01面試?yán)碚撝R(shí)與禮儀ppt課件

1、 面試實(shí)際知識(shí)與禮儀 華圖主講 鄭義 本次課程目的即時(shí)：1. 完成角色轉(zhuǎn)換；(形體,立場(chǎng).) 2. 完成思想方式因代溝的轉(zhuǎn)變，80轉(zhuǎn)60-70；3. 建立系統(tǒng)宏觀思索的方法；4. 深化熟習(xí)各種考試方式和題型。長(zhǎng)久：思想+行為改動(dòng) .僵化固化優(yōu)化個(gè)性化掌握思緒熟習(xí)掌握實(shí)戰(zhàn)演練根深蒂固查缺補(bǔ)漏完善技巧去模板化個(gè)性飛揚(yáng). 公務(wù)員考試面試 面試=方式+內(nèi)容方式：公務(wù)員面試流程及本卷須知引見內(nèi)容：公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素及題型引見. 公務(wù)員的通用勝任力模型職位匹配性綜合分析才干組織管理才干溝通協(xié)調(diào)才干執(zhí)行力創(chuàng)新才干應(yīng)變才干責(zé)任心和進(jìn)取心專業(yè)知識(shí)和才干言語表達(dá)儀表氣質(zhì). 面試根本原那么一、堅(jiān)持實(shí)事求是的原那么二

2、、堅(jiān)持客觀、公正、全面、一分為二的原那么三、堅(jiān)持表態(tài)原那么四、堅(jiān)持遇事冷靜原那么五、堅(jiān)持多作自我批判原那么六、堅(jiān)持處理問題多用匯報(bào)、溝通、交流原那么七、堅(jiān)持揚(yáng)棄原那么八、堅(jiān)持縝密方案、精心組織、仔細(xì)總結(jié)原那么九、堅(jiān)持組織觀、大局觀、全局觀、系統(tǒng)觀、團(tuán)結(jié)協(xié)作原那么十、堅(jiān)持輕重緩急原那么 職位匹配原那么:對(duì)任何問題的界定，要根據(jù)公務(wù)員職責(zé) 引入前提原那么:添件技巧，先退一步，學(xué)會(huì)找到前提條件. 面試考核的十大素質(zhì) 1、綜合分析才干2、創(chuàng)新才干3、邏輯思想聯(lián)想才干4、處理問題才干5、人際協(xié)調(diào)才干6、組織方案才干7 、言語表達(dá)才干8、自我認(rèn)知、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹快速協(xié)調(diào)才干9、控制現(xiàn)場(chǎng)才干10、舉止儀表

3、 外觀表現(xiàn)才干.公務(wù)員錄用考試面試最常用的兩種方式一、構(gòu)造化面試 構(gòu)造化面試又稱構(gòu)造化面談或規(guī)范化面試，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)目的，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)規(guī)范，嚴(yán)厲遵照特定程序，經(jīng)過測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的言語交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)展評(píng)價(jià)的規(guī)范化過程，構(gòu)造化面試突出了系統(tǒng)構(gòu)造的特點(diǎn)。 二、無指點(diǎn)小組討論 無指點(diǎn)小組討論是經(jīng)過小組成員之間的互動(dòng)作用，對(duì)某個(gè)討論標(biāo)題進(jìn)展意見發(fā)表和交流，并最終獲得處理方案來誘發(fā)小組成員表現(xiàn)特定的行為，評(píng)價(jià)者那么根據(jù)討論成員所表現(xiàn)出來的特定行為對(duì)其進(jìn)展評(píng)價(jià)。.財(cái)政部駐福建專員2021年公務(wù)員面試.面試流程1 面試報(bào)到抽簽2 侯考3 進(jìn)入考場(chǎng)4 答題5 退場(chǎng)6 公布成果(

4、待公布).面試室及其場(chǎng)景的設(shè)置.考官導(dǎo)語首先，祝賀他經(jīng)過筆試進(jìn)入面試，為了添加對(duì)他了解，我們將與他交流一些問題，我們希望他能充分發(fā)表本人的觀念。今天，他的面試題共有X題，時(shí)間XXX分鐘，回答終了，請(qǐng)說“回答終了。題就在他面前，計(jì)分臺(tái)，計(jì)時(shí)開場(chǎng)。. 考官判別：a、綜合分析才干：要點(diǎn)：對(duì)問題了解正確，分析問題透徹，談問題有深度并有獨(dú)到見解或能自圓其說。(例:他在馬路上看到有人突發(fā)疾病,他上前協(xié)助后被眾人誤解, 并遭到很多人指摘,他會(huì)怎樣做?b、處理問題才干：要點(diǎn)：分析問題客觀，思緒明晰，方法得當(dāng)，措施可行，特殊情況心情穩(wěn)定、冷靜應(yīng)對(duì)。(指點(diǎn)叫他做一件違反原那么的事,他如何處置?)C、人際交往與協(xié)調(diào)

5、才干：要點(diǎn)：人際交往自動(dòng)性，溝通技巧，團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)協(xié)作精神，原那么性和靈敏性的處置。d、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性：要點(diǎn)：性格特征，自我認(rèn)知，價(jià)值觀和各項(xiàng)才干素質(zhì)與崗位的匹配原那么。e、言語表達(dá)：要點(diǎn)：言語表達(dá)明晰準(zhǔn)確，有邏輯性。f 、舉止儀表: 要點(diǎn)：穿著得體，言行舉止符合普通禮節(jié)，無多于動(dòng)作.面試室及其場(chǎng)景的設(shè)置.靜態(tài)：服飾+妝容動(dòng)態(tài)：舉止+表情.女士服飾顏色：根本要求以冷顏色為主大?。荷弦?、裙長(zhǎng)、褲子得體：有擁有袖，上衣衣扣都要系好搭配：高跟鞋 長(zhǎng)筒襪或連褲襪妝容：淡妝，飾品精.男士衣服的選擇：顏色、款式、面料、圖案、做工 西裝的穿法：1撤除袖口商標(biāo)。2系好鈕扣，最后一個(gè)扣不系。3堅(jiān)持平整，口袋里最好不裝東西。4襯衫搭配，單一顏色、袖口長(zhǎng)于西裝袖口。5領(lǐng)帶搭配，與西裝的顏色相互協(xié)調(diào)。 飾品：手表+婚戒(也可不佩戴). 行為舉止 在任何場(chǎng)所，一定要舉止有度，做到文明、優(yōu)雅、美觀、自然、落落大方。 從開門到離場(chǎng)！站姿：“站如松，挺拔而嚴(yán)肅。 行姿：矯健、輕松、均速、優(yōu)美。坐姿：緩、穩(wěn)、輕蹲姿：雙腿并攏，一高一低鞠躬：45-60度角手勢(shì)：