新員工入職企業(yè)文化的培訓(xùn)

1、新員工入職企業(yè)文化的培訓(xùn)公司簡介 中企動(dòng)力科技股份有限公司專注于中國企業(yè)信息化建設(shè)，是目前國內(nèi)發(fā)展最早、規(guī)模最大、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣、專業(yè)服務(wù)人員最多和發(fā)展最迅速的企業(yè)信息化服務(wù)企業(yè)。公司簡介 1998年，公司成立 推出“中國企業(yè)網(wǎng)”服務(wù)品牌推出“一對(duì)一”營銷策略 建立了以商務(wù)帶動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)為主導(dǎo)的經(jīng)營模式公司簡介 2000年，制定全國發(fā)展戰(zhàn)略 在北京設(shè)立全國營運(yùn)總部 開始在全國建立龐大的商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司簡介2003年完成股份制改造進(jìn)入上市輔導(dǎo)期上市的目的品牌的建立與強(qiáng)化規(guī)范公司管理體系融資、投資、高速發(fā)展公司簡介 2004年，公司進(jìn)入第二發(fā)展階段提出第二階段發(fā)展目標(biāo)全面加強(qiáng)中企動(dòng)力的綜合作戰(zhàn)能力，全面

2、推動(dòng)我們產(chǎn)品技術(shù)力量和市場推廣體系的建設(shè)，支持我們持續(xù)加大中企動(dòng)力在市場的占有率完善我們的運(yùn)營體系，讓我們的運(yùn)營商地位得到確立引領(lǐng)業(yè)界對(duì)IT應(yīng)用服務(wù)這種概念的認(rèn)知，確認(rèn)中企動(dòng)力IT服務(wù)運(yùn)營商的行業(yè)龍頭地位。引領(lǐng)市場認(rèn)識(shí)IT應(yīng)用服務(wù)將主導(dǎo)中國企業(yè)的信息化進(jìn)程公司簡介管理體系營運(yùn)總部（含大區(qū)營運(yùn)總部）和各地分公司互相配合形成的專業(yè)管理體系分公司是中企動(dòng)力的業(yè)務(wù)運(yùn)作實(shí)體和利潤中心雙軌制：分公司行政副總經(jīng)理和商務(wù)總監(jiān)互相配合建立分公司管理體系的核心以客戶管理系統(tǒng)作為產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)、流程管理的信息化中心公司簡介公司目前在全國擁有50家全資子公司，計(jì)劃今年將新增25家子公司。已經(jīng)為六萬余家中國企業(yè)提供

3、包括： 域名注冊(cè)、虛擬主機(jī)、網(wǎng)站制作、電子通訊、電子商務(wù)、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理、應(yīng)用解決方案等信息化服務(wù)。公司簡介集團(tuán)總部所在地，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 公司簡介公司簡介IT業(yè)務(wù)企業(yè)IT服務(wù)中國企業(yè)網(wǎng)企業(yè)IT應(yīng)用服務(wù)新網(wǎng)企業(yè)IT基礎(chǔ)服務(wù)廣州漢鑫商務(wù)科技公司金融結(jié)算服務(wù)金融財(cái)經(jīng)資訊服務(wù)世華財(cái)訊遠(yuǎn)程教育華夏大地教育網(wǎng)文化與傳文播書刊雜志編輯、出版、發(fā)行，旗下雜志包括新浪潮、知識(shí)、生活、青年財(cái)富書刊雜志零售、連鎖銷售知識(shí)類門戶網(wǎng)站知識(shí)在線房地產(chǎn)業(yè)務(wù)：透過南海控股公司在深圳、廣州等主要城市從事以中高檔優(yōu)質(zhì)住宅為主的房地產(chǎn)開發(fā)和投資業(yè)務(wù)集團(tuán)主營業(yè)務(wù)1997收購多塊深圳土地，重組成為深圳最大的單一開發(fā)項(xiàng)目19

4、94創(chuàng)辦全球首個(gè)二十四小時(shí)華語衛(wèi)星電視1993創(chuàng)辦香港首個(gè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)供應(yīng)商1992收購香港明報(bào)集團(tuán)有限公司，成立武漢有線電視網(wǎng)絡(luò)1989收購馬尼拉當(dāng)時(shí)最大的酒店上市公司，并于兩年內(nèi)改造成為菲律賓最盈利的酒店集團(tuán)于品海 董事會(huì)主席中國數(shù)碼信息有限公司（0250），南?？毓捎邢薰荆?680）高管人員2003收購新網(wǎng)、新中商網(wǎng)，與中國企業(yè)網(wǎng)相配合，打造中國企業(yè)IT應(yīng)用服務(wù)航母2000收購群思實(shí)業(yè)，重組資產(chǎn)，建立中國數(shù)碼和南?？毓蓛杉移髽I(yè)的業(yè)務(wù)1999收購中國企業(yè)網(wǎng)，業(yè)務(wù)改造，成為中國最大的企業(yè)信息化服務(wù)供應(yīng)商公司背景加入中國數(shù)碼信息集團(tuán)以前，陳女士曾先后從事過銷售、律師等工作，擁有中國律師資格，其

5、間曾在歐洲工作過一年，積累了豐富的跨行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。陳丹 中企動(dòng)力科技股份有限公司 董事兼總經(jīng)理高管人員2004年5月，任中企動(dòng)力科技股份有限公司董事兼總經(jīng)理2000年10月加入中國數(shù)碼信息集團(tuán)，歷任集團(tuán)下屬公司商務(wù)拓展部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、集團(tuán)中國區(qū)企業(yè)事務(wù)總監(jiān)，2003年初任集團(tuán)中國區(qū)總經(jīng)理 公司背景 我們的奮斗目標(biāo)是： 成為中國最具規(guī)模和實(shí)力的IT應(yīng)用服務(wù)運(yùn)營商，不斷幫助中國企業(yè)提升生產(chǎn)力，并在這個(gè)過程中幫助他們完成企業(yè)的智慧化轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略IT 行 業(yè)IT 服 務(wù) 行 業(yè)IT應(yīng)用服務(wù)行業(yè)企業(yè)IT應(yīng)用服務(wù)行業(yè)企業(yè)IT應(yīng)用服務(wù)運(yùn)營商機(jī)遇分析發(fā)展戰(zhàn)略市場狀況中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)中小企業(yè)將主

6、導(dǎo)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展客戶特點(diǎn)中小企業(yè)占中國企業(yè)數(shù)量的99單項(xiàng)消費(fèi)能力有限，但群體消費(fèi)規(guī)模驚人信息化水平低，整體IT知識(shí)薄弱行業(yè)現(xiàn)狀技術(shù)導(dǎo)向的歷史習(xí)慣依然主導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展行政制度的不規(guī)范制約了行業(yè)發(fā)展資本在進(jìn)入時(shí)步伐還比較遲緩企業(yè)文化責(zé)任 勤奮 專業(yè) 創(chuàng)新中企動(dòng)力的企業(yè)精神責(zé)任 勤奮 專業(yè) 創(chuàng)新從制度上明確界定每個(gè)崗位的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)，讓每一位同事知道 “我”對(duì)什么事情負(fù)責(zé)自己的工作責(zé)任自己承擔(dān)，不是往上推，更不 是往下推，每一位同事要敢于講“我負(fù)責(zé)這件 事”和“這件事我負(fù)責(zé)”在工作中沒有任何理由和借口說“做不到”企業(yè)文化企業(yè)文化責(zé)任 勤奮 專業(yè) 創(chuàng)新敬業(yè)精神不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度“活到老，學(xué)到老” 責(zé)任 勤

7、奮 專業(yè) 創(chuàng)新員工應(yīng)具備專業(yè)的態(tài)度、知識(shí)、技能公司應(yīng)建立專業(yè)的團(tuán)隊(duì)客戶應(yīng)享受到專業(yè)的服務(wù)企業(yè)文化 我們處于一個(gè)高速發(fā)展的行業(yè)，我們做的事情前無古人，穩(wěn)健是我們的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們持續(xù)發(fā)展的保障，要長期立于不敗之地，唯有不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新 責(zé)任 勤奮 專業(yè) 創(chuàng)新企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)精神企業(yè)文化競爭和激勵(lì)機(jī)制企業(yè)文化 競爭和激勵(lì)讓員工的潛力得到很好發(fā)揮，讓我們沉淀出優(yōu)異和具備戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。自信和自豪企業(yè)文化武漢分公司行政副總李旭當(dāng)選“武漢IT杰出青年” 江西省教育廳代表參觀南昌公司 前途認(rèn)同心聲： 只有你站在一定的高度，知道老板在想什么的時(shí)候，你才能真正干出成績。 霍志強(qiáng) 華北大區(qū)高級(jí)行政總監(jiān) 我很愿意告訴別人，我是中國企業(yè)網(wǎng)的員工。我們是職業(yè)人，聲音、產(chǎn)品、形象、舉止應(yīng)該很專業(yè)。 王 震 無錫分公司商務(wù)總監(jiān) CE 給了我施展的舞臺(tái)，雖然有苦、有甜、有累、有笑，但是我認(rèn)為這一切都是美好的。 程楠 北京分公司銷售工程師企業(yè)文化創(chuàng)造公平、公正、公開的成長環(huán)境干部基層培養(yǎng)、內(nèi)部選拔大材小用和小材大用態(tài)度第一、能者居上允許年輕人犯錯(cuò)誤，能上能下人才是中國企業(yè)網(wǎng)最寶貴的財(cái)富企業(yè)文化 對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的要求野性 抱負(fù) 寬容 勇氣企業(yè)文化企業(yè)文化管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)中企動(dòng)力的文化是共創(chuàng)的文化、沉淀的文化企業(yè)文化年輕人成長的搖籃只有要?jiǎng)?chuàng)造事業(yè)的人，才應(yīng)該加入中國企業(yè)網(wǎng)只有要不斷超越自己的人，才應(yīng)該留在中