餐飲用工勞動(dòng)合同例文2篇

1、第 PAGE12 頁(yè) 共 NUMPAGES12 頁(yè)餐飲用工勞動(dòng)合同例文2篇第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè)餐飲用工勞動(dòng)合同范文 2 2 篇Food and beverage labor contract model 甲方：乙方：簽訂日期：年月日第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 餐飲用工勞動(dòng)合同范文 2 2 篇小泰溫馨提示：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī) 定的義務(wù)。本文檔根據(jù)勞動(dòng)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)

2、習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整及打印。本文簡(jiǎn)要目錄如下：【下載該文檔后使用 Word 打開(kāi)，按住鍵盤(pán)Ctrl 鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)篇章】1 、篇章 1 ：餐飲用工勞動(dòng)合同范文2 、篇章 2 ：后勤日用工勞動(dòng)合同范本篇章 1: 餐飲用工勞動(dòng)合同范文甲方_經(jīng)營(yíng)地址_乙方_居民身份證號(hào)_出生日期_年_月_日家庭住址_第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè)郵政編碼_戶(hù)口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以?xún)?nèi)

3、的，試用期不得超過(guò) 15 日;勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò) 30日;勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò) 60日;勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過(guò) 6 個(gè)月。第二條 乙方擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè)甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙

4、方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資:第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè)（一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向

5、乙方支付的生活費(fèi)為 _元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，但是每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè)第九

6、條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗

7、位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè)第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè)法定代表人或委托代理人簽訂日期: 年 月 日篇章 2: 后勤日用工勞動(dòng)合同范本 【按住 Ctrl 鍵點(diǎn)此返回目錄】甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為了大力發(fā)展學(xué)前教育，推進(jìn)我鄉(xiāng)布局調(diào)整進(jìn)程，按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求，決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園。現(xiàn)結(jié)合幼兒園實(shí)際，經(jīng)教育主管部門(mén)核準(zhǔn)同意，特向社會(huì)聘請(qǐng)兩位后勤日用工（主廚、副廚各一名），為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

9、法等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。自合同簽字之日生效，有效期限至 201_ 年 6 月 31 日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。聘用形式為日用制合同工，實(shí)行按天計(jì)酬。1、自聘用之日起，按實(shí)際天數(shù)計(jì)酬。主廚工資具體計(jì)算辦法為：實(shí)際天數(shù)_40 元/天=本月工資總額（每年日工資總額加節(jié)日福利不低于 9000 元人民幣）;副廚工資具體計(jì)算辦法第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 為：實(shí)際天數(shù)_20 元/天=本月工資總額。（每年日工資總額不低于 4000 元人民幣）端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放 100 元福利，春節(jié)發(fā)放 500 元福利。2、自 201_ 年 9 月 1 日至 201_

10、年 8 月 31 日期間，主廚和副廚除承擔(dān)廚房工作之外，還應(yīng)承擔(dān)護(hù)校等工作，主廚承擔(dān)星期一至星期四護(hù)校工作，護(hù)校補(bǔ)助 1000 元;副廚除承擔(dān)廚房幫廚工作、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外，還承擔(dān)星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作，補(bǔ)助為 20_ 元。3、加班工資補(bǔ)助與教師一視同仁。實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間不超過(guò) 10 小時(shí)（含午休時(shí)間）第五條：酬薪發(fā)放辦法每半月發(fā)放一次，具體時(shí)間為每月十六號(hào)、次月 1 號(hào)發(fā)放。（特殊情況除外）第六條：甲方權(quán)利及責(zé)任：1、在正常工作時(shí)間內(nèi)有權(quán)要求乙方遵守園所內(nèi)的規(guī)章制度。2、不得要求乙方從事危及人身安全的工作。第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè)3、非特殊情況不得隨意辭退

11、聘用人員，若要辭退聘用人員，必須在一月前出具通知書(shū)，并告知對(duì)方辭退理由，方可辭退。4、必須為乙方提供必要的工作用品。5、聘期內(nèi)家長(zhǎng)發(fā)生 1 起較大安全責(zé)任事故者，甲方有權(quán)辭退。6、工作期間，必須免費(fèi)提供早餐及中餐。第七條：乙方的權(quán)利及職責(zé)1、負(fù)責(zé)教師的早餐和師生的午餐，要做到飯香菜美;2、負(fù)責(zé)及時(shí)供應(yīng)學(xué)生開(kāi)水;3、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生和學(xué)生餐具洗漱;4、做好護(hù)校工作，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn);5、做好安全工作，嚴(yán)防食物中毒;6、乙方享有與教師同等的權(quán)利;7、乙方工資為日工資制，幼兒園不提供養(yǎng)老保險(xiǎn)等。副廚在協(xié)助主廚做好以上工作外，還要做好以下工作：第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè)1、盡力所能及種一塊菜園，為幼兒園提供一些時(shí)令蔬菜;3、做好星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作。4、做好校園衛(wèi)生工作（幼兒園教室、師生宿舍及其走廊除外）。第八條：聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的園務(wù)制度，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育效果嚴(yán)重較差，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償;4、乙方需提出解除合同，須提前一月提出。1、甲方違約必須支付乙方一年