宋哲民-管理團隊綜合能力修煉ppt課件

1、管理團隊成員綜合才干修煉找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺企業(yè)進入執(zhí)行、控制階段的背景根底 基本條件 （完成基礎）運營條件企業(yè)籠統(tǒng)市場條件人才團隊找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺公司管理方式1、責任制。2、任務項組織功能。3、高度一致的運營管理方式。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺公司特點 終端產(chǎn)品的消費企業(yè)。銷售的是企業(yè)行為價值。 企業(yè)行為就是團隊行為，就是每一個人的行為構(gòu)成的企業(yè)行為與市場交融程度的產(chǎn)品價值。 因此：人的行為是企業(yè)開展的根本保證。 產(chǎn)品消費以產(chǎn)品價值決議人的行為規(guī)范，是

2、人的行為規(guī)范決議企業(yè)的產(chǎn)品市場交融程度和企業(yè)目的的實現(xiàn)方式。即人的行為規(guī)范決議產(chǎn)品價值的市場實現(xiàn)方式。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺行為方式寶塔行為方式 目的方向“硬件根底“軟件根底方案、組織無形價值、潛力崗位責任執(zhí)行、控制中心競爭力人的行為找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺有“提升本人的才干 提升任務才干是管理團隊成員風格的最正確表達，是經(jīng)過在任務之中潛移默化構(gòu)成的“提升本人人格的價值，從某種意義上說就是企業(yè)和個人交融的價值。優(yōu)秀管理團隊成員應具備的中心才干管理團隊成員提升本人的才干是公司開展的根底，是個人開展的根底?！?/p>

3、提升本人不僅僅是口號，還要把它變成思想和行動，最終目的是企業(yè)的開展和個人的利益保證，構(gòu)成企業(yè)“向上的團隊精神和個人的出路。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺優(yōu)秀管理團隊成員應具備的中心才干1、蛻變。2、抑制慣性思想方式。3、塑造學習型、上進型團隊。4、人的潛力是無限的，無形價值是看得見的。人的行為才干在某種程度上說是逼出來的。5、中心才干就是塑造才干、發(fā)掘潛力、提升才干。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺人要有一種理念，要么成為優(yōu)秀管理者，要么被淘汰，沒有第三條路?！捌髽I(yè)就是要成就一批優(yōu)秀管理成員。找講師，就上中華講師網(wǎng) ji

4、angshi 中國最大的培訓講師選聘平臺一、制定和構(gòu)建方案的才干沒有方案就是努力跑錯方向方案就是做如今做的事情接下來怎樣做，做如今的事情結(jié)果會是什么？方案就是確立任務方向、目的，尋求答案，實現(xiàn)目的。方案是預期結(jié)果的實現(xiàn)方式?！皩芾韴F隊成員來講，要研討的是如何做、如何做的更加好，尋覓我們做下去的理由和做下去的價值。做的好的根底是不斷提高行為才干，而提高行為才干的必然結(jié)果是實現(xiàn)本人長期利益的獲得，以及企業(yè)的開展壯大。這是一個閉合循環(huán)。工人是干好活，管理團隊成員是做好事情，干好活的才干是簡單、反復，機械化的，而做好事情是創(chuàng)新、提升、改動的才干化的。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大

5、的培訓講師選聘平臺一、制定和構(gòu)建方案的才干方案目的看得見。1、隱形目的明顯化量化目的項2、方式目的本質(zhì)化崗位職責項3、實現(xiàn)目的科學化過失項找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺一、制定和構(gòu)建方案的才干目的方案、任務項量化1、量化業(yè)績增長率2、崗位方案實現(xiàn)率3、任務質(zhì)量合格率4、績效結(jié)果提升率5、時間節(jié)點完成率6、實現(xiàn)目的正確率找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺一、制定和構(gòu)建方案的才干實現(xiàn)目的才干方案、任務項。1、目的透明程度了解才干2、復雜的事情簡化的才干。3、系統(tǒng)方案節(jié)點控制才干。4、流程銜接程度統(tǒng)籌才干。5、數(shù)據(jù)、任務項分析的

6、評價才干。6、方案的正確實現(xiàn)才干。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺一、制定和構(gòu)建方案的才干方案的客觀性、科學性、有效性。三原那么方案雖然不能夠完全實現(xiàn)，但是方案是逼近能夠?qū)崿F(xiàn)的實踐的結(jié)果。不可以僅憑客觀想象。不可以盲目，做了再說。不可以實現(xiàn)的方案不是方案，有效的方案就是知道結(jié)果。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺二、組織才干 我們公司是一個任務項組織功能管理方式。大量的任務工程依托任務項組織才干實現(xiàn)出來，而并非是僅僅本人去做。 組織才干是實現(xiàn)結(jié)果的統(tǒng)合力，以任務項為中心，發(fā)揚一切要素的功能作用。一部汽車的各零件“組裝起來，構(gòu)

7、成一個整體功能，來實現(xiàn)績效結(jié)果。 任何任務項組織功能都會存在抑制困難、處理問題的過程，“一個零件問題火箭上不了天整合部件功能實現(xiàn)整體功能。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺二、組織才干組織功能不僅僅是對人的組織，而是對任務項要素的全部要素的組織功能。1、統(tǒng)籌功能2、預見功能3、整合功能4、實現(xiàn)功能找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺二、組織才干指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、控制，組織功能的發(fā)揚預測預防 三預的組織才干保證預案找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺二、組織才干組織才干就是把任務項的全部要素發(fā)揚最正

8、確的效果。不脫漏要素。不忽視細節(jié)。不構(gòu)成阻滯。 流程暢通、節(jié)點銜接。 程序清楚、目的明確。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺三、執(zhí)行才干方案才干、組織才干以后，就是執(zhí)行才干。 實現(xiàn)方案的才干1、節(jié)點控制2、進度把握3、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、控制才干4、補救才干5、應變才干6、評價才干找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺三、執(zhí)行才干一位優(yōu)秀管理者的勝利，30%在方案，70%在執(zhí)行。具有出色的執(zhí)行力，是成為優(yōu)秀管理者的重要通行證。學會服從命令，方知怎樣下達命令。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺三、執(zhí)行

9、才干執(zhí)行力就是在每一個環(huán)節(jié)都力求 完美、真實執(zhí)行！ 執(zhí)行沒有任何借口 執(zhí)行注重細節(jié)效果找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素成為人才的才干 在當今猛烈的市場競爭中，實踐就是人與人的競爭。人才已成為企業(yè)致勝的關鍵要素。我們的人才觀直接關系著企業(yè)的興衰成敗，關系本人的未來出路。優(yōu)秀管理者必需求有本人的人才觀，同時還要能提升本人成為人才。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素具備較強的溝通才干據(jù)調(diào)查，優(yōu)秀管理者有30的時間是用在溝通上，而企業(yè)有50的問題是由溝通妨礙引起，因此溝通是管理者的第一義務，不

10、能溝通的人是沒有方法讓本人的目的全方位地得到眾人的認同和共識的協(xié)助和支持配合來實現(xiàn)的。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素具有鼓勵他人的才干一個可以調(diào)動團隊潛能的人，才可以煥發(fā)部門團隊每個成員的熱情，成為“人頭。才可以振奮人心，才可以使每個人為參與部門團隊任務而感到驕傲，只需這樣的優(yōu)秀管理者才有生命力和活力本人要有任務熱情、進取心，他人也就會有任務熱情、進取心。一個熱情、進取心的部門團隊，本人才會心境愉悅、大家高興。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素富有發(fā)明力 發(fā)明力是企業(yè)的稀缺資源，富有

11、發(fā)明力的優(yōu)秀管理者是確保企業(yè)擁有長期競爭優(yōu)勢的根本所在，是一個人潛力的表達。 -不斷創(chuàng)新才干鑄就企業(yè)和個人的輝煌！ 找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素“發(fā)明性的任務 每天都研討創(chuàng)新每天一點的改動創(chuàng)新，日積月累，今天比昨天進一步，希望做得更好，這種“上進心是任務和人生中最重要的，也是進入真正的“發(fā)明之門的秘訣。即使是平凡簡單的任務，只需不斷地改動創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的提高。在每天的任務中時辰思索“這樣做能否可行，帶著“為什么的疑問，今天勝過昨天，明天勝過今天，繼續(xù)不斷地對任務進展改善、改良，最終一定能獲得出色的成就。找講師，就上中華講師網(wǎng) j

12、iangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素具有影響和帶動他人的才干 每個優(yōu)秀管理者都有本人的想法，但如何讓其他人心甘情愿地跟隨本人去為本人的想法而支持、配合呢?只需具有感召力和影響力才可以鼓勵他人和本人一同前行。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素有較強的自自信心 勝利的程度取決于信心的程度。自信多一分，勝利多非常；投入才干收獲，付出才干出色。 置信本人只需努力就能成就找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素有自制力 自制是一種最困難的美德，有自制力才干抓住勝利的時機。勝利的

13、最大敵人是本人，缺乏對本人的控制，會把許多稍縱即逝的時機白白浪費掉。 可以管好本人的人，才可以管好他人找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素客觀而擅長聽取不贊同見 從諫如順流，是一個勝利的優(yōu)秀管理者必備的優(yōu)秀質(zhì)量。他人敢于對本人提出反面意見，是本人的福氣。恭敬從命，反而更可怕。 當面做的好，背后搞一套的人，不是人才。不是才干、不是正能量。管理者的正面是企業(yè)風氣的風向標。正派、正氣是管理者的人格力量。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素陽光的心態(tài)塑造陽光心態(tài)是一個途徑，建立積極的價值觀，人生觀獲

14、得安康的人生，釋放強勁的影響力，他的內(nèi)心是團火，才干釋放光和熱。他的內(nèi)心是一塊冰，化了也是零度。 有陽光心態(tài)的人懂得知足、感恩、達觀、心胸開闊。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素具有靈敏性具備多種反響才干的人才干最終取勝。不要固守某種觀念，在他的腦海中應該充溢創(chuàng)意，可以思索怎樣處置所遇到的問題。 途徑不同，代價就不同、結(jié)果不同找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素優(yōu)秀管理者是夢想家 管理者應對人生充溢夢想，從不滿足現(xiàn)狀，對周圍發(fā)生的一切有永無盡頭的獵奇心，有降服環(huán)境、超越他人、發(fā)明個人成就的

15、劇烈愿望。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素優(yōu)秀管理者是完美主義者 既然做就一定做好。要確定他給人的第一印象和最終印象都是最正確的。出色的任務產(chǎn)生于“完美主義。不論多么細小的任務都要用心去做，要投入100%的力量。找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺四、人的行為才干要素優(yōu)秀管理者是搶時間的專家浪費時間，就是浪費成就。效率就是生命。優(yōu)秀者懂得把精神集中在任務事情上，不把時間破費在對勝利無益的其它事情上。時間對每一個人最公平，在同樣的時間，不任務、不努力任務就是對本人的時間的浪費，才干的浪費、生命的浪費。找講師，

16、就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺五、團隊精神是個人勝利的支點 隨著競爭的日趨猛烈，團隊的力量曾經(jīng)越來越為企業(yè)和個人所注重，由于這是一個團隊的時代。假設不懂得團隊協(xié)作，個人才干再強，也難以獲得勝利。團隊是個人獲得勝利的前提，融入團隊是最正確的個人生存之道。 只需完美的團隊，沒有完美的個人！找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺五、團隊精神是個人勝利的支點 團隊責任擔當 不但要承當對公司生存、開展的重擔，也要對他人的任務、生活擔任，并以此為本人人生價值之所在。 未盡責任就好比沒有歸還債務，它會不斷延續(xù)下去，所以回過頭來還是要歸還的債務。找講

17、師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺五、團隊精神是個人勝利的支點團隊責任是杰出的原動力 責任是一種精神，也是杰出的原動力。責任能讓人戰(zhàn)勝膽怯，一個人的責任感可以讓他人也懂得什么是責任。一個人承當起責任，并時時堅持一種高度的責任感，會讓其他的人遭到感染，樹立起本人的責任感。 責任感會讓我們在任務和生活之中表現(xiàn)得優(yōu)秀且杰出找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺五、團隊精神是個人勝利的支點將終身學習當作一種信仰三人行必有我?guī)煛?在信息化、知識化的今天，學習是優(yōu)秀管理者們終身的使命。只需不斷學習，才干在信息經(jīng)濟開展的快車道上擁有本人的一席之地。過去不等于如今，閱歷不等于才干、功績不等于未來。 “勝利是閱歷的積累！ 一位優(yōu)秀管理者，往往不是一開場就具備非凡的才干，而是不斷向他人學習、汲取他人的優(yōu)點，在學習的過程中一步步地完善和開展本人的才干！找講師，就上中華講師網(wǎng) jiangshi 中國最大的培訓講師選聘平臺五、團隊精神是個人勝利的支點不要有感性的煩惱不要老是忿忿不平，不要讓憂慮支配本人的心情，不要煩惱焦躁。埋怨、埋怨不處理問題，為此，要全力以赴、全神貫注的投入任務，發(fā)現(xiàn)問題、處理問題就是提升才干的最正