活動做好宣傳工作；2、負責活動的宣傳策劃；3、負責相關(guān)活動的宣傳通知，海報制作，等。4、負責活動的場地設(shè)計與布置；5、負責活動后的通訊宣傳；6、負責聯(lián)系校內(nèi)外；7、負責網(wǎng)絡(luò)宣傳及管理；8、負責編輯小刊；講座部：1、負責會員的口才技能培訓；2、負責與口才系列培訓課的組織開展，以及指導的老師聯(lián)系；3、對內(nèi)外開展知識講座及相關(guān)老師的聯(lián)系等；文體部：1、負責的性活動事宜，負責籌辦各種文藝，包括歌樂、舞蹈、主持等藝術(shù)類，性活動。豐富內(nèi)部生活，參加校內(nèi)外的文藝比賽或演出。2、負責口才藝術(shù)訓練與組織3、負責培養(yǎng)才與辯論活動部：1、負責聯(lián)系兄弟社團、社會團體及相關(guān)組織；2、負

7、責校內(nèi)外活動的具體開展實施；實踐部：1、聯(lián)系贊助商，爭取贊助；2、負責開拓校外活動，并開展相應活動；3、負責暑期社會實踐籌備及啟動工作；第四章會員權(quán)利與義務(wù)第一條入會資格(1).本校在籍的所有學生均可申請自愿加入本;(2).自愿認可的章程及相關(guān)制度;(3).熱愛生活,熱愛學習,充滿自信;(4).無任何和劣跡;第二條會員權(quán)利(1).參加社團組織的各項活動及社團建設(shè),使用社團共享教育資源。(2).在品德,口才能力進步等方面得到公正評價,在舉行活動中表現(xiàn)突出者可獲得榮譽等表彰。(3)在受他人尊重,平等對待的原則。（4).表現(xiàn)出色者可代表對外參加比賽等活動。(5).擁有本的權(quán)和被權(quán);第三條會員義務(wù)(1

8、).遵守的章程和各項規(guī)定制度,服從的管理；(2).積極參加及學校所組織的活動；(3).按規(guī)定集納會費和參加會議;(4).自覺的權(quán)益和利益;第四條會員證(1).會員證由加蓋會章后，是會員的憑證，不得轉(zhuǎn)借他人。(2).憑會員證參加的各項活動。(3).會員證請妥善保管,丟失后掛失并及時繳費補辦第五條 退會條件(1).國家的法律和。(2).學校的校規(guī)和校紀，并受學校處分的。(3).的章程或不積極參加活動的。(4).自動退會者。(5).退會不退會費第五章活動第一條活動范圍(1).內(nèi)部；(2).兄弟間合作活動；(3).主承辦校級活動；(4).與各學院合作的活動；(5).校外活動；(6).社會團體及相關(guān)組織

9、；第二條開展方法(1).在學校的相關(guān)部門下和本的組織下開展一系列活動.(2).與各院各兄弟社團保持密切合作和聯(lián)系.(3).對外取得社會社團的支持和合作.(4).按照團體聯(lián)合會對于開展活動的相關(guān)規(guī)定和流程開展活動.第六章會議制度第一條會議召集成員大會：會長召集，各部長通知，每學期兩次，提前在團聯(lián)辦公室備案并聯(lián)系考評,總結(jié)上學期工作，匯報財務(wù)情況，并本學期工作計劃。團支部大會：團支部書記召集，每月至少一次,各部進行工作交流，并對本會事務(wù)及有關(guān)人事作最終表決。理事會例會：理事長召集，每周一次,并決策本會一周日常大事務(wù)；部門會議：部長召集，每兩周至少一次；應急會議：如遇緊急情況由會長通知召開臨時會議。

10、第二條開會通知內(nèi)的各種會議(臨時緊急會議除外)應提前通知會議時間.會議地點.參會,讓參會能夠準時順利的參加.以確保會議的準時召開和圓滿結(jié)束.第三條會議要求(1).會議應該做好會議,應充分反映與會的真實意愿.建議.要求.(2).會議召集人應該及時會議的相關(guān)文件或說明會議,內(nèi)容,目的,讓與會者盡快進入會議.第四條會后要求(1).會議應及時整理出會議紀要并報送相關(guān),備案,及時.(2).參會應及時把會議傳達所屬部門,認真組織學習和執(zhí)行.第五條細節(jié)補充(1).上述制度僅適用于與口才;(2).本保留對其相關(guān)制度的修改權(quán)和解釋權(quán)第七章財務(wù)管理制度第一條目的為了保證本能夠正常有序的運行,會員所交會費及其他費用

11、帳目清楚明了.特制定本制度.第二條會費交納與管理(1).所有入會會員必須按規(guī)定按時交納會費,任何成員不得拖欠或拒交.（2).所交會由專人專職管理與出納.會費的管理由辦公室負責.（3).會費的交納金額由和主管或部門共同決定.(4).會費專職管理每季度需要向全體成員及主管或部門公示帳目收支情況,并做好和備份,以便.第三條其它費用的管理除會費外的其它費用來源及管理由辦公室負責,其它要求參照第二條的(2).(3).(4)點執(zhí)行.第四條管理相關(guān)要求(1).財務(wù)管理必須是本會員.(2).財務(wù)管理必須遵守章程及相關(guān)制度,認真做好本職工作.(3).財務(wù)管理對于的經(jīng)費的收支必須由會長簽字,方可執(zhí)行,并按規(guī)定做好

12、和備案.(4).財務(wù)管理不得私自以任何理由使用經(jīng)費,違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理.第五條細節(jié)補充(1).上述制度僅適用于與口才;（2).本保留對其相關(guān)制度的修改權(quán)和解釋權(quán)第八章獎懲制度第一條目的堅持發(fā)展方向,激發(fā)會員的學習.工作熱情,進一步規(guī)范和完善的章程,特制定本制度.第二條程序(1).受者須是本在會會員.(2).考核組須按照規(guī)定提選受人,并以考核組總?cè)藬?shù)的2/3以上表決通過方可,并通告全體會員.(3).由理事會商討決定時間.方式及辦法.第三條受獎要求(1).在會期間,表現(xiàn)優(yōu)秀,遵守章程及各項規(guī)章制度,積極參加活動并表現(xiàn)優(yōu)異者;(2).對發(fā)展有貢獻者,根據(jù)具體情況而定.第四條懲罰程序(1).根

13、據(jù)在會會員意見,成立組,對被反映會員進行全方位調(diào)查,查實所反映問題是否屬實.(2).組對反映屬實問題,應立即找相關(guān)當事人談話,根據(jù)其態(tài)度作出處理意見,并上報執(zhí)委會.(3).按照相關(guān)規(guī)定作出處理,情節(jié)嚴重的應及時上報主管或部門.第五條懲罰原因(1).在會會員章程及各項制度.(2).不權(quán)益,破壞發(fā)展與團結(jié),敗壞聲譽.（3).多次不認真履行職責,無故推脫責任與任務(wù).(4).私自使用的經(jīng)費,利用本名義進行活動.(5).對造成損失及其他情況.第六條懲罰辦法(1).在成員大會上進行通報批評;(2).根據(jù)理事會意見對其警告.記過.(3).情節(jié)嚴重的,直至會籍并上報主管或部門備案.第七條細節(jié)補充(1).上述制

14、度僅適用于與口才;(2).本保留對其相關(guān)制度的修改權(quán)和解釋權(quán).第九章管理制度第一條目的為了促進的發(fā)展與壯大,規(guī)范的行為,使其真正起到示范與管理作用,更好的為會員及同學服務(wù),特制定本辦法第二條的產(chǎn)生(1).新入會的會員以自薦為主,然后經(jīng)考核組商討決定.(2).在會會員須填寫申請表,經(jīng)理事會商討決定.子。原班子成員自動成為的學生顧問，對負有提供咨詢和建議的義務(wù)。（4).會長、副會長、團支部書記由上屆會長提名并經(jīng)全體成員人數(shù)2/3以上表決通過產(chǎn)生.團支部副書記、部長和副部長由競選產(chǎn)生，最后報團委審批和備案。(5)部長(不包含部長)以上職務(wù)的任命,須經(jīng)成員大會2/3以上參會人數(shù)通過,并經(jīng)上屆會長簽字,

15、報主管或部門備案.(5)所有職位經(jīng)一個月期后由相關(guān)任命第三條的(1).部長以下的的根據(jù)相關(guān)處理制度,由理事會商討決定.(2).部長職務(wù)的須經(jīng)理事會議決定.(3).會長、副會長、團支部書記的須經(jīng)成員大會的2/3以上參會人數(shù)(3)先由各部部長提名五名候選人，再通過競選大會競選新一屆班表決通過,并報主管或部門備案.第四條考核（1).不定時的會組成考核組,對在職進行業(yè)績評審考核,優(yōu)秀者按照相關(guān)規(guī)定進行和職務(wù).(2).對在職中,不稱職者,按相關(guān)規(guī)定對其處理.(3).對不稱職的處理,可以是降職和兩種.第五條職責(1).做好本職工作,全心全意為和大家服務(wù).(2).無小事,把交給自己的每一項任務(wù)當作自己的事來辦,