淺論企業(yè)內(nèi)部會計規(guī)章制度設(shè)計與控制

1、目 錄 TOC o 1-3 h z 1、2、3、4、5、三、淺談企業(yè)內(nèi)部會計制度設(shè)計和操縱【摘要】：本文以會計法和2001年財政部公布的內(nèi)部會計操縱規(guī)范差不多規(guī)范及先后出臺的其他具體規(guī)范為基礎(chǔ)，簡要介紹了企業(yè)內(nèi)部會計操縱制度的重要性以及對我國企業(yè)內(nèi)部會計操縱制度建設(shè)的現(xiàn)狀進行了淺析，并給出了具有一定可操作的建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會計操縱制度的對策，包括設(shè)計原則、操縱建設(shè)和監(jiān)督運行的方法?！娟P(guān)鍵詞】：內(nèi)部會計制度、現(xiàn)狀、設(shè)計、操縱【正文】： 內(nèi)部會計操縱是指單位為了愛護資產(chǎn)的安全、完整、提高會計信息質(zhì)量，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章及單位經(jīng)營治理方針政策的貫徹執(zhí)行，幸免或降低風險，提高經(jīng)營治理效率，實現(xiàn)單位經(jīng)營

2、治理目標而制定和實施的一系列操縱方法、措施和程序。它是通過企業(yè)內(nèi)部部門和人員在明確分工的基礎(chǔ)上進行的相互制約的行為規(guī)范。近年來，我國會計乃至整個治理領(lǐng)域?qū)?nèi)部操縱的需求日益強烈，國家通過修訂和頒布一系列相關(guān)法律法規(guī)對內(nèi)部操縱的進展起到了有力的政府推動作用。會計法和內(nèi)部會計操縱規(guī)范頒布實施后，會計的監(jiān)督職能日益突顯。企業(yè)內(nèi)部會計制度和企業(yè)外部會計制度一樣，對企業(yè)的進展有著重要的意義。一、企業(yè)內(nèi)部會計操縱制度的重要性內(nèi)部會計操縱是現(xiàn)代企業(yè)治理的重要組成部分，它對確保企業(yè)各項工作的正常進行和經(jīng)營治理水平的提高有著重要的作用。要使企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰，保證權(quán)責明確，就必須建立和完善相應(yīng)財產(chǎn)的核算、操縱、保

3、管等內(nèi)部治理制度，明確資本保值增值的目標和責任，處理好受托經(jīng)濟責任和利益分配關(guān)系。更為重要的是，內(nèi)部會計操縱制度能夠協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者之間的利益沖突，使雙方建立起相互信任的關(guān)系，從而保證現(xiàn)代企業(yè)制度的順利實施。依照現(xiàn)代企業(yè)理論，在公司制度下，所有者和經(jīng)營者在經(jīng)濟上的聯(lián)系表現(xiàn)為一種契約關(guān)系。關(guān)于所有者來講，其最關(guān)懷的是其投入資本的安全性和收益性，即實現(xiàn)資本保值、增值的目標，而這一目標的實現(xiàn)必須有有效的內(nèi)部會計操縱制度作保證。關(guān)于經(jīng)營者而言，內(nèi)部會計操縱制度也是其履行受托經(jīng)濟責任，實現(xiàn)企業(yè)目標的重要保證。通過建立健全有效的內(nèi)部會計操縱制度，不但能夠規(guī)范經(jīng)營者的行為，而且能夠促使所有者建立一種合理的

4、激勵與約束機制，以調(diào)動經(jīng)營者治理好企業(yè)、賺取利潤的積極性，從而促使現(xiàn)代企業(yè)平衡、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)地。內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)是保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)與治理效益的前提與基礎(chǔ)。企業(yè)的經(jīng)營治理者要實現(xiàn)自己的目標，不僅需要了解以往的情況，更重要的是要經(jīng)常了解現(xiàn)在的各種經(jīng)濟數(shù)據(jù)資料，這就有賴于健全和嚴格執(zhí)行內(nèi)部操縱制度。會計資料給出的是經(jīng)濟指標，而經(jīng)濟指標的真實性、合理性的程度取決于內(nèi)部操縱制度。有效的的內(nèi)部會計操縱制度在客觀上能夠證實數(shù)據(jù)的真實性和正確性。在企業(yè)里，內(nèi)部操縱制度能使上下配合一致，左右溝通協(xié)調(diào)，同時也是作出正確決策的重要條件，是外部審計的重要依據(jù)。有效的運行內(nèi)部會計操縱能夠達到以下三個目標：規(guī)范單位會計行為

5、，保證會計資料的真實、完整，以保證會計信息的可靠性。堵塞漏洞，消除隱患，防止并及時發(fā)覺、糾正錯誤及舞弊行為，愛護單位資產(chǎn)的安全完整。確保國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。二 、目前我國企業(yè)內(nèi)部會計操縱的現(xiàn)狀從內(nèi)部操縱的內(nèi)容來看，現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部操縱已不是傳統(tǒng)的查弊和糾錯，而是涉及到企業(yè)的各個方面，成為公司操縱權(quán)結(jié)構(gòu)的具體表現(xiàn)。此點與企業(yè)組織形式的深化及治理機構(gòu)的進展相一致，在現(xiàn)代公司下，內(nèi)部操縱制度的職責不僅包括保證財產(chǎn)的安全完整,檢查會計資料的準確、可靠,還將促進企業(yè)貫徹經(jīng)營方針以及提高經(jīng)營效率納入其中。反觀我國內(nèi)部會計操縱的整體狀況，卻不容樂觀。部分企業(yè)內(nèi)部會計操縱薄弱，

6、會計信息嚴峻失真。這不僅大大阻礙了企業(yè)治理效益的提升，而且造成會計工作的雜亂無序，給貪污、挪用單位資金和侵吞單位資產(chǎn)的不法分子以可乘之機，這些問題還會波及社會，嚴峻干擾經(jīng)濟秩序和經(jīng)濟環(huán)境，甚至造成信任危機。如我國證券市場上發(fā)生的“銀廣廈”、“東方電子”、“科龍電器”等典型案例能夠反映內(nèi)部會計操縱缺失造成的危害。我國自20世紀90年代起，開始加大對企業(yè)內(nèi)部操縱的推行。1997年5月中國人民銀行頒布加強金融機構(gòu)內(nèi)部操縱的指導(dǎo)原則，1996年財政部公布獨立審計具體準則第9號內(nèi)部操縱和審計風險，要求注冊會計師檢查企業(yè)的內(nèi)部操縱。2000年7月實施的會計法是我國第一部體現(xiàn)內(nèi)部會計操縱要求的法律，作為會計

7、法的配套法規(guī)之一，財政部于2001年6月頒布了內(nèi)部會計操縱規(guī)范差不多規(guī)范(試行)和內(nèi)部會計操縱規(guī)范貨幣資金(試行)，隨后又頒布了其他幾個規(guī)范。盡管國家頒布了一系列的法規(guī)來規(guī)范內(nèi)部會計操縱，但我國企業(yè)內(nèi)部會計操縱實踐中存在的突出的、較為普遍的問題仍有以下幾個：1、治理當局認識不足，有章不循和無章可循的現(xiàn)象較為突出 我國企業(yè)內(nèi)部會計操縱的基礎(chǔ)十分薄弱。目前相當一部分企業(yè)的治理當局對建立內(nèi)部會計操縱不夠重視，更為嚴峻的是有章不循、執(zhí)法不嚴，使內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)流于形式，只是將內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)“寫在紙上，貼在墻上”就算完成任務(wù)。在遇到具體問題時，以強調(diào)靈活性為由不按規(guī)定程序辦理，失去了內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)的

8、嚴肅性。有時甚至為了謀取某些個人利益而不擇手段、弄虛作假。 另外，由于企業(yè)對外部環(huán)境和經(jīng)濟業(yè)務(wù)等的變化缺乏預(yù)見性而導(dǎo)致治理滯后，加之改革中的探究尚有一定的過程，使企業(yè)對一些新的業(yè)務(wù)沒有及時制定出相應(yīng)的處理程序和制度，臨時也存在無章可循的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致內(nèi)部會計操縱失去了健全性。2、內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)缺乏科學性和連續(xù)性，難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用目前我國盡管有些企業(yè)也建立了相關(guān)的內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)，但從總體上看，仍缺乏科學性和合理性。一是內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)組織不健全，把執(zhí)行了業(yè)務(wù)規(guī)章制度完全等同于加強了內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)；二是偏重于事后操縱；三是重有形資產(chǎn)操縱，輕人員素養(yǎng)、信息等無形資源的操縱。3、內(nèi)部會計操縱

9、系統(tǒng)的執(zhí)行與監(jiān)督、檢查不力，考核、獎懲力度不夠當前企業(yè)內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)的責任劃分、量化、獎懲等都有待進一步明確。內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)的執(zhí)行、檢查流于形式，稽核的范圍有限，以偏概全、以點代面，缺乏完整性和全面性；執(zhí)行的好壞也缺乏獎懲制度，有的企業(yè)盡管也有獎懲制度，但沒有制度化，致使有人員認為執(zhí)行與否、執(zhí)行好壞無關(guān)緊要；加之沒有響應(yīng)的檢查、考核內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)實施情況的得力機構(gòu)，從而削弱了職員執(zhí)行內(nèi)部會計操縱的自覺性和警覺性。另外，企業(yè)內(nèi)部會計操縱的監(jiān)督體系不健全。各職能部門及各崗位之間缺乏必要的監(jiān)督，導(dǎo)致各職能部門自成體系、各自為政。4、會計監(jiān)督不力，財務(wù)制度存在漏洞 單位內(nèi)部會計治理制度是一項行之

10、有效的內(nèi)部監(jiān)督治理制度，也是企業(yè)內(nèi)部會計操縱的重要組成部分。當前我國會計工作存在的假帳泛濫、信息失真、秩序混亂等問題較為嚴峻。內(nèi)部會計操縱薄弱，會計監(jiān)督不力也難辭其咎。5、對內(nèi)部會計操縱進行評價的審計制度建設(shè)滯后內(nèi)部監(jiān)控具有監(jiān)督日常性與全過程操縱性的特點。由于其強調(diào)對經(jīng)濟活動的事前監(jiān)督和過程操縱，因而能將某些違規(guī)違法行為消除在萌芽狀態(tài)。在一般情況下，對內(nèi)部會計操縱的檢查與評價是通過內(nèi)部審計來完成的，內(nèi)部審計在某種程度上能夠理解為對內(nèi)部會計操縱的操縱。在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立一個獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，直同意總經(jīng)理（或董事會）領(lǐng)導(dǎo)，獨立的行使審計監(jiān)督權(quán)。加強內(nèi)部審計建設(shè)，一是要求企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督規(guī)范化、制度化；

11、二是要嚴格落實照章辦事，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的日常監(jiān)督和全過程操縱作用；三是拓寬稽核范圍，盡量覆蓋所有的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)以突擊為主的內(nèi)部審計向以常規(guī)內(nèi)部審計為主、以定期或不定期審計為輔的全新模式的轉(zhuǎn)變。三、我國企業(yè)內(nèi)部會計操縱對策我國迄今為止尚沒有一個前后一貫、邏輯一致的內(nèi)部會計操縱框架，實踐中也存在許多重大誤區(qū)。雖已制定了以上幾部法律與規(guī)范，但從完整性來看，還遠未達到社會主義市場經(jīng)濟對內(nèi)部操縱規(guī)范體系完整性的要求。目前內(nèi)部會計操縱規(guī)范的差不多規(guī)范和貨幣資金、采購與付款、銷售與收款等具體規(guī)范已頒布實施，其它的具體規(guī)范也將陸續(xù)出臺。全部內(nèi)容完成后，將在內(nèi)部會計操縱方面形成一個較完整的規(guī)范體系；但也應(yīng)看

12、到，在操作性層次上，尚有相當艱巨的任務(wù)，目前許多規(guī)范的諸多內(nèi)容是特不原則性的，在現(xiàn)實中的可操作性相對較差。規(guī)范的缺失與失效都會阻礙規(guī)范的有效性。筆者試著從國家已頒發(fā)的幾個內(nèi)部會計操縱規(guī)范入手，簡要闡述內(nèi)部會計操縱的對策。（一）企業(yè)內(nèi)部會計操縱制度設(shè)計的原則及方法1企業(yè)內(nèi)部會計操縱制度設(shè)計的原則我們所進行的內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)設(shè)計是建立在對我國企業(yè)內(nèi)部會計操縱的目標為導(dǎo)向，以完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)部操縱環(huán)境為前提，以相關(guān)法規(guī)和制度為差不多依據(jù)來構(gòu)建內(nèi)部會計操縱系統(tǒng)。在系統(tǒng)的差不多框架中以內(nèi)部會計操縱的組織規(guī)劃為前提和保證，以業(yè)務(wù)流程操縱為主線，以確定業(yè)務(wù)循環(huán)的關(guān)鍵點、指定業(yè)務(wù)的差不多流程和相關(guān)制度

13、為要緊內(nèi)容。在設(shè)計過程中，應(yīng)遵循以下差不多原則：經(jīng)濟性原則、相互牽制原則、協(xié)調(diào)性原則、責權(quán)利結(jié)合原則、全面性原則、審慎性原則、合法性原則和適時性原則。2. 企業(yè)內(nèi)部會計操縱制度設(shè)計的方法我們通常以操縱目標為導(dǎo)向，以業(yè)務(wù)流程操縱為基礎(chǔ)，以操縱程序和確定關(guān)鍵操縱點為手段來進行內(nèi)部會計操縱的設(shè)計。要緊內(nèi)容包括籌資業(yè)務(wù)操縱、對外投資業(yè)務(wù)操縱、貨幣資金操縱、銷售與收款操縱、采購與付款操縱、成本費用操縱、工程項目操縱和對外擔保操縱。在設(shè)計時，應(yīng)對單位內(nèi)部和外部環(huán)境進行調(diào)查，依照系統(tǒng)論的要求劃分單位內(nèi)部結(jié)構(gòu)，再分析、辨認內(nèi)部結(jié)構(gòu)操縱系統(tǒng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，最終形成書面內(nèi)部會計操縱程序。在完成后要對已執(zhí)行的內(nèi)部會計

14、操縱系統(tǒng)形成檢查和評價制度，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)行制度與理想模式進行比較，找出差異與薄弱環(huán)節(jié)進行分析，進而改進缺陷并持續(xù)進行。在設(shè)計中，應(yīng)依照內(nèi)部會計操縱規(guī)范和相關(guān)會計法規(guī)的要求，確實有效地制定相關(guān)制度。（二）企業(yè)內(nèi)部會計操縱制度的建設(shè)及實施1多層次的會計操縱體系通過建立多層次的會計操縱體系，明確各方關(guān)系人的權(quán)利和責任，幸免出現(xiàn)會計操縱的“真空地帶”或“操縱盲點”，以體現(xiàn)現(xiàn)代會計操縱的協(xié)調(diào)、約束特點。一是將會計作為一個獨立的部門，實行會計人員統(tǒng)管統(tǒng)派制。將會計人員從企業(yè)中獨立出來，納入各級會計委派機構(gòu)中。會計人員的任免、獎懲、工資、福利等均由會計人員委派機構(gòu)負責。二是建立健全單位內(nèi)部機

15、構(gòu)和崗位的監(jiān)控機制。不同意由一人單獨辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。要形成一種既能相互協(xié)調(diào)合作又能相互制衡監(jiān)督的機制，從而使內(nèi)部人操縱得以強化。三是明確出納人員和會計人員的職責權(quán)限。出納員負責保管企業(yè)的空白支票、空白票據(jù)及其他銀行憑證，保管庫存現(xiàn)金并辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。會計或會計主管對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行審核、登記賬簿、編制單位的財務(wù)成本打算、銀行借款打算、參與經(jīng)營決策、負責貨幣資金業(yè)務(wù)的核銷記錄、保管企業(yè)的財務(wù)大小印章。四是完善單位內(nèi)部財務(wù)收支審批制度。辦理貨幣資金要認真填寫請款單，由單位審批負責人進行審批，出納員依照請款單支付并填寫支票和銀行憑證，會計或會計主管進行

16、審核后方可在空白支票上或銀行憑證上加蓋財務(wù)大小印章。請款單要一式兩份，負責保管企業(yè)財務(wù)大小印章的會計或會計主管保存一份，以備查記錄、核銷記錄。五是定期對單位內(nèi)部財務(wù)審核清理。會計或會計主管對申請支付的每一筆貨幣資金要隨時清理核銷，對核銷的每一筆貨幣資金的原始發(fā)票要進行審核，出納員依照審核后的原始發(fā)票登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。2有效的激勵約束機制 在對企業(yè)內(nèi)部會計操縱執(zhí)行情況檢查考核時，企業(yè)必須建立一套行之有效的激勵約束機制。通過激勵機制，激發(fā)內(nèi)部人員操縱行為的積極方面；通過有效的約束機制減少或消除內(nèi)部人員操縱行為的消極方面。在那個地點，完善的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)是解決問題的全然，因為明確劃分

17、了權(quán)、責、利的股東大會、董事會和經(jīng)理層，具有良好的相互制衡的關(guān)系；而內(nèi)部會計操縱則能夠視為連接著三方的信息橋梁。在實施激勵約束的過程中，要注意對會計人員的激勵和約束并把握好度。在企業(yè)內(nèi)部人員中，會計人員居于重要地位，由于會計人員一般受制于廠長經(jīng)理，又由于他們追求個人收入最大化的本性，在缺乏激勵或監(jiān)督不力時，他們就會與其他內(nèi)部人員一起把私人利益放在企業(yè)利益之上，侵蝕所有者權(quán)益。只有當激勵和約束都有效存在，即存在既能使內(nèi)部人員獲得與其付出的努力和責任相匹配的酬勞與授權(quán)，又能夠從制度和程序上限制會計人員的“越軌”行為如此一種機制時，才能使內(nèi)部人員趨向于循規(guī)蹈矩，為企業(yè)內(nèi)部會計操縱的有效實施提供全然保

18、障。3會計人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平會計人員是內(nèi)部會計操縱的執(zhí)行主體。內(nèi)部會計操縱工作的水平和質(zhì)量能否提高，專門大程度上取決于會計人員素養(yǎng)的高低。因此提高財會、審計部門專業(yè)人員的知識水平和專業(yè)水平，特不是以誠信為標志的職業(yè)道德水平，顯得十分重要?！按蜩F必先自身硬”， 專業(yè)人員必須要有良好的職業(yè)道德、廣博的知識水平、精湛的業(yè)務(wù)能力，不斷更新知識，才能及時應(yīng)對客觀環(huán)境的變化，準確把握政策的精神，切實貫徹相關(guān)的制度，把本單位的內(nèi)部會計操縱工作做好。一是深入學習會計法，使內(nèi)控主體熟悉會計法，宣傳會計法，確立全員性和全程性的內(nèi)部會計操縱質(zhì)量意識，使單位內(nèi)部每一個人都能把每一環(huán)節(jié)的工作效果有意識地與內(nèi)部

19、會計操縱制度的要求相比較，并自覺地按內(nèi)部會計操縱制度的要求來修正自己的行為； 二是制定符合企業(yè)自身進展需要的人才治理機制。操縱是對舞弊的防范，操縱是對人的行為約束、對人的權(quán)力限制，要使內(nèi)部會計操縱的功能得到有效的發(fā)揮，需要有高素養(yǎng)的人才作保證。因此，各企業(yè)應(yīng)從實際動身，建立起有利于錄用和培養(yǎng)符合內(nèi)部會計操縱的德才兼?zhèn)涞?、有利于人才脫穎而出的人才治理機制，從而促使內(nèi)控主體自覺地提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)與職業(yè)道德水平，使之真正擔負起內(nèi)部會計操縱的重任。（三）企業(yè)內(nèi)部會計操縱制度的監(jiān)督檢查1內(nèi)部審計監(jiān)督內(nèi)部審計是強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不可缺少的制衡機制，它能夠關(guān)心企業(yè)治理者監(jiān)督其操縱政策和程序的有效性，為改進內(nèi)部操縱

20、提供建設(shè)性意見。企業(yè)應(yīng)設(shè)立內(nèi)部審計部門，完善內(nèi)部操縱的組織設(shè)置，關(guān)鍵要把握好集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系，按照不相容職務(wù)相分離的原則，科學劃分企業(yè)內(nèi)部各部門的職責權(quán)限，形成相互制衡機制。要切實提高內(nèi)部審計的地位，關(guān)于審計部門的設(shè)置應(yīng)高于其他職能部門，并獨立于被審計部門，以保證內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性。內(nèi)部審計應(yīng)注意做好以下工作：一是規(guī)范內(nèi)部審計工作的全過程，使每項工作都依據(jù)一定的標準進行；二是完善企業(yè)內(nèi)部審計制度；三是明確內(nèi)部審計工作范圍，保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)；四是提高審計人員素養(yǎng)，把好內(nèi)部審計關(guān)；五是使內(nèi)部審計外部化，一方面加強內(nèi)部審計人員與外部審計之間的協(xié)調(diào)配合，另一方面與專業(yè)的會計事務(wù)所或其他機構(gòu)簽約，

21、由其提供職業(yè)內(nèi)部審計服務(wù)，從而提高內(nèi)部審計的獨立性。2外部監(jiān)督機制為保證企業(yè)內(nèi)部會計操縱的有效實施，應(yīng)特不加強外部監(jiān)督，完善外部監(jiān)督機制，遏制弱化企業(yè)內(nèi)部會計操縱行為的發(fā)生。一是運用會計法、公司法等法律規(guī)范，增強相關(guān)人員的法律意識和法制觀念，對不利企業(yè)操縱的行為加大懲處力度，建立起有效的企業(yè)違法行為追究懲處機制，使違法者真正承擔起應(yīng)承擔的法律責任，受到應(yīng)有的法律制裁。二是加大經(jīng)濟、政治體制改革力度，建立“產(chǎn)權(quán)清晰，代理關(guān)系明確”的公司治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮股東大會、董事會、監(jiān)事會對經(jīng)營者的監(jiān)督效力。三是財政、稅收、審計等執(zhí)法部門要加大監(jiān)督檢查力度，增強威懾力，各部門合理分工，相互協(xié)調(diào)，形成有效的監(jiān)

22、督合力和制衡機制；四是強化對社會中介機構(gòu)的約束機制，建立健全監(jiān)管體系，積極推進司法介入，鼓舞與支持廣播電視、報刊等新聞媒體對企業(yè)（特不是上市公司）違法違紀行行為曝光，以充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，為內(nèi)操縱度的建設(shè)和執(zhí)行制造輿論氛圍和環(huán)境基礎(chǔ)。四、我國企業(yè)內(nèi)部會計操縱進展展望會計操縱作為經(jīng)濟中一只“最得力的手”，在松下、杜邦等一些世界先進的大企業(yè)有過特不成功的案例。但由于社會、技術(shù)等各種條件的限制，會計操縱的作用卻總是若隱若現(xiàn)。信息時代的到來使系統(tǒng)化會計操縱成為企業(yè)競爭的現(xiàn)實選擇，也確立了會計在企業(yè)中不可替代的操縱地位。能夠預(yù)見，隨著企業(yè)信息化進程的深入，以及會計操縱方法和體系的不斷成熟和完善，會計操縱將呈現(xiàn)以下幾個趨勢：1會計操縱將從企業(yè)實體轉(zhuǎn)向虛擬企業(yè)虛擬企業(yè)是指為完成向市場提供商品或服務(wù)等任務(wù)而由多個企業(yè)相互聯(lián)合所形成的一種合作組織形式。通過信息技術(shù)把這些企業(yè)連成一個網(wǎng)絡(luò)來進行跨地區(qū)、跨行業(yè)經(jīng)營，以更有效地向市場提供商品和服務(wù)來完成單個企業(yè)不能承擔的市場功能。在它的作用下，供應(yīng)鏈的概念也由狹窄的企業(yè)內(nèi)部的供應(yīng)鏈拓展至全行業(yè)或跨行業(yè)的供應(yīng)鏈。供應(yīng)鏈上的產(chǎn)品可實現(xiàn)及時