企業(yè)裁員誤區(qū)與風(fēng)險(xiǎn)控制答案

1、6/6課前測(cè)試說(shuō)明：課前測(cè)試是測(cè)試您對(duì)課程容的初期掌握情況，帶著問(wèn)題參與學(xué)習(xí)，測(cè)試結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)。單選題1. 最短的法定的醫(yī)療期是： A2個(gè)月 B3個(gè)月 C4個(gè)月 D6個(gè)月 正確答案： B2. 企業(yè)高效、合法管理的基礎(chǔ)是： A合理規(guī)章制度 B裁員 C降薪 D辭職 正確答案： A3. 對(duì)以企業(yè)來(lái)說(shuō)降低成本的一種雙贏決策是： A鼓勵(lì)員工請(qǐng)事假 B停工待崗 C減少加班 D取消加班 正確答案： A4. 企業(yè)在做“節(jié)流”的時(shí)候，不應(yīng)該放在第一位是： A公關(guān)費(fèi)用 B廣告費(fèi)用 C辦公費(fèi)用 D用工成本 正確答案： D5. 如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，員工為企業(yè)生產(chǎn)超過(guò)一個(gè)月，企業(yè)要賠償員工： A一月的工資 B半月的

2、工資 C一倍的工資 D兩倍的工資 正確答案： D課后測(cè)試如果您對(duì)課程容還沒(méi)有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。測(cè)試成績(jī)：100.0分。 恭喜您順利通過(guò)考試！ 單選題1. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑時(shí),企業(yè)生存下去的首要選擇是： A宣告破產(chǎn) B注銷(xiāo)企業(yè) C招聘營(yíng)銷(xiāo)人才 D減少成本 正確答案： D2. 按照法律規(guī)定，企業(yè)裁員，應(yīng)按照： A年齡支付賠償金 B月薪支付賠償金 C年薪支付賠償金 D工齡支付賠償金 正確答案： D3. 下列幾種關(guān)系中屬于勞動(dòng)關(guān)系的是： A在職員工 B民事關(guān)系 C聘用關(guān)系 D實(shí)習(xí)關(guān)系 正確答案： A4. 企業(yè)高效、合法管理的基礎(chǔ)是： A合理規(guī)章制度 B裁員 C降薪 D辭職 正確

3、答案： A5. 企業(yè)對(duì)自己的員工實(shí)施退，先要： A決策 B計(jì)劃 C協(xié)商 D比較 正確答案： C6. 對(duì)以企業(yè)來(lái)說(shuō)降低成本的一種雙贏決策是： A鼓勵(lì)員工請(qǐng)事假 B停工待崗 C減少加班 D取消加班 正確答案： A7. 企業(yè)在做“節(jié)流”的時(shí)候，不應(yīng)該放在第一位是： A公關(guān)費(fèi)用 B廣告費(fèi)用 C辦公費(fèi)用 D用工成本 正確答案： D8. 企業(yè)面對(duì)危機(jī)時(shí)所采取的積極措施是： A節(jié)流 B裁員 C開(kāi)源 D降薪 正確答案： C9. 如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，員工為企業(yè)生產(chǎn)超過(guò)一個(gè)月，企業(yè)要賠償員工： A一月的工資 B半月的工資 C一倍的工資 D兩倍的工資 正確答案： D10. 四個(gè)主要方法：裁員、減員、降薪、休假中給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)最大的是： A減員 B裁員 C降薪 D休假 正確答案： B11. 企業(yè)發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)而引起的裁員屬于： A經(jīng)濟(jì)性裁員 B規(guī)模性裁員 C個(gè)別性裁員 D結(jié)構(gòu)性裁員 正確答案： D12. 裁員的法定條件中, 限制條件是用來(lái)約束： A裁員順序的 B裁員數(shù)量的 C裁員規(guī)模的 D裁員形式的 正確答案： A13. 醫(yī)療期的上限是： A1個(gè)月 B6個(gè)月 C12個(gè)月 D24個(gè)月 正確答案： D14. 企業(yè)需要修改制度時(shí)要與： A員工一起來(lái)協(xié)商 B工會(huì)一起來(lái)協(xié)商 C組織一起來(lái)協(xié)商 D管理人員一起來(lái)協(xié)商 正確答案： B15. 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)比較明智的