了解自己理解他人

1、了解自己理解他人性格解析1課程內(nèi)容一 性格輪廓自測二 性格特質(zhì)分析三 性格管理建議23性格分析人類的行為模式 人不會期望一只新生老虎像一只新生小鹿一樣行動，因為它們具有不同的天性。如果人們想接觸它們，就必須以不同的方式。對于人來說也一樣，為了讓自己與他人保持盡可能好的關系，必須根據(jù)他人的性格類型，用特定的方式來對待他。 人類行為既是一門科學，又是一門藝術。 人類行為是一門科學，因為它可以被觀察和重復。人類行為是一門藝術，因為我們可以體驗它，矯正它，以及欣賞它。4行為模式外 向內(nèi) 向5外向 快節(jié)奏、精力旺盛做事匆匆忙忙。積極樂觀、喜歡取勝；對于他們來說外表比品質(zhì)更重要。喜歡管理、決不退縮，充滿自

2、信，但常常言過其實，不過沒關系，他們會用“努力”來彌補差異。內(nèi)向 慢節(jié)奏、有耐心、更具有頑強精神；較謹慎，不愿參加過多活動。會因過于仔細或挑剔而受指責；他們傾向透過現(xiàn)象看本質(zhì)，有出色的辨別力。傾向幕后工作，不喜歡也不善于交很多朋友，以家庭為中心，不喜歡新奇事物。行為模式6感 性理 性思維模式7感性 以人為中心，關注人與人之間的關系，并喜歡與他人分享。喜歡熱鬧、聊天、傾訴情感，敞開心扉；較敏感，關注他人感覺。生活主要目的是發(fā)展友誼，廣交朋友。理性 以事為中心，喜歡做事，制訂計劃或參與項目；在任務一開始就會考慮到結束，通過完成任務而獲得快感。會因過于關注任務而容易傷害他人的感情，因為對于他們來說，

3、任務比人的感情重要的多。思維模式8力量型完美型活潑型和平型感性外向理性內(nèi)向四種性格9性格測試：你的性格輪廓共計40題；每題選擇一條最接近自己的答案，也必須選擇一條答案；此性格測試問卷不在于測試你性格的好壞；最后做統(tǒng)計。10解讀測試結果: 得數(shù)第一和第二的性格,組成你的主/次性格類別。 (C18/M12/S6/P4 = C/M 力量/完美型)友情提示: 某項得數(shù)超過20,說明你這項性格的特質(zhì)比較突出。超過30說明你該項性格存在偏執(zhí)趨向,需要進行調(diào)整。11性格的認識：任何一個人的性格不會是100%的，總有一種性格傾向同時還有其他性格的傾向。整個人群四種性格各占比例大致為：力量型：10%活潑型：20

4、%25%完美型：35%40%和平型：20%25%12活潑型整體優(yōu)勢喜好交際 真誠開放活潑健談 熱情洋溢幽默生動 活力高興天賦表達 天真童心受到歡迎 予人好感13工作主動 找新任務切入較快 有創(chuàng)造性多姿多彩 充滿干勁積極樂觀 閃電開始鼓勵參與 吸引他人活潑型對待工作14易交朋友 熱愛別人喜歡贊揚 喜歡即興令人羨慕 不會記仇很快道歉 打破沉悶活潑型對待朋友15完美型整體優(yōu)勢原則性強 善解人意冷靜成熟 富有詩意深思熟慮 理想主義敏感細膩 謙和穩(wěn)健藝術天賦 善于分析16預先計劃 完美主義高精標準 在乎細節(jié)善始善終 條理組織整潔有序 講求效益發(fā)現(xiàn)問題 善用圖表完美型對待工作17交友謹慎 忠誠可靠甘居幕后

5、 避免注意 聆聽抱怨 關心他人情感豐富 易受感動完美型對待朋友18力量型整體優(yōu)勢天生領導 活力充沛堅決果斷 不情緒化意志堅強 不易氣餒坦率直接 進取好勝獨立性強 有急迫感19目標主導 全局觀念善于管理 尋求方法行動迅速 委派工作堅持不懈 促成活動善定目標 愈挫愈奮力量型對待工作20會領導組織直覺正確不太需要朋友力量型對待朋友21和平型整體優(yōu)勢寬容豁達 接受性強情緒自控 合作精神適應性強 調(diào)解關系樂天知命 善于聆聽22平和無異議 可靠有行政能力 擅長調(diào)解問題避免沖突 善于面對壓力尋求容易解決方法和平型對待工作23容易相處 仁慈善良開心愉快 無攻擊性有許多朋友 同情關心和平型對待朋友24優(yōu)勢及過當

6、-活潑型得當 過當表現(xiàn)力強 以自我為中心健談 多言熱情 情緒化幽默 輕佻創(chuàng)新 喜新厭舊天真 幼稚迅速開始 半途而廢表達能力強 言過其實好交際 健忘受歡迎 好表揚25優(yōu)勢及過當-完美型得當 過當原則 保守善解人意 否定自我冷靜 冷漠深沉 抑郁深思熟慮 拖拖拉拉高標準 不切實際謙和 自貶穩(wěn)健 悲觀注重細節(jié) 死板善于分析 挑剔26優(yōu)勢及過當-力量型得當 過當領導 操縱堅定 頑固行動迅速 沖動堅決果斷 剛愎自用自信 自大坦率 冒犯獨立 固執(zhí)緊迫感 沒耐性意志堅強 難以商量27優(yōu)勢及過當-和平型得當 過當寬容 無原則接受性強 被動善于應對 圓滑合作 屈從調(diào)解者 和事佬樂天知命 無目標平和無異議 隱藏內(nèi)心

7、適應性強 無主張善于聆聽 浪費時間平靜 旁觀28了解自己的表達方式！。，？29性格管理讓活潑型統(tǒng)籌起來問題一：說得太多少說一半；注意沉悶的信號；壓縮談話；切忌言過其實。問題二：自我為中心關注他人的興趣和需要；學會聆聽。問題三：無條理、不成熟控制自己切實做事；要成長。30性格管理讓完美型快樂起來問題一：容易抑郁認識到?jīng)]人喜歡陰沉的人；別自找麻煩；別這么容易受傷害；從正面去看事物。問題二：拖拖拉拉不要花太多時間作計劃。問題三：對別人的要求不切實際放寬標準；世事難以盡善盡美，放松31性格管理讓力量型緩和下來問題一：強迫性的工作者學會放松而不必感到內(nèi)疚；減低對別人的壓力安排娛樂活動。問題二：必須取得控

8、制響應他人號召；不要把別人看成“傻瓜”；停止支配他人。問題三：不會處理人事耐心；嘗試用較低調(diào)的方法處理；承認有缺點，學會道歉。32性格管理讓和平型振奮起來問題一：不易興奮盡力獲得熱情，一月一次，不斷改進。問題二：拒絕改變嘗試新鮮事物，一星期一次。問題三：沉默學會說出你的感受。問題四：做事馬虎、隨便要有主見；學會拒絕。33應該學會說的一句話：34性格改善“四步曲”第一步：總結三個突出性格優(yōu)點第二步：找出三個特別性格缺點第三步：誠心請教他人改進方法 (向同學、朋友、家人詢求性格改善建議)第四步: 用積極的心態(tài)面對問題。35一、性格無優(yōu)劣之分，不可太對號入座；二、每種性格都有成功者和失敗案例；三、性格是把雙刃劍，看你怎么使用；四、溝通時多從對方性格方面考慮；五、發(fā)揚性格的最大效能關鍵在于揚長避短?？偨Y3